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Hibob es una plataforma integral de gestión de capital humano (HCM) diseñada para racionalizar los procesos de recursos humanos y mejorar la participación de los empleados. Ofrece una interfaz fácil de usar que simplifica las tareas diarias de recursos humanos, centraliza los datos de las personas y admite equipos globales con características como capacidades de varios idiomas y políticas de tiempo de espera personalizables. Las características clave incluyen flujos de trabajo automatizados, análisis de personas avanzadas con paneles KPI y un centro de documentos centralizado para administrar documentos de los empleados.

La plataforma proporciona una página de inicio atractiva para las actualizaciones e hitos de la empresa, junto con organizaciones y clubes de orgg. Hibob también incluye módulos para la gestión del rendimiento, planificación de la fuerza laboral, gestión de compensación, integración de nómina, seguimiento de tiempo y asistencia y herramientas de informes anónimos. Además, admite integraciones perfectas con varias herramientas de recursos humanos y sistemas de gestión de aprendizaje, lo que permite un ecosistema de tecnología de recursos humanos a medida.

Las capacidades de incorporación de Hibob son particularmente notables, ofreciendo flujos de trabajo de premoboración que crean una experiencia acogedora para los nuevos empleados. La herramienta de gráfico organizacional de la plataforma ayuda a visualizar las estructuras del equipo, lo que facilita la comunicación de jerarquías corporativas durante la incorporación o los cambios en el equipo. Si bien maneja bien el seguimiento de tiempo libre básico, puede requerir un esfuerzo adicional para políticas de licencia compleja. En general, Hibob sirve como una solución flexible y escalable que admite empresas en la gestión de sus operaciones de recursos humanos de manera eficiente.

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Sitio web: hibob.com

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