Los sistemas de gestión de recursos humanos (HRMS) y el software de gestión del capital humano (HCM) son plataformas integrales en el ámbito de la tecnología de recursos humanos, que abarcan funcionalidades en varias categorías de software de recursos humanos. HRMS sirve como un sistema modular integrado para gestionar todos los aspectos de la información de recursos humanos. Las empresas utilizan HRMS para optimizar funciones críticas de recursos humanos, como la contratación, las revisiones de desempeño y la capacitación de empleados dentro de un marco centralizado, lo que facilita la gestión y la generación de informes de recursos humanos eficientes. Normalmente adoptadas por los departamentos de recursos humanos de grandes empresas, las suites HRMS están diseñadas con una estructura modular que permite la personalización para cumplir con requisitos organizacionales específicos. Estos sistemas se pueden implementar como suites totalmente integradas o como módulos individuales, que se pueden integrar con otras soluciones de software de recursos humanos de primer nivel. Las características clave que se encuentran comúnmente en HRMS incluyen gestión central de recursos humanos, herramientas de contratación, capacidades de gestión del desempeño y funcionalidades del sistema de gestión de aprendizaje corporativo (LMS).
Workday
Workday es una aplicación en la nube que integra la gestión de recursos humanos y finanzas, permitiendo a empleados y gerentes administrar tareas laborales de forma remota.
Dayforce
Dayforce es una plataforma integral de gestión de recursos humanos que combina nómina, gestión del talento y administración de la fuerza laboral en una aplicación en la nube.
Keka HR
Keka es una aplicación de recursos humanos que automatiza procesos, gestiona la nómina y asistencia, y mejora la satisfacción y participación de los empleados.
ADP Workforce Now
ADP Workforce Now es una plataforma de recursos humanos en la nube que integra nómina, gestión de personal, beneficios y análisis, facilitando la administración de empleados.
Rippling
Rippling es una plataforma que centraliza la gestión de recursos humanos, TI y finanzas, automatizando procesos laborales y facilitando la administración de empleados.
Paycom
Paycom es una app que centraliza y simplifica la gestión de recursos humanos y nómina para empleados y administradores en un solo sistema.
Paylocity
Paylocity es una plataforma integral que simplifica la gestión de recursos humanos y nómina, facilitando tareas como administración de beneficios y seguimiento del rendimiento.
BambooHR
BambooHR es una plataforma de software de recursos humanos que facilita la gestión de datos de empleados, reclutamiento y administración de beneficios en organizaciones.
ZingHR
ZingHR es una plataforma integral de gestión de recursos humanos en la nube que optimiza procesos desde la incorporación hasta la nómina y mejora la experiencia del empleado.
Personio
Personio es un software de gestión de recursos humanos que simplifica la gestión del ciclo de vida del empleado, incluyendo reclutamiento, incorporación, desarrollo y nómina.
Paychex
La aplicación Paychex permite gestionar nómina y beneficios, facilitando el acceso a información vital para empleadores y empleados de manera segura y eficiente.
Darwinbox
Darwinbox es una plataforma de gestión de recursos humanos basada en la nube que optimiza procesos como contratación, nómina y evaluación del desempeño.
Factorial
Factorial es un software de recursos humanos que centraliza la gestión del tiempo, talento y documentos para optimizar procesos en empresas pequeñas y medianas.
Bob HR
Bob es una plataforma de recursos humanos que simplifica la gestión del personal, mejora la experiencia laboral y optimiza procesos como la incorporación y gestión del rendimiento.
PeopleForce
PeopleForce es una plataforma integral de gestión de recursos humanos que optimiza la experiencia del empleado y los procesos de RRHH en todas las etapas del ciclo laboral.
HROne
HROne es una suite de gestión de recursos humanos que automatiza procesos y facilita la gestión del personal a través de su aplicación móvil y herramientas intuitivas.
Zimyo
Zimyo es una plataforma integral de gestión de recursos humanos que automatiza operaciones como nómina, asistencia, gestión de rendimiento y reclutamiento.
Access
Access es una aplicación de gestión empresarial que ayuda a más de 100,000 clientes a optimizar el uso de su software, permitiendo a los empleados enfocarse en lo que es importante.
Breathe
Breathe es una aplicación de gestión de recursos humanos que ayuda a las pequeñas empresas del Reino Unido a manejar procesos como asistencia, licencias y rendimiento de empleados.
BrioHR
BrioHR es una plataforma integral de gestión de recursos humanos en la nube que digitaliza funciones como reclutamiento, administración y gestión del rendimiento.
Omni HR
Omni HR es un software de gestión de recursos humanos que permite a las empresas gestionar la contratación, asistencia y nómina de empleados de manera eficiente.
GoCo
GoCo es una plataforma de recursos humanos basada en la nube que simplifica la gestión de empleados, beneficios, nómina y cumplimiento.
Onexla
Onexla es una plataforma ERP en la nube que integra contabilidad, nómina, punto de venta, RRHH, CRM y cálculos para gestionar operaciones empresariales.
ChartHop
ChartHop es una plataforma de operaciones de personas que conecta y visualiza datos sobre los empleados para facilitar la toma de decisiones y mejorar la transparencia.
Arcoro
Arcoro es un software modular para la gestión de recursos humanos en la industria de la construcción, que ayuda a contratar, gestionar y desarrollar la fuerza laboral.
PrimePay
PrimePay simplifica la gestión de nómina y recursos humanos para pequeñas y medianas empresas, ofreciendo nómina automatizada y cumplimiento fiscal.
PeopleGuru
PeopleGuru es un software de gestión de recursos humanos que optimiza la nómina, la contratación y la administración de personal, con soporte dedicado para los usuarios.
uKnowva
uKnowva es un HRMS en la nube y móvil que automatiza nómina, control de asistencia (biometría), permisos, reclutamiento, incorporación y evaluaciones, centralizando datos y comunicación.
Namely
Namely es una plataforma integral de gestión de recursos humanos que facilita la administración de nómina, beneficios, reclutamiento y cumplimiento legal para organizaciones globales.
ClearCompany
ClearCompany es una plataforma de gestión del talento que ayuda a las organizaciones a reclutar, incorporar y gestionar el rendimiento de los empleados eficientemente.
Worknice
Worknice es una plataforma de recursos humanos que optimiza la gestión del ciclo de vida de los empleados, centralizando procesos y facilitando la administración de datos.
Cinode
Cinode es una plataforma que optimiza la gestión de talento, habilidades y colaboraciones, facilitando el desarrollo profesional y la conexión entre organizaciones y profesionales.
Papervee HR
Papervee es una solución en la nube para la gestión de recursos humanos que facilita el seguimiento de tiempo, gestión de ausencias y organización de documentos.
Asanify
Asanify es una solución integral para la gestión de recursos humanos, que automatiza nómina, asistencia y licencias, facilitando la administración en organizaciones.
Armano
Armano es una solución integral de recursos humanos que ofrece gestión del tiempo, talento, documentos, gastos, comunicaciones internas y proyectos para pequeñas y medianas empresas.
HR Chronicle
HR Chronicle gestiona nómina y recursos humanos: administración de personal, cálculo de salarios, autoservicio de empleados (licencias, gastos, hojas de tiempo), portal de reclutamiento y app móvil.
BESOLVE
Aplicación de Besolve: ofrece desarrollo de software a medida, consultoría TI, integración de sistemas y gestión de datos para optimizar procesos empresariales.
CentraHub
CentraHub es un CRM en la nube que centraliza datos y procesos empresariales; ofrece módulos de marketing, ventas y servicio, acceso móvil, APIs y soluciones sectoriales.
Ostendi
OstendiHR es una suite de herramientas para gestionar el ciclo de vida del empleado, incluyendo onboarding, retroalimentación, documentación y gestión de objetivos.
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