Alternativen - Vizzy

Indeed

indeed.com

Indeed ist eine amerikanische, weltweite beschäftigungsbezogene Suchmaschine für Stellenangebote, die im November 2004 gestartet wurde. Sie ist eine Tochtergesellschaft der japanischen Recruit Co. Ltd. und hat ihren Hauptsitz in Austin, Texas und Stamford, Connecticut sowie weitere Niederlassungen auf der ganzen Welt. Als Ein-Themen-Suchmaschine ist sie auch ein Beispiel für die vertikale Suche. Indeed ist derzeit in über 60 Ländern und 28 Sprachen verfügbar. Im Oktober 2010 überholte Indeed.com Monster.com und wurde zur am stärksten frequentierten Job-Website in den Vereinigten Staaten. Die Website sammelt Stellenangebote von Tausenden von Websites, darunter Jobbörsen, Personalvermittlungsfirmen, Verbände und Karriereseiten von Unternehmen. Sie generieren Einnahmen durch den Verkauf von Premium-Stellenausschreibungen und Lebenslauffunktionen an Arbeitgeber und Unternehmen, die neue Mitarbeiter einstellen. Im Jahr 2011 ermöglichte Indeed Arbeitssuchenden, sich direkt auf Stellen auf der Website von Indeed zu bewerben, und bot die Veröffentlichung und Speicherung von Lebensläufen an.

Moodle

moodle.org

Moodle ist ein quelloffenes, funktionsreiches, sicheres und skalierbares Lernmanagementsystem, das sich nahtlos in andere Plattformen integrieren lässt und an jede von Ihnen gewählte Lehr- oder Trainingsmethode angepasst werden kann. Mit frischen und intuitiven Schnittstellen bietet Moodle Lösungen, die für K-12, Hochschulbildung, Berufsausbildung, Unternehmen und alle Arten des betrieblichen Lernens geeignet sind. Von der Verbesserung Ihrer Lehr- und Studierendenergebnisse bis hin zur Rationalisierung von Schulung, Onboarding und Compliance-Management können Sie mit Moodle aktivere und ansprechendere Online-Lernräume schaffen. Wenn Sie sich für Moodle entscheiden, profitieren Sie von der über 20-jährigen Erfahrung von Moodle im Bereich Bildungstechnologie und werden Teil einer globalen Gemeinschaft von Menschen, die unsere Online-Lernplattform und unsere Werte lieben. Sie können Unterstützung von unseren aktiven Community-Foren erhalten, auf die zertifizierten Integrationen von Moodle zugreifen und über 2000 Open-Source-Plugins erkunden. Für fachkundige Beratung, End-to-End-Support und Dienstleistungen, einschließlich Website-Einrichtung und -Hosting, Anpassungen und Schulungen, profitieren Sie von beispiellosem Fachwissen und engagiertem Support rund um die Uhr über unser globales Netzwerk aus Moodle-zertifizierten Partnern und Dienstanbietern.

Handshake

joinhandshake.com

Handshake for Employers ist die einzige All-in-One-Plattform für die Rekrutierung von Nachwuchstalenten mit Zugang zu über 10 Millionen reaktionsschnellen Studenten und Alumni. Wenn Studierende an Universitäten, Community Colleges und alternativen Bildungsprogrammen (Bootcamps, betriebliche Lernprogramme) nach einer sinnvollen Arbeit suchen, die ihren Interessen und Fähigkeiten entspricht, beginnen sie diese Reise mit Handshake. Treffen Sie Ihren nächsten großartigen Mitarbeiter auf Handshake. Fordern Sie eine Demo an: https://joinhandshake.com/employers/request-more-info/

Zoho Recruit

zoho.com

Schnellere Einstellungen, bessere Einstellungen. Zoho Recruit ist ein cloudbasiertes Bewerber-Tracking-System, das darauf ausgelegt ist, vielfältige, durchgängige Einstellungslösungen für Personalagenturen, Unternehmens-HRs und Zeitarbeitskräfte bereitzustellen. Mit unserer intuitiven Personalbeschaffungssoftware wird die Einstellung von Mitarbeitern zum Kinderspiel.

LinkedIn Recruiter

linkedin.com

Nutzen Sie die LinkedIn Recruiter-App, um auch unterwegs den Überblick über Ihr Recruiting zu behalten. Reagieren Sie schnell auf Kandidaten, sobald diese auf Ihre Nachrichten antworten. Durchsuchen Sie das gesamte LinkedIn-Netzwerk mit über 645 Millionen Mitgliedern und kontaktieren Sie die richtigen Personen für Ihre offenen Stellen – alles von Ihrem Telefon aus. Machen Sie mit der Arbeit dort weiter, wo Sie aufgehört haben, oder erledigen Sie schnelle Aufgaben, wenn Sie nicht an Ihrem Schreibtisch sind, z. B. die Überprüfung von Kandidatenprofilen oder die Organisation Ihrer Pipeline.

HiBob

hibob.com

bob HRIS ist eine Personalmanagementplattform, die dynamischen Unternehmen hilft, das Beste aus ihren Mitarbeitern herauszuholen. Unsere HR-Software ist einzigartig, intuitiv und intelligent

HireVue

hirevue.com

HireVue ist Ihre End-to-End-Hiring-Experience-Plattform mit Video-Interview-Software, Beurteilungen, textbasierten Recruiting-Tools und Konversations-KI-Chatbots. Erstellen Sie mit HireVue einen schnelleren, faireren und freundlicheren Einstellungsprozess. Unsere Software auf Unternehmensebene automatisiert Arbeitsabläufe, um die Skalierung der Einstellung von Mitarbeitern zu vereinfachen. Gemeinsam können wir die Art und Weise verbessern, wie Sie Talente entdecken, engagieren und einstellen. Erfahren Sie mehr: https://www.hirevue.com/

Personio

personio.de

Personio ist die All-in-One-HR-Software, die Ihnen dabei hilft, das Potenzial Ihrer Mitarbeiter freizusetzen, indem sie Ihnen die Verwaltung jeder Phase des Mitarbeiterlebenszyklus ermöglicht. Unsere Software optimiert die Art und Weise, wie Sie Mitarbeiter rekrutieren, einarbeiten, verwalten, entwickeln und bezahlen. Über 10.000 Organisationen in ganz Europa vertrauen auf Personio, wenn es um die Effizienzsteigerung mit innovativen Funktionen wie Vergütungsmanagement, HR-Helpdesk, Leistung und Entwicklung sowie Umfragen geht. Wir haben über 300 Mitarbeiter, die Support mit einer Kundenzufriedenheit von 90 % und über 180 verfügbaren Integrationen leisten. Rüsten Sie Ihr HR-Team jetzt von Tabellenkalkulationen auf Strategie um – buchen Sie noch heute Ihre kostenlose Demo: https://www.personio.com/webdemo/

Breezy HR

breezy.hr

Ein modernes, müheloses End-to-End-Recruiting-Produkt, das Sie und Ihr Team nutzen werden. Breezy optimiert Ihren gesamten Einstellungsprozess; Sie haben mehr Zeit, mit Kandidaten in Kontakt zu treten, indem Sie manuelle Aufgaben wie Stellenausschreibungen, Werbung auf Jobbörsen, Terminplanung für Vorstellungsgespräche und Nachbereitungen automatisieren. Mit unserem einzigartigen, visuellen Ansatz für das Pipeline-Management steigern Sie die Produktivität Ihres Einstellungsprozesses. Eine einfache Drag-and-Drop-Oberfläche bedeutet, dass jeder (also jeder!) in Ihrem Team in wenigen Minuten einsatzbereit ist, und Breezy Tasks sorgen dafür, dass nichts durchs Raster fällt. Sie werden schneller mit den Kandidaten in Kontakt treten und bessere Entscheidungen treffen: Vom brandneuen Candidate Match Score (der sofort Ihre am besten geeigneten Bewerber berechnet) bis hin zum erstklassigen Lebenslauf-Parsing, das alle auf einheitliche, individuelle Karten bringt; zu unserem Scorecard-System und unseren Interviewleitfäden, die so flexibel sind, dass sie die Meinungen aller Beteiligten zu einem Kandidaten objektiv verarbeiten. Darüber hinaus untermauern wir alles mit leistungsstarken Analysen und Berichten. Es ist auch DSGVO-konform! Mit Breezy treffen Sie in kürzerer Zeit bessere Einstellungsentscheidungen. Kommen Sie und schauen Sie sich uns an.

Paycor

paycor.com

Paycor ermöglicht es Führungskräften, jeden Aspekt des Personalmanagements zu modernisieren, damit sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können: den Aufbau erfolgreicher Teams. Die einheitliche HCM-Lösung stellt sicher, dass sich die Mitarbeiterdaten an einem Ort befinden, sodass Sie nie die Plattform wechseln, auf mehrere Systeme zugreifen oder Informationen erneut eingeben müssen. Automatisieren Sie mühsame Arbeit, mindern Sie Compliance-Risiken, steigern Sie die Effizienz, geben Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre finanzielle Gesundheit selbst zu kontrollieren, und gewinnen Sie mit robusten Analysen und Erkenntnissen ein tieferes Verständnis Ihres Unternehmens.

iMocha

imocha.io

iMocha bietet eine ganzheitliche Plattform und Lösung für Unternehmen zur Umsetzung der „Skills-First“-Strategie über seine patentierte und KI-gestützte Skills-Assessment- und Skills-Intelligence-Plattform der nächsten Generation – für die Talentakquise (FTE und Kontingente) sowie für die interne Talententwicklung und das Talentmanagement . Zu unseren Kunden weltweit gehören Deloitte, PayPal, Cap Gemini, E&Y, Reveture, Ericsson, Aston Martin, Vanguard, 711, Telstra, Daimler Trucks, ABSA SA, Avayya, Vanguard und 9 verschiedene UN-Agenturen. Von den über 500 Kunden auf drei Kontinenten (NA, UKI/EMEA und Indien/APAC) nutzen 30 der Fortune-500-Unternehmen iMocha, um ihre Ziele zu erreichen

Manatal

manatal.com

Manatal ist die nächste Generation der Personalbeschaffungssoftware. Die einfach zu implementierende und mit den neuesten Technologien aufgebaute Plattform wurde entwickelt, um Rekrutierungsprozesse von der Beschaffung bis zum Onboarding und darüber hinaus zu rationalisieren und zu vereinfachen. Stellen Sie besser und schneller ein, indem Sie Ihre Rekrutierungskanäle auf einer intuitiven Plattform bündeln. Nutzen Sie KI-Tools und Social-Media-Anreicherungsfunktionen, verwalten Sie Ihr Team aus der Ferne und verbessern Sie die Zusammenarbeit, profitieren Sie von einer vollständigen Reporting-Suite, Compliance-Tools (DSGVO, CCPA, PDPA usw.), einer vollständigen API, veröffentlichen Sie Jobs auf Tausenden von kostenlosen und kostenlosen Plattformen Premium-Kanäle viel und mehr. Verändern Sie die Art und Weise, wie Sie Personalbeschaffung betreiben, mit dem ultimativen cloudbasierten Einstellungstool und steigern Sie Ihre Personalbeschaffungskennzahlen auf ein neues Niveau!

TestGorilla

testgorilla.com

Stellen Sie ein? Wussten Sie, dass Sie mit Talent Assessments die besten Kandidaten identifizieren können? TestGorilla bietet Ihnen die besten Tools, um die Fähigkeiten von Bewerbern zu bewerten und schneller bessere Einstellungsentscheidungen zu treffen. Unsere Bibliothek mit Kompetenztests bietet Ihnen den besten Vorhersagewert, um Sie bei der Identifizierung von Top-Kandidaten zu unterstützen. Mit unserer wachsenden Testbibliothek können Sie Bewerber auf verschiedene Fähigkeiten testen, darunter kognitive Fähigkeiten, Programmierkenntnisse, Softwarekenntnisse, Persönlichkeit, Sprachkenntnisse und vieles mehr. Mit TestGorilla können Sie mehrere Fragetypen verwenden, um einseitige Videointerviews durchzuführen, Kandidaten das Hochladen von Portfolios zu ermöglichen und vieles mehr. Sind Sie bereit, mit der Vorhersage der tatsächlichen Arbeitsleistung zu beginnen? Beginnen Sie noch heute mit der Einstellung von Mitarbeitern bei TestGorilla!

Teamtailor

teamtailor.com

Egal, ob Sie eine Person pro Jahr oder mehrere Tausend einstellen, Teamtailor ist Ihre All-in-One-Rekrutierungssoftware, die Unternehmen und Kandidaten lieben. Unsere benutzerfreundliche, kandidatenorientierte Software bietet Ihnen alle Tools, die Sie für eine bessere Rekrutierung benötigen, einschließlich automatisierter Auslöser, Analysen, generativer KI, anonymer Einstellung, vollständig anpassbarer Rekrutierungsworkflows, einer einfach zu erstellenden Karriereseite und vielem mehr mehr.

Freshteam

freshworks.com

Freshteam ist die intelligente HR-Software für wachsende Unternehmen. Mit Freshteam können Sie neue Mitarbeiter gewinnen, einstellen und einbinden, ausscheidende Mitarbeiter entlassen, Mitarbeiterinformationen verwalten und Urlaub nehmen – alles an einem Ort. Freshteam hilft dabei, Top-Talente über verschiedene Kanäle anzuziehen und zu finden – eine schnell anpassbare Karriereseite, die Integration mit mehreren kostenlosen und Premium-Jobbörsen und Social-Media-Kanälen. Sobald die Kandidaten angemeldet sind, können die Personalvermittler mit den einstellenden Managern zusammenarbeiten, um sie zu prüfen und zu interviewen, Feedback auszutauschen, sich gegenseitig Notizen zu hinterlassen und schließlich die besten Kandidaten einzustellen und ihnen Angebote zu unterbreiten. Freshteam ermöglicht es dem HR-Team außerdem, neue Mitarbeiter bereits vor dem ersten Tag einzubinden – egal, ob es darum geht, Formulare auszufüllen, Dokumente zu unterzeichnen oder Handbücher zu verteilen, Freshteam kann dies mit wenigen Klicks erledigen. Darüber hinaus können Sie eine Onboarding-Aufgabenliste erstellen und diese den jeweiligen Personen zuweisen. Sie können alle notwendigen Informationen sammeln und Mitarbeiterprofile erstellen (die in einem Verzeichnis ausgestaltet werden), Zugriffsberechtigungen auf Mitarbeiterinformationen und -dokumente verwalten usw. Die HR-Software kümmert sich auch vollständig um die Abwesenheit von Mitarbeitern sowie den Self-Service für Mitarbeiter und Manager Mitarbeiter, um Anfragen zu stellen, Workflows zur Genehmigung von Managern, Abwesenheitsberichte für Teams und die gesamte Organisation, die einen schnellen Überblick über bevorstehende Abwesenheiten, Abwesenheitstrends und mehr geben. Mit den Android- und iOS-Apps können Sie wichtige Aktionen auch unterwegs durchführen. Freshteam ist Teil der Freshworks-Produktfamilie, zu deren Produkten Freshdesk-Kundensupportsoftware, Freshservice IT-Service-Management-Software, Freshsales CRM-Software usw. gehören – mit mehr als 150.000 Unternehmen weltweit, darunter Cisco, Honda, Chargebee, The Atlantic, JCDecaaux und PharmEasy.

Greenhouse

greenhouse.com

Greenhouse Software (allgemein bekannt als Greenhouse) ist ein amerikanisches Technologieunternehmen mit Hauptsitz in New York City, das Personalbeschaffungssoftware als Dienstleistung anbietet. Es wurde 2012 von Daniel Chait und Jon Stross gegründet. Das Unternehmen sammelte 2,7 Millionen US-Dollar in einer Seed-Runde im Jahr 2013, 7,5 Millionen US-Dollar in seiner Serie-A-Runde im Jahr 2014, 13,6 Millionen US-Dollar in seiner Serie-B-Runde im Jahr 2015, 35 Millionen US-Dollar in seiner Serie-C-Runde im Jahr 2015 und 50 Millionen US-Dollar in seiner Serie-D-Runde im Jahr 2018. Das Forschungsunternehmen CB Insights zählte Greenhouse in einer von der New York Times in Auftrag gegebenen Studie zu den fünfzig Start-ups, von denen erwartet wird, dass sie zu Einhörnern werden, also zu Unternehmen mit einer Bewertung von mindestens 1 Milliarde US-Dollar.

Evalgator

evalgator.com

Evaluator ist eine webbasierte digitale Beurteilungs- und Bewertungsplattform, die den Einstellungsprozess vereinfachen soll. Es kann zur Bewertung von Kandidaten für technische und nichttechnische Positionen verwendet werden, da die Plattform mehrere Frageformate wie Codierung, Beschreibung, Multiple-Choice und Lückentext unterstützt. Es verfügt über eine benutzerfreundliche Oberfläche, die die Erstellung individueller Bewertungen erleichtert. Mit automatisierter Ergebnisberechnung und Echtzeiteinblicken in die Leistung der Kandidaten bei einzelnen Fragen ermöglicht Evaluator Personalvermittlern, Kandidaten in die engere Auswahl zu nehmen, sobald eine Beurteilung abgeschlossen ist. Evaluator bietet eine Vielzahl weiterer Funktionen, darunter Anti-Cheating-Maßnahmen, Live-Zwei-Wege-Chat-Unterstützung und Übertragungsoptionen, um sowohl Personalvermittlern als auch Kandidaten zu helfen. Erfahren Sie mehr über Evalgator.

Workable

workable.com

Sowohl jetzt als auch insbesondere in den kommenden Jahren wird jedes Unternehmen versuchen, die Leistungsfähigkeit der KI zu nutzen, um die Leistung und Produktivität in allen Funktionen und Abteilungen zu steigern. Dieser schnelle Verhaltenswandel, der durch die allgemeine Einführung von KI vorangetrieben wird, wird die Landschaft der Personalbeschaffung und des Personalwesens grundlegend verändern. Workable steht an der Spitze dieser Transformation und bietet eine Reihe von Produkten an, die unsere proprietäre KI nutzen, die wir bei der Bearbeitung von 260 Millionen Kandidaten und mehr als 1,5 Millionen Einstellungen entwickelt haben. Die Mission von Workable besteht darin, die HR-Produktivität Ihres Unternehmens um das Zehnfache zu steigern. Workable Recruiting ist ein erstklassiges Bewerber-Tracking-System, das Personalvermittler und Einstellungsmanager besser macht. Workable AI hilft bei den meisten zeitaufwändigen Aufgaben wie Beschaffung, Überprüfung, E-Mail-Versand, Erstellung von Stellenbeschreibungen und Interview-Kits und mehr. Workable ist eng in alle wichtigen Jobbörsen integriert und bietet alle Funktionen, die die besten Recruiting-Teams suchen. Workable HR ermöglicht eine durchgängige Mitarbeiterverwaltung mit einem hochgradig konfigurierbaren System, das Mitarbeiterdaten sicher verwaltet, Urlaubstage verwaltet, in die Gehaltsabrechnung integriert ist und vieles mehr – alles an einem Ort. Jobs by Workable ist eine Jobbörse, die Millionen von Kandidaten mit Möglichkeiten bei von Workable betriebenen Unternehmen verbindet. Workable hat über 27.000 Unternehmen in mehr als 100 Ländern dabei geholfen, Top-Talente zu finden, einzustellen und zu verwalten. Wir sorgen für beispiellose Produktivitätssteigerungen im HR- und Recruiting-Bereich und sorgen dafür, dass unsere Kunden in einer sich schnell entwickelnden Technologielandschaft an der Spitze bleiben.

Recruitee

recruitee.com

Recruitee ist ein Unternehmen, das Computersoftware als Dienstleistung (Saas) herstellt oder verkauft. Die Software fungiert als Bewerberverfolgungssystem für die Bearbeitung von Bewerbungen für Stellen. Es umfasst ein Karriereseiten-Bearbeitungssystem für Employer Branding, ein Plugin für die Personalbeschaffung (auch Rekrutierung genannt), die Integration von Stellenbörsen sowie E-Mail- und Kalendersynchronisierung. Innerhalb von vier Monaten nach seiner öffentlichen Einführung im August 2015 zog Recruitee über 1.000 kleine und mittlere Unternehmen (KMU) und Personalvermittlungsagenturen weltweit an.

CareerBuilder

careerbuilder.com

Ein intuitives Bewerber-Tracking-System, das Ihnen hilft, Ihren Rekrutierungsprozess zu optimieren und hochwertige Kandidaten zu gewinnen.

Glider AI

glider.ai

Die Glider AI Skill Intelligence Platform, SIA-Gewinner 2021 für die innovativste HR-Technologie, bietet Einstellungslösungen, darunter virtuelle Beurteilungen, Codierungs-/Videointerviews, Screen-Bots und mehr, um die Einstellung hochwertiger Talente für Unternehmen, Personalvermittlungsfirmen und MSPs zu skalieren. Globale Marken wie Intuit, PwC, Amazon und Capital One vertrauen Glider bei der Validierung der Qualität und Eignung von Kandidaten für jede Rolle in jeder Branche. Im Durchschnitt erleben Kunden eine dreifache Vermittlungsquote, eine Verkürzung der Zeit bis zur Besetzung um 50 % und eine Verbesserung der Kandidatenzufriedenheit um 98 %. Weitere Informationen finden Sie unter Glider AI.

Loxo

loxo.co

Loxo ist die führende Talent-Intelligence-Plattform und weltweit führender Anbieter von Recruiting-Software. Das alte ATS, wie wir es kennen, wird es in fünf Jahren nicht mehr geben. Loxo wurde entwickelt, um den gesamten Rekrutierungslebenszyklus über eine einzige System-of-Record-Softwareplattform zu verwalten – es ersetzt das alte ATS und bietet dabei unendlich mehr Möglichkeiten. Denn für eine Anstellung sollten nicht mehr als 10 Werkzeuge erforderlich sein. Die Talent Intelligence-Plattform umfasst: – Ein erstklassiges ATS – Ein KI-gesteuertes Recruiting-CRM (Ihre Rekrutierungsdatenbank, die eine Kombination aus Ihren Daten und den automatisch aktualisierten Daten von Loxo enthält, um sicherzustellen, dass Sie immer den genauesten Kandidaten haben Informationen) – Ein Multi-Channel-Outreach-Tool mit KI-gestützten Funktionen zur Kampagnenerstellung, damit Sie kein Follow-up verpassen – Eine Personen- und Unternehmenssuchmaschine mit über 1,2 Milliarden Menschen und Millionen von Organisationen – Verifizierte Kontaktinformationen wie persönliche E-Mails und Mobiltelefonnummern – Sofortige KI-Beschaffung, Rangfolge und Zuordnung dank Loxos KI-Assistenten Copilot. Ganz zu schweigen davon, dass Loxo auch die einzige Rekrutierungssoftware ist, die über ein Vertriebs-CRM verfügt, das speziell für Personalvermittler entwickelt wurde – was bedeutet, dass Sie die Geschäftsentwicklung durchführen können Aktivitäten an der gleichen Stelle erledigen, an der Sie auch den Rest Ihres Arbeitsablaufs erledigen. Der wahre Sieg hier? Jedes dieser marktführenden Produkte ist so konzipiert, dass es nahtlos zusammenarbeitet. Dadurch wird jeder Schritt Ihrer Arbeit effizienter und die Fehlerquote verringert. Mehr als 13.200 Executive Search-, RPO-, professionelle Rekrutierungs- und Personalvermittlungsteams auf der ganzen Welt sind mit Loxo zu Einstellungsmaschinen geworden. Aber was bedeutet das genau? - Eine Kostensenkung von 74 % über den gesamten Talentlebenszyklus hinweg, einschließlich der Kosten für die Beschaffung und Einstellung. - Eine Verkürzung der Time-to-Hire um 85 % dank Sourcing- und Workflow-Automatisierung. - 98 % Kundenzufriedenheit.

JobDiva

jobdiva.com

JobDiva ist das führende ATS, CRM und VMS für Personalbeschaffung und Personalbeschaffung, das sich auf Ihren Erfolg konzentriert! JobDiva bietet Personalvermittlern unbegrenzte kostenlose Schulungen zu seiner Personalbeschaffungs- und Rekrutierungslösung, einschließlich Lebenslaufzusammenstellung und Bewerberverfolgung. Fordern Sie noch heute Ihre kostenlose Demo bei JobDiva an!

Crelate

crelate.com

Crelate ist eine moderne, schnelle, voll funktionsfähige Lösung für Bewerberverfolgung, Recruiting-CRM und Talent-Relationship-Management, die speziell für Personalvermittlungsagenturen, Personalvermittlungsfirmen und professionelle Personalvermittler in Unternehmen entwickelt wurde. Crelate bietet alle Funktionen, die sich vielbeschäftigte Personalvermittler wünschen, wie z. B. Outlook-Client-Integration, E-Mail-Verfolgung, flexible Arbeitsabläufe, Kandidatenportal, mobilen Zugriff, Kundeneinreichungen und mehr; sowie die Einarbeitung, Schulung und den Service, die sie erwarten, und das alles zu einem angemessenen Preis.

Gem

gem.com

Gem ist die KI-gestützte Rekrutierungsplattform, die TA-Teams lieben. Es hilft Ihnen, die Produktivität zu maximieren, schneller einzustellen und Geld zu sparen – und bietet Personalvermittlern gleichzeitig eine benutzerfreundliche Lösung. Nutzen Sie Gem als Ihre All-in-One-Recruiting-Plattform oder erweitern Sie Ihr bestehendes ATS mit integrierten Produkten für CRM, Beschaffung, Terminplanung, Analysen, Karriereseiten, Veranstaltungen und mehr. Über 1.000 Unternehmen – von Startups bis hin zu Branchenführern wie Airbnb, Wayfair, Cintas, Carmax, Doordash und Zillow – vertrauen darauf, dass Gem schnell und einfach Mitarbeiter einstellt.

Interviewer.AI

interviewer.ai

Unsere ATS Lite-Plattform automatisiert 80 % des Vorauswahlprozesses mit KI-gestützten Einweg-Videointerviews. Kandidaten effizienter prüfen Erhalten Sie diesen Monat 50 % Rabatt mit dem Aktionscode INTERVIEW50. Lassen Sie uns Ihre Top-Kandidaten identifizieren, damit Sie effizienter neue Mitarbeiter einstellen können. Melden Sie sich für eine kostenlose Testversion an (keine Kreditkarte erforderlich), um zu sehen, wie wir jeden Kandidaten bewerten und Ihnen eine benutzerfreundliche Plattform für die Auswahl, Vorstellungsgespräche und Einstellung der besten Kandidaten in Ihrem Talentpool bereitzustellen.

HiPeople

hipeople.io

Die Einstellung von Top-Talenten ist eine wichtige Aufgabe, die einen gründlichen Auswahlprozess erfordert. Moderne TA-Teams nutzen das umfassende Screening-Toolkit von HiPeople, um die Screening-Zeit um 95 % zu verkürzen. Unser hochmodernes Screening-Toolkit kombiniert die Leistungsfähigkeit von KI-basierten Beurteilungen und automatisierten Referenzprüfungen und ermöglicht es Ihnen, datengesteuerte Entscheidungen über die Einstellung zu treffen, die am besten zu Ihrem Unternehmen passt. Mit unseren KI-gestützten Beurteilungen können Sie Kandidaten hinsichtlich Hard Skills, Soft Skills, Persönlichkeitsmerkmalen, kultureller Passung und kognitiven Fähigkeiten bewerten. Testen Sie Kandidaten auf Hunderte spezifischer berufsbezogener Fähigkeiten, vom Kundenerfolgsmanager bis zur Liebe zum Detail. Durch die Analyse der Ergebnisse des Kandidaten können Sie umsetzbare Erkenntnisse vergleichen, um seine Eignung für den Job zu beurteilen und festzustellen, ob er über die notwendigen Fähigkeiten verfügt, um in Ihrem Unternehmen erfolgreich zu sein. Unsere automatisierten Referenzprüfungen liefern unschätzbare Einblicke von früheren Managern, Kollegengruppen oder direkt unterstellten Mitarbeitern in die bisherige Leistung eines Kandidaten. Da keine manuellen Referenzprüfungen mehr erforderlich sind, optimieren unsere automatisierten Referenzprüfungen Ihren Einstellungsprozess und minimieren das Risiko, die falsche Person einzustellen. Mit dem Screening-Toolkit von HiPeople können Sie bessere Einstellungsentscheidungen treffen, das Risiko von Fehleinstellungen reduzieren und die Gesamtqualität Ihres Unternehmens steigern. Mit HiPeople können Sie sicher sein, dass Sie die richtigen Talente für den Job einstellen. Vollständig automatisiert. Sammeln und analysieren Sie nahtlos umfangreiche Talent- und Rekrutierungsanalysen, 95 % schneller als Ihre normalen Prozesse. Wissenschaftlich fundiert Wählen Sie aus einer umfangreichen Bibliothek wissenschaftlich fundierter Modelle aus und gewinnen Sie tiefe Einblicke, denen Sie vertrauen können. Oder erstellen Sie Ihre eigenen benutzerdefinierten Fragen. Es liegt an Ihnen! Einheitliche Benutzererfahrung auf einer Plattform Schaffen Sie eine großartige Benutzererfahrung für Ihre Kandidaten und Ihr Recruiting-Team. HiPeople ist Ihr One-Stop-Shop für alle Talent- und Rekrutierungsanalysen, sodass Sie Ihre Tools um 75 % reduzieren können. Die Plattform von Secure HiPeople ist von Natur aus privat, vollständig DSGVO-konform und SOC 2 Typ II zertifiziert. Nutzen Sie HiPeople weltweit und wenden Sie gleichzeitig benutzerdefinierte Datenbetriebsrichtlinien auf verschiedene Regionen an.

Whippy

whippy.ai

Whippy ist eine leistungsstarke SMS- und E-Mail-Kommunikationsplattform, die darauf ausgelegt ist, die Unternehmensproduktivität und die Kundenbindung durch Automatisierung und KI-gesteuerte Technologie zu steigern. Zu den wichtigsten Produkten gehören Team-Posteingang, Kampagnen, Automatisierungen, KI-Integration, Sequenzen, Abläufe und Bewertungen. Die Komplettlösung von Whippy rationalisiert die Kommunikation, ersetzt nahtlos mehrere Tools und ermöglicht Unternehmen, ihre Produktivität zu steigern und ihr Wachstum zu maximieren.

JazzHR

jazzhr.com

Die Personalbeschaffungssoftware von JazzHR ermöglicht es vielbeschäftigten Führungskräften, ihren Einstellungsansatz zu zentralisieren und zu modernisieren. Ersetzen Sie zeitaufwändige, manuelle Tabellenkalkulationen und volle Posteingänge durch flexible, erschwingliche Einstellungstechnologie, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht. Konkurrieren Sie in Echtzeit um Top-Talente und stellen Sie tolle Mitarbeiter ein, damit Sie sich auf die Weiterentwicklung Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter konzentrieren können.

GrabJobs

grabjobs.co

Am besten bewertete Job-App für Teilzeit- und Vollzeitjobs Finden Sie Jobs in Ihrer Nähe: im Einzelhandel, Vertrieb, Marketing, BPOs, F&B, Gastgewerbe, Veranstaltungen, Logistik, Buchhaltung, Gesundheitswesen, Technologie, Ingenieurwesen, Lagerhaltung und mehr. GrabJobs ist derzeit in SINGAPUR, INDONESIEN, AUSTRALIEN, MALAYSIA, PHILIPPINEN und THAILAND verfügbar