Seite 3 - Alternativen - TurboHire

100Hires

100hires.com

Benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System: Kostenloser Plan, Gmail- und Kalender-Integrationen. Gewinnen Sie schneller die besten Kandidaten, interviewen Sie sie und stellen Sie sie ein. Wird von Startups, KMUs und großen Unternehmen wie Siemens und Magna verwendet. Erstellen Sie Ihre Lebenslaufdatenbank: Lebenslaufparser, CSV-Import, Duplikatdetektor. Senden Sie Massen-E-Mail-Kampagnen. Planen und führen Sie Interviews durch, Feedback-Erinnerungen für Interviewer. Kanban-Board zur Visualisierung Ihrer Recruiting-Pipeline. Chrome-Erweiterung zum Importieren von Kandidaten von Linkedin, Github usw.

Vizzy

vizzy.com

Den Lebenslauf neu erfinden, um eine Generation von Talenten wie nie zuvor zu sehen. Die Rekrutierungslandschaft für Berufseinsteiger entwickelt sich rasant weiter, und Unternehmen suchen nach innovativen Methoden, um den Talentpool der Generation Z anzuziehen und zu verstehen. Herkömmliche Lebensläufe erfassen oft nicht das wahre Wesen eines Kandidaten, was zu einem Missverhältnis zwischen Fähigkeiten und Unternehmenskultur führt, das durch die Menge an Bewerbungen und die Notwendigkeit einer vielfältigen Belegschaft noch verschärft wird. Außerdem wird es für Unternehmen immer schwieriger, sich bei Bewerbern hervorzuheben, und hier kommen wir ins Spiel. Wir stellen vor: Vizzy Vizzy ist eine hochmoderne Talent-Rekrutierungsplattform, die den Einstellungsprozess für Berufseinsteiger revolutioniert. Im Gegensatz zu herkömmlichen Methoden bietet Vizzy herausragende Bewerbungsprozesse und eine dynamische berufliche Zusammenfassung, die über den herkömmlichen Lebenslauf hinaus einen 360-Grad-Blick auf das Potenzial eines Kandidaten bietet. Unsere Technologie ist darauf ausgelegt, dem Wandel hin zu einer ganzheitlicheren Personalbeschaffung und den Erwartungen der Generation Z an ansprechende, digital ausgerichtete Rekrutierungsprozesse gerecht zu werden. So funktioniert es: Vizzy unterstützt Unternehmen bei der Bereitstellung markenorientierter Bewerbungsprozesse, um sich von der Masse abzuheben und ein breiteres Talentpublikum als üblich anzulocken. Vizzy lädt Kandidaten ein, ein ansprechendes Berufsprofil zu erstellen, das ihre Motivationen, Persönlichkeit, Fähigkeiten und Einstellungen über eine intuitive und unterhaltsame Benutzeroberfläche darstellt. Arbeitgeber verfügen dann über tiefere Einblicke, die eine bessere Grundlage für Einstellungsentscheidungen bilden und breitere Teile des Unternehmens informieren. Vizzy’s wandelt Kandidateneinblicke in Verbrauchereinblicke um, die einen Mehrwert aus den eingestellten und nicht eingestellten Mitarbeitern schaffen und Marketing, Produkte und darüber hinaus informieren. Hauptvorteile Auf strategischer Ebene hilft Vizzy Unternehmen, sich in einem geschäftigen und wettbewerbsintensiven Markt, in dem die Gewinnung erstklassiger Nachwuchstalente von größter Bedeutung ist, von der Masse abzuheben. Auf funktionaler Ebene ermöglicht Vizzy Unternehmen, einen größeren Talentpool zu erschließen, unbewusste Vorurteile abzubauen und die Attraktivität ihrer Arbeitgebermarke zu steigern, indem es ein modernes, integratives und kandidatenfreundliches Bewerbungserlebnis bietet. Unsere Kunden haben eine verbesserte Qualität der Kandidaten festgestellt (sie stellen häufig mehr als geplant ein, was zu höheren Bindungsraten und einer Belegschaft führt, die mit ihren Unternehmenswerten in Einklang steht). Darüber hinaus erlangen sie Bekanntheit als Arbeitgeber, die eine Technologie einsetzen, die bei der nächsten Generation von Talenten Anklang findet. Sprechen Sie mit ihnen, da sie sich an einem entscheidenden Punkt ihrer Karriere befinden möchten.

ClearCompany

clearcompany.com

Wir unterstützen fast 3.000 Unternehmen bei der Rekrutierung, Förderung, Anerkennung und Bindung von Mitarbeitern. Seit 2004 hat die End-to-End-Talent-Management-Plattform von ClearCompany Tausenden von Unternehmen ermöglicht, Talente zu maximieren, indem sie Menschen in jeder Phase der Mitarbeiterreise befähigt. ClearCompany integriert datengesteuerte Best Practices, von Experten informierte Inhalte und maßgeschneiderte Softwaretools, um Mitarbeiter zu rekrutieren, zu fördern, anzuerkennen und zu halten und Menschen und Prozesse zu vereinen, um Geschäftserfolg zu erzielen. Die Talentmaximierung wird erreicht, wenn die Personalabteilung über die Tools verfügt, die sie benötigt, um genau zu planen, Personalinitiativen fehlerfrei umzusetzen und bewusst eine Kultur aufzubauen – diese wesentlichen Säulen der Talentmaximierung sind der Kern unserer Talentmanagement-Plattform.

TextUs

textus.com

TextUs ist die führende Consumer-Engagement-Plattform für Personalvermittler und Verkäufer, die die Pipeline-Erstellung vorantreibt und die Konversionsraten verbessert. Benutzer lieben TextUs, weil es ihnen ermöglicht, effektiver mit Kandidaten, Interessenten und Kunden zu kommunizieren. Maximieren Sie die Arbeitsproduktivität, indem Sie schneller mehr Antworten erhalten, die Konvertierung des Verkaufszyklus verbessern und die Markteinführungsgeschwindigkeit der Kandidaten verbessern.

Vocal Video

vocalvideo.com

In der Vergangenheit war die Erstellung von Video-Testimonials unerschwinglich teuer und zeitaufwändig. Unternehmen mussten sich mit DIY-Videos, teuren Agenturen oder sinkenden Erträgen aus Textrezensionen herumschlagen. Vocal Video ist die einzige Video-Testimonial-Plattform, die es unglaublich einfach macht, wunderschön produzierte Videos zu sammeln, zu bearbeiten und zu teilen. Perfekt für Kunden- und Mitarbeitervideos und für Marketingzwecke, zur Werbung für Veranstaltungen, interne Kommunikation, Verkaufsförderung und vieles mehr. Vocal Video genießt das Vertrauen Zehntausender Kunden, von Fortune 500-Unternehmen wie ADP, Google und GM bis hin zu E-Commerce-Marken im Frühstadium.

FinalScout

finalscout.com

ChatGPT-gestützte E-Mail-Suche und -Kontaktaufnahme im großen Maßstab. Extrahieren Sie gültige E-Mail-Adressen aus LinkedIn und erstellen Sie maßgeschneiderte E-Mails basierend auf dem LinkedIn-Profil mit ChatGPT, was eine E-Mail-Zustellbarkeit von bis zu 98 % garantiert. Skalieren Sie Ihre Outreach-Bemühungen und treten Sie wie nie zuvor mit potenziellen Kunden in Kontakt.

Snaphunt

snaphunt.com

Snaphunt ist eine globale Einstellungsplattform, die schnell wachsenden Unternehmen hilft, die besten Talente der Welt zu finden, zu engagieren und einzustellen. Unser Algorithmus gleicht Arbeitgebern anhand ihrer spezifischen Anforderungen in allen Ländern, Regionen und Zeitzonen sofort den Talenten zu und nutzt modernste Tools und Lösungen, um ihre nächsten Mitarbeiter zu identifizieren und ihren Einstellungsprozess zu verwalten. Definieren Sie einfach Ihr ideales Kandidatenprofil, lehnen Sie sich zurück und überlassen Sie Snaphunt die schwere Arbeit. Qualifizierte Talente werden automatisch eingeladen, sich auf Ihre Stelle zu bewerben. Sie können auch über personalisierte E-Mails mit relevanten Talenten in Kontakt treten, um Ihre Bewerbungsquote zu steigern. Konzipiert für verteilte Teams: Reduzieren Sie Ihre Einstellungsausgaben um bis zu 80 % und arbeiten Sie bei Ihrer Einstellung nahtlos mit proprietären Tools zusammen, die darauf ausgelegt sind, Ihre Einstellungszeit um 72 % zu verkürzen. Mit Snaphunt können Sie aus einem Talentpool von über 4 Millionen Arbeitssuchenden und einer Sourcing-Reichweite von über 300 Millionen Fachkräften schnell Mitarbeiter für Ihre Onsite-, Hybrid- oder Remote-Rollen einstellen. Die Plattform generiert automatisch benutzerdefinierte Stellenbeschreibungen, 1-Klick-Kandidatenantwortmanagement, vorab aufgezeichnete Videointerviews, Interviewplanung, Interviewfragengenerator, automatische Feedback-Sammlung, automatisierte Referenzprüfung und mehr. Einblicke in die Personalbeschaffung bei jedem Schritt: Kulturtauglich einstellen? Snaphunts proprietäres Assessment „Snapsych“ basiert auf etablierten psychometrischen Modellen, die an den modernen Arbeitsplatz angepasst sind. Die Plattform gibt auch Einblicke in Gehälter und Kündigungsfristen, sodass Sie von Anfang an die besten Talente finden können. Um zu sehen, wie Snaphunt Ihnen beim Erreichen Ihrer Einstellungsziele helfen kann, besuchen Sie: https://snaphunt.com/employers

SmartRecruiters

smartrecruiters.com

Gehen Sie über Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) hinaus mit einer Rekrutierungsplattform der Enterprise-Klasse, die für die moderne Belegschaft entwickelt wurde. Die Talent Acquisition Suite von SmartRecruiters bietet alles, was Sie zur Gewinnung, Auswahl und Einstellung großartiger Talente benötigen.

Instahyre

instahyre.com

Suchen und bewerben Sie sich auf Stellen bei über 10.000 Top-Unternehmen. Finden Sie hochbezahlte Jobs in den Bereichen IT, Software, Vertrieb, Marketing, Betrieb, Finanzen und mehr. Stellen Sie Top-Talente ein.

Fetcher

fetcher.ai

Fetcher ist ein Rekrutierungstool mit künstlicher Intelligenz, das für die Suche nach passiven Kandidaten entwickelt wurde und es Personalvermittlern ermöglicht, sich mehr auf das Kandidatenerlebnis und nicht auf den Beschaffungsprozess zu konzentrieren. Diese Software hilft bei der Rekrutierung unterrepräsentierter Talente und bietet eine personalisierte Suchkriterienfunktion für Diversität, um den Aufbau einer gut repräsentierten Pipeline zu unterstützen. Fetcher nutzt fortschrittliche Technologie, um automatisch hochwertige Kandidatenprofile zu ermitteln, die den Einstellungsanforderungen des Benutzers entsprechen. Das Tool bewirbt die Marke des Benutzers auch bei Wissensarbeitern in verschiedenen Bereichen wie Technik, Finanzen, Produkt, Betrieb, Marketing, Vertrieb, CS und mehr. Fetcher bietet robuste Technologieintegrationen mit ATS, CRM, E-Mail, Kalender und Slack mit dem Ziel, die Teamproduktivität zu steigern. Das Tool verfügt außerdem über verifizierte persönliche E-Mail-Adressen, um zuverlässige Kontaktinformationen der Kandidaten zu gewährleisten. Unternehmen in allen Wachstumsphasen könnten Fetcher aufgrund seiner fortschrittlichen Sourcing-Funktionen und seines schnellen Betriebstempos nützlich finden.

Cutshort

cutshort.io

Cutshort ist die Karrierewachstumsplattform für moderne Fachkräfte. Es vereint ein Netzwerk von über 3 Millionen Premium-Fachleuten und fortschrittliche KI, um 20.000 Personalvermittlern dabei zu helfen, die richtigen Talente einzustellen oder zu empfehlen, Karrieremöglichkeiten zu finden und Erkenntnisse ohne den üblichen Aufwand auszutauschen.

Jobvite

jobvite.com

Jobvite Inc. ist ein Software- und Personalvermittlungsunternehmen aus Indianapolis, Indiana. Jobvite ist eine Bewerber-Tracking-Software und Rekrutierungsplattform, die Tausenden von Unternehmen dabei hilft, Top-Talente zu finden, einzustellen und einzubinden.

Eightfold AI

eightfold.ai

Die marktführende Talent-Intelligence-Plattform von Eightfold AI hilft Unternehmen, Spitzenkräfte zu halten, ihre Belegschaft weiterzubilden und umzuschulen, Talente effizient zu rekrutieren und Diversitätsziele zu erreichen. Die patentierte Deep-Learning-Plattform für künstliche Intelligenz von Eightfold ist in mehr als 155 Ländern und 24 Sprachen verfügbar und ermöglicht es Spitzenunternehmen, ihr Talent in einen Wettbewerbsvorteil umzuwandeln. Weitere Informationen finden Sie unter www.eightfold.ai.

Triplebyte

triplebyte.com

Lebensläufe sind unzuverlässige Indikatoren für echte technische Fähigkeiten. Nutzen Sie die datengestützte Bewertung von Triplebyte, um qualifizierte Bewerber zu identifizieren, bevor Sie Zeit mit technischen Prüfungen verschwenden. Screen nutzt die standardisierten, datengestützten technischen Beurteilungen von Triplebyte, um die tatsächlichen technischen Fähigkeiten der Bewerber zu messen. Dies kann dazu beitragen, unnötige Vorstellungsgespräche zu vermeiden und verborgene Schätze aus unterrepräsentierten Verhältnissen zu finden. Wir haben die Bewertung anhand von Daten aus mehr als 200.000 Interviews bei mehr als 1.000 Unternehmen erstellt und sie mithilfe fortschrittlicher ML-Techniken trainiert. Da die Bewertung standardisiert und auf reale Einstellungsergebnisse ausgerichtet ist, lässt sich sehr gut vorhersagen, welche Kandidaten in Ihrem Prozess gut abschneiden werden. Tests sind stressarm, anpassungsfähig (wie der GRE) und dauern nur 30 Minuten. Aus diesem Grund bestehen über 80 % der Bewerber den Test, was zwei- bis dreimal besser ist als bei typischen Programmierherausforderungen. Testteilnehmer erhalten detailliertes technisches Feedback, das ihnen hilft, sich zu verbessern. Triplebyte Screen ist für immer völlig kostenlos (es gibt keinen Haken). Je mehr Ingenieure unsere Beurteilungen durchführen, desto besser werden die Beurteilungen. Daher würden wir uns freuen, wenn alle Unternehmen uns nutzen würden!

Queros

app.qureos.com

Mit unserem Stellenbeschreibungsgenerator können Sie gut ausgearbeitete Stellenbeschreibungen erstellen, die die Verantwortlichkeiten und Anforderungen der Position genau widerspiegeln. Mit unserem Tool können Sie Stellenbeschreibungen an den Tonfall Ihres Unternehmens anpassen und so die richtigen Kandidaten gewinnen, die zu Ihrem Unternehmen passen. Sparen Sie Zeit und Mühe, indem Sie mit unserem Stellenbeschreibungsgenerator professionelle, detaillierte Stellenausschreibungen erstellen, die Arbeitssuchenden auf einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt auffallen.

Willo

willo.video

Reduzieren Sie Kosten und beschleunigen Sie den Einstellungsprozess mit der bevorzugten Plattform für Videointerviews der Kandidaten. Egal, ob Sie ein Dutzend oder zweitausend Kandidaten interviewen, Willo kann mit Ihnen wachsen. Und bei allen Plänen haben Sie rund um die Uhr Zugriff auf den Support eines Willo-Experten. Noch besser ist, dass Kandidaten Vorstellungsgespräche in ihrem eigenen Tempo aufzeichnen können, was bedeutet, dass es keine lästigen Planungsprobleme in mehreren Zeitzonen oder Marathon-Interviewtage mehr gibt. Sie werden in kürzerer Zeit Kandidaten mit höherer Qualität entdecken, sie ganz einfach anhand ihrer Beantwortung Ihrer Fragen überprüfen und müssen nie wieder Vorstellungsgespräche vereinbaren. Der Einstieg ist KOSTENLOS – Sie benötigen nicht einmal eine Kreditkarte – und wir haben keine Einrichtungsgebühren oder Verträge. Viel Spaß bei der Einstellung!

RecRight

recright.com

RecRight bringt die Personalbeschaffung ins 21. Jahrhundert mit einem intuitiven All-in-One-Video-Rekrutierungstool. Im Rekrutierungstool können Sie offene Stellen ausschreiben, Bewerbungen entgegennehmen und Kandidaten bewerten. Durch aufgezeichnete Videointerviews haben Sie die Möglichkeit, die Personen hinter den Bewerbungen zu sehen und Leute einzustellen, die darauf klicken. Schließlich geht es bei der Personalbeschaffung um menschliche Interaktion – nicht um Stift, Papier und gesichtslose Bewerbungen.

Fountain

fountain.com

Fountain bringt die Einstellung von Mitarbeitern an einen Ort, sodass Sie schneller bessere Leute einstellen können, egal ob Sie ein großes Unternehmen, ein Franchise-Unternehmen oder ein kleines Unternehmen sind. Verfolgen, verwalten und integrieren Sie standortübergreifend. Egal, ob Sie einen oder 1000 Standorte haben, wir halten es einfach. Fountain ist im Internet und auf Mobilgeräten verfügbar, sodass Sie Kandidaten einstellen können, egal ob Sie an Ihrem Schreibtisch sitzen oder unterwegs sind.

eRecruiter

erecruiter.pl

Effektive und benutzerfreundliche Personalbeschaffung. eRecruiter ist die beliebteste Rekrutierungsmanagementplattform in Polen und wird täglich von Tausenden von Personalvermittlern genutzt, um von einem einzigen Ort aus Bewerbungen einzuholen, Kandidaten zu kontaktieren und mit dem Unternehmen zusammenzuarbeiten. Dieses System hilft auch dabei, die Einwilligungsklauseln der Kandidaten zu verwalten und die neuen Rechte der Kandidaten zu berücksichtigen.

RecruitBPM

recruitbpm.com

RecruitBPM ist eine All-in-One-Rekrutierungssoftware mit künstlicher Intelligenz (KI) für Personalvermittlungsfirmen und Personalbeschaffungsfachleute. Die kostengünstigste cloudbasierte Plattform für Talentakquise und Kundenbeziehungsmanagement (CRM), die Personalvermittlungsfirmen und Personalvermittlern hilft, ihren Einstellungsprozess zu optimieren und die Rekrutierung zu vereinfachen. Zu den wichtigsten Funktionen gehören: Stellenausschreibung, Karriereportal, Kundenportal, Bewerberportal, Überprüfung und Auswahl der Bewerberbeschaffung, Zeit- und Kostenmanagement, Social-Media-Integrationsanalysen, Jobboard-Integrationen, E-Mail-Integrationen und Plugins. Chrome-Erweiterung und CRM-Funktionen für die Kunden- und Kandidatenkommunikation während des Einstellungslebenszyklus mit Pipeline-Phasen, E-Mail-Integration, Kalenderintegration, benutzerdefinierten Hotlists, Berichten, Benachrichtigungssystem und mehr. All dies beinhaltet kostenloses Onboarding, Schulung und Support. Probieren Sie es kostenlos aus!

Param.ai

param.ai

Die Rekrutierungssoftware von Param hilft dabei, mühsame, sich wiederholende manuelle Aufgaben wie die Überprüfung von Lebensläufen zu automatisieren. Es stattet Personalvermittler mit den Mitteln aus, um immer komplexere Personalbeschaffungsergebnisse effizient zu bewältigen.

HireHive

hirehive.com

HireHive macht Personaleinstellungen leicht gemacht. Unsere einfache Rekrutierungssoftwarelösung ermöglicht es Unternehmen jeder Größe, ihren gesamten Rekrutierungsprozess von Anfang bis Ende an einem Ort zu verwalten. Sie können Stellenausschreibungen erstellen und diese auf Jobbörsen, in sozialen Medien und sogar auf Ihrer Karriereseite veröffentlichen. Sie können Kandidaten über Ihre individuelle Kandidatenpipeline verwalten und entscheiden, wen Sie einstellen bzw. ablehnen. Mit unserem Tool sind alle Kandidateninformationen verfügbar und einfach zu durchsuchen.

ContactOut

contactout.com

Sind Sie es leid, für genaue B2B-Kontaktdaten zu viel zu bezahlen, und wünschen sich eine kostengünstigere Lösung? Wir stellen vor: ContactOut – die genaueste Kontaktdatenbank der Welt. Finden Sie E-Mails und Telefonnummern von 300 Millionen Fachleuten, einschließlich B2B-Daten für 30 Millionen Unternehmen. Auf unsere Plattform vertrauen 1,4 Millionen Vertriebs-, Marketing- und Personalbeschaffungsexperten in über 76 % der Fortune-500-Unternehmen wie Google, Microsoft und Netflix. Unsere Hauptfunktionen sind speziell auf die Benutzer zugeschnitten, sodass Sie ganz einfach: 1) mit unserem Suchportal schnell und an einem Ort hochwertige Interessenten finden können, 2) Ihre LinkedIn-Neukundengewinnung mit unserer Chrome-Erweiterung aufwerten und 3) ihre ausgehenden Nachrichten mit unserer E-Mail personalisieren und automatisieren können Kampagne Unsere Plattform ist der perfekte Weg, Ihr Unternehmen auf die nächste Stufe zu heben. Mit unseren leistungsstarken Tools und genauen Daten können Sie mehr Interessenten als je zuvor erreichen und echte Ergebnisse erzielen. Bezahlen Sie mit dem flexiblen, verbrauchsbasierten Modell von ContactOut nur für das, was Sie benötigen, und sparen Sie viel bei Ihren B2B-Verkäufen oder Rekrutierungsbemühungen – ohne Einbußen bei Qualität oder Genauigkeit. Unsere Daten entsprechen der DSGVO und den Datenschutzgesetzen der USA. Akquise schneller und mit Zuversicht. Unterstützen Sie Ihre Vertriebs-, Marketing- und Recruiting-Teams mit aktuellen und verifizierten Kontaktdaten. Testen Sie es noch heute kostenlos unter www.contactout.com

Moka

mokahr.com

Moka｜Alle Mitarbeiter erleben ein besseres HR-SaaS Von der Personalabteilung über Manager bis hin zu Mitarbeitern bietet Moka allen Mitarbeitern des Unternehmens eine bessere Erfahrung bei der Verwaltung von Personalmodulen

HeyJobs

heyjobs.co

Mit HeyJobs findest Du schnell und einfach den Job, der perfekt zu Dir passt. Dank unserer einfachen Suche und unserem Schnellbewerbungsprozess kannst Du Dich in kürzester Zeit für Jobs bewerben, die genau Deinen Vorstellungen entsprechen.

Apploi

apploi.com

Apploi ist eine Lösung zur Bewerberverfolgung, die Unternehmen im Gesundheitswesen dabei unterstützen soll, Stellenausschreibungen auf mehreren Jobbörsen zu teilen, um Kandidaten zu finden und anzuziehen. Die Plattform ermöglicht es Administratoren, Vorstellungsgespräche zu planen, Notizen zu erstellen und den Papierkram bei der Einarbeitung auf einer einheitlichen Oberfläche zu automatisieren. Das System ermöglicht es Managern, Angebotsschreiben zu aktualisieren, Ablaufdaten von Zertifizierungen zu überwachen, LPN-Lizenzen zu validieren, Kandidaten automatisch zu prüfen und Leistungskennzahlen für Stellenausschreibungen zu analysieren

Draup

draup.com

Draup ist eine KI-gestützte Plattform, die sowohl für Personal- als auch für Vertriebsleiter entwickelt wurde. Es bietet umfassende Einblicke und Daten zur Unterstützung der Personalplanung, Talentrekrutierung und Kompetenzentwicklung für Personalleiter. Mithilfe von Talentdaten in Echtzeit können Personalleiter Branchentrends verstehen, Talentpipelines entwickeln und Umschulungsstrategien entwickeln. Draup bietet außerdem Einblicke in neue Rollen, Talent-Hotspots und gefragte Fähigkeiten, um bei der Planung des künftigen Personalbedarfs zu helfen. Für Vertriebsleiter bietet Draup Sales-Intelligence-Tools, die über grundlegende Käuferinformationen hinausgehen. Es ermöglicht ein Mikro-Targeting potenzieller Kunden basierend auf Interesse, Technologiebedarf und Outsourcing-Beziehungen. Draup bietet detaillierte Kontoberichte, Stakeholder-Mapping und hilft dabei, die richtigen Entscheidungsträger für gezielte Vertriebsstrategien zu identifizieren. Darüber hinaus hilft es Vertriebsteams dabei, neue Möglichkeiten für Dienstleister in verschiedenen Branchen zu erkunden. Draup wurde von Experten für KI, maschinelles Lernen (ML) und Verarbeitung natürlicher Sprache (NLP) entwickelt und kombiniert KI-gesteuerte Analyse mit menschlicher Kuratierung. Die Plattform bietet äußerst zielgerichtete Erkenntnisse auf der Grundlage von Millionen von Datenpunkten und bietet umsetzbare Strategien, die auf aktuellen und validierten Daten basieren. Die Daten von Draup werden von erfahrenen Forschern und Analysten überprüft, um unvoreingenommene Informationen zu gewährleisten. Die Plattform zeichnet sich durch schnelles Onboarding, fortlaufenden Support und eine agile Bereitstellung aus, um auf sich ändernde Anforderungen einzugehen. Es bietet Datenaktualisierung nahezu in Echtzeit, flexible Bereitstellungsmodelle und vorhersehbare Gebühren. Draup bietet Multi-Channel-Zugriff auf seine Plattform, benutzerdefinierte Berichte und Datenexport/REST-APIs für eine nahtlose Integration in Unternehmenslösungen. Insgesamt zielt Draup darauf ab, Talent- und Vertriebsteams dabei zu unterstützen, datengesteuerte Entscheidungen zu treffen und das Umsatzwachstum in Unternehmen weltweit zu beschleunigen.

Built In

builtin.com

Built In ist die Online-Community für nationale Startups und Technologieunternehmen. Finden Sie Startup-Jobs, Tech-News und Events in der nationalen Tech-Szene.

RippleMatch

ripplematch.com

RippleMatch ist die Plattform zur Rekrutierungsautomatisierung, die die Art und Weise verändert, wie die Generation Z Arbeit findet. Durch den Ersatz von Jobbörsen durch Matching und Automatisierung eliminiert RippleMatch die zeitintensivsten Teile des Rekrutierungsprozesses sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitssuchende. Führende Arbeitgeber nutzen RippleMatch, um vielfältige, leistungsstarke Teams aufzubauen, und Arbeitssuchende der Generation Z im ganzen Land vertrauen RippleMatch beim Start und Ausbau ihrer Karriere.

Appcast

appcast.io

Appcast ist der weltweit führende Anbieter von Personalmarketing-Technologien und -Dienstleistungen. Im Juli 2023 erwarb Appcast Bayard Advertising, einen Pionier im Bereich Personalmarketing. Mit fortschrittlicher Technologie, unübertroffenen Marktdaten und einem Team der besten Personalvermarkter der Branche steigern die Technologie und Dienstleistungen von Appcast die Einstellungsergebnisse für mehr als 2.000 Kunden. Appcast hat seinen Hauptsitz in Lebanon, New Hampshire, und verfügt über Niederlassungen in ganz Nordamerika und Europa. Appcast ist eine Tochtergesellschaft der Stepstone Group, einer führenden digitalen Rekrutierungsplattform, die Unternehmen mit den richtigen Talenten verbindet und Menschen dabei hilft, den richtigen Job zu finden. Unsere Lösungen: AppcastOne: AppcastOne transformiert die Kandidatenakquise, indem es die Leistungsfähigkeit programmatischer, Such-, sozialer und traditioneller Medien in einer einzigen Omni-Channel-Unternehmenslösung nutzt. Appcast Brand & Creative: Appcast Brand & Creative bietet eine umfassende Palette professioneller Dienstleistungen von der Marken- und Strategieentwicklung bis hin zu preisgekrönten, kanalübergreifenden Kreativleistungen. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie http://www.appcast.io und folgen Sie uns auf X @appcast_io.