goHappy
gohappyhub.com
goHappy revolutioniert die Art und Weise, wie Arbeitgeber mit ihren Mitarbeitern an vorderster Front kommunizieren und interagieren, indem es ihnen die umfassendste und benutzerfreundlichste App-freie Technologie zur Verfügung stellt, die jemals entwickelt wurde. In einer Welt, in der die kontinuierliche Kommunikation mit den Mitarbeitern an vorderster Front unerlässlich ist, erkannte goHappy, dass App-basierte Lösungen, tägliches Huddles und Nachrichten auf Pinnwänden einfach nicht funktionieren. Der Schlüssel zum Erfolg von goHappy besteht darin, dass Arbeitgeber 100 % ihrer Mitarbeiter an vorderster Front dort erreichen können, wo sie bereits sind: in ihren Textnachrichten. Ein automatisierter Feed aus dem Aufzeichnungssystem des Arbeitgebers bedeutet, dass seine aktiven Mitarbeiter immer nur wenige Sekunden von der sofortigen Kommunikation entfernt sind. Sie können alle ihre Mitarbeiter oder bestimmte Gruppen mit Standardtexten erreichen oder Videos, Bilder, Links, Umfragen und mehr hinzufügen – alles übersetzbar in die Sprache ihrer Wahl. Gegründet von Shawn Boyer, der auch Snagajob gegründet hat – dem landesweit größten Marktplatz für Stundenarbeit – und einem Team, das insgesamt über 100 Jahre Erfahrung in der Einbindung von Mitarbeitern an vorderster Front mitbringt, besteht die Mission von goHappy darin, ALLEN Mitarbeitern an vorderster Front dabei zu helfen, sich wertgeschätzter und verbundener zu fühlen, damit sie ihre Ziele erreichen können volles Potenzial. Mit robusten Messaging- und Feedback-Erfassungsfunktionen ist goHappy führend bei der Weiterentwicklung des Mitarbeiterengagements an vorderster Front und strebt danach, das beste Unternehmen der Welt zu sein, das Arbeitgeber dabei unterstützt, dieses Engagement zu maximieren.
Zelos Team Management
getzelos.com
Die benutzerfreundlichste Teammanagement-App mit einfacher Planung, Aufgaben und Chats. Perfekt für die Selbstplanung von arbeitslosen Mitarbeitern, Freiwilligen oder Freiberuflern – auf dem Desktop und auf Mobilgeräten! - Einfache Zeitpläne - Aufgabenverteilung und -verfolgung - Live-Chat - Internes Wiki - Gamification Zelos ist für Mitglieder sehr einfach zu verwenden und dennoch leistungsstark für Administratoren.
Octonius
octonius.com
Verabschieden Sie sich vom Chaos und den Kopfschmerzen des E-Mail-Tags. Octonius ist die All-in-one-Arbeitsmanagementplattform, die Ihre Teams benötigen, um schneller zusammenzuarbeiten, auszuführen und Ergebnisse zu liefern. Arbeiten Sie gemeinsam intelligenter und nicht härter.
Woliba
woliba.io
Bei Woliba definieren wir den Arbeitsplatz neu, indem wir Wohlbefinden, Engagement, Anerkennung und Belohnungen nahtlos in einer einzigen, mobilfreundlichen Plattform integrieren. Vorbei sind die Zeiten des Jonglierens mit mehreren Systemen – Woliba konsolidiert alles. Unsere All-in-One-Lösung optimiert nicht nur Prozesse, sondern überschreitet auch die Grenzen des typischen Arbeitsalltags und bietet einen ganzheitlichen Ansatz für die Work-Life-Balance. Mit Woliba erhalten Unternehmen Zugriff auf automatisierte Kommunikation, Echtzeitdaten und Analysen und können so einen Arbeitsplatz schaffen, der über das Übliche hinausgeht. Unsere Plattform soll eine Kultur der Konnektivität, Anerkennung und des Wachstums fördern und sicherstellen, dass sich jedes Teammitglied wertgeschätzt und engagiert fühlt.
GaggleAMP
gaggleamp.com
GaggleAMP ist eine Plattform zur Interessenvertretung von Mitarbeitern, die Ihnen dabei helfen soll, Ihre Geschäftsergebnisse zu erzielen, indem sie das Teilen von Inhalten in sozialen Medien erleichtert. Unsere Plattform gibt unseren Gaggle-Managern die Möglichkeit, Inhalte zu kuratieren, die ihre Mitarbeiter befürworten, um sie zu teilen. Wir nutzen auch die neueste KI-gesteuerte Technologie, um Gaggle-Manager dabei zu unterstützen, einzigartige Inhalte einmalig zu erstellen und für immer an jeden Mitarbeitervertreter zu verteilen. Durch die verstärkte Aktivierung sozialer Medien bauen Ihre Mitarbeiter ihre persönlichen Marken auf und steigern gleichzeitig die Markenbekanntheit des Unternehmens, die Pressechancen, die Lead-Generierung und die Leistung von Marketingkampagnen. GaggleAMP-Mitglieder profitieren von Gamification, Bestenlisten und Belohnungen für die Teilnahme an den Mitarbeitervertretungsbemühungen ihres Unternehmens, sodass Mitglieder schnell und einfach die Vorteile der Teilnahme erkennen können. Um zu sehen, wie wirkungsvoll ein Programm zur Mitarbeiterförderung für Ihr Unternehmen sein könnte, besuchen Sie unseren ROI-Rechner (keine E-Mail-Adresse erforderlich): https://www.gaggleamp.com/roi-calculator
Konverse
konverse.com
Konverse ist eine robuste Kommunikationsplattform und App, die entwickelt wurde, um Teams ohne Schreibtisch zu vereinen. Mit Funktionen von Aufgabenverwaltung und Schulung bis hin zu direktem Chat und Unternehmenskommunikation vertrauen Unternehmen wie Hyatt, Realogy und Follett auf Konverse, um ihre Mitarbeiter zu vereinen und zu stärken.
Joincube
joincube.com
Einfache, intuitive Zusammenarbeit Ein vernetztes Unternehmen erzielt schneller Ergebnisse. Seien Sie gemeinsam stärker mit Joincube.
Social Seeder
socialseeder.com
Social Seeder ist eine SaaS-Lösung, die HR-Managern, Kommunikationsmanagern und Chief Happiness Officers hilft: - Mitarbeiterengagement durch Mitarbeitervertretung zu steigern, - authentische Wirkung durch digitale Mundpropaganda zu erzielen, - neue Talente anzuziehen und ihre Social-Selling-Bemühungen zu verstärken. Unsere hohe Kundenzufriedenheitsrate wird zu gleichen Teilen durch eine benutzerfreundliche Plattform und die zugrunde liegende Methodik erreicht, die billige Gamification-Taktiken und kurzfristige Ergebnisse vermeidet.
The Lean Way
theleanway.net
The Lean Way bietet eine ansprechende Plattform, die es Ihnen und Ihrem Team ermöglicht, mehr Verbesserungsmöglichkeiten zu nutzen, den Fortschritt jeder Verbesserung zu verfolgen und etwaige Engpässe im Prozess zu identifizieren. Der Lean Way wird Ihnen nicht nur dabei helfen, mehr Chancen zu nutzen; Es wird Ihnen auch dabei helfen, weitere Verbesserungen umzusetzen, um eine maximale Wirkung zu erzielen.
Bisner
bisner.com
Ermöglichen Sie stärkere Zusammenarbeit, stabile Beziehungen und lebendige Kommunikation – alles auf einer flexiblen Plattform. Halten Sie alle in Verbindung und bauen Sie eine dynamische Community auf.
Engynn
engynn-intranet.com
Ein Intranet, das Sie LIEBEN werden. Suchen Sie nach einer einfachen und sozialen Intranet-Software für Ihr Unternehmen? Ihre Intranetsuche endet hier! Starten Sie in zwei Minuten mit einer kostenlosen Testversion und erfahren Sie, warum Unternehmen auf der ganzen Welt der Intranet-Software von Engynn vertrauen.
Publicate
publicate.it
Publicate ist eine SaaS-Anwendung, die Content-Vermarktern dabei hilft, kuratierte Inhalte zu nutzen, um neue Leads und echte Marketingergebnisse zu generieren. Erstellen Sie in wenigen Minuten kuratierte Inhaltsressourcen wie E-Mail-Newsletter, zusammenfassende Blogbeiträge, Ressourcen-Hubs und markenbezogene Social Shares – und fügen Sie dann jedem Inhalt ein Formular zur Lead-Erfassung hinzu. Es ist ganz einfach: Inhalte kuratieren, Leads generieren.
Team Engine
teamengine.io
Um den „War on Talents“ zu gewinnen, benötigen Sie einen blitzschnellen Einstellungsprozess und ein ausfallsicheres System für eine konsistente Kommunikation mit Kandidaten und Mitarbeitern gleichermaßen. Team Engine hilft Ihnen, mehr Bewerber zu gewinnen, sie schneller einzustellen und – was entscheidend ist – sie während ihrer gesamten Anstellung beizubehalten. Team Engine beschleunigt den Einstellungsprozess durch die Automatisierung der manuellen (aber zeitkritischen) Schritte, die erforderlich sind, um Kandidaten voranzubringen – selbst wenn Ihr Team nicht besetzt ist! Erreichen Sie Kandidaten und Mitarbeiter dort, wo sie sich am liebsten engagieren (in ihren Texten), mit unserer automatisierten Messaging-Plattform, die alle auf dem Laufenden hält. Durch die Automatisierung von Best Practices für die Einstellung und Bindung stellen Sie sicher, dass Ihre Bewerber und Mitarbeiter das beste Erlebnis haben. Team Engine hilft Ihnen dabei: Tolle Leute zu finden und einzustellen – Automatisieren Sie die überflüssigen Aufgaben in Ihrem Einstellungsprozess, damit Sie dort Mehrwert schaffen können, wo es am wichtigsten ist. Motivieren und binden Sie qualifizierte Mitarbeiter – Ermöglichen Sie neuen Mitarbeitern einen guten Start mit strukturierten Einzelgesprächen und der Möglichkeit, Feedback zu den Erfahrungen zu geben. Umsetzen und kontinuierlich verbessern – Bauen Sie die Vernetzung in Ihrem gesamten Unternehmen auf, um die Arbeit zu erledigen, effiziente Prozesse zu schaffen und eine Kultur des Wachstums und der Entwicklung zu fördern. Ein Blick darauf, wie wir helfen: • SMS an Mitarbeiter und Bewerber, die keinen Schreibtisch haben, • automatisiertes Versenden von Nachrichten für zeitkritische Kommunikation (z. B. Erinnerungen an Vorstellungsgespräche und offene Anmeldefristen) • integrierte Stellenanzeige auf Craigslist, Facebook und Instagram • übersetzte Kommunikation für Spanisch- Referenten • ein zentraler Knotenpunkt zur Organisation aller Rekrutierungsaktivitäten und Bewerberdetails • Diversifizierung der Kandidatenbeschaffung für größere Reichweite.
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