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Guavahr es un software avanzado de comunicaciones internas diseñadas para mejorar la colaboración y el compromiso dentro de las organizaciones. Proporciona una plataforma fácil de usar que permite a los equipos compartir fácilmente actualizaciones, anuncios y comentarios importantes, fomentando una cultura de apertura e inclusión. Las características clave incluyen encuestas y foros de discusión, que fomentan la participación de los empleados y aseguran que se escuche la voz de todos. Esta plataforma respalda la creación de un entorno transparente e interactivo, ayudando a las organizaciones a construir relaciones más fuertes con sus empleados.

Las capacidades de Guavahr se centran en mejorar la comunicación interna y promover la participación de los empleados. Al facilitar el intercambio de actualizaciones y anuncios, ayuda a mantener a los empleados informados y alineados con los objetivos de la empresa. Las características interactivas de la plataforma, como encuestas y foros, proporcionan información valiosa sobre los sentimientos y las preferencias de los empleados, lo que permite a las organizaciones tomar decisiones más informadas. En general, Guavahr ofrece una solución integral para las organizaciones que buscan mejorar la comunicación, la colaboración y la participación de los empleados.

Guavahr moviliza a los equipos que no son de DESK al proporcionar la información, la inspiración y los conocimientos que los empleados deben superar las expectativas y mantenerse conectados en el trabajo. Las organizaciones con empleados sin escritorio o de primera línea usan Guavahr para aumentar la productividad a través de mejores comunicaciones, comentarios más rápidos y información sobre la fuerza laboral procesable. Guavahr es una plataforma de comunicaciones digitales para mejorar el rendimiento de la fuerza laboral. Guavahr ayuda a resolver la comunicación, el bienestar, el compromiso y los desafíos organizacionales relacionados con la cultura en las empresas con gran diversificación en la edad de los empleados, la ubicación geográfica o las habilidades de TI. Esos desafíos se abordan a través de la funcionalidad que se enumera a continuación: <> Comunicación Plataforma de comunicación moderna que permite a todos en la empresa enviar y recibir información. - Canales de información primaria y secundaria compartida tanto por la Junta como por los empleados - Newsfeed para reunir una descripción general de toda la información relacionada con la compañía - Reenviar información importante a los usuarios de la computadora, los teléfonos inteligentes y los teléfonos celulares - Uso de filtros para reducir el ruido y apuntar a cada mensaje correctamente - Comunicación multilingüe habilitada y simplificada <> Compromiso Reconocimiento e participación fácil independientemente de ubicaciones geográficas o dispositivos usados. - Una sola plataforma sobre dispositivos y ocupaciones - Reconocimiento de empleados y equipos para aumentar la motivación - Subculturas para involucrar a diferentes personas con intereses comunes <> Salud y bienestar Una empresa moderna apoya la salud física y mental de sus empleados. - Aumentos semanales para apoyar el desarrollo de hábitos - Artículos prácticos cortos para educar y aumentar la conciencia de los empleados <> Cultura organizacional Marca de la empresa a través de una cultura interna moderna, atractiva y positiva. - Comentarios anónimos de empleado a empleador - Información general de la compañía para crear una imagen clara y - ayudar a los empleados a seguir los valores de la empresa

Categorías:

Business

Software de participación de empleados

Sitio web: guavahr.com

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