Engage2Excel
engage2excel.com
Engage2Excel es una empresa líder de experiencia profesional que proporciona reclutamiento, incorporación, reconocimiento de empleados, desarrollo de gerentes y soluciones de encuestas de empleados diseñadas para ayudar a los clientes a encontrar y mantener su talento. Su plataforma galardonada e innovadora ayuda a resolver los desafíos críticos encontrados en la fuerza laboral actual y se centra en elevar las experiencias candidatas y de los empleados, impulsar el compromiso y mejorar la retención.
DearEmployee
dearemployee.de
DearEmployee ayuda a las empresas a vigilar la salud, la motivación y la retención de sus empleados. A través de análisis inteligentes basados en la retroalimentación continua de los empleados, las empresas siempre saben que están trabajando en los temas correctos, ya sea cultura corporativa, apreciación o prevención de agotamiento. Para cada tema, los gerentes reciben recomendaciones en la plataforma para pequeñas medidas que se pueden implementar rápidamente, así como apoyo que se puede reservar directamente de proveedores calificados: ayuda psicosocial inmediata, coaching de liderazgo o beneficios de salud específicos que se ajustan a la empresa, todo en una plataforma. DearEmployee siempre está al lado de sus clientes: los consultores y psicólogos organizacionales apoyan a las empresas con sesiones y talleres regulares de coaching. Más de 300 empresas prominentes promueven condiciones de trabajo saludables con DearEmployee.
Deepler
deepler.io
Deepler | Encuestas inteligentes y seguimiento | Aporte. Conocimiento. Impacto. El software de recursos humanos de AI de Deepler automatiza la investigación consultiva haciendo preguntas específicas y entregando información procesable a los gerentes en menos de dos minutos. Esta solución única aprovecha la tecnología AI avanzada para mejorar la toma de decisiones y la eficiencia en los procesos de recursos humanos, asegurando mejoras precisas e impulsadas por datos. * Desatar la inteligencia colectiva: La plataforma digital fomenta la colaboración y el intercambio de conocimientos entre los empleados. Al desatar esta inteligencia interna, permite una toma de decisiones más fuerte, una mayor agilidad y organizaciones más felices. * Insights procesables: A través de la plataforma, los empleados se convierten en parte de la solución. A través de la herramienta de gestión de proyectos, el seguimiento de la entrada está asegurado, lo que permite la toma de decisiones informada combinada con el poder de ejecución.
Network Perspective
networkperspective.io
Network Perspective es un software analítico que proporciona a los líderes datos y ideas procesables sobre los hábitos de colaboración de los equipos para disminuir la carga de trabajo y aumentar el bienestar en la nueva realidad. La plataforma se sincroniza con herramientas de colaboración y comunicación (G-suite, Jira, Slack, etc.) y analiza los patrones de trabajo de los equipos en seis dimensiones: reuniones, trabajo profundo, tiempo de cambio de contexto, vinculación intra-equipo, aprendizaje cruzado y armonía de la vida laboral, todas de manera ética e impactante. Reúne datos, puntos de referencia y conocimientos procesables para ayudar a los líderes de las personas y sus equipos a experimentar con la mejora de los hábitos de trabajo y la conectividad para permitir a las organizaciones híbridas centradas en las personas y de alto rendimiento.
EmployeeConnect
employeeconnect.com
Desde que lanzó la versión 1 de su solución de autoservicio insignia en 1998, Employeeconnect ha crecido para convertirse en un proveedor internacional líder de soluciones de flujo de trabajo de capital humano. Con una base de clientes que cubre Australia, Nueva Zelanda y Asia Pacífico, EmployeEconnect es el proveedor de sistemas de empleados inteligentes elegidos para una amplia gama de organizaciones. Los clientes incluyen compañías globales de alto perfil como Optus, Amcor, Sanitarium y Chubb. La estrategia de desarrollo se centra en un motor de flujo de trabajo integrado en toda la empresa que convierte cualquier procedimiento comercial basado en papel en un proceso eficiente basado en la web. Las soluciones transforman las funciones tradicionales de recursos humanos en un programa integral de capital humano, ofreciendo beneficios estratégicos, financieros y competitivos. Se requiere una aplicación básica de autoservicio de empleados o una solución de capital humano rico en características, EmployeEconnect puede ayudarlo. Es importante destacar que las soluciones son flexibles y se pueden implementar rápidamente y sin interrupciones para la organización del cliente. La tecnología se integra con las últimas nóminas, ERP y sistemas de finanzas, lo que permite que la implementación típica tome solo una cuestión de semanas, no meses.
ExtraMile Play
extramileplay.com
Extramile Play es la plataforma SaaS líder de la India para la participación integral de los empleados, diseñada para cubrir todo el ciclo de vida de los empleados, desde el retiro previo hasta el retiro. Con más de 170 juegos y actividades interesantes, la plataforma promueve el bienestar y el crecimiento de los empleados a través de diversos temas como Diversity & Inclusion (D&I), bienestar, aprendizaje, pasatiempos y celebraciones festivas. Ofrece una experiencia perfecta e interactiva que ayuda a las organizaciones a crear una cultura de trabajo positiva y conectada, impulsar la colaboración del equipo y mejorar la satisfacción de los empleados.
McLean & Company
hr.mcleanco.com
McLean & Company es una firma de investigación y asesoramiento que brinda soluciones prácticas a los desafíos de recursos humanos a través de la investigación ejecutable, las herramientas y el asesoramiento que tienen un impacto claro y medible en las empresas. El equipo de investigación emplea un proceso riguroso para identificar y perfeccionar las mejores prácticas, crear herramientas prácticas, plantillas y políticas, y proporcionar a los clientes información y orientación de expertos en la materia. McLean & Company aplica este enfoque de investigación comprobado tanto para los recursos humanos como para los equipos de gestión de la compañía, creando soluciones completas que proporcionan las herramientas necesarias para hacer correctamente cada proyecto. Los analistas de McLean & Company aportan experiencia en el mundo real a la mesa y aplican sus conocimientos para resolver los desafíos que enfrentan los clientes diariamente. Este proceso está informado por la participación de una base de clientes que incluye más de 30,000 miembros y por una agenda de investigación impulsada por el cliente en evolución.
Amélio
amelio.co
Amélio es una herramienta innovadora que ayuda a las empresas a crear una cultura corporativa inspiradora. Amélio es reconocido por ser una de las mejores plataformas de compromiso. Amélio ayuda a las empresas a destacarse de sus competidores para atraer el mejor talento y crear el entorno laboral que los empleados están buscando. A través de encuestas de compromiso automatizadas e intuitivas, reúne los pensamientos reales de los empleados sobre la organización. Un tablero de recursos humanos integral, que incluye 38 elementos clave, proporciona información precisa sobre los problemas y prioridades para cada equipo. Basado en los estudios científicos más recientes, Amélio permite a las organizaciones tomar las mejores decisiones para desarrollar todo el potencial de cada empleado y crear una cultura corporativa atractiva.
Business Beat
business-beat.com
Business Beat es su software para una cultura corporativa fuerte y sostenible. Acompañe a sus empleados en su viaje a través de la empresa e inspire toda la información relevante para una experiencia de los empleados con encuestas regulares de pulso.
Candorly
getcandorly.com
Candorly es una plataforma de retroalimentación ascendente automatizada desarrollada por el Equipo de Gestión de Talentos y Gestión de Talentos de Fringe Professional con 20 años combinados de experiencia que realizan 360 evaluaciones de liderazgo. La plataforma refleja nuestra pasión por el desarrollo y la práctica profesional autoactualizados, así como nuestro compromiso de ayudar a los entrenadores a tener éxito. Candorly permite a los participantes del liderazgo ejecutivo solicitar comentarios integrales de sus empleados y colegas con la ayuda de un entrenador de franqueza certificado. Les permite obtener una imagen sincera y sincera de cómo se perciben en el lugar de trabajo y ofrece un entorno seguro para quienes dan los comentarios. Las preguntas de evaluación de la plataforma están diseñadas para evaluar las habilidades de comunicación interpersonal y la colegialidad, particularmente para aquellos en roles de gestión o liderazgo en los que supervisan el trabajo de los demás. El entrenador ejecutivo puede personalizar las evaluaciones de sus participantes para que coincidan con sus objetivos de desarrollo profesional.
Chezie
chezie.co
Chezie es una solución todo en uno diseñada para ayudar a las organizaciones a construir grupos de recursos de empleados impactantes. Permite a los usuarios rastrear de manera fácil y perfecta membresía, eventos, presupuestos y compromiso, lo que les permite concentrarse en lo que importa, construyendo comunidades inclusivas para retener el talento.
Circle View
circleview.app
Circle View ayuda a los gerentes de fabricación a asociarse con los empleados para alcanzar las metas al aumentar su compromiso con las actividades diarias y compartir comentarios. 3 enfoques de características principales: Dashboard del proceso de inclinación; Propiedad métrica del empleado; Mejor contribución de los empleados Las características incluyen: * Reunión diaria de Lean: Junta Visual de Reunión Lean de Drag-and Drop. * Revisión del proceso Lean: una instantánea del sistema Lean * Monitoreo de objetivos: monitorear las acciones tomadas para los objetivos de la empresa * Propiedad de KPI: Propiedad de los empleados de métricas clave * Alineación de tareas: tareas diarias vinculadas directamente a los objetivos * Bucle de comentarios: comentarios de empleados procesables Esta herramienta es una aplicación de gestión de objetivos y colaboración Lean que promueve mejores relaciones y entornos de trabajo de los empleados gerentes. Los gerentes pueden mantener procesos Lean semanales con facilidad, comunicarse con su equipo sobre el progreso en los objetivos, los KPI, los proyectos y las tareas directamente propiedad de ellos. Pueden establecer el curso para la semana y eliminar los obstáculos para el éxito, todo de un solo tablero. Circle View digitaliza las reuniones diarias del equipo Lean con un tablero de gestión visual de arrastrar y soltar. Esta herramienta Lean proporciona una interfaz para revisar el progreso del equipo de ayer, instruyéndolos sobre las tareas de hoy y aislar rápidamente los obstáculos para el rendimiento.
ClarityLoop
clarityloop.com
Clarityloop es una plataforma diseñada para ayudar a las organizaciones a superar los desafíos de construir culturas sostenibles de alto rendimiento. Al integrar el crecimiento, la alineación y la responsabilidad en el trabajo diario, permite a los equipos convertir los momentos cotidianos en un éxito medible. La plataforma transforma la retroalimentación en ideas procesables, alinea los objetivos sin problemas y hace que el progreso sea visible, todo mientras se integran naturalmente en las herramientas que los equipos ya usan. Impulsado por AI, Clarityloop simplifica cómo las personas crecen, colaboran y logran juntas. <> ¿Por qué elegir Clarityloop? Las excelentes culturas no se basan en el azar. ClarityLoop optimiza las complejidades del crecimiento y el rendimiento, capacitando a las organizaciones para centrarse en lo que realmente importa: fomentar equipos sostenibles y ofrecer resultados significativos.
CompanyMood
company-mood.com
CompanyMood apoya a empresas, gerentes y equipos para medir y aumentar la satisfacción de los empleados a través de comentarios continuos. Con resultados fáciles y procesables, faculta la toma de decisiones eficientes para mejorar la calidad del lugar de trabajo, la retención de los empleados y fomentar las culturas de las grandes empresas. CompanyMood ofrece: * Uso anónimo o transparente * Disponibilidad para todas las industrias en la web, aplicaciones y terminales estacionarias * Un barómetro de humor que visualiza el clima de trabajo de un vistazo * Informes PDF para ejecutivos y gerentes * Benchmarking para gerentes * Gestión de acción * Un sistema de encuestas * Un chat de retroalimentación 1: 1 * Pins de evento para marcar hitos significativos * Y muchos más ...
CultureID
cultureid.com
CultureId se dedica a transformar las culturas en el lugar de trabajo a través de encuestas de vanguardia y herramientas de liderazgo diseñadas para reducir la rotación, aumentar la productividad y cultivar entornos de trabajo vibrantes. Con una base en neurociencia, CultureId proporciona información basada en datos y recursos educativos transformadores adaptados a los líderes en todos los niveles. Bajo el liderazgo de la CEO Kelly Burns y el fundador Don Rheem, una autoridad más importante en la ciencia del liderazgo, CultureID faculta a las organizaciones para crear lugares de trabajo dinámicos y atractivos. La experiencia de Don Rheem, exhibida en sus entrenamientos en vivo, talleres y notas clave, se centra en aplicar la neurociencia para mejorar el compromiso y el rendimiento de la organización. Como un famoso orador de TEDX y autor del influyente libro "Thrive by Design: la neurociencia que impulsa las culturas de alto rendimiento", Don Rheem ofrece profundas ideas y metodologías prácticas que revolucionan la dinámica del lugar de trabajo.
MyAnova
myanova.com
Myanova es una plataforma de evaluación respaldada por ciencias que recopila datos de su organización para ayudarlo a construir una fuerza laboral más feliz y saludable. Medir el bienestar y seguir las intervenciones de Myanova lo ayudará a tener una fuerza laboral altamente productiva, comprometida y retenida.
Benepik
benepik.com
Benepik se basa en la base de que la participación de las partes interesadas afecta directamente el rendimiento comercial. Cree que la participación de la fuerza laboral y el canal es la ventaja competitiva más prometedora que las organizaciones pueden crear. Benepik reconoce que los empleados y los socios de canal de una organización son su marca y juegan un papel importante en la participación y experiencia del cliente. Fue creado para ayudar a las organizaciones a participar y comunicarse de manera efectiva con sus partes interesadas sin problemas.
Betterteem
betterteem.com
Betterteem es una plataforma líder de experiencia de empleados basada en la nube que se centra en mejorar la experiencia de los empleados y mitigar la facturación no deseada de los empleados. Betterteem AI sirve como una herramienta de advertencia temprana para renuncias no deseadas de los empleados, lo que permite a los líderes de operaciones comerciales tomar medidas preventivas para mitigar las posibles interrupciones en la prestación de servicios.
Best Companies
b.co.uk
Best Companies es un especialista líder en participación de empleados, que ofrece datos e ideas poderosas para ayudar a un cambio positivo dentro del lugar de trabajo.
BLOOM
leadersbloom.com
Bloom es una plataforma de liderazgo de equipo totalmente integrada que apoya a los líderes de equipo en cualquier momento y en cualquier lugar, al comunicar las prioridades, la responsabilidad y la propiedad para cumplir importantes iniciativas estratégicas. Bloom empodera a los líderes para alinear y desarrollar estratégicamente con éxito y estratégicamente equipos que ejecutan.
Buddy Performance
buddyperformance.com
Gestión del rendimiento | Aplicación de retroalimentación en tiempo real | Compromiso de los empleados | Recompensas y reconocimiento Empoderar la participación de los empleados para obtener mejores resultados Con el aprecio de los amigos, puedes: * Hacer que el comportamiento positivo sea visible * Mejora el enfoque de tu gente * Fortalece tu cultura corporativa * Medir y recompensar el desarrollo * Impulse el compromiso de los empleados
Wotter
wotter.ai
Wotter es una aplicación de Insight de empleados galardonado que utiliza encuestas de pulso automatizadas para entregar datos de comentarios de los empleados en vivo. Darle el poder de realizar mejoras específicas y medibles para retener el talento, construir una cultura de la empresa más fuerte y mejorar su resultado final. Las ideas en vivo y procesables permiten que las empresas miren más allá de una instantánea de "momento en el tiempo", para ver la imagen más grande a medida que se desarrolla. Wotter también le permite rastrear y demostrar la efectividad de las mejoras para que pueda priorizar el presupuesto, actualizar las iniciativas y optimizar la estrategia de su gente para un equipo más comprometido. Wotter. Funciona mejor para todos.
2DAYSMOOD
2daysmood.com
2daysmood es una plataforma de encuesta flexible en tiempo real para medir los estados de ánimo, la participación de los empleados y la felicidad laboral. Puede encontrar más información sobre 2daymood en nuestra página Acerca de nuestra página.
All Gravy
allgravy.com
Toda la salsa es una aplicación de empleados todo en uno para trabajadores de primera línea. Toda la salsa 💜 Hospitalidad y quiere hacer del negocio de servicios un lugar más divertido para trabajar. Los empleados aman toda salsa porque obtienen un solo centro, donde encuentran todo lo que necesitan para sus trabajos. Contactos, manuales, capacitación, colegas, chat, llamadas, eventos, ¡todo!
Talmetrix
talmetrix.com
Talmetrix es una compañía de comentarios y análisis de empleados con la misión de humanizar los datos para promover el bienestar del lugar de trabajo. A través de su tecnología, soluciones y servicios, Talmetrix permite a las organizaciones escuchar y responder a los factores que influyen en el bienestar de los empleados, el compromiso y la retención. Talmetrix captura, conecta y transforma datos dispares en ideas relevantes para mejorar la cultura del lugar de trabajo.
TeamMood
teammood.com
La forma más fácil de seguir el bienestar de sus empleados. Con TeamMood, siga la moral de su equipo, a diario, reciba comentarios para resolver problemas antes de que sean demasiado grandes.
Vetter
getvetter.com
Vetter es un cuadro de sugerencia de empleados en línea fácil de usar y fácil de ejecutar. A través de la aplicación, puede enviar ideas, calificar ideas y comentar sobre las ideas de sus colegas. Esta aplicación se puede utilizar junto con la versión web del software Vetter y requiere que su empresa / oficina / fábrica tenga una suscripción a Vetter, o se someta a una prueba gratuita.
Great Place To Work
greatplacetowork.com
El gran lugar para trabajar es la autoridad global en la cultura del lugar de trabajo. Desde 1992, ha encuestado a más de 100 millones de empleados en todo el mundo y ha usado ideas profundas para definir lo que hace un gran lugar de trabajo: la confianza. Gran lugar para trabajar ayuda a las organizaciones a cuantificar su cultura y producir mejores resultados comerciales mediante la creación de una experiencia laboral de alto ajuste para todos los empleados. Emprising, su plataforma de gestión de la cultura, empodera a los líderes con las encuestas, los informes en tiempo real y las ideas que necesitan para tomar decisiones de personas basadas en datos. Los datos de referencia incomparables se utilizan para reconocer un excelente lugar para las empresas certificadas por el trabajo y los mejores lugares de trabajo en los Estados Unidos y más de 60 países, incluidas las 100 mejores compañías para trabajar y la mejor lista del mundo publicada anualmente en Fortune. Todo lo que hace un gran lugar para trabajar está impulsado por la misión de construir un mundo mejor ayudando a cada organización a convertirse en un gran lugar para trabajar para todos.
Hinda Incentives
hinda.com
Establecido en 1970, Hinda Incentives, con sede en Chicago, es uno de los principales especialistas del país en motivar e involucrar a los empleados, las fuerzas de ventas y proporcionar incentivos a los distribuidores, distribuidores y consumidores. Los sistemas basados en la web de Hinda proporcionan una forma eficiente, inmediata y efectiva de gestionar programas de incentivos, reconocimiento y lealtad. La cartera de Hinda Rewards ofrece la oferta de premios más completa y atractiva en el mercado, ofreciendo millones de opciones, incluidas la mercancía de marca, premios digitales intuitivos, libros y entretenimiento.
Lead Honestly
leadhonestly.com
Liderar honestamente facule a los gerentes para transformar las reuniones 1 contra 1 en conversaciones impactantes que generan confianza, impulsan la moral e impulsan la productividad. Las características clave incluyen: - 1: 1 Asistente de reuniones para racionalizar las discusiones. - Preguntas de pulso para medir la moral del equipo. - Análisis para decisiones informadas. Fomentar relaciones auténticas y una cultura basada en la confianza, el liderar honestamente impulsa el éxito medible: los empleados son 70% más felices, 48% más rentables y 22% más productivos.
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