Gohappy está revolucionando cómo los empleadores se comunican e interactúan con sus trabajadores de primera línea al proporcionarles la tecnología sin aplicaciones más inclusiva y simple de usar jamás creada. En un mundo donde la comunicación continua con los trabajadores de primera línea es esencial, Gohappy se dio cuenta de que las soluciones basadas en aplicaciones, los acurrucados diarios y los mensajes en las tablas PIN simplemente no funcionan. La clave del éxito de Gohappy es permitir a los empleadores alcanzar el 100% de sus empleados de primera línea donde ya están, en sus mensajes de texto. Una alimentación automatizada del sistema de registro del empleador significa que sus empleados activos siempre están a segundos de recibir comunicación instantánea. Son capaces de comunicarse con todos sus empleados, o grupos específicos, con textos estándar, o incluir videos, imágenes, enlaces, encuestas y más, todo traducible a su idioma de elección. Fundada por Shawn Boyer, que también fundó Snagajob, el mercado más grande del país para el trabajo por hora, y un equipo que trae más de 100 años de experiencia combinada de participación de los empleados de primera línea, la misión de Gohappy es ayudar a todos los trabajadores de primera línea a sentirse más valorados y conectados para que puedan alcanzar su potencial total. Con capacidades de mensajes y retroalimentación robustos, Gohappy lidera el avance del compromiso de los trabajadores de primera línea y se esfuerza por ser la mejor compañía del mundo para ayudar a los empleadores a maximizar ese compromiso.

Gohappy es una innovadora plataforma de participación de empleados diseñada para mejorar la comunicación y la retroalimentación dentro de las fuerzas laborales de primera línea. Utiliza la tecnología SMS habilitada para AI para conectar a los empleadores con sus empleados sin escritorio directamente, eliminando la necesidad de aplicaciones, correos electrónicos o llamadas telefónicas. Este enfoque asegura que todo el personal de primera línea reciba información oportuna, fomentando un entorno de equipo más conectado y valioso.

Las características clave de Gohappy incluyen la capacidad de enviar mensajes automatizados personalizados para varios fines, como solicitar cobertura de turno, compartir actualizaciones de seguridad o celebrar hitos de los empleados. La plataforma cuenta con una alta tasa de apertura para los mensajes, generalmente leídos en cuestión de minutos, asegurando que la información crítica se difunda de manera eficiente. Además, Gohappy ofrece encuestas personalizables para recopilar comentarios procesables de los empleados, proporcionando información que ayudan a mejorar el compromiso, la moral y la retención.

Gohappy también admite mensajes unidireccionales, lo que permite a los empleadores controlar el flujo de información mientras mantienen la transparencia y evita que el contenido confidencial se propague. La plataforma se integra a la perfección con los sistemas HRIS, reduciendo las tareas administrativas y garantizando la precisión de los datos. Además, Gohappy prioriza la seguridad de los datos, con la certificación SOC 2 Tipo II para salvaguardar la información confidencial.

Al aprovechar estas características, Gohappy ayuda a las organizaciones a construir relaciones más fuertes en el lugar de trabajo, aumentar la productividad y reducir la rotación. Proporciona a los gerentes ideas valiosas para abordar las áreas que necesitan mejoras, contribuyendo en última instancia a una fuerza laboral más satisfecha y comprometida.

Esta descripción fue generada por IA (inteligencia artificial). La IA puede cometer errores. Verifique información importante.

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