AssessTEAM
assessteam.com
AssessTeam ist eine beliebte Cloud-basierte Software für Mitarbeiterleistungsverwaltungen, mit der Unternehmen die Leistung der Mitarbeiter auf einfache, unterhaltsame und effektive Weise bewerten können. Auf der Plattform wurden 2 Millionen Bewertungen verarbeitet! Unterstützung jeder Bewertungsmethode von herkömmlicher Übersichtsüberprüfung, Zieleinstellung, 360-Grad-Feedback, Bewertungen zum Tag des Tages, kontinuierliches Feedback, Feedback für die Kundenzufriedenheit, der Projektleistung und vieler mehr ist AssessTeam ein vielseitiges Tool für ein kleines und mittelgroßes Unternehmen zu Einen Leistungsmanagementsystem schnell ausführen, ohne einen langfristigen Vertrag abzuschließen. Die große Bibliothek professionell kuratierter Bewertungsvorlagen macht AssessTeam zu einer hervorragenden Wahl für Unternehmen, die Hilfe bei der Formatierung der Arbeitnehmerverantwortung benötigen. HR -Fachkräfte und Geschäftsinhaber schätzen die KPI -Bibliothek, die ihnen Wochen der Arbeit spart. Das Angebot ist ein einfacher, effektiver und leicht zu administrierter Leistungsmanagementprozess, den jedes Unternehmen in Tagen implementieren kann. Die Software integriert sich eng in Google Workspace und Microsoft 365, um Single Sign-On und Team Sync zu aktivieren. AssessTeam wurde entwickelt, um das Engagement, die Mentoring und die Produktivitätsberichterstattung von Mitarbeitern in einer einzigen Suite zu fördern, die monatlich 3 USD pro Person in Rechnung gestellt hat. Keine Verträge!
Tilt 365
tilt365.com
Tilt 365 wendet eine ernsthafte Charakterwissenschaft an, die modern, bedeutungsvoll, unvergesslich und relevant ist, um Unternehmen auf ihrer Reise zu einer gesunden positiven Kultur, produktiven und agilen Teams und engagierteren Personen zu ermöglichen. Bewertungen und Produkte: * True Tilt Profile: Eine einmalige Selbsteinschätzung, die Einzelpersonen hilft, ihre natürlichsten Persönlichkeitstendenzen zu entdecken-nicht nur das, was sie tun, sondern warum sie es tun. Es hilft beim Verständnis natürlicher Stärken und spezifischer Entwicklungswege, um selbstbewusster, produktiver und kreativer zu werden. Diese Selbsteinschätzung zeigt die Stärken der Top-Persönlichkeit (Identität), die die Präsenz der authentischen Führung unterstützen. * Positiver Einfluss Prädiktor: Ein leistungsstarkes und robustes 360-Feedback-Tool, mit dem Einzelpersonen 365 Tage im Jahr ihre eigene Entwicklung an einem Ort sammeln und verwalten können. Benutzer können Änderungen nachverfolgen, indem sie ihre „aktuelle Neigung“ aus Feedback beobachten und in Echtzeit wachsen, indem sie Verhaltensgewohnheiten anpassen. * Team Klimaprofil: Ein validierter visueller Rahmen für die Führungsstrategie. Das Team -Klimaprofil wird von Teams verwendet, die schnell iterieren müssen, und dient als Ausgangspunkt für die Teamkulturwandel und schafft Möglichkeiten für schnelle Innovationen. * TILT 365 Web App: Ein hochskalierbares Tool, mit dem eine neue Generation von Führungskräften helfen soll, die Kompetenzen zu entwickeln, die erforderlich sind, um im heutigen schnelllebigen Geschäftsklima erfolgreich zu sein.
Netpresenter
netpresenter.com
NetPresenter ist seit über 30 Jahren Pionier für Mitarbeiter- und Notfallkommunikation. Die preisgekrönte Kommunikationsplattform, die für die Bedürfnisse von Organisationen aller Arten und Größen erstellt wurden, stellt sicher, dass die Mitarbeiter maßstabsreich besser informiert, engagiert, produktiv und sicher sind. Die visuelle Mitarbeiter- und Notfallkommunikationsplattform bietet einen Omnichannel -Ansatz mit einer umfassenden Suite von nativen Tools und Apps für PC-, TV- und Mobilgeräte. Dies beinhaltet einen Unternehmenscremeschoner für Computer, digitale Beschilderungen für Fernsehbildschirme und eine Mitarbeiter -App für mobile Geräte. Die Plattform enthält auch leistungsstarke Funktionen wie Targeting, Statistiken, intelligente Kampagnen, Umfragen, Warnungen und AI -Assistenten. Darüber hinaus verfügt NetPresenter über robuste Integrationen mit beliebten Tools und Plattformen wie SharePoint, Teams, Power BI und Social Media, um vorhandene Inhalte automatisch auf jedem verfügbaren Bildschirm neu zu verteilen. NetPresenter vertrauen von führenden Organisationen wie dem George Washington University Hospital, Johnson & Johnson und DHL und treibt den globalen Einfluss auf. Jeden Tag unterstützt seine Software über 5 Millionen Mitarbeiter in 90 Ländern und hilft Unternehmen, die Kommunikation zu verbessern, das Engagement zu steigern und die Sicherheit am Arbeitsplatz zu verbessern.
Personify Health
personifyhealth.com
Es ist einfach und lohnend, gesünder zu leben und Ihre Ziele zu erreichen. Bauen Sie gesunde Gewohnheiten auf, erhalten Sie personalisierte Unterstützung, Zugang zu den verfügbaren Vorteilen und beschäftigen Sie sich mit Kollegen - alles an einem Ort. Ihr Ziel zu einem gesünderen Sie ist einen Klick entfernt! Personify Health ist die erste und einzige personalisierte Gesundheitsplattform, die die Verwaltung von Gesundheitsplänen, ganzheitliche Wohlbefindenslösungen und eine umfassende Gesundheitsnavigation an einem Ort zur Verfügung stellt. Personalisierte, menschlich zentrierte und kraftvoll einfache Gesundheit, hilft Unternehmen, die Investitionen in ihre Mitglieder zu optimieren und gleichzeitig die Menschen zu befähigen, sich besser für ihre Gesundheit zu engagieren. Das Unternehmen zielt darauf ab, die Probleme der Erhöhung der Kosten und der Komplexität des Gesundheitswesens anzugehen, indem traditionelle Silos im Gesundheitswesen abgebaut und eine Mentalität von einheitlicher Größe abgelehnt werden. Mit jahrzehntelange Erfahrung und globalen Operationen unterstützt PORPORIFY GESUNDHEIT vereint die leitende Gesundheit, das Wohlbefinden, die Navigation und die Leistungen, die eine einzigartige personalisierte Gesundheitsplattform anbieten. Die End-to-End-Plattform erleichtert es einfacher, durch eine Kombination aus datengesteuerten Personalisierungsfunktionen, einer wissenschaftlich unterstützten Methodik und der klinischen Dienste auf Concierge-Ebene proaktiv auf die einzigartigen Bedürfnisse der Menschen zu reagieren.
SMG
smg.com
SMG ist ein Anbieter des Erlebungsmanagements auf Unternehmensebene, der eine Software mit einer Service-Lösung (SWAS) anbietet, die Technologie mit praktischen professionellen Diensten verbessert, um Unternehmen zu helfen, neue Einnahmen zu erzielen, die bestehenden Einnahmen zu steigern, die Abweichungen und Kritiker zu reduzieren und Kritiker zu reduzieren und zu Kritiker Betriebswirksamkeit vorantreiben. Durch die Bereitstellung von Erkenntnissen im gesamten Unternehmen und die Messung von Erfahrungen an jedem Berührungspunkt hilft das differenzierte Partnerschaftsmodell Kunden, die Art und Weise zu verändern, wie sie Geschäfte machen.
Sysarb
sysarb.se
Seit fast 20 Jahren fördert Sysarb weltweit gerechte Arbeitsplätze. Als führende Stimme in diesem Bereich nutzt Sysarb Daten, Technologie und Fachwissen, um Lohngerechtigkeit zu fördern und dadurch die Bindung von Talenten zu fördern, das Engagement am Arbeitsplatz zu verbessern und rechtliche Risiken zu reduzieren. Mit über 500 Kunden in mehr als 50 Ländern leistet Sysarb einen bedeutenden Beitrag im Bereich der Lohngleichheit. Dazu gehört es, Unternehmen in die Lage zu versetzen, sich an die neuesten Entwicklungen anzupassen
Natural HR
naturalhr.com
Natural HR ist eine cloudbasierte HR- und Gehaltsabrechnungslösung für wachsende Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitern. Unsere umfassende Suite umfasst eine zentrale HR-Datenbank, Self-Service, Personalbeschaffung, Leistungsmanagement, Zeiterfassung, Ausgaben, Gehaltsabrechnung, Berichterstattung und Analysen. Natural HR verfügt außerdem über anpassbare Workflows, mit denen Sie Prozesse wie Onboarding und Offboarding automatisieren und optimieren können. Im Gegensatz zu den meisten Cloud-Anbietern, die es Ihnen überlassen, ihre Software zu erlernen, glauben wir, dass Sie mehr verdienen. Für uns geht es um mehr als nur die Bereitstellung von Technologie. Es liegt uns am Herzen, sicherzustellen, dass Sie das Beste aus unserer Lösung herausholen. Unser freundliches und zugängliches Kundenerfolgsteam ist bestrebt, Ihnen durch fortlaufende Schulungen und technischen Support bei der schnellen Einrichtung zu helfen.
Perkfix
perkfix.com
Perkfix ist ein SAAS-Tool, mit dem Unternehmen Mitarbeitervergünstigungen effizient und in großem Umfang anbieten und verwalten können.
GroupTogether
grouptogether.com
GroupTogether macht es einfach, das Team zusammenzubringen, um Einzelpersonen zu feiern, unabhängig davon, ob Sie alle zusammen im selben Büro sitzen oder über das ganze Land verteilt sind. Laden Sie Ihr Team ein, online eine Gruppenkarte zu unterzeichnen, Bilder hochzuladen, Memes und GIFs hinzuzufügen und sogar einen Chip für eine Gruppengeschenkkarte einzulösen oder eine vom Unternehmen finanzierte Geschenkkarte hinzuzufügen!
Bonfyre
bonfyreapp.com
Bonfyre ist die einzige "Closed Loop" -Schürtungsplattform und hilft Kunden wie Duke Energy, Medtronic und Adtalem, das Engagement auf dem Unternehmensmaßstab zu fördern und jährlich 5-7-Zahlen mit niedrigeren Software- und Belohnungskosten zu sparen. Die Plattform vereint mehrere Engagement -Tools - tätiger Aktivitäten, Sendungen, Umfragen, Herausforderungen, Anerkennung, Nominierungen, Belohnungen und vieles mehr -. App für Android/iOS). Mit Culture Coach AI übersetzt es Daten zur Engagement-Umfrage in direkt messbare, vorgeschlagene Aktionen, die Manager auf 2-3 Klicks aufnehmen können. Die preisgekrönte Anerkennungslösung stört die Branche. Kunden haben eine 2 -fach -Erhöhung der Anerkennungsaktivität und der Nettokosteneinsparungen von 35 USD pro Person und Jahr verzeichnet. Mit den mehr als 800 digitalen Geschenkkarten von Bonfyre in 80 Ländern können Teammitglieder sofortige, vollständige Kaufkraft genießen, ohne Punkte sparen zu müssen. Dies spart den Kunden auch Geld für Versandkosten und andere Gebühren, in der Regel 15% der Belohnungen.
Fringe
fringe.us
Fringe ist der weltweit erste Marktplatz für Wohlbefinden mit globalen Lösungen für Lifestyle-Ausgabenkonten, Belohnungen und Anerkennung, Wohlbefinden und flexiblen Leistungsprogrammen. Verschwenden Sie keine Zeit und kein Geld mehr mit mehreren Punktlösungen mit geringem Engagement und verwirrenden Nutzungsregeln. Konsolidieren Sie alle Ihre Personalprogramme auf einer Plattform und sparen Sie bis zu 80 %. Fringe trägt dazu bei, den vielfältigen Bedürfnissen Ihrer Belegschaft gerecht zu werden. Mit über 120 auf dem Markt verfügbaren Dienstleistungen und Erfahrungen ermöglicht Fringe seinen Mitarbeitern, ihr Leistungspaket an ihre spezifischen Vorlieben anzupassen. Da viele unserer Kunden innerhalb von 6 Monaten nach der Einführung von Fringe ein Engagement von 80–90 % verzeichnen, ist es kein Wunder, dass 84 % der Mitarbeiter von einer höheren Loyalität gegenüber Unternehmen berichten, die flexible Leistungen anbieten. Gewinnen und behalten Sie mit Fringe wichtige Talente, deren Verlust Sie sich nicht leisten können.
Bucketlist
bucketlistrewards.com
Unsere Plattform macht es Mitarbeitern und Managern leicht, sich gegenseitig für Meilensteine und Erfolge anzuerkennen und zu belohnen. Im Gegensatz zu jedem anderen Anerkennungsprogramm ermöglicht Bucketlist Unternehmen, Mitarbeiter nach ihren Wünschen zu belohnen, was zu einer Produktzufriedenheit von 97 % führt. Mit Bucketlist können Mitarbeiter oder Manager ihre Kollegen ganz einfach dafür anerkennen und belohnen, dass sie Grundwerte vorleben oder herausragende Leistungen erbringen.
Rhabit Analytics
rhabitanalytics.com
Rhabit ist eine moderne Talentmanagementplattform, die Leistungskulturen mit Hör-, Leistungsmanagement- und Führungsentwicklungsprogrammen für Mitarbeiter aller Größen aufbaut. Rhabit nimmt den Schmerz aus dem Engagement der Mitarbeiter, der Führungskräfteentwicklung und dem Leistungsmanagement durch, indem er einfach zu bedienende, mobile Technologie und Organisationspsychologie mischt, um ein Feedback-Erlebnis zu liefern, den jeder liebt. Organisationen profitieren von Rhabits wunderschönen, anpassbaren HR-Analyse-Dashboards sowie dem Realation und Support von White-Glove-Konto. Unabhängig davon, ob Sie nach einer Umfrage zur Einbeziehung mit hoher Anwendung oder leistungsstarken Führungsqualitäten suchen, Rhabit liefert neue Erkenntnisse, um Ihrem Unternehmen eine hohe Leistung, unwiderstehliche Kultur aufzubauen.
TeamSense
teamsense.com
Rufen Sie mit Text ab. 100% Einhaltung. 0 Mitarbeiterstreitigkeiten. Das Management von Call-Outs ist eine riskante, chaotische Zeit, die jeder hasst! TeamSense ist ein textbasiertes Anwesenheitsmanagement- und Massenkommunikationsplattformzweck, das für Arbeiter in Fertigung, Bau, Lagerung und Logistik für Front-Line-Arbeiter entwickelt wurde. -Reduce No-Call No-Shows um bis zu 70%, indem Sie die Angst aus dem Prozess entfernen -Reduce -Abwesenheit um bis zu 20%, indem sie den Mitarbeitern ihre Punkte und die Besuchergeschichte zeigen, bevor sie eine Abwesenheit berichten. -Translationen in 29 Sprachen und Zählen! Durch die Nutzung der Vertrautheit und Zugänglichkeit von Textnachrichten baut TeamSense die traditionellen Hindernisse für das Personalmanagement und die Einführung in eine neue Ära der Konnektivität in der Fertigungsbranche über SMS ab. Der Text ist benutzerfreundlich, schnell und einfach zu verwalten, und stündliche Mitarbeiter umfassen dies tatsächlich! Wir ermöglichen die Personalabteilung, die Besucherzahlen und Abwesenheiten der Mitarbeiter nahtlos zu verwalten, während wir die Produktivität des Supervisors anheben und steigern und das rechtliche Risiko verringern.
Survale
survale.com
Die preisgekrönte Talent -Feedback -Plattform von Survales bietet Arbeitgebern eine „immer auf“ Lösung für das automatische Sammeln, Analysieren und Handeln von Erfahrungsdaten von Kandidaten, Personalvermittlern, Einstellungsmanagern und Mitarbeitern in jeder Phase des Einstellungsprozesses und im gesamten Talentlebenszyklus. Das Top -Candidatex -Modul von Survales Top -HR Product Award -Gewinner bietet datengetriebene Kandidatenerlebnisse, Oboardx liefert datengetriebene Erlebnisse des ersten Jahres, und Employx optimiert alle Talente, mit denen Programme konfrontiert sind. Sammelt automatisch Feedback zu praktisch allen internen Talenten für Programme. Die prädiktive Analytik von Survale priorisiert Probleme und bietet Rekrutierungs- und Talentführung mit beispiellosen Einsichten in ihre Rekrutierungs- und Talentoperationen von Vorab- bis zum Ausgang und ermöglicht es ihnen, ihre Mitarbeiter und Prozesse auf gemeinsame Metriken zu optimieren und auszurichten.
Juno Journey
junojourney.com
Juno Journey ist eine personalisierte Plattform für die Entwicklung von Mitarbeitern, die Unternehmen die Tools zur Verfügung stellen, um ihre Mitarbeiter zu engagieren und sie zu befähigen, professionell zu wachsen, indem sie - an Bord an Bord, ermöglichen, entwickeln und im gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter erhalten. Juno Journey ist das LMS, mit dem die am schnellsten wachsenden Unternehmen der Welt Lern- und Entwicklungsprogramme erstellen, die Mitarbeiter und Partner lieben-und die die Auswirkungen auf die Fertigstellung beeinflussen. Nur Juno Journey ermöglicht es mit L+ D-Teams, relevante externe Inhalte von mehr als 100 Plattformen nahtlos in Entwicklungspfade für jeden einzelnen Mitarbeiter zu integrieren und die Lernreisen problemlos zu verfolgen und zu verwalten. Das Ergebnis sind L+D -Teams, die weniger Zeit damit verbringen, Software zu verwalten, Mitarbeiter, die engagierter sind, und Unternehmen, die in der globalen Tech -Wirtschaft gewinnen. Mit wachstumsstarken Unternehmen arbeiten mit Juno Journey zusammen, um ihre Belegschaft zu einem Bruchteil der Zeit und den Kosten traditioneller Lernlösungen zu wachsen, zu engagieren, zu engagieren und zu behalten.
goHappy
gohappyhub.com
Gohappy revolutioniert, wie Arbeitgeber ihre Mitarbeiter kommunizieren und mit ihren Front-Line-Mitarbeitern in Kontakt treten, indem sie ihnen die integrativste und einfachste, die die App-freie Technologie jemals erstellt hat. In einer Welt, in der die kontinuierliche Kommunikation mit Frontline-Mitarbeitern unerlässlich ist, erkannte Gohappy, dass App-basierte Lösungen, tägliche Huddles und Nachrichten auf PIN-Boards einfach nicht funktionieren. Der Schlüssel zum Erfolg von Gohappy besteht darin, Arbeitgebern 100% ihrer Angestellten an vorderster Front zu erreichen, wo sie sich bereits befinden - in ihren Textnachrichten. Ein automatisiertes Feed aus dem Aufzeichnungssystem des Arbeitgebers bedeutet, dass ihre aktiven Mitarbeiter immer Sekunden vom Erhalt einer sofortigen Kommunikation entfernt sind. Sie sind in der Lage, alle ihre Mitarbeiter oder spezifischen Gruppen mit Standardtexten zu erreichen oder Video, Bilder, Links, Umfragen und mehr enthalten - alles übersetzbar in ihre Sprache der Wahl. Goves Mission von Shawn Boyer, der auch Snagajob - den größten Markt für stündliche Arbeiten des Landes für stündliche Arbeiten für stündliche Arbeiten des Landes - über 100 Jahre lang über 100 Jahre lang mit dem engagierenden Erlebnis von Mitarbeitern einbezogen wird, ist es, alle Mitarbeiter des Landes mit dem Engagement von Mitarbeitern zu helfen. Mit robusten Messaging- und Feedback -Sammelfunktionen leitet Gohappy die Weiterentwicklung des Engagements der Arbeitnehmer an der Front und bemüht sich, das beste Unternehmen der Welt zu sein, um Arbeitgebern zu helfen, dieses Engagement zu maximieren.
Woliba
woliba.io
Bei Woliba definieren wir den Arbeitsplatz neu, indem wir Wohlbefinden, Engagement, Anerkennung und Belohnungen nahtlos in einer einzigen, mobilfreundlichen Plattform integrieren. Vorbei sind die Zeiten des Jonglierens mit mehreren Systemen – Woliba konsolidiert alles. Unsere All-in-One-Lösung optimiert nicht nur Prozesse, sondern überschreitet auch die Grenzen des typischen Arbeitsalltags und bietet einen ganzheitlichen Ansatz für die Work-Life-Balance. Mit Woliba erhalten Unternehmen Zugriff auf automatisierte Kommunikation, Echtzeitdaten und Analysen und können so einen Arbeitsplatz schaffen, der über das Übliche hinausgeht. Unsere Plattform soll eine Kultur der Konnektivität, Anerkennung und des Wachstums fördern und sicherstellen, dass sich jedes Teammitglied wertgeschätzt und engagiert fühlt.
GoProfiles
goprofiles.io
Die erste KI-Personenplattform für Mitarbeiter weltweit. Bauen Sie mit GoProfiles eine Kultur der echten Verbindung auf. Wir haben die besten Aspekte von Mitarbeiterverzeichnissen und Peer-Anerkennung kombiniert, um eine völlig neue Art von Personenplattform zu schaffen.
Visier
visier.com
Ziel von Visier ist es, die menschliche Wahrheit über Ihre Belegschaft ans Licht zu bringen und zu einer besseren Zukunft beizutragen. Visier wurde gegründet, um sich auf das zu konzentrieren, was für Geschäftsleute wichtig ist: die richtigen Fragen zu beantworten, auch solche, die man vielleicht nicht stellen sollte. Fragen, die die Geschäftsstrategie prägen, geben den Anstoß zum Handeln und führen zu besseren Geschäftsergebnissen. Visier liefert schnelle, klare Einblicke in die Personen, indem es alle verfügbaren Personendaten nutzt – unabhängig von der Quelle. Dank der integrierten Best-Practice-Expertise können Entscheidungsträger selbstbewusst Maßnahmen ergreifen. Dank unserer großartigen Kunden ist Visier Marktführer im Bereich Workforce Analytics mit mehr als 25.000 Kunden in 75 Ländern auf der ganzen Welt. Weitere Informationen finden Sie unter visier.com
Remesh
remesh.ai
Remesh ist eine agile Forschungsplattform, mit der Sie ein Live-Gespräch mit Ihrem Publikum im Maßstab führen können, wobei Sie mit AI ihre Antworten in Echtzeit analysieren und organisieren. Gewinnen Sie schnelle, häufige und effiziente Erkenntnisse und treffen Sie mit Zuversicht Entscheidungen. Mit Remesh können Sie ein Live-Gespräch mit Ihren Kunden im Maßstab führen und mit AI die Antworten Ihres Publikums in Echtzeit analysieren und organisieren. Gewinnen Sie schnelle, häufige und effiziente Erkenntnisse und treffen Sie mit Zuversicht Entscheidungen.
Friday Pulse
fridaypulse.com
Smart People -Daten für erfolgreiche Teams. Friday Pulse misst und verbessert das Team Glück und Kultur des Teams und liefert Echtzeit und umsetzbare Daten für maximale Auswirkungen. Wenn Menschen positiv bleiben, kopieren sie mit Veränderungen besser. Die People -Plattform von Friday Pulse fragt die Mitarbeiter, wie sie sich bei der Arbeit fühlen. Durch die Verfolgung positiver und negativer Emotionen und das Sammeln wöchentlicher Feedback bietet Friday Pulse Echtzeit Einblicke in Einzelpersonen, Teams und Organisationen. Mit mehr als 25 Jahren ursprünglicher Forschung in über 1.000 Organisationen und über 9.000 Teams misst und verbessert Freitag Pulse und verbessert die Arbeitsplatzkultur, indem sie wöchentliche und vierteljährliche Daten über die Arbeitserfahrung der Mitarbeiter sammeln und interpretiert, sodass die Führungskräfte auf unmittelbare Probleme oder Herausforderungen reagieren können. Freitag Pulses Mission wurde von NIC -Marks gegründet, der führende Statistiker, Happiness -Experte und TED -Sprecher ist es, das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu verbessern.
Knoetic
knoetic.com
Verschaffen Sie sich einen ganzheitlichen Überblick darüber, was für Ihre Mitarbeiter wichtig ist, indem Sie Erkenntnisse zu DEI, Fluktuation, Personalbeschaffung, Vergütung und mehr gewinnen.
6Q
6q.io
Sinnvolle Mitarbeiterumfragen in Minuten. Verbessern Sie das Engagement der Mitarbeiter und erhöhen Sie die Unternehmenskultur in nur zwei Minuten pro Woche. 6Q ist eine Mitarbeiter -Pulse -Umfrageplattform für Mitarbeiter, mit der Manager in nur wenigen Minuten pro Woche glücklichere und produktivere Teams erstellen können. 6Q bietet Arbeitnehmer -Umfrage -Tools und Analyse -Benchmarks, um das Engagement der Mitarbeiter voranzutreiben. Die Micro -Umfragen der Plattform stellen sechs Fragen, die sich jede Woche ändern und sich als Förderung der Unternehmenskultur erwiesen haben, die Risiken der Mitarbeiter von Mitarbeitern identifizieren und die echte Teamstimmung aufdecken.
Team Engine
teamengine.io
Arbeitgeber von Choice verwenden die Teammotor, um ihre Felderangehörige zu rekrutieren, zu halten, zu engagieren und zu verbessern. Die Team Engine ist eine HR -Automatisierungssuite, mit der wachsende Unternehmen für Top -Talente übertroffen und bewährte Verfahren im Mitarbeiterbindung umgesetzt werden können. Organisationen können sich von manuellen, unzusammenhängenden, zeitaufwändigen Prozessen verabschieden und intuitive, anpassbare Software, die die kritischen, zeitempfindlichen Komponenten einer außergewöhnlichen Talentstrategie automatisch ausführt. Derzeit von Hunderten wachsender Unternehmen verwendet, richtet sich die Text-First-Kommunikationsplattform der Team Engine an die besonderen Bedürfnisse von Organisationen mit einer verteilten Belegschaft auf diesem Gebiet. Das liegt daran, dass Feldarbeiter sowohl im Einstellungsprozess als auch in ihrer täglichen Arbeit nach Geschwindigkeit und Einfachheit suchen. Mit der Teammotor können Unternehmen die Herausforderungen des Engagements überwinden, die für ihre Branche einzigartig sind, um die besten Personen zuerst zu übertreffen und zu beauftragen, und dann die Bindung und das Engagement mit konsequenten Kommunikations- und Feedback -Möglichkeiten voranzutreiben. Die Teammotor hilft Organisationen: * Finden und mieten Sie großartige Personen: Automatisieren Sie die redundanten Aufgaben im Einstellungsprozess, damit sie einen Mehrwert geben können, wo es am wichtigsten ist. * Motivieren und behalten hochwertige Mitarbeiter: Nehmen Sie neue Einstellungen mit strukturierten Einzelgespräche und der Möglichkeit, Feedback zu dieser Erfahrung zu geben. * Führen und kontinuierlich verbessern: Verbinden Sie die Verbundenheit im gesamten Unternehmen, um Arbeit zu erledigen, effiziente Prozesse zu schaffen und eine Kultur des Wachstums und der Entwicklung zu fördern. Ein Blick darauf, wie die Teammotor hilft: * SMS mit tischlosen Mitarbeitern und Bewerbern für Bewerber * Automatisierte Messaging für zeitkritische Kommunikation (z. B. Interview-Erinnerungen und Open-Registrierungs-Fristen) * Integrierte Rekrutierungswerbung auf Craigslist, Facebook und Instagram * Übersetzte Kommunikation für spanische Sprecher * Ein zentraler Hub zur Organisation aller Rekrutierungsaktivitäten und Bewerberdetails * Diversifizierung der Beschaffung von Kandidaten für eine größere Reichweite
Populum
populum.io
Bringen Sie das Beste aus jedem Team mit Populums Mitarbeitern -Puls -Umfragen heraus. Basierend auf neurowissenschaftlichen Forschung und künstlicher Intelligenz. Populum ist ein HR -Technologieunternehmen mit Hauptsitz in Stockholm, Schweden, das sich auf Mitarbeitererfahrung und Pulsumfragen konzentriert. Die Software misst und analysiert die Mitarbeitererfahrung und empfiehlt Verbesserungen, um das Wohlbefinden und die Leistung im gesamten Unternehmen zu steigern. Mit Populum können Organisationen Mitarbeiter und Führungskräfte besser in Veränderungen einbeziehen und eine relevante Personenstrategie sicherstellen. Es verwendet Neurowissenschaften und KI. Populum ist seit Februar 2024 ein Catalystone Company.
Teamgage
teamgage.com
Holen Sie sich tolle Erkenntnisse und treffen Sie bessere Entscheidungen. Die Teamgage ist eine Softwareplattform, die Erkenntnisse zur Steigerung der Leistung, zur Verringerung des Risikos und zur Verbesserung der Projekterfolgsquoten bietet. Es wurde sogar gezeigt, dass es den Umsatz Ihrer besten Menschen um 24,2%senkt. Verwenden Sie kontinuierliche Verbesserungen, um bessere Ergebnisse zu erzielen und die Agilität Ihrer Mitarbeiter zu verbessern. Die Teamgüter sammelt schnelles und konzentriertes Feedback von allen Mitarbeitern, die auf allen Ebenen zu datengesteuerten Aktionen in Ihrem Unternehmen führen. Geben Sie den Führungskräften wichtige Einblicke in die Verbesserung der Leistung und zur Schaffung effektiver Teams, die sich auf Metriken konzentrieren, die für Ihre Strategie spezifisch sind. Verwenden Sie unser einzigartiges 20-Sekunden-Einreichungserlebnis, um alle Beteiligten ohne die Schmerzen traditioneller Impulsumfragen einzubeziehen. Sie erhalten in Echtzeit die Sichtbarkeit jedes Bereichs, jedes Teams und jedes Projekts. Keine Überraschungen, nur Klarheit. Die Teamgage verwandelt sich dann dieses Feedback in umsetzbare Erkenntnisse im gesamten Unternehmen, die auf Metriken ausgerichtet sind, die für Ihren Erfolg spezifisch sind. Die Ergebnisse sind leicht zu verstehen und die Auswirkungen des Wandels können in Echtzeit gemessen werden. Mit der Plattform können Sie auch Ihre Mitarbeiter durchführen, indem Sie Verbesserungen kommunizieren und Ergebnisse basierend auf Ihren Einstellungen teilen. Die Teamgage wird von ASX 100 und Fortune 500 -Unternehmen weltweit in Branchen verwendet, darunter Banken und Finanzen, Energie und Ressourcen, Technologie und Innovation, Elite -Sport, Immobilien, Infrastruktur, Versorgungsunternehmen und Altenpflege, Bedienung von Kunden wie Renault, Such, DXC und NEC.
ThoughtExchange
thoughtexchange.com
TastTexchange ist die KI -Engagement- und -erfahrungsplattform, die das Engagement vertieft, die Daten verbessert und eine schnellere, einfachere Analyse und Aktionen bietet - so dass Sie keinen Moment verschwenden. * Bessere Erkenntnisse durch reichere, personalisiertere Engagements übertragen. Wählen Sie aus mehreren Methoden, um die quantitative und qualitative Datenerfassung und die Nuance aufzudecken. * Mit der AI -Analyse, die auf der gesamten Plattform in der Ruttexchange integriert ist, werden Teilnehmer Erkenntnisse in Minuten anstelle von Monaten zu umsetzbaren, gezielten Lösungen. * AI analysiert Ihre Engagement -Daten, kombiniert sie mit kontextuellen Informationen über Ihre Organisation und erstellt personalisierte Aktionspläne für Einzelpersonen oder Gruppen - bis Sekunden. Wenn Sie seine ausgefeilte Analyse und die sichere Integration von OpenAI verwenden, erhalten Sie eine breitere Teilnahme, tiefere Erkenntnisse und umsetzbare Ideen in weitaus weniger Zeit. Mit Puttexchange können Sie in einem Gespräch in Minuten statt Monate die Datenanalyse für Sie für Sie auf Tausende von Stimmen zugreifen - und ihre KI kümmert sich um Sie. Hören Sie das, was, wann, wie, warum (und manchmal wo) Ihrer Herausforderung mit nur einer Frage.
Performly
performly.com
Performly is a cloud-based human resources solution designed for small, midsize and large businesses. Zu den Hauptmerkmalen gehören Talentmanagement, Objekt- und Kompetenzmanagement, 360-Grad-Leistungsüberprüfungen, Feedback-Sammlung, Anerkennung, tägliche Task-Checkliste und internes Prozessmanagement. The talent management module allows users to list employee objectives, job descriptions, core competencies and plans for growth and development. They can link objectives to the employee to-list and assess their performance. The 360-degree review functionality provides self-assessments, peer reviews and manager evaluations capability. Templates are provided for one-on-one check-in meetings to help users record and discuss progress and give feedback. It is offered in a subscription pricing option. Es ist mit Windows-, Mac- und Linux -Betriebssystemen kompatibel. Mobile Anwendungen für Android- und iOS -Geräte werden angeboten. Der Support wird per E -Mail und telefonisch angeboten.
TINYpulse
tinypulse.com
TinyPulse von WebMD Health Services ist eine führende Lösung für Mitarbeiter und Feedback -Lösung für Mitarbeiter, die Organisationen auf der ganzen Welt ermöglichen, die Unternehmenskultur zu messen und zu verbessern, die Mitarbeiterbindung zu erhöhen und die Leistung zu verbessern, indem sie bessere Kommunikation, Transparenz und Anerkennung am Arbeitsplatz fördert. Die integrierten einzigartigen Funktionen von Tinypulse wie Cheers für Gleichaltrige, Vorschläge und Coach bieten Mitarbeitern und Managern Kanäle, die wissenschaftlich nachgewiesen werden, um das Engagement und das Glück der Mitarbeiter zu erhöhen, damit Führungskräfte sofort einen Einfluss auf die Kultur haben können. Die TinyPulse Mobile App soll heute die verschiedenen Arbeitsumgebungen in Organisationen unterstützen und es Benutzern ermöglichen: - Erhalten Sie direkten Zugang zu Mitarbeiterumfragen. - Reaktion auf Umfragen. - Senden oder sehen Sie Peer -Anerkennung über Jubel für Gleichaltrige. - Gewinne hervorheben. - Teilen Sie anonyme Vorschläge mit Führungskräften. - Crowdsource Die nächste große Idee.
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