La galardonada plataforma de retroalimentación de talentos de Survale brinda a los empleadores una solución "siempre encendida" para recopilar, analizar y actuar automáticamente sobre datos experimentales de candidatos, reclutadores, gerentes de contratación y empleados en cada etapa del proceso de contratación y durante todo el ciclo de vida del talento. El módulo Candidatox Ganador de Productos de Recursos Humanos de Survale ofrece experiencias de candidatos basadas en datos, OBOARDX ofrece experiencias de primer año impulsadas por datos y EmployX optimiza todos los programas que orientan el talento. Reduce automáticamente la retroalimentación sobre prácticamente todos los programas internos de talento. La análisis predictivo de Survale prioriza los problemas y proporciona a los liderazgo de reclutamiento y talento con ideas sin precedentes sobre sus operaciones de reclutamiento y talento desde la salida previa a la salida, lo que les permite optimizar y alinear a sus personas y procesos en torno a las metrías comunes.

Survale es una herramienta integral diseñada para optimizar y administrar la experiencia de reclutamiento al proporcionar información en tiempo real sobre los procesos de contratación. Ayuda a las organizaciones alinear a sus personas, procesos y tecnologías para ofrecer experiencias candidatas excepcionales. Al rastrear los procesos desde el abastecimiento hasta la incorporación, la sobrevala identifica las áreas que funcionan bien y aquellas que necesitan mejoras, asegurando que todos los interesados, los contactos, los reclutadores y los gerentes de contratación) estén alineados en torno a las métricas comunes.

Las características clave de Survale incluyen recopilación de comentarios en tiempo real, optimización de procesos y gestión del rendimiento. Permite que los equipos de adquisición de talentos comprendan cómo sus tecnologías afectan los resultados de contratación y refinar cada etapa del proceso de reclutamiento, desde la aplicación para ofrecer aceptación. Este enfoque ayuda a diagnosticar y abordar los problemas que afectan la satisfacción del candidato y la contratación del éxito. Además, Survale permite a las organizaciones aprovechar las experiencias positivas de los candidatos para mejorar su marca de empleadores y atraer un grupo de talentos más diverso.

Al usar Survale, las organizaciones pueden optimizar sus procesos de reclutamiento, mejorar la satisfacción del candidato y, en última instancia, mejorar su eficiencia general de contratación. Sus capacidades son particularmente útiles para los líderes de adquisición de talentos que buscan optimizar sus estrategias y tecnologías para lograr mejores resultados de contratación.

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