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Wrenly es un software de participación de empleados diseñado para mejorar las experiencias en el lugar de trabajo al aprovechar la tecnología de IA. Simplifica los comentarios de los empleados, las encuestas, los reconocimientos y más, con el objetivo de transformar los lugares de trabajo en entornos prósperos. La plataforma integra varias herramientas para racionalizar las interacciones de los empleados, fomentando una cultura de comunicación abierta y mejora continua.

Las características clave de Wrenly incluyen su capacidad para recopilar y analizar los comentarios de los empleados, facilitando la toma de decisiones informadas. También apoya los programas de reconocimiento, ayudando a las organizaciones a reconocer y recompensar los logros de los empleados. Al integrar las ideas impulsadas por la IA, Wrenly ayuda a las empresas a comprender las necesidades y preferencias de los empleados, lo que les permite crear estrategias de compromiso personalizadas.

El enfoque de Wrenly en la experiencia y el compromiso de los empleados se alinea con tendencias más amplias de recursos humanos, donde el reconocimiento y la retroalimentación de los empleados se reconocen cada vez más como cruciales para mejorar la productividad y la retención. Al proporcionar una plataforma integral para gestionar estos aspectos, Wrenly apoya a las organizaciones en la construcción de una fuerza laboral más conectada y motivada.

Su plataforma de experiencia de empleado todo en uno. Actualice su cultura de comentarios. Construya un entorno de retroalimentación psicológicamente seguro directamente en Slack. Cree un entorno de retroalimentación segura al cerrar la brecha entre el liderazgo y los empleados. Impulsar la participación de los empleados dando a los miembros del equipo un alias flojo anónimo para expresar comentarios honestos de los empleados con encuestas anónimas y cajas de sugerencias virtuales. Una cultura de retroalimentación exitosa funciona en ambos sentidos. Anime a su equipo a compartir sus pensamientos con la opción de ser anónimo, mientras que el liderazgo genera confianza escuchando y respondiendo. Wrenly es una aplicación de retroalimentación anónima para Slack y equipos, lo que facilita que los empleados expresen sus pensamientos.

Sitio web: wrenly.ai

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