Página 3 - Software de participación de empleados - Aplicaciones más populares - Estados Unidos

GoCo

goco.io

Goco da vida a los datos de recursos humanos y proporciona herramientas para personalizar los flujos de trabajo para cualquier proceso de recursos humanos, política o lista de verificación. Con Goco, las organizaciones reciben un equipo de apoyo dedicado que los configura para el éxito y permanece disponible después de la implementación. Desde la incorporación y los beneficios hasta la gestión del rendimiento y la nómina, Goco ofrece todo lo necesario para ejecutar RRHH en una sola solución fácil de usar. La misión de GOCO es ayudar a las empresas a pasar menos tiempo en tareas manuales, dolorosas y complejas de recursos humanos para que puedan concentrarse en los equipos más felices y productivos.

Worknice

worknice.com

El delicioso software de recursos humanos: 100% diseñado, hecho y compatible en Australia. Aproveche una plataforma de recursos humanos flexible e intuitiva para optimizar sus sistemas de recursos humanos y datos de estructura para lograr grandes cosas. Worknice cuenta con una experiencia de usuario líder en el mercado en Core HR; Interpretación optimizada, documentos inteligentes y cumplimiento, gestión del cambio de empleados, integración de nómina, tiempo de espera, revisiones y encuestas. Construido para los prósperos equipos de recursos humanos que necesitan resolver desafíos ahora y que surgen nuevos.

Qualee

qualee.com

Qualee es una plataforma galardonada de experiencia de los empleados diseñada para capacitar la alineación y pertenencia organizacional. Simplifica el proceso para que las empresas mantengan el talento comprometido durante todo el ciclo de vida de los empleados, incluyendo incorporación, aprendizaje, micro surveys y fuera de borda. La solución habilitada para A.I. permite la creación de flujos de trabajo interactivos, automatiza los requisitos de cumplimiento y mejora de manera calificada el compromiso. Qualee es una organización dirigida por la diversidad, y su plataforma se ofrece en diecinueve idiomas.

Juno Journey

junojourney.com

Juno Journey es una plataforma personalizada de desarrollo de empleados que proporciona a las empresas las herramientas para involucrar a su gente y capacitarlos para que crezcan profesionalmente por cómo ellos, a bordo, habilitan, desarrollan y retienen durante todo el ciclo de vida de los empleados. Juno Journey es el LMS que usan las empresas de más rápido crecimiento del mundo para crear programas de aprendizaje y desarrollo que los empleados y los socios aman, y que impulsan el impacto final. Solo Juno Journey permite a los equipos L+ D integrar a la perfección el contenido externo relevante de más de 100 plataformas en rutas de desarrollo para cada empleado individual, y rastrear y administrar fácilmente los viajes de aprendizaje en toda la empresa. El resultado son los equipos L+D que pasan menos tiempo administrando software, empleados que están más comprometidos y empresas que ganan en la economía tecnológica global. Las compañías de alto crecimiento se asocian con Juno Journey para crecer, participar, mejorar y retener su fuerza laboral a una fracción del tiempo y el costo de las soluciones de aprendizaje tradicionales.

Humanforce

humanforce.com

Humanforce proporciona la suite HCM líder en el mercado, centrada en los empleados, inteligente y compatible para la primera línea de trabajo de primera línea y flexible, que ofrece un WFM, recursos humanos, nómina, nómina y prosperación altamente configurable, mejor en uno, sin compromiso. Las empresas adquiridas ahora fusionadas en la página de la fuerza humana incluyen Intellihr y Ento. Fundada en 2002, HumanForce ha construido sólidos bases con una base de clientes de 2,300 y más de 600,000 usuarios en una amplia gama de industrias, incluidos cuidado de ancianos, cuidado infantil, hospitalidad, venta minorista, gobierno local y más. Hoy, la compañía tiene oficinas en Australia, Nueva Zelanda y el Reino Unido. La visión de la fuerza humana es facilitar el trabajo y la vida al enfocarse en las necesidades y satisfacción de los trabajadores de primera línea, así como la eficiencia y optimización de las empresas. Humanforce Solutions está diseñado para ayudar a los clientes a impulsar la participación y la productividad para su fuerza laboral de primera línea, con una plataforma inteligente basada en la nube para empleadores y gerentes, así como una aplicación móvil fácil de usar específicamente diseñada para empleados en su flujo de trabajo. La compañía tiene la misión de ofrecer una experiencia excepcional para los empleados para las fuerzas laborales ofreciendo una propuesta de valor convincente del empleado y mejorar la efectividad laboral a través de la conexión, el desarrollo y el bienestar. Su objetivo es ofrecer una automatización inteligente del gerente para impulsar la optimización de costos, aumentar la productividad y el crecimiento, y mejorar la confianza del cumplimiento para las empresas a medida que se adaptan a los desafíos y objetivos evolucionadores.

Xref

xref.com

Recluta, retiene y recuerda a tu gente con XREF. Como una compañía global de tecnología de recursos humanos y reclutamiento de la mejor clase, XREF ofrece verificaciones de referencia y pre-empleo, encuestas de participación y salida de los empleados. Desde 2010, XREF ha estado en una misión para automatizar el viaje de talento, con comentarios basados ​​en datos y ideas procesables, ahorrar tiempo para los profesionales de recursos humanos y aumentar la confianza en sus decisiones centradas en las personas. XREF es una mejor solución global que hace verificación de referencia, antecedentes e ID de forma rápida, simple y segura. La tecnología fácil de usar está respaldada por equipos de soporte locales, ofrece capacidades de varios idiomas y cumple con los más altos estándares globales de cumplimiento (ISO 27001). Se puede acceder a XREF desde cualquier dispositivo y se integra con múltiples herramientas de recursos humanos y plataformas ATS líderes para ofrecer flujos de trabajo de reclutamiento de extremo a extremo y perfecto. XREF tiene más de 1.3 millones de usuarios en 195 países, lo que lo convierte en una de las compañías de tecnología más globales de Australia. Dale voz a tu gente y personalice una encuesta para comprender los comentarios a lo largo del viaje del talento. Seleccione A: -Crueba de referencia -Pedón de abordaje -Pollado de compromiso de empleados -Proteo de liderazgo 360 -Poulse encuesta -Pedón de offbooking -Pedición de extracción -y más.

Survale

survale.com

La galardonada plataforma de retroalimentación de talentos de Survale brinda a los empleadores una solución "siempre encendida" para recopilar, analizar y actuar automáticamente sobre datos experimentales de candidatos, reclutadores, gerentes de contratación y empleados en cada etapa del proceso de contratación y durante todo el ciclo de vida del talento. El módulo Candidatox Ganador de Productos de Recursos Humanos de Survale ofrece experiencias de candidatos basadas en datos, OBOARDX ofrece experiencias de primer año impulsadas por datos y EmployX optimiza todos los programas que orientan el talento. Reduce automáticamente la retroalimentación sobre prácticamente todos los programas internos de talento. La análisis predictivo de Survale prioriza los problemas y proporciona a los liderazgo de reclutamiento y talento con ideas sin precedentes sobre sus operaciones de reclutamiento y talento desde la salida previa a la salida, lo que les permite optimizar y alinear a sus personas y procesos en torno a las metrías comunes.

TeamSense

teamsense.com

Lista con mensaje de texto. 100% Cumplimiento. 0 disputas de empleados. ¡Gestionar las llamadas es un momento arriesgado y desordenado que todos odian! TeamSense es una plataforma de gestión de asistencia y comunicación de masas basada en texto diseñada para trabajadores de primera línea en fabricación, construcción, almacenamiento y logística. -Reduce no se choza hasta un 70% eliminando la ansiedad del proceso -Dedúe el absentismo de hasta un 20% al mostrar a los empleados sus puntos e historial de asistencia antes de informar una ausencia. -Transilations en 29 idiomas y contando! Al aprovechar la familiaridad y la accesibilidad de los mensajes de texto, TeamSense está descomponiendo las barreras tradicionales para la gestión de la fuerza laboral y el comienzo de una nueva era de conectividad en la industria manufacturera a través de SMS. El texto es fácil de usar, rápido para implementar y fácil de administrar, ¡y los empleados por hora realmente lo aceptan! Permitimos que RRHHe administre sin problemas la asistencia y las ausencias de los empleados mientras eleva y aumenta la productividad del supervisor, y reduce el riesgo legal.

Mentoring Complete

mentoringcomplete.com

La tutoría completa reúne tres décadas de experiencia en tutoría a la mesa. Además, la plataforma ofrece versatilidad en la creación de programas de tutoría que se ajusten a la necesidad de organizaciones. Ofrece una coincidencia de precisión que se desarrolla automáticamente hasta el 90% de coincidencias compatibles para que la relación pueda durar mucho. Además, se adapta a la Universidad de Tutoring, que brinda capacitación para gerentes de programas, mentores y aprendices para aprovechar al máximo su relación de mentoría. La plataforma completa de la tutoría está aquí para brindar a las organizaciones/asociaciones una experiencia completa, desde la construcción de coincidencias hasta la gestión de relaciones de tutoría sin ninguna restricción. Mentoría de características completas: * La tutoría completa presenta una interfaz más elegante y varias funcionalidades nuevas, ¡incluida la optimización para dispositivos móviles! * Soporte para los cuatro tipos de programas de tutoría. * Matriota de precisión. * Diseño intuitivo basado en roles. * Sesiones de mentoría. * Resumen de actividad. * Horario de formularios. * ¡Además mucho más! Mentoría de beneficios completos: * Debido a que la tutoría completa es una solución integral, puede servir a una sola organización o división, o puede soportar una compleja empresa multinacional de niveles múltiples con numerosas subsidiarias y divisiones. * Mentoring Complete está a la vez web y móvil. No hay necesidad de descargar nada o involucrarlo al personal. Mientras haya una conexión a Internet, los usuarios pueden acceder a la tutoría completa en cualquier lugar, lo que lo hace perfecto para profesionales ocupados sobre la marcha. * Si una organización no tiene un programa establecido, puede adaptar fácilmente el programa dentro de la tutoría completa y tenerlo en funcionamiento en una semana a diez días. Por el contrario, si ya existe un programa, los detalles se pueden ingresar fácilmente al sistema para comenzar rápidamente a utilizar las potentes características de Mentoring Complet. * El algoritmo de coincidencia de precisión propietario cuenta con una tasa de éxito del 90 por ciento, lo que significa que los partidos hechos en este sistema tienen la mejor oportunidad de tener éxito. * El software facilita que los participantes sirvan en roles múltiples y/o simultáneos, como gerente de programa, mentor y aprendiz.

HelloTeam

helloteam.com

Helloteam es la plataforma líder de gestión de rendimiento y participación de empleados todo en uno diseñada para crear equipos comprometidos y altamente efectivos a través de objetivos, 360 revisiones de desempeño, uno a uno para comentarios en tiempo real, encuestas, reconocimiento virtual y más. La plataforma fácil de usar de Helloteam proporciona herramientas interactivas que RHS necesitas y los empleados aprecian. Su enfoque holístico para la gestión del desempeño y la participación de los empleados hace de HelloTeam la herramienta perfecta para construir una cultura ganadora.

Eletive

eletive.com

Eletive es una plataforma de éxito de personas que reúne encuestas de participación de empleados en tiempo real, gestión del rendimiento, establecimiento de objetivos de OKR, retroalimentación de 360 ​​y 1: 1 en una herramienta intuitiva y fácil de usar. Eletive automatiza y racionaliza las tediosas tareas de administración, por lo que los gerentes, los gerentes y los miembros del equipo pueden centrarse en los objetivos comerciales. Con Eletive, puede medir y aumentar el compromiso y el rendimiento en su organización. Apoye una cultura de auto-liderazgo y capacite a sus gerentes y empleados con las herramientas que necesitan para construir un gran lugar de trabajo, juntos. Beneficios clave: * Medición continua: rastrear el sentimiento y la satisfacción de los empleados con el tiempo. * Insights impulsados ​​por la IA: obtenga una comprensión más profunda de las necesidades y motivaciones de los empleados. * Alineación de OKR: Asegúrese de que los equipos estén trabajando hacia objetivos compartidos. * Datos procesables: use información para mejorar la experiencia y la productividad de los empleados. Eletive es la solución ideal para los gerentes de recursos humanos y los miembros del equipo que buscan crear una fuerza laboral más comprometida y productiva.

Howamigoing

howamigoing.com

¿Ha notado que casi todos los productos de gestión de retroalimentación de 360 ​​y los productos de gestión del rendimiento se ven iguales? Aburrido, poco inspirador, torpe, sin roi claro. Just another tool HR is forced to learn and employees are forced to use. Then you look at Howamigoing. Its beautiful, award-winning employee feedback platform is the only performance management product designed Howamigoing is a beautifully designed employee feedback platform that helps People Leaders enhance their feedback culture.

Rhabit Analytics

rhabitanalytics.com

Rhabit es una plataforma de gestión de talento moderna que construye culturas de rendimiento con la escucha de empleados, la gestión del desempeño y los programas de desarrollo de liderazgo para empresas de todos los tamaños. Rhabit elimina el dolor de la participación de los empleados, el desarrollo del liderazgo y la gestión del desempeño al combinar la tecnología fácil de usar, la primera tecnología móvil y la psicología organizacional para ofrecer una experiencia de retroalimentación que todos aman. Las organizaciones se benefician de los hermosos y personalizables paneles de análisis de recursos humanos de Rhabit y la gestión y soporte de cuentas de guantes blancos. Ya sea que esté buscando una encuesta de compromiso de alta adopción o poderosas evaluaciones de liderazgo, Rhabit ofrecerá nuevas ideas para ayudar a su empresa a construir una cultura irresistible de alto rendimiento.

Teamphoria

teamphoria.com

TeamPhoria es el software de participación de los empleados que construye y mide una fuerza laboral comprometida y una cultura de la empresa. Es la primera plataforma de software que proporciona métricas de participación de empleados en tiempo real y permite a las organizaciones monitorear y impulsar la organización cultural de toda la cultura. Las características se centran en aumentar el reconocimiento, mejorar la comunicación, capturar comentarios y mejorar el rendimiento para ayudar a las empresas a ser más felices, más exitosos y más productivos. TeamPhoria le permite aumentar la productividad y la participación de los empleados a través de herramientas y análisis personalizados para motivar y reconocer a su personal.

Nectar

nectarhr.com

La plataforma de reconocimiento y recompensas 360 de Nectar permite a todos (tanto entre pares y gerentes a empleados) enviar un reconocimiento significativo enraizado en los valores centrales. Nectar tiene el catálogo de recompensas más extenso, lo que permite a los usuarios elegir entre el botín de la marca, los productos de Amazon, las tarjetas de regalo o los tipos de recompensas personalizadas. Se integra con otras herramientas como Slack y equipos para facilitar el reconocimiento de enviar. La plataforma permite a los usuarios diseñar, programar y rastrear sin esfuerzo comunicaciones internas con el sistema intuitivo de Nectar. Los usuarios pueden crear hermosos correos electrónicos, transmitir mensajes a través de múltiples canales y monitorear el rendimiento con análisis detallados, asegurar que los mensajes alcancen e involucren efectivamente a los empleados. Nectar apoya a las mejores organizaciones como MLB, SHRM, Redfin, Heineken y más. Nectar se ha asociado con SHRM para ayudar a los equipos de todo el mundo a sentirse valorados, conectados y comprometidos. Aumenta el compromiso y celebra las victorias individuales todos los días con el néctar.

Perkbox

perkbox.com

Perkbox es una plataforma global de recompensas y beneficios que ayuda a las empresas cuidar, conectarse y celebrar a sus empleados, sin importar dónde estén o lo que quieran. La plataforma ayuda a las organizaciones a alinear a su gente con su propósito. Confianza por más de 4,000 empresas en todo el mundo, la plataforma Perkbox ayuda a mantener a los empleados motivados, apoyados y comprometidos. Empodera a los equipos con la elección de cómo les gustaría ser recompensados, reconocidos y celebrados. Desde recompensas y reconocimiento personalizados hasta beneficios significativos y apoyo de bienestar, hay algo para todos, independientemente de su ubicación o preferencias. La aplicación Global Mobile proporciona una experiencia perfecta sobre la marcha para todos los empleados y se ha demostrado que ahorra tiempo y dinero a las empresas al tiempo que mejora el rendimiento del equipo. Con más de 10 años de experiencia, Perkbox está diseñado para ayudar a las organizaciones a llevar su propuesta de valor a los empleados al siguiente nivel.

Qarrot

qarrot.com

¡El software de reconocimiento que realmente mejora el rendimiento de los empleados! Diseñado para las necesidades de las empresas en crecimiento, Qarrot potencia las recompensas y el reconocimiento basados ​​en resultados para mejorar la cultura e impulsar un mejor rendimiento de los empleados. - Empoderar a sus gerentes y empleados con el reconocimiento basado en el punto y la insignia - motivar el rendimiento individual y del equipo con premios basados ​​en objetivos - Celebre los cumpleaños y los aniversarios de trabajo con premios Milestone - Aumente la visibilidad y el compromiso de su programa con un feed social público y en tiempo real y en tiempo real - Manténgase al tanto de su programa con informes y análisis - Redime de recompensas desde cualquier lugar en solo unos pocos clics Con Qarrot, tiene la flexibilidad de diseñar un programa de reconocimiento adaptado a los objetivos y valores comerciales de su empresa. Qarrot proporciona una herramienta asequible para que las empresas en crecimiento puedan capacitar a sus gerentes y empleados para enviar puntos y reconocimientos basados ​​en insignias, para motivar el desempeño individual y del equipo con premios basados ​​en el rendimiento, para celebrar cumpleaños y aniversarios de trabajo con premios automatizados de hitos, para aumentar sus La visibilidad del programa con una atractiva alimentación social y para ofrecer a sus empleados un catálogo de recompensas de miles de marcas líderes. Qarrot también simplifica su vida al hacer que su programa sea fácil de administrar: controle sus costos con presupuestos basados ​​en roles, delegue la gestión de su programa estableciendo múltiples asientos de administrador, personalice su oferta de recompensas con la empresa proporcionada por la compañía y comprenda la participación de los empleados con tableros detallados. ¡e informes, y mucho más!

Bonfyre

bonfyreapp.com

Bonfyre es la única plataforma de participación de empleados de "bucle cerrado", que ayuda a clientes como Duke Energy, Medtronic y Adtalem Drive Engagement a Scale Enterprise y ahorrar 5-7 cifras anuales con menores costos de software y recompensas. La plataforma reúne múltiples herramientas de participación (actividades de equipo, transmisiones, encuestas, desafíos, reconocimiento, nominaciones, recompensas y más) en los canales que los empleados ya están utilizando todos los días (equipos de Microsoft, correo electrónico, SMS, códigos QR y el Bonfyre nativo Aplicación para Android/iOS). Con el entrenador de cultura AI, traduce los datos de la encuesta de participación en acciones directamente medibles y sugeridas que los gerentes pueden tomar en 2-3 clics. La galardonada solución de reconocimiento está interrumpiendo la industria. Los clientes han visto un aumento 2X en la actividad de reconocimiento y ahorros de costos netos de $ 35 por persona por año. Las más de 800 tarjetas de regalo digitales de Bonfyre en 80 países permiten a los miembros del equipo disfrutar de un poder adquisitivo inmediato y completo sin tener que ahorrar puntos. Esto también ahorra dinero a los clientes en costos de envío y otras tarifas, generalmente el 15% del gasto de recompensas.

Espresa

espresa.com

Impulsar la experiencia de los empleados y los programas de compromiso de manera nueva y significativa con el producto líder de Espresa, las cuentas de gasto de estilo de vida global (LSA). Y, con LSA Plus, tiene aún más formas de alimentar la flexibilidad inclusiva con el bienestar total integrado, el reconocimiento y la comunidad. Proporcione a sus empleados la libertad de elección mientras usa el motor de recursos humanos que admite a los equipos de personas con atracción y retención, administración mínima y con diversidad, equidad e inclusión (DEI) incorporada. ESPRESA es una plataforma de software y una red de proveedores para proporcionar servicios de trabajo en el lugar que ayudan a las empresas a atraer y retener a las mejores personas al tiempo que aumentan de manera meditable su productividad.

FidForward

fidforward.com

Fidforward utiliza un asistente de IA para aumentar la cantidad y la calidad de los comentarios en su organización. Al recordar a sus empleados y estructurar sus comentarios de interacción, Fidforward trae el valor de los comentarios para dar forma a su organización.

AllVoices

allvoices.co

Allvoices es una plataforma de relaciones con los empleados que facilita la gestión de problemas de relaciones con los empleados. Con una solución todo en uno que utiliza la IA, los equipos de recursos humanos pueden ser más eficientes y centrarse en mejorar la experiencia de los empleados, lo que reducirá el riesgo de demandas, aumentará la retención y mejorará la productividad. Allvoices es confiable por empresas líderes como Zillow, Sweetgreen, Patagonia y Duolingo no solo para adelantarse a problemas de trabajo más grandes, sino también para integrarse sin problemas en sus flujos de trabajo actuales y facilitar la vida, por eso Allvoices fue nombrado líder en el compromiso de los empleados, Gestión de casos de recursos humanos y categorías de denuncia de denuncia por G2.

FaceUp

faceup.com

FaceUP proporciona una plataforma integral de informes anónimos, que incluye una línea directa de ética y herramientas de recursos humanos. Es una solución segura, intuitiva, todo en uno, que permite a los empleados y alumnos informar problemas o irregularidades. Envíe informes anónimos a través de un sitio web dedicado o la aplicación móvil en solo dos clics fáciles. La plataforma de enfrentamiento es una herramienta de gestión y compromiso de informes totalmente completas. Con formularios de informes personalizables y el más alto nivel absoluto de protección de datos y anonimato, ¡hablar nunca se sintió mejor! La plataforma cumple con GDPR, certificada ISO 27001 y ofrece cifrado E2E y 2FA. La cara se puede integrar fácilmente a través de API con la intranet, el sitio web o la aplicación de su empresa. El enfrentamiento cumple con la dirección de denuncia de denuncia de la UE y la Ley de Protección de Denaclitos. Es confiado en más de 3,700 organizaciones en todo el mundo, con más de 20,000 informes ya realizados a través de nuestra plataforma. Pruebe una prueba gratuita gratuita de 14 días de cara. Configuración rápida y sin esfuerzo en solo 5 minutos. Empoderemos a sus empleados y tengamos un impacto social, juntos.

Centrical

centrical.com

Centricalis, una plataforma de experiencia de rendimiento de empleados con IA, que impulsa las mejores experiencias de los clientes para las marcas líderes del mundo a través del éxito y el crecimiento del agente de primera línea. La plataforma proporciona una experiencia unificada para los empleados con gestión del rendimiento en tiempo real, microlearning adaptativo, coaching de IA, gestión de calidad y VOE, a través de una solución gamificada para ayudar a las organizaciones a mejorar la productividad y las ventas, reducir los costos, reducir el desgaste y aumentar la satisfacción del cliente. . Centrical se fundó en 2013 y atiende a clientes en 150 países en 40 idiomas diferentes. Centrical tiene oficinas en Nueva York, Tel-Aviv y Londres y los clientes incluyen empresas multinacionales líderes como Microsoft, TeleperFormance, Synchrony Financial y más.

Responster

responster.com

Responder es una herramienta de encuesta hermosa y fácil de usar que ayuda a las empresas y organizaciones a interactuar de manera más eficiente con sus clientes, socios y empleados. Proporciona a los usuarios la claridad, la colaboración y el control necesarios para hacer de la retroalimentación una parte natural del producto, el servicio y el desarrollo de negocios. Responder se enorgullece de ser impulsado por el usuario en todo lo que hace y siempre está trabajando duro para iterar y mejorar su producto. La Compañía se esfuerza por ser un líder en el desarrollo comercial impulsado por la retroalimentación y mejorar continuamente su apoyo a las organizaciones que desean tomar decisiones más inteligentes y más informadas. Respuesta ayuda a sus clientes: * Cree encuestas de marca únicas que se muestren perfectamente en cualquier dispositivo moderno. * Impulse las tasas de respuesta de la encuesta a través de grandes experiencias de usuario. * Obtenga ideas procesables en tiempo real. * Tomar decisiones más rápidas y mejores basadas en datos.

SMG

smg.com

SMG es un proveedor de gestión de experiencia de nivel empresarial (XM) que ofrece un software con una solución de servicio (SWAS), combinando una tecnología unitaria con servicios profesionales prácticos para ayudar a las organizaciones a generar nuevos ingresos, aumentar los ingresos existentes, reducir la rotación y los detractores, y los detractores, y impulse eficiencias operativas. Al ofrecer información en toda la empresa y medir experiencias en cada punto de contacto, su modelo de asociación diferenciado ayuda a los clientes a cambiar la forma en que hacen negocios.

DropThought

dropthought.com

La plataforma de retroalimentación instantánea de DropTheught facilita las empresas, las marcas y los especialistas en marketing para interactuar con sus clientes y empleados en tiempo real para reunir, responder y analizar comentarios que conducen a mejores experiencias y una mayor satisfacción y puntajes de promotores netos. La retroalimentación instantánea se puede recopilar a través de DropThought de tres maneras: a través de su aplicación móvil, integraciones de API integradas y en el sitio usando dispositivos de tableta. La aplicación Mobile del Dashboard and Manager de DropTheughting puede notificar instantáneamente a los gerentes y marcas a los comentarios reportados en el momento, para permitir respuestas inmediatas, ideas y resolución. La solución de análisis de texto de DropTheught permite a las empresas ver métricas de experiencia del cliente a lo largo del tiempo e identificar rápidamente las oportunidades para mejorar. Las empresas también pueden seleccionar y promover fácilmente los comentarios instantáneos positivos de los clientes sobre los canales sociales.

EngageWith

springworks.in

Springworks Entergingwith es una innovadora plataforma de participación de los empleados diseñada para mejorar la retención de empleados y fomentar una cultura de personas primero dentro de las organizaciones. Se integra a la perfección con herramientas de colaboración como los equipos de Slack y Microsoft, racionalizando el reconocimiento, los comentarios y los procesos de comunicación. Características clave: * Recompensas y reconocimiento: Facilitar el reconocimiento entre pares y celebrar los logros de los empleados para impulsar la moral. * Comentarios anónimos: recopile ideas sinceras de los empleados para mejorar la cultura del lugar de trabajo y abordar las preocupaciones. * Pulse Surveys & ENP: Mida la participación y satisfacción de los empleados a través de encuestas rápidas, lo que permite la toma de decisiones basada en datos. * Celebraciones: notifique automáticamente a los equipos sobre cumpleaños y aniversarios de trabajo para fomentar un sentido de comunidad.

Reward Gateway

rewardgateway.com

Desde 2006, Recompens Gateway ha ayudado a las empresas más innovadoras y a los líderes de recursos humanos a transformar la experiencia de los empleados para atraer y retener al máximo talento a través de beneficios de los empleados, recompensa estratégica y reconocimiento, bienestar y mucho más. En todo el mundo, más de 750 empleados trabajan juntos para hacer del mundo un mejor lugar para trabajar. Como una ambiciosa y de rápido crecimiento de HR Tech SaaS Company, es flexible, inclusivo y ansioso por conocer a personas talentosas apasionadas por impactar positivamente el futuro del trabajo. Los clientes incluyen American Express, Unilever, Samsung, IBM y McDonald's. * Sacrificio salarial: el sacrificio de salario de la puerta de enlace de recompensa y los esquemas de deducción de nómina neta ayudan a los empleados a estirar sus salarios, incluidas opciones como el comercio festivo, SmartTech, el beneficio del automóvil, los cupones de cuidado infantil y el ciclo para trabajar. * Recompensa Gateway: impulse el compromiso simplificando y uniendo el reconocimiento de los empleados, las recompensas, las comunicaciones y más en una plataforma de participación de empleados fácil de usar. * Bienestar de los empleados: administrar el bienestar cotidiano con contenido y orientación interminables. Su centro de bienestar ayuda a apoyar a los empleados en su búsqueda para llevar vidas más saludables en tres pilares clave: físico, mental y financiero. * Comunicaciones de los empleados: ayude a los empleados a sentirse conectados con su organización y entre sí donde sea y cuando trabajen con actualizaciones de la compañía, alertas, blogs, momentos de reconocimiento destacados y más. * Administración de beneficios: la puerta de enlace de recompensa proporciona una solución de automatización de beneficios flexibles que puede optimizar la gestión de beneficios, crear una experiencia superior de los empleados y ayudar a mejorar la participación general de los empleados.

Workleap

workleap.com

WorkLeap es la plataforma de experiencia simple para empleados para elevar el trabajo híbrido. Desde la racionalización de la gestión del talento hasta la escala de la productividad, WorkLeap le permite a bordo nuevas contrataciones, involucrar a las personas, desarrollar talento, celebrar el logro y más. Con su creciente colección de herramientas, WorkLeap le permite escuchar a sus empleados, alinear a sus equipos y aumentar el potencial de todos para que puedan ofrecer su mejor trabajo. Con una simplicidad incomparable, los productos de WorkLeap están construidos para estar operativos desde el primer día y para proporcionar información procesable rápidamente. Confianza por más de 20,000 empresas en todo el mundo, WorkLeap continúa redefiniendo la experiencia laboral para que todos puedan hacer su mejor trabajo.

Empuls

empuls.io

Empuls es una plataforma todo en uno que permite un enfoque holístico para el compromiso de los empleados. Permite a los líderes de recursos humanos impulsar iniciativas de varias personas desde una sola plataforma, a saber, reconocimiento y recompensas, beneficios y beneficios, encuestas e ideas, intranet social y comunidades. El enfoque holístico se encarga de la conexión de los empleados, la escucha, la motivación y el bienestar. Empuls lo ayuda a implementar y automatizar su programa de reconocimiento y recompensas, encuestas de participación de los empleados, estrategia de comunicación y programa de beneficios y beneficios. Con los empulses puedes: 1. Construya una cultura de apreciación a través del reconocimiento de pares. 2. Motive a los empleados con reconocimiento significativo y diversas opciones de recompensas. 3. Celebre los hitos personales y profesionales como una gran familia de trabajo. 4. Aumente la retención de los empleados actuando rápidamente en los comentarios de los empleados de las encuestas PULSE y ENPS. 5. Priorice el bienestar de los empleados con beneficios y beneficios que se adapten a las preferencias únicas de su fuerza laboral. 6. Conecte y alinee a los empleados con su cultura a través de la comunicación oportuna. Más de 1000 organizaciones en todo el mundo usan empulses para mejorar la retención de los empleados, la productividad y la satisfacción. Los profesionales de recursos humanos aprovechan los empulsión para consolidar las iniciativas de participación de sus empleados en una sola plataforma, obtener visibilidad de extremo a extremo en el éxito de sus programas, ahorrar tiempo y recursos, y derribar el TCO. Empuls se destaca por su alta configurabilidad, facilidad de personalización y experiencia intuitiva del usuario, lo que hace que la plataforma sea realmente suya.

Sift

justsift.com

En cualquier organización, las respuestas a "Con quién trabajo", "quién sabe qué" y "cómo podemos trabajar juntos", a menudo son signos de interrogación. Los datos de las personas, como habilidades, experiencia e información de contacto, a menudo se bloquean en un HRMS o se dispersan en múltiples sistemas, lo que hace que sea difícil o incluso imposible acceder rápidamente. Sift es una gente poderosa y simple que buscan la empresa. Empodera a toda su organización con acceso instantáneo a su activo más valioso: su gente. SIFT pone su valiosa información de personas de todos sus sistemas en una sola barra de búsqueda simple de usar. La búsqueda de personas poderosas, junto con nuestro dinámico directorio de organización y un directorio de empleados, ayudan a todos a navegar por su organización intuitiva. Sincronizar con las herramientas de colaboración a través de una aplicación dedicada de equipos MS que ayuda a los empleados a encontrar, conectarse y colaborar entre sí de manera que sean más naturales. Encuentre personas con experiencia en materia o intereses similares para fortalecer su red interna. Dé a toda su organización una herramienta que fomente las conexiones verdaderas para que todos puedan trabajar mejor, juntos.

Recognize

recognizeapp.com

Reconocimiento es una plataforma de compromiso de empleados. Está integrado en las herramientas comerciales existentes, como equipos de Microsoft, Outlook y Azure. Las personalizaciones permiten a las empresas hacer que su programa sea tan único como ellos. El reconocimiento se basa en principios de psicología para desarrollar una motivación intrínseca en el lugar de trabajo. Reconocer simplifica la participación de los empleados al unificar todos sus programas de reconocimiento, recompensas y construcción de cultura en una plataforma poderosa. Diseñado para el cultivo de equipos, optimiza la administración, elimina las herramientas desarticuladas y ofrece resultados medibles que mejoran la cultura del lugar de trabajo y la cohesión del equipo.

Achievers

achievers.com

Achievers es una solución de participación de empleados basada en la nube diseñada para ayudar a las organizaciones a mejorar la participación de la fuerza laboral, la alineación y el reconocimiento. Al centrarse en el activo central de cualquier negocio, los empleados, los Accilios facilitan una cultura de apreciación que impulsa la retención, aumenta la productividad y mejora la satisfacción del cliente, en última instancia, influye en los resultados comerciales clave. Esta plataforma es particularmente beneficiosa para las grandes empresas que buscan implementar estrategias integrales de reconocimiento y participación. Los triunfadores atienden a profesionales de recursos humanos, líderes de equipo y tomadores de decisiones organizacionales que buscan formas efectivas de motivar su fuerza laboral y fomentar un entorno laboral positivo. La solución es aplicable en varias industrias, lo que la convierte en una herramienta versátil para las empresas con el objetivo de mejorar la moral y el rendimiento de los empleados. Las características clave de los triunfadores incluyen capacidades de reconocimiento en tiempo real, sistemas de recompensas personalizables y herramientas de análisis robustos. La función de reconocimiento en tiempo real permite a los empleados reconocer a sus compañeros por el trabajo ejemplar, fomentando una cultura de apreciación que se puede sentir en toda la organización. Los sistemas de recompensas personalizables permiten a las empresas adaptar sus programas de reconocimiento para alinearse con sus valores y objetivos específicos, asegurando que los recompensas resuenen con los empleados. Además, las herramientas de análisis proporcionan información sobre los niveles de participación y las tendencias de reconocimiento, lo que permite a las organizaciones tomar decisiones basadas en datos para mejorar aún más sus programas. Achievers se destaca en la categoría de participación de los empleados debido a su compromiso de cambiar la forma en que funciona el mundo. La plataforma enfatiza la importancia de reconocer los comportamientos positivos de los empleados y se integra perfectamente en los flujos de trabajo existentes, lo que facilita que los usuarios adopten y utilicen. Con un enfoque en el servicio al cliente inigualable y la experiencia líder en la industria, Achievers apoya a las organizaciones en la creación de programas de reconocimiento y participación exitosos que conducen a resultados comerciales tangibles. Al aprovechar esta solución, las empresas pueden cultivar una fuerza laboral motivada, impulsando el éxito y el crecimiento en sus operaciones.

Firstup

firstup.io

Firstup es una aplicación de comunicaciones de la fuerza laboral que ayuda a las empresas a llegar a los empleados con información relevante y personalizada que necesitan para hacer su mejor trabajo. Firstup resuelve el problema del mal compromiso de los empleados al mantener a todos los trabajadores informados y conectados. Los empleados tienen un lugar para averiguar qué está sucediendo en el trabajo, sin más búsqueda a través de correos electrónicos e intranets para obtener información. Las empresas tienen una manera más fácil y rápida de publicar contenido y noticias y pueden medir cuántos empleados se involucran con su contenido. Por qué te encantará FirstUp: * Una fuente oficial para todas las comunicaciones de la fuerza laboral: esté en el visualización de todos los trabajadores con la información que necesitan saber para hacer su mejor trabajo. * Push Notificaciones y recordatorios para las noticias de última hora o tareas sensibles al tiempo * Capacidad para cargar y compartir videos, fotos, documentos o artículos * Experiencia de usuario personalizada con perfiles y la capacidad de elegir canales a seguir * Una forma simple de guardar y encontrar información importante con marcadores y una búsqueda poderosa * La capacidad de los usuarios para comentar y compartir * Una forma poderosa de conectar a todos en su empresa y crear una mejor experiencia de empleado digital para todos

Employment Hero

employmenthero.com

Employment Hero ofrece un conjunto de soluciones de software todo en uno basado en la nube para administrar todas las etapas de empleo. Centralizar, racionalizar y automatizar procesos importantes del ciclo de vida del empleo. Aborde los recursos humanos, tiempo y asistencia de su negocio, gestión de licencias, nómina, adquisición de talento, beneficios y reconocimiento de empleados, revisiones de desempeño y necesidades de aprendizaje con control, visibilidad y facilidad. Integre con su contabilidad, pagos, gestión empresarial, comunicación interna y otro software que ya tiene en su negocio para crear excelencia operativa. Defender a sus empleados y promover la satisfacción de los empleados con la aplicación Swag Super. Pueden solicitar permiso, acceder a saltos de pago, llevar a cabo tareas de incorporación, encontrar ofertas y ventajas exclusivas e incluso tener acceso temprano a su salario. Todo de sus dispositivos móviles.

Culture Cloud

octanner.com

JEFE. Tanner’s Culture Cloud es una plataforma de reconocimiento de empleados diseñada para empresas y fuerzas laborales globales. Culture Cloud ayuda a las empresas a crear programas a gran escala que ofrecen experiencias de reconocimiento de empleados verdaderamente personales. JEFE. Tanner fue pionero en la industria de reconocimiento de empleados hace casi un siglo, y hoy, la plataforma de la nube de cultura ayuda a más de 13 millones de personas en todo el mundo a prosperar en el trabajo. Miles de empresas, incluidas 30 en las mejores empresas de la fortuna para trabajar para List, Trust Culture Cloud para conectar a su gente con el propósito, el logro y entre sí. Culture Cloud verifica cada casilla en la lista de deseos de recursos humanos y TI (incluidas algunas que las organizaciones pueden no haber sabido que deseaban). * Una de las aplicaciones de reconocimiento mejor calificadas del mundo * Una plataforma central y personalizable * Complementos que habilitan el reconocimiento en aplicaciones cotidianas (como el correo electrónico) * Un muro social, nominaciones, aprobaciones y herramientas de presentación fácil de usar * Éxito transmitible (piense en monitores de televisión e intranets) * Anuario, una experiencia de presentación de servicio colaborativo pionero por O.C. Curtidor * Herramientas educativas incorporadas * Recompensa el amor de los empleados, incluyendo aventuras, tecnología genial, tarjetas de regalo, mercancías de marca, conciertos, eventos, símbolos personalizados de logros y donaciones caritativas * Herramientas y paneles de administración líderes en la industria * Conexiones API HRIS * El equipo de expertos más orientado a los resultados en el campo

HALO Branded Solutions

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Halo es el líder mundial en mercancías de marca, programas de uniformes y soluciones de reconocimiento e incentivos. La compañía se asocia con los clientes para romper el desorden de un mundo saturado de los medios y conectar sus marcas con clientes, empleados y otras audiencias críticas esenciales para su éxito. Con más de 1,800 empleados en 42 oficinas globales, Halo ofrece la gama de capacidades más completa de la industria, incluidos servicios creativos, soluciones tecnológicas y logística y abastecimiento global. Sus clientes incluyen más de 100 de la Fortune 500, así como miles de organizaciones medias y pequeñas que buscan tener un impacto significativo con sus marcas.

Evergreen

evergreen.so

Evergreen ayuda a las organizaciones a impulsar la participación y la retención de los empleados al tiempo que impacta positivamente en el planeta. Evergreen, es el único software de reconocimiento de empleados que ofrece una forma simple y sostenible de motivar a sus compañeros al reconocer su buen trabajo mientras plantan árboles. Evergreen hace posible: - Tag Valores de la compañía junto con reconocimientos - Destaca una cultura de gratitud de una manera significativa - Enviar reconocimiento, donde la comunicación ya está sucediendo - Traiga la responsabilidad a la vida cotidiana del empleado de una manera muy real - Monitorear los resultados a través de informes integrales Reconoce públicamente a sus compañeros con semillas que pueden plantar en árboles -Reconocimiento oportuno de pares con árboles reales que su equipo puede plantar, publicado en un canal de equipo público. - Cada mes su equipo puede regalar 12 semillas a quien sea que elija. - Etiquete los valores de la compañía para comprender quién los está defendiendo y viviendo. Evergreen ayuda a las organizaciones a tener una cultura de la empresa más fuerte, mientras ayuda a nuestro planeta.

Energage

energage.com

Las personas pasan la mayor parte de sus vidas en el trabajo. Sin embargo, durante décadas, la participación de los empleados en los EE. UU. Se ha estancado en solo un 31 por ciento. Dos de cada tres empleados desean que estuvieran haciendo algo más, lo que significa que las organizaciones están teniendo dificultades para actuar en su estrategia. Sin embargo, hay algunos destacados. Estas organizaciones energizadas tienen el doble del nivel de compromiso del promedio de los EE. UU., Y algunos logran aún más. Si estas empresas pueden ser identificadas, sus prácticas exitosas se pueden identificar, y la tecnología puede usarse para replicar su éxito, otras organizaciones pueden lograr resultados similares. Energage ha pasado los últimos 15 años estudiando estas organizaciones conocidas como los mejores lugares de trabajo. Entienden lo que los impulsa y han aplicado esa investigación a su plataforma cultural intencional para ayudar a mejorar la vida laboral de los empleados, crear valor y lograr resultados reales. La plataforma Energage combina investigación, tecnología de recursos humanos y orientación experta para ayudar a las organizaciones a desatar el rendimiento y realizar todo el potencial de su fuerza laboral, tanto a velocidad y escala. Los clientes están reduciendo los costos, aumentan la productividad y mejoran la experiencia en el lugar de trabajo. La plataforma puede ayudar a otras organizaciones a lograr los mismos resultados.

Benevity

benevity.com

Benevity es el líder mundial en el software de entrega, correspondencia, voluntariado y inversión comunitaria en el lugar de trabajo en línea. Muchas de las marcas más emblemáticas del mundo confían en Spark, la galardonada solución de la nube de Benevity, para alimentar los "programas de bondad" corporativos que atraen, retienen y contratan a la diversa fuerza laboral de hoy al conectar a las personas con las causas que les importan.

Ambassify

ambassify.com

Ambassify es una compañía SaaS y la plataforma líder de defensa de los empleados. Convierta a sus empleados en embajadores de la marca y experimente el poder de la defensa de las redes sociales. Aproveche el potencial de su red de empleados para amplificar la visibilidad de su marca, expandir el alcance y aumentar las ventas, reducir los costos publicitarios y optimizar la distribución de contenido de las redes sociales en todos los canales. Únase a empresas como KPMG, Orange, Volvo, Swiss Life, Allianz, BNP Paribas, KBC, Danone, Capgemini y Bayer y escalar sus esfuerzos de marketing al aprovechar la voz auténtica de sus empleados en las redes sociales mientras llega a una audiencia completamente nueva y disfruta Mucho mayor visibilidad. Vaya más allá del intercambio social con nuestra solución impulsada por la comunidad y concéntrese en el compromiso y la colaboración para mejorar la defensa y desarrollar confianza de la marca. Rastree el rendimiento de su programa y mida el impacto de sus equipos en los principales canales de redes sociales y más allá.

Bridge

getbridge.com

Imagine un mundo donde la incorporación no es una pesadilla, la capacitación de cumplimiento no induce bostezos, y el desarrollo de los empleados en realidad entusiasma a la gente. Saluda a Bridge LMS. Combina el aprendizaje, el desarrollo de los empleados, la mejora, la retroalimentación y el reconocimiento, todo en un paquete bellamente envuelto. Bridge es un galardonado Sistema de Gestión de Aprendizaje (LMS) diseñado para organizaciones que necesitan crear experiencias de capacitación personalizadas. Es ideal para incorporar nuevas contrataciones, cumplimiento y capacitación regulatoria, desarrollo de empleados y programas de habilitación del gerente. Bridge es muy fácil para los alumnos encontrar su camino. Los alumnos obtienen una biblioteca personalizada con recomendaciones de cursos y recordatorios cuando se debe la capacitación. Bridge ofrece asociaciones de contenido para aumentar su biblioteca, o integraciones fáciles si ya usa el aprendizaje de LinkedIn u otro proveedor de contenido. Los administradores ahorran tiempo con informes perspicaces que destacan a los alumnos y las inscripciones atrasadas, y la capacidad de construir programas de capacitación set-it-it-it que sirven contenido en las etapas. Además, Bridge tiene una aplicación móvil para que los trabajadores sin escritorio participen en capacitación en cualquier momento y en cualquier lugar, incluso sin conexión a Internet.

YOOBIC

yoobic.com

Yoobic es una plataforma de compromiso de empleados de primera línea, que permite a los principales minoristas del mundo prosperar desatando el potencial de sus equipos de primera línea. En una sola plataforma, Yoobic conecta a los equipos de HQ y almacenes con herramientas especialmente diseñadas para la comunicación, la gestión de tareas y el microlearning: ayudar a los líderes minoristas a simplificar las operaciones, lograr una alineación sin esfuerzo y ofrecer resultados operativos excepcionales con un socio en el que pueden confiar para adaptar y crecer con ellos. Confianza por más de 350 marcas globales como Michaels, Levi's, Ralph Lauren, H&M, Mattress Firm, Francesca's, Lidl, Lacoste, Krispy Kreme, Boots y Pret A Manger, Yoobic ofrece herramientas más inteligentes, innovación constante y una verdadera asociación que evoluciona con Su negocio: garantizar que sus equipos estén alineados, comprometidos y listos para tener éxito sin importar qué.

Nailted

nailted.com

Complete suite de compromiso, desempeño y gestión de IA: análisis de personas, reuniones individuales, revisiones de desempeño, objetivos y más. La cultura es uno de los conceptos más poderosos del mundo. Clausted es un producto basado en la web que lo ayudará a mejorar la participación de sus empleados y crear una cultura increíble. La cultura se reúne porque nos encanta crear productos digitales, y qué mejor que crear un producto que nos haga aún más cerca.

OneAdvanced

oneadvanced.com

OneadVanced es un proveedor líder de software SaaS centrado en el sector, con sede en Birmingham, Reino Unido. Su misión es alimentar el mundo del trabajo a través de ocho carteras del sector respaldadas por una plataforma de nube resistente que proporciona servicios comunes para datos y análisis, seguridad e IA. La compañía comprende las necesidades de los sectores a los que atiende y proporciona soluciones que hacen el trabajo sin esfuerzo. OneadVanced es un socio de confianza, que permite a sus clientes concentrarse en prosperar para las personas que confían en ellos: sus clientes, sus personas y sus comunidades.

Akrivia HCM

akriviahcm.com

Akrivia HCM es una plataforma SaaS unificada que incluye todo lo que necesita para administrar todo el ciclo de vida de su empleado. Con productos de 9 horas y más de 40 módulos, desde el reclutamiento y el aprendizaje hasta el rendimiento, la nómina y el fuera de la tabla, la suite AKRIVIA HCM está impulsada por AI para automatizar todas sus tareas mundanas y darle una ventaja estratégica. Las integraciones listas con ERP de terceros y otras herramientas hacen que una experiencia unificada, mientras que su interfaz perfecta y sus características centradas en el empleado ayudan a la experiencia de los empleados, la escalabilidad, la configurabilidad, la profundidad detallada y la amplitud del producto son amados por HRS de más de 100 empresas en la India. , GCC y mar que incluye McDonald's, Mitsubishi Electric, Continental Coffee, AAF y otros. Tiene una arquitectura moderna e interfaz fácil de usar, lo que facilita a las organizaciones administrar sus necesidades de recursos humanos. Utilizando Akrivia HCM, las organizaciones pueden "atraer, contratar, desarrollar y retener" el mejor talento utilizando una plataforma unificada. Los módulos están diseñados con consideración para la futura fuerza laboral y tienen como objetivo mejorar la experiencia de los empleados a lo largo de su viaje en la organización. * 𝗖𝗼𝗿𝗲 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥: * 𝗔𝗰𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: facilita el proceso de adquisición de talento. Ayuda a retener, contratar y atraer a los mejores talentos. * 𝗗𝗲𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗗𝗲𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗺𝗲𝗻𝘁: Mejore la agilidad de los empleados para avanzar en sus carreras con módulos de aprendizaje flexibles. * 𝗘𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗘𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁: difundir un ambiente de trabajo positivo a sus empleados y celebrarlos en base a estadísticas basadas en la IA. * 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Planificación simple de nómina global, desarrolla políticas que se alineen con el presupuesto de la compañía.

CultureMonkey

culturemonkey.io

Culturemonkey ayuda a las organizaciones de todo el mundo a crear excelentes culturas en el lugar de trabajo al mantener a los empleados altamente comprometidos y motivados, lo que lleva a una mayor felicidad para todos los involucrados. Recopile comentarios de los empleados, mida la felicidad y tome medidas utilizando aplicaciones web y móviles personalizadas y estándar de la industria. Use plantillas de participación de empleados de alta calidad e ideas profundas para guiar sus esfuerzos.

Resonate CX

resonate.cx

Resonate CX es una empresa de tecnología australiana de rápido crecimiento con una de las plataformas de gestión de experiencia de clientes y empleados de la voz más poderosa y confiable del mundo. La plataforma Resonate ofrece información notable para las empresas en las autoridades minoristas, de educación, B2B, del sector financiero y del gobierno local. Utilizando capacidades avanzadas de IA para analizar y visualizar datos, Resonate CX proporciona información impactante sobre la experiencia de los clientes y los empleados con una poderosa narración de narración basada en datos. La profunda experiencia y la plataforma moderna de la compañía lo distinguen.

Personify Health

personifyhealth.com

Vivir más saludable y alcanzar sus objetivos es fácil y gratificante con personificar la salud. Construya hábitos saludables, obtenga apoyo personalizado, acceda a los beneficios disponibles e interactúe con colegas, todo en un solo lugar. ¡Su destino para una más saludable está a un clic de distancia! Personify Health es la primera y única plataforma de salud personalizada para proporcionar administración de planes de salud, soluciones de bienestar holísticas y navegación de salud integral, todo en un solo lugar. Personalizan la salud personalizada, centrada en el ser humano y poderosamente simple ayuda a las empresas optimizar las inversiones en sus miembros al tiempo que capacita a las personas para participar más profundamente con su salud. La Compañía tiene como objetivo abordar los problemas de aumentar los costos de atención médica y la complejidad al desglosar los silos tradicionales que se encuentran en la atención médica y rechazar una mentalidad única para todos. Respaldados por décadas de experiencia y operaciones globales, Personify Health reúne soluciones de salud, bienestar, navegación y beneficios líderes en la industria para ofrecer una plataforma de salud personalizada de su primer tipo. La plataforma de extremo a extremo hace que sea más fácil responder de manera proactiva a las necesidades únicas de las personas en sus vidas a través de una combinación de capacidades de personalización basadas en datos, una metodología respaldada por ciencias y servicios clínicos a nivel de conserjería.

Threads Culture

threadsculture.com

Threads es la única herramienta de software diseñada para ayudarlo a construir y mantener una cultura mejor en su clase. El software Threads define y mide la cultura de la empresa, al tiempo que ofrece a los líderes una forma de contratar, revisar y recompensar a los miembros del equipo, en función de su contribución a la cultura de la empresa. Threads ayuda a construir y fortalecer la cultura de sus clientes identificando e integrando los valores centrales dentro de la experiencia de los empleados. Ofrece la gestión del rendimiento y el software de participación de los empleados, así como los servicios de coaching de cultura. Cofundado por Sean Abbas y Ben Abbas, Threads se desarrolló por primera vez para mejorar la cultura dentro de nuestra propia organización. Threads se basa en más de 25 años de ideas del mundo real que hemos usado para contratar a personas excelentes, reducir la rotación y crear excelentes lugares para trabajar.

WorkBuzz

workbuzz.com

Workbuzz es la manera fácil de llegar e involucrar a todos los empleados de una organización. La compañía cree que los trabajadores de primera línea y orientados al cliente son el mayor activo de una organización, su "superpotencia", pero a menudo no se escuchan, a pesar de proporcionar comentarios y comentarios valiosos. Reconociendo que una talla no se ajusta a todos, Workbuzz creó una plataforma de encuestas para ayudar a darle voz a todos los empleados, donde sean y lo que sea que hagan. Workbuzz ayuda a las organizaciones a alcanzar a todos los empleados con ideas personalizadas impulsadas por la IA, asegurando que las personas que los líderes puedan priorizar con el propósito. Ya sea en un escritorio, en la primera línea, en el campo o en el piso, su plataforma le da a sus héroes cotidianos una voz y la influencia para hacer un cambio real.

WeThrive

wethrive.net

¿Quieres tener un impacto masivo y ver resultados rápidos? Enviar una encuesta de encuestas de compromiso de Wethrive, bienestar o D&I toma 2 minutos, preconfigurado con psicología, llegará directamente al corazón de lo que está reteniendo a su gente. Usando sus comentarios, Wethrive le mostrará instantáneamente a usted y a sus colegas precisamente qué hacer a continuación utilizando nuestra base de datos de más de 1000 objetivos y acciones. Wethrive ayuda a crear una cultura de alto rendimiento motivando, involucrando, alineando y reteniendo el talento con su plataforma de experiencia de los empleados. Levanta la gestión del rendimiento, el compromiso, la diversidad y la inclusión, y el bienestar de las nuevas alturas. Las evaluaciones de cuadros de tick se desterrizan para siempre con OKR integrados, plantillas de mejores prácticas e InteligenDasⓡ. Los empleados están facultados para tener conversaciones de calidad frecuentes que ofrecen un valor real para la organización, el equipo y el individuo. La plataforma mejora la experiencia de los empleados con encuestas de pulso, incorporación, encuestas de salida y encuestas de participación basadas en psicología. Las organizaciones pueden sintonizar regularmente con la voz del empleado y descubrir dinámicamente exactamente lo que su gente necesita para prosperar en el trabajo. Las encuestas inteligentes profundizan y proporcionan una guía precisa sobre los próximos pasos. La responsabilidad de los gerentes responsables se facilita con los planes de acción posteriores a la encuesta con recomendaciones específicas y recursos de aprendizaje.

Zipline

getzipline.com

Durante demasiado tiempo, las marcas minoristas han luchado con las desconexiones entre la sede y los equipos de primera línea. De hecho, solo el 29% de las directivas de HQ son ejecutadas correctamente por las tiendas. Todas estas desconexiones afectan la experiencia del cliente, las ventas y el sentimiento de la marca. Zipline supera esto dando a todos una forma de "ver más, conectarse más, hacer más". Es por eso que muchas de las principales marcas del mundo dependen de Zipline para lograr tasas de ejecución de la tienda al día siguiente de más del 90% en su flota. Con un puntaje de NPS de 90 y las tasas de adopción más altas en la industria, Zipline no es solo el producto más querido de las operaciones de la tienda; También es el favorito de los equipos de la tienda. Zipline convierte la rutina de la comunicación minorista en una solución AHA atractiva y efectiva. El único servicio que garantiza que las personas adecuadas obtengan la información correcta de la manera correcta. Todos están en la misma página, se rastrean las tareas y la vida se siente menos como un juego perpetuo de alcanzar. Todos también obtienen un calendario, una lista de verificación diaria y la capacidad de rastrear la ejecución de la tienda, todo mientras viaja. Con mayor claridad y menos tiempo dedicado a buscar mensajes y archivos adjuntos, puede calmar el ruido, planificar su día y volver a sus clientes. Con Zipline, se siente conectado y comprende cómo es el éxito para su papel. La felicidad fluye de abajo hacia arriba y arriba hacia abajo. Zipline es la línea de corriente definitiva.

Axonify

axonify.com

Axonify es la solución de habilitación de primera línea respaldada por la ciencia y demostrada para maximizar el potencial de las fuerzas laborales. Le da a primera línea lo que necesitan para aprender, conectarse y hacer las cosas. Rápidamente. Fácilmente. Todos los días. Comienza con la ciencia del cerebro y la inteligencia artificial para impulsar la retención de conocimiento a través del microlearning del tamaño de un bocado y el refuerzo inteligente diario. La comunicación y la retroalimentación bidireccional integradas aseguran que el personal esté comprometido e informado, sin importar la escala de la organización. La gestión guiada de tareas muestra a los empleados exactamente cómo utilizar su capacitación, todos los días. Con una tasa de participación del 83% líder en la industria, Axonify es utilizado por las empresas para entregar CX de siguiente nivel, ventas más altas, mejorado en el lugar de trabajo y una mayor facturación. Axonify permite a más de 3,5 millones de trabajadores de primera línea en más de 160 países, en más de 250 empresas, incluidas Lowe’s, Kroger, Walmart y Citizens Bank. Fundada en 2011, Axonify tiene su sede en Waterloo, Ontario.

Perceptyx

perceptyx.com

Perceptyx es la compañía de transformación de la experiencia de los empleados (ex), que proporciona escucha de empleados de grado empresarial, análisis y ciencias del comportamiento que activa a las personas y ofrece un impacto comercial. Más de 600 empresas globales, incluidas un tercio de la Fortune 100, usan las escuchas de empleados multicanal de Perceptyx, las recomendaciones de IA y el entrenamiento personalizado para cerrar el bucle entre ideas y acción. Con una plataforma de tecnología inigualable y un equipo interno de ex expertos, Perceptyx facilita que los gerentes, los ejecutivos de recursos humanos y los líderes empresariales alineen sus prioridades clave de negocios y talentos e impulsen un cambio organizacional positivo. La plataforma Perceptyx People Insights integra a la perfección diversos canales de escucha y aprovecha el análisis avanzado diseñado para capacitar a sus gerentes y a su gente. Desde encuestas de empleados hasta planificación de la acción, la plataforma está construida para ofrecer información personalizada y empujones de comportamiento respaldados por la ciencia dentro del flujo del trabajo, permitiendo decisiones basadas en datos, para ayudarlo a impulsar el cambio y ofrecer un impacto. - Escuchar: brinde a sus empleados una voz y alimentar su estrategia ex con ideas procesables - Analizar: descubra ideas estratégicas para identificar dónde concentrarse, preparando el escenario para iniciativas específicas - ACT: transformar las ideas en estrategias organizacionales efectivas utilizando la planificación de la acción estructurada - Active: inspire el cambio en toda la organización con planificación de acción asistida por AI-AI y empujones inteligentes Transforme la intención en resultados tangibles con recomendaciones personalizadas impulsadas por la IA, acciones inspiradoras que mejoran la experiencia de los empleados y fomenten una organización más productiva y saludable.

Hive HR

hive.hr

Hive es una plataforma de retroalimentación de empleados y una asociación estratégica de recursos humanos. Proporciona a los clientes la tecnología, la información y el coaching necesarios para administrar el cambio y amplificar la voz de los empleados. La plataforma accesible basada en la nube presenta cuatro componentes emblemáticos: topografía de colmena con conjuntos de preguntas flexibles, puerta abierta de colmena para escuchar siempre, Hive Messenger para facilitar las conversaciones bidireccionales y las curiosidades para cultivar el reconocimiento de compañeros de trabajo. Sin embargo, se necesita la combinación perfecta de tecnología y personas para impulsar el cambio, por lo que los científicos de la gente de Hive están disponibles para ayudar a los equipos y gerentes de recursos humanos a aprovechar los comentarios de los empleados y descubrir la historia real detrás de los datos. Con Hive, más de 150 organizaciones, incluidas Travelodge, Sheffield Hallam University, el mismo grupo, Dorset Council y Tarmac, están tomando decisiones de las personas sobre el futuro de su lugar de trabajo para construir equipos más comprometidos y productivos.

Nestor

nestorup.com

Nestor es una plataforma de gestión de talento basada en habilidades que ayuda a los líderes de recursos humanos y a los líderes empresariales a identificar, activar y desplegar estratégicamente habilidades dentro de sus organizaciones para impulsar el rendimiento, la innovación y el crecimiento máximos. Con una biblioteca de mercado de más de 20,000 habilidades mejoradas por las sugerencias de habilidades de IA de Nestor, las organizaciones obtienen una visibilidad sin precedentes en las capacidades de su gente y el mapeo dinámico de sus habilidades. La plataforma principal combina las herramientas, las ideas y el apoyo de la toma de decisiones necesarias para comprender las fortalezas y las brechas de habilidades de las personas y aprovechar las recomendaciones de aprendizaje a medida para desbloquear el potencial oculto en línea con los objetivos profesionales y comerciales. El mercado de talentos y oportunidades de Nestor conecta el talento con conciertos, proyectos o nuevos roles abiertos basados ​​en la coincidencia inteligente de IA, asegurando que las personas con las habilidades adecuadas estén en el lugar correcto en el momento correcto. Nestor es confiable por los recursos humanos y los líderes de las personas en empresas medianas a grandes, incluidas las compañías Fortune 500, en los Estados Unidos, América Latina, Europa y Medio Oriente.

EngageRocket

engagerocket.co

Engagerocket es una plataforma de gestión de desempeño y participación de los empleados que ayuda a las empresas a construir equipos comprometidos, gerentes empoderados y organizaciones de élite. Engagerocket fue concebido con la visión de fusionar la investigación de vanguardia en el comportamiento organizacional con avances en tecnología y análisis. Esta integración apoya la transformación de la cultura y las iniciativas de experiencia de los empleados a través de ideas basadas en datos. Engagerocket ahora atiende a más de 20 industrias diversas en 18 países y ha analizado 11 millones de respuestas en múltiples idiomas. Confiado en las principales empresas en 14 países y que abarcan 20 industrias diversas, incluidas Sephora, Toyota, Nikon, CGS-CIMB y EPSON, ANGAGEROCKET proporciona análisis de escucha continua y en tiempo real para apoyar una acción de gestión impactante. Engagerocket ayuda a los empleados a pertenecer, crecer y realizar dentro de las organizaciones: - pertenecer al seguimiento y mejorar la participación de los empleados en todas las etapas del viaje de los empleados a través de encuestas automatizadas del ciclo de vida de los empleados - Crecer identificando las brechas de competencia y habilidad para hacer crecer sus talentos a través de la revisión de retroalimentación y evaluaciones de pares de 360 - desempeñando los resultados comerciales a través de la gestión continua del rendimiento Engagerocket también sirve como un sistema de alerta temprana para la desconexión del talento. Los algoritmos patentados y el razonamiento de la máquina también se utilizan para convertir los datos en ideas inmediatas.

Netpresenter

netpresenter.com

Netpresenter ha sido pionero en los empleados y las comunicaciones de emergencia durante más de 30 años. Construido para satisfacer las necesidades de organizaciones de todos los tipos y tamaños, su plataforma de comunicación galardonada garantiza que los empleados estén mejor informados, comprometidos, productivos y seguros. La plataforma de comunicaciones de emergencia y empleado visual ofrece un enfoque omnicanal con un conjunto integral de herramientas y aplicaciones nativas para PC, TV y dispositivos móviles. Esto incluye un protector de pantalla corporativo para computadoras, señalización digital para pantallas de TV y una aplicación de empleados para dispositivos móviles. La plataforma también contiene características poderosas como orientación, estadísticas, campañas inteligentes, encuestas, alertas y un asistente de IA. Además, NetPresenter tiene integraciones sólidas con herramientas y plataformas populares como SharePoint, Equips, Power BI y Social Media para redistribuir automáticamente el contenido existente en cada pantalla disponible. Confiado en organizaciones líderes como George Washington University Hospital, Johnson & Johnson, y DHL, Netpresenter impulsa el impacto global. Todos los días, su software admite a más de 5 millones de empleados en 90 países, ayudando a las organizaciones a mejorar la comunicación, aumentar la participación y mejorar la seguridad en el lugar de trabajo.