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Software de gestión de compensaciones - Aplicaciones más populares - Estados Unidos

El software de gestión de compensaciones ayuda a las organizaciones a elaborar estrategias y gestionar paquetes de compensación para empleados. A menudo denominado solución o planificación de compensaciones, este software supervisa los salarios a través de un panel administrativo o herramientas de visualización de datos. Facilita la creación de matrices de méritos, genera informes sobre los datos de compensación de la empresa y permite a las organizaciones revisar y ajustar las políticas de compensación. Además, ayuda a planificar las bonificaciones de los empleados, estructurar incentivos y recomendar ajustes salariales. Normalmente adoptados por los departamentos de recursos humanos, los sistemas de gestión de compensaciones permiten a los gerentes desarrollar estrategias de compensación eficientes para sus equipos. Este enfoque garantiza una compensación justa a los empleados y optimiza los presupuestos salariales. Dicho software puede funcionar de forma independiente o como parte de un paquete de software integrado HRMS y HCM. Muchos sistemas se integran con el software de gestión del desempeño, aprovechando los datos del desempeño de los empleados para informar las decisiones de compensación. Las ofertas de suite también pueden incorporar características del software de compensación de ventas, ampliando su alcance y utilidad.

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Durante 25 años, Paycom Software, Inc. (NYSE:PAYC) ha simplificado las empresas y la vida de sus empleados a través de tecnología de nómina y recursos humanos fácil de usar para potenciar la transparencia mediante el acceso directo a sus datos. Y gracias a su solución pionera en la industria, Beti®,...

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Complete permite a las empresas crear, planificar y escalar sus prácticas de compensación. Desde cartas de oferta hasta la creación de niveles y bandas de compensación, Complete le permite escalar elegantemente de 30 empleados a más de 10 000.

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CandorIQ es un software para gestionar la planificación de personal y remuneración. Los empleados representan más del 70% de todo el OPEX y aún así se administran en hojas y correo electrónico. Gestionamos el gasto de todas las personas en una plataforma, integrada en su pila de Finanzas y Recursos ...

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