Hives.co

La plataforma lista para usar para involucrar a los empleados y recopilar ideas de toda su organización de una manera sencilla. --- Hives comenzó con una idea simple: el conocimiento y la experiencia deben compartirse. Érase una vez un equipo de consultores que ayudaba a las organizaciones a crear un lugar de trabajo digital mejor y más eficaz. Sin embargo, comprendimos desde el principio que muchos de nuestros clientes tenían dificultades para permitir que sus empleados expresaran sus opiniones y compartieran ideas de mejora. Simplemente carecían de un modelo permanente para el cambio constante. Y sin una manera fácil de reunir ideas, el cambio se produciría lentamente y la salud (y la riqueza) de la organización se verían amenazadas. En realidad, el concepto funciona de forma muy parecida a una colmena. Por cierto, ¿sabías que la colmena es un símbolo de industria y cooperación de uso común? Y tiene mucho sentido ya que en una colmena cada abeja tiene un propósito y una tarea específica, y todas trabajan juntas. Y al igual que una colmena, el bienestar y la cultura de una organización dependen de las ocupadas abejas que la componen. Una colmena funciona así: su estructura interna se llama panal y está hecha de una masa de células prismáticas hexagonales compuestas de cera de abejas, creando un patrón fundamental de eficiencia geométrica real. Las propias abejas recogen el néctar y otros jugos dulces de las flores, que se transforman en miel en el cuerpo de las abejas. Luego, la propia miel se almacena en las celdas de dicha cera de abejas. ¿Te suena familiar? El proceso de trabajar juntos, con un propósito, recolectar néctar y transformarlo en miel es bastante similar a cómo coexistimos y cooperamos los humanos. Prosperamos cuando trabajamos para una organización que tiene una base sólida y procesos de trabajo eficientes. Queremos ser parte de algo más grande y queremos contribuir en lo que podamos. Recopilamos inspiración e impresiones durante todo el día y éstas se transforman en ideas reales cuando menos lo esperas. Pero ¿dónde se supone que se deben aprovechar y cosechar estas ideas? Ese fue el desafío para cada organización con la que hablamos. Así que decidimos crear una solución a estos problemas y crear una herramienta que brindara a las empresas la posibilidad de empoderar a sus empleados de maneras que ni siquiera creían que fuera posible.