Workstream
workstream.us
Arbeitstream ist die führende Plattform für die Personalabrechnung, Lohn- und Gehaltsabrechnung und Einstellungsplattform für die stündliche Belegschaft. Die Smart -Technologie rationalisiert die HR -Aufgaben, sodass Franchise- und Geschäftsinhaber sich schnell bewegen, die Arbeitskosten senken und den Betrieb vereinfachen können - alles an einem Ort. 46 der Top 50-Marken des Quick-Service-Restaurants-einschließlich Burger King, Jimmy Johns, Taco Bell-, um ihre Teams zu mieten, zu halten und zu bezahlen.
Recruitee
recruitee.com
Recruitee ist ein Unternehmen, das Computersoftware als Dienstleistung (Saas) herstellt oder verkauft. Die Software fungiert als Bewerberverfolgungssystem für die Bearbeitung von Bewerbungen für Stellen. Es umfasst ein Karriereseiten-Bearbeitungssystem für Employer Branding, ein Plugin für die Personalbeschaffung (auch Rekrutierung genannt), die Integration von Stellenbörsen sowie E-Mail- und Kalendersynchronisierung. Innerhalb von vier Monaten nach seiner öffentlichen Einführung im August 2015 zog Recruitee über 1.000 kleine und mittlere Unternehmen (KMU) und Personalvermittlungsagenturen weltweit an.
Setmore
setmore.com
Setmore ist eine Online-Terminplanungssoftware, mit der Sie Termine online planen, Termine, Zeitpläne und Kunden verwalten können – und das alles über eine benutzerfreundliche Webanwendung.
FinalScout
finalscout.com
ChatGPT-gestützte E-Mail-Suche und -Kontaktaufnahme im großen Maßstab. Extrahieren Sie gültige E-Mail-Adressen aus LinkedIn und erstellen Sie maßgeschneiderte E-Mails basierend auf dem LinkedIn-Profil mit ChatGPT, was eine E-Mail-Zustellbarkeit von bis zu 98 % garantiert. Skalieren Sie Ihre Outreach-Bemühungen und treten Sie wie nie zuvor mit potenziellen Kunden in Kontakt.
Vizzy
vizzy.com
Den Lebenslauf neu erfinden, um eine Generation von Talenten wie nie zuvor zu sehen. Die Rekrutierungslandschaft für Berufseinsteiger entwickelt sich rasant weiter, und Unternehmen suchen nach innovativen Methoden, um den Talentpool der Generation Z anzuziehen und zu verstehen. Herkömmliche Lebensläufe erfassen oft nicht das wahre Wesen eines Kandidaten, was zu einem Missverhältnis zwischen Fähigkeiten und Unternehmenskultur führt, das durch die Menge an Bewerbungen und die Notwendigkeit einer vielfältigen Belegschaft noch verschärft wird. Außerdem wird es für Unternehmen immer schwieriger, sich bei Bewerbern hervorzuheben, und hier kommen wir ins Spiel. Wir stellen vor: Vizzy Vizzy ist eine hochmoderne Talent-Rekrutierungsplattform, die den Einstellungsprozess für Berufseinsteiger revolutioniert. Im Gegensatz zu herkömmlichen Methoden bietet Vizzy herausragende Bewerbungsprozesse und eine dynamische berufliche Zusammenfassung, die über den herkömmlichen Lebenslauf hinaus einen 360-Grad-Blick auf das Potenzial eines Kandidaten bietet. Unsere Technologie ist darauf ausgelegt, dem Wandel hin zu einer ganzheitlicheren Personalbeschaffung und den Erwartungen der Generation Z an ansprechende, digital ausgerichtete Rekrutierungsprozesse gerecht zu werden. So funktioniert es: Vizzy unterstützt Unternehmen bei der Bereitstellung markenorientierter Bewerbungsprozesse, um sich von der Masse abzuheben und ein breiteres Talentpublikum als üblich anzulocken. Vizzy lädt Kandidaten ein, ein ansprechendes Berufsprofil zu erstellen, das ihre Motivationen, Persönlichkeit, Fähigkeiten und Einstellungen über eine intuitive und unterhaltsame Benutzeroberfläche darstellt. Arbeitgeber verfügen dann über tiefere Einblicke, die eine bessere Grundlage für Einstellungsentscheidungen bilden und breitere Teile des Unternehmens informieren. Vizzy’s wandelt Kandidateneinblicke in Verbrauchereinblicke um, die einen Mehrwert aus den eingestellten und nicht eingestellten Mitarbeitern schaffen und Marketing, Produkte und darüber hinaus informieren. Hauptvorteile Auf strategischer Ebene hilft Vizzy Unternehmen, sich in einem geschäftigen und wettbewerbsintensiven Markt, in dem die Gewinnung erstklassiger Nachwuchstalente von größter Bedeutung ist, von der Masse abzuheben. Auf funktionaler Ebene ermöglicht Vizzy Unternehmen, einen größeren Talentpool zu erschließen, unbewusste Vorurteile abzubauen und die Attraktivität ihrer Arbeitgebermarke zu steigern, indem es ein modernes, integratives und kandidatenfreundliches Bewerbungserlebnis bietet. Unsere Kunden haben eine verbesserte Qualität der Kandidaten festgestellt (sie stellen häufig mehr als geplant ein, was zu höheren Bindungsraten und einer Belegschaft führt, die mit ihren Unternehmenswerten in Einklang steht). Darüber hinaus erlangen sie Bekanntheit als Arbeitgeber, die eine Technologie einsetzen, die bei der nächsten Generation von Talenten Anklang findet. Sprechen Sie mit ihnen, da sie sich an einem entscheidenden Punkt ihrer Karriere befinden möchten.
Whippy
whippy.ai
Whippy ist eine leistungsstarke SMS- und E-Mail-Kommunikationsplattform, die darauf ausgelegt ist, die Unternehmensproduktivität und die Kundenbindung durch Automatisierung und KI-gesteuerte Technologie zu steigern. Zu den wichtigsten Produkten gehören Team-Posteingang, Kampagnen, Automatisierungen, KI-Integration, Sequenzen, Abläufe und Bewertungen. Die Komplettlösung von Whippy rationalisiert die Kommunikation, ersetzt nahtlos mehrere Tools und ermöglicht Unternehmen, ihre Produktivität zu steigern und ihr Wachstum zu maximieren.
Zoho Workerly
zoho.com
Zoho Workerly für Zeitarbeitskräfte. Die Mitarbeiterplanungssoftware von Zoho Workerly ermöglicht es Agenturen, ihre Kunden- und Zeitarbeitsdatenbank zu verwalten, Aufträge basierend auf Kundenanforderungen zu planen, Stundenzettel zu erstellen und Rechnungen zu versenden – alles über eine einzige Schnittstelle.
JobDiva
jobdiva.com
JobDiva ist das führende ATS, CRM und VMS für Personalbeschaffung und Personalbeschaffung, das sich auf Ihren Erfolg konzentriert! JobDiva bietet Personalvermittlern unbegrenzte kostenlose Schulungen zu seiner Personalbeschaffungs- und Rekrutierungslösung, einschließlich Lebenslaufzusammenstellung und Bewerberverfolgung. Fordern Sie noch heute Ihre kostenlose Demo bei JobDiva an!
Workable
workable.com
Sowohl jetzt als auch insbesondere in den kommenden Jahren wird jedes Unternehmen versuchen, die Leistungsfähigkeit der KI zu nutzen, um die Leistung und Produktivität in allen Funktionen und Abteilungen zu steigern. Dieser schnelle Verhaltenswandel, der durch die allgemeine Einführung von KI vorangetrieben wird, wird die Landschaft der Personalbeschaffung und des Personalwesens grundlegend verändern. Workable steht an der Spitze dieser Transformation und bietet eine Reihe von Produkten an, die unsere proprietäre KI nutzen, die wir bei der Bearbeitung von 260 Millionen Kandidaten und mehr als 1,5 Millionen Einstellungen entwickelt haben. Die Mission von Workable besteht darin, die HR-Produktivität Ihres Unternehmens um das Zehnfache zu steigern. Workable Recruiting ist ein erstklassiges Bewerber-Tracking-System, das Personalvermittler und Einstellungsmanager besser macht. Workable AI hilft bei den meisten zeitaufwändigen Aufgaben wie Beschaffung, Überprüfung, E-Mail-Versand, Erstellung von Stellenbeschreibungen und Interview-Kits und mehr. Workable ist eng in alle wichtigen Jobbörsen integriert und bietet alle Funktionen, die die besten Recruiting-Teams suchen. Workable HR ermöglicht eine durchgängige Mitarbeiterverwaltung mit einem hochgradig konfigurierbaren System, das Mitarbeiterdaten sicher verwaltet, Urlaubstage verwaltet, in die Gehaltsabrechnung integriert ist und vieles mehr – alles an einem Ort. Jobs by Workable ist eine Jobbörse, die Millionen von Kandidaten mit Möglichkeiten bei von Workable betriebenen Unternehmen verbindet. Workable hat über 27.000 Unternehmen in mehr als 100 Ländern dabei geholfen, Top-Talente zu finden, einzustellen und zu verwalten. Wir sorgen für beispiellose Produktivitätssteigerungen im HR- und Recruiting-Bereich und sorgen dafür, dass unsere Kunden in einer sich schnell entwickelnden Technologielandschaft an der Spitze bleiben.
YouCanBookMe
youcanbook.me
Mit YouCanBookMe können Sie das beste Buchungserlebnis für Ihre Kunden – und Ihr Unternehmen – schaffen. * Bieten Sie Ihren Kunden ein besseres Buchungserlebnis Heben Sie sich von Ihren Mitbewerbern mit einem vollständig maßgeschneiderten Planungserlebnis ab, das einfach funktioniert. * Buchungen sind Ihr Geschäft. Mit YouCanBookMe können Sie das beste Buchungserlebnis für Ihre Kunden – und Ihr Unternehmen – schaffen. * Passen Sie Ihre Buchungsseite an Ihre Arbeitsweise an. Erstellen Sie mit mehreren Anzeigeoptionen und anpassbaren Benachrichtigungen ein für Ihr Unternehmen einzigartiges Planungserlebnis, damit Ihre Kunden das beste Planungserlebnis haben. * Reibungslose Terminplanung, die Ihnen Zeit spart. Kein Hin und Her mehr, um einen Termin für ein Treffen zu finden. Ermöglichen Sie Ihren Kunden, Sie zu buchen, wann immer es ihnen passt – mit einer Buchungsseite, die rund um die Uhr für die Planung, Stornierung und Umplanung zuständig ist. * Eliminieren Sie manuelle Aufgaben. Überlassen Sie uns die Planung mit automatisierten Videolinks, CRM-Updates, Erinnerungen, Nachverfolgungen und No-Show-Tracking. * Passt sich nahtlos in Ihre Arbeitsweise ein YCBM bietet viele Integrationen, um Ihnen Zeit zu sparen, Doppelarbeit zu reduzieren und Ihre Produktivität zu steigern.
JobAdder
jobadder.com
**ATS-Software** Entwickelt für Personalvermittlungsagenturen und interne Teams – alle Jobs, Kandidaten, Kommunikation und Aufgaben werden über das benutzerfreundliche, anpassbare Dashboard von JobAdders optimiert. JobAdder ist ein vollständig cloudbasiertes System, das dem modernen Benutzer die volle Flexibilität bietet, unterwegs von jedem mobilen Gerät aus zu rekrutieren. Die vielfältigen Stellenausschreibungsfunktionen von JobAdder ermöglichen es Personalvermittlern, Stellenanzeigen auf über 200 Jobbörsen und Social-Media-Plattformen zu veröffentlichen.
HiPeople
hipeople.io
Die Einstellung von Top-Talenten ist eine wichtige Aufgabe, die einen gründlichen Auswahlprozess erfordert. Moderne TA-Teams nutzen das umfassende Screening-Toolkit von HiPeople, um die Screening-Zeit um 95 % zu verkürzen. Unser hochmodernes Screening-Toolkit kombiniert die Leistungsfähigkeit von KI-basierten Beurteilungen und automatisierten Referenzprüfungen und ermöglicht es Ihnen, datengesteuerte Entscheidungen über die Einstellung zu treffen, die am besten zu Ihrem Unternehmen passt. Mit unseren KI-gestützten Beurteilungen können Sie Kandidaten hinsichtlich Hard Skills, Soft Skills, Persönlichkeitsmerkmalen, kultureller Passung und kognitiven Fähigkeiten bewerten. Testen Sie Kandidaten auf Hunderte spezifischer berufsbezogener Fähigkeiten, vom Kundenerfolgsmanager bis zur Liebe zum Detail. Durch die Analyse der Ergebnisse des Kandidaten können Sie umsetzbare Erkenntnisse vergleichen, um seine Eignung für den Job zu beurteilen und festzustellen, ob er über die notwendigen Fähigkeiten verfügt, um in Ihrem Unternehmen erfolgreich zu sein. Unsere automatisierten Referenzprüfungen liefern unschätzbare Einblicke von früheren Managern, Kollegengruppen oder direkt unterstellten Mitarbeitern in die bisherige Leistung eines Kandidaten. Da keine manuellen Referenzprüfungen mehr erforderlich sind, optimieren unsere automatisierten Referenzprüfungen Ihren Einstellungsprozess und minimieren das Risiko, die falsche Person einzustellen. Mit dem Screening-Toolkit von HiPeople können Sie bessere Einstellungsentscheidungen treffen, das Risiko von Fehleinstellungen reduzieren und die Gesamtqualität Ihres Unternehmens steigern. Mit HiPeople können Sie sicher sein, dass Sie die richtigen Talente für den Job einstellen. Vollständig automatisiert. Sammeln und analysieren Sie nahtlos umfangreiche Talent- und Rekrutierungsanalysen, 95 % schneller als Ihre normalen Prozesse. Wissenschaftlich fundiert Wählen Sie aus einer umfangreichen Bibliothek wissenschaftlich fundierter Modelle aus und gewinnen Sie tiefe Einblicke, denen Sie vertrauen können. Oder erstellen Sie Ihre eigenen benutzerdefinierten Fragen. Es liegt an Ihnen! Einheitliche Benutzererfahrung auf einer Plattform Schaffen Sie eine großartige Benutzererfahrung für Ihre Kandidaten und Ihr Recruiting-Team. HiPeople ist Ihr One-Stop-Shop für alle Talent- und Rekrutierungsanalysen, sodass Sie Ihre Tools um 75 % reduzieren können. Die Plattform von Secure HiPeople ist von Natur aus privat, vollständig DSGVO-konform und SOC 2 Typ II zertifiziert. Nutzen Sie HiPeople weltweit und wenden Sie gleichzeitig benutzerdefinierte Datenbetriebsrichtlinien auf verschiedene Regionen an.
Adway
adway.ai
Viel einfacher. Viel intelligenter. Viel mehr Talent. Erreichen Sie die gesamte Belegschaft durch automatisiertes Social-Recruiting-Marketing. Wir automatisieren die Gewinnung von Talenten, Sie heißen sie an Bord willkommen.
GrabJobs
grabjobs.co
Am besten bewertete Job-App für Teilzeit- und Vollzeitjobs Finden Sie Jobs in Ihrer Nähe: im Einzelhandel, Vertrieb, Marketing, BPOs, F&B, Gastgewerbe, Veranstaltungen, Logistik, Buchhaltung, Gesundheitswesen, Technologie, Ingenieurwesen, Lagerhaltung und mehr. GrabJobs ist derzeit in SINGAPUR, INDONESIEN, AUSTRALIEN, MALAYSIA, PHILIPPINEN und THAILAND verfügbar
Ashby
ashbyhq.com
Ashby ermöglicht Talentteams die Durchführung erstklassiger Rekrutierungsprozesse mit umsetzbaren Analysen, integrierten Best Practices und einer Komplettlösung, die Add-ons überflüssig macht. Die Auswirkung sind zuverlässige Daten in Echtzeit, ein durchweg hervorragendes Kandidaten- und Personalvermittlererlebnis und eine einzige Quelle der Wahrheit. Konsolidieren Sie ohne Kompromisse, skalieren Sie ohne Grenzen. Konsolidierte All-in-One-Lösung Ashby kombiniert Ihr ATS, CRM, Ihre Terminplanung und Analyse in einer einzigen skalierbaren Lösung mit branchenführenden Funktionen. Eliminieren Sie Add-Ons und reduzieren Sie die Kosten für Recruiting-Software. Schulen Sie Ihr Team darin, mit nur einem Tool erstklassige Rekrutierungsprozesse zu implementieren. Leistungsstarke Recruiting-Analysen Erhalten Sie zuverlässige Daten und umsetzbare Erkenntnisse in Echtzeit für Ihr Team, um Arbeitsabläufe zu verbessern, nahtlos mit Stakeholdern zu kommunizieren und Prozessverbesserungen in großem Maßstab voranzutreiben. Nutzen Sie Ashby Analytics, um strategische Datenerzähler zu werden, die Rekrutierungskapazität vorherzusagen und den Fortschritt bei der Erreichung von Einstellungszielen zu verfolgen und zu optimieren. Beseitigen Sie veraltete Tabellenkalkulationen, lange Wartezeiten bei der Berichtserstellung und jegliche Zweifel an der Genauigkeit Ihrer Daten. Integrierte Best Practices Ashby bietet Ihnen die integrierte Struktur und automatisierten Arbeitsabläufe, die Sie benötigen, um konsistente, gerechte Einstellungsergebnisse zu erzielen. Bieten Sie den Kandidaten immer ein außergewöhnliches Erlebnis und sparen Sie gleichzeitig Zeit mit geprüften Vorlagen, anpassbaren Benachrichtigungen und gemeinsam nutzbaren Pipeline-Visualisierungen. Ermöglichen Sie Ihrem Team, sich auf die lohnenden und herausfordernden Aspekte der Personalbeschaffung zu konzentrieren, die es liebt.
VidCruiter
vidcruiter.com
VidInterviewing von VidCruiter ist die weltweit fortschrittlichste Plattform für Videointerviews. Unser System bietet vorab aufgezeichnete und Live-Videointerviews, die an jedes Einstellungsszenario angepasst werden können und Unternehmen jeder Größe dabei geholfen haben, qualitativ hochwertigere Bewerber schneller und kostengünstiger zu finden.
Greenhouse
greenhouse.com
Greenhouse Software (allgemein bekannt als Greenhouse) ist ein amerikanisches Technologieunternehmen mit Hauptsitz in New York City, das Personalbeschaffungssoftware als Dienstleistung anbietet. Es wurde 2012 von Daniel Chait und Jon Stross gegründet. Das Unternehmen sammelte 2,7 Millionen US-Dollar in einer Seed-Runde im Jahr 2013, 7,5 Millionen US-Dollar in seiner Serie-A-Runde im Jahr 2014, 13,6 Millionen US-Dollar in seiner Serie-B-Runde im Jahr 2015, 35 Millionen US-Dollar in seiner Serie-C-Runde im Jahr 2015 und 50 Millionen US-Dollar in seiner Serie-D-Runde im Jahr 2018. Das Forschungsunternehmen CB Insights zählte Greenhouse in einer von der New York Times in Auftrag gegebenen Studie zu den fünfzig Start-ups, von denen erwartet wird, dass sie zu Einhörnern werden, also zu Unternehmen mit einer Bewertung von mindestens 1 Milliarde US-Dollar.
Gem
gem.com
Gem ist die KI-gestützte Rekrutierungsplattform, die TA-Teams lieben. Es hilft Ihnen, die Produktivität zu maximieren, schneller einzustellen und Geld zu sparen – und bietet Personalvermittlern gleichzeitig eine benutzerfreundliche Lösung. Nutzen Sie Gem als Ihre All-in-One-Recruiting-Plattform oder erweitern Sie Ihr bestehendes ATS mit integrierten Produkten für CRM, Beschaffung, Terminplanung, Analysen, Karriereseiten, Veranstaltungen und mehr. Über 1.000 Unternehmen – von Startups bis hin zu Branchenführern wie Airbnb, Wayfair, Cintas, Carmax, Doordash und Zillow – vertrauen darauf, dass Gem schnell und einfach Mitarbeiter einstellt.
Built In
builtin.com
Built In ist die Online-Community für nationale Startups und Technologieunternehmen. Finden Sie Startup-Jobs, Tech-News und Events in der nationalen Tech-Szene.
ClearCompany
clearcompany.com
ClearCompanys End-to-End-Talent Management-Plattform hat Tausende von Unternehmen seit 2004 dazu ermöglicht, Talente zu maximieren, indem sie Menschen in jeder Phase der Arbeitnehmerreise befähigen. ClearCompany integriert datengesteuerte Best Practices, Experteninhalte und maßgeschneiderte Softwaretools, um Mitarbeiter zu rekrutieren, zu rampen, zu erkennen und zu halten, um Menschen und Prozesse zu vereinen, um den Geschäftserfolg zu erzielen. Die Talentmaximierung wird erreicht, wenn die Personalabteilung über die Tools verfügt, die erforderlich sind, um genau zu planen, Menscheninitiativen fehlerfrei auszuführen und die Kultur absichtlich aufzubauen - diese wesentlichen Säulen der Talentmaximierung sind der Kern seiner Talentmanagementplattform. ClearCompany ist eine Plattform für Talent-Management von Vollspektrum, die Unternehmen hilft, ihre Missionen zu erfüllen, indem sie Personen, Plattformen und Prozesse vereinen, um das Talent der Mitarbeiter zu maximieren. Der einzigartige Ansatz stellt die Unternehmensmission im Mittelpunkt der Talentprozesse jedes Kunden. Als einziger HR -Softwareanbieter, das Rekrutierung, Onboarding, Leistungsmanagement und Mitarbeiterbindung vereinigt, unterstützt die ClearCompany -Plattform Organisationen im gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter.
Referral Factory
referral-factory.com
Plug-and-Play-Software zum Erstellen und Verfolgen Ihres eigenen Empfehlungsprogramms oder Partnerprogramms. Von Vermarktern auf der ganzen Welt zur Nr. 1 gewählt. Die einzige von HubSpot offiziell zertifizierte Empfehlungssoftware. Erstellen Sie Ihr Programm in Tagen, nicht in Wochen, mit dem Drag-and-Drop-Kampagnen-Builder von Referral Factory. Referral Factory bietet erweiterte White-Label-Anpassung, ohne eine Zeile Code schreiben zu müssen! Erstellen Sie Empfehlungsprogramme, Partnerprogramme, Botschafterprogramme, empfehlen Sie, um Wettbewerbe zu gewinnen und mehr! * Zugriff auf über 100 bearbeitbare Empfehlungsprogrammvorlagen, die von Marketingexperten entworfen wurden. * Integriert sich in HubSpot, Stripe, Salesforce, Pipedrive, Intercom, Zoho, Zapier und mehr. * Referral Factory bietet außerdem Webhook-Funktionalität, eine erweiterte API und mehrere Zapier-Trigger, damit Sie Ihre neuen Empfehlungen direkt in die Workflows integrieren können, die Sie bereits verwenden. * Widgets, Pop-ups, Einbettungen und Seiten zur Bewerbung Ihres Empfehlungsprogramms. * Zugang zu über 200 Empfehlungsprämien und Anreizen. Gutscheine, digitale Geldkarten, Spenden, eigene ausstellen, Belohnung durch Zapier und vieles mehr. * Erweiterte Empfehlungsanalysen, damit Sie den ROI Ihres Empfehlungsprogramms in Echtzeit verfolgen können. * Vollständig DSGVO-konform. Mit der Option, Ihre eigenen Daten gegen Aufpreis zu hosten, ist diese Funktion besonders bei Großunternehmen beliebt, die keine Compliance-Anforderungen erfüllen möchten, um einem anderen Anbieter das Hosten ihrer Kundendaten zu gestatten. Die Preise liegen zwischen 95 und 1.400 US-Dollar pro Monat, sodass es für alle Arten von Unternehmen einen Plan gibt. Alle Pläne haben Zugriff auf Support rund um die Uhr per Chat und Video. KOSTENLOSES Onboarding für alle Pläne. Das bedeutet, dass das Support-Team von Referral Factory Ihnen beim Aufbau Ihres Empfehlungsprogramms hilft, es bewirbt und es in die Geschäftstools integriert, die Sie bereits verwenden. Referral Factory wurde sowohl von Influencer Marketing Hub als auch von Growth Marketing Pro als die am häufigsten verwendete Empfehlungssoftware aufgeführt. Im Jahr 2023 wurden über 300.000 Empfehlungen für unsere Kunden generiert!
Recruiterflow
recruiterflow.com
Recruiterflow ist eine moderne Kandidaten-Tracking-Software und ein Recruiting-CRM in einem. Recruiterflow ist mit Funktionen wie der Chrome-Erweiterung für 1-Klick-Sourcing, automatisierten E-Mail-Sequenzen, Jobbörsen-Integrationen und Zusammenarbeit ausgestattet, die Ihnen dabei helfen, Ihren Rekrutierungsprozess durchgängig zu verfolgen. Schnell wachsende Unternehmen wie Instamojo, Fusioncharts, OLR und Startups von YCombinator und 500startups nutzen Recruiterflow, um großartige Talente zu finden und ihren Rekrutierungsprozess zu optimieren.
Cutshort
cutshort.io
Cutshort ist die Karrierewachstumsplattform für moderne Fachkräfte. Es vereint ein Netzwerk von über 3 Millionen Premium-Fachleuten und fortschrittliche KI, um 20.000 Personalvermittlern dabei zu helfen, die richtigen Talente einzustellen oder zu empfehlen, Karrieremöglichkeiten zu finden und Erkenntnisse ohne den üblichen Aufwand auszutauschen.
Fetcher
fetcher.ai
Fetcher ist ein Rekrutierungstool mit künstlicher Intelligenz, das für die Suche nach passiven Kandidaten entwickelt wurde und es Personalvermittlern ermöglicht, sich mehr auf das Kandidatenerlebnis und nicht auf den Beschaffungsprozess zu konzentrieren. Diese Software hilft bei der Rekrutierung unterrepräsentierter Talente und bietet eine personalisierte Suchkriterienfunktion für Diversität, um den Aufbau einer gut repräsentierten Pipeline zu unterstützen. Fetcher nutzt fortschrittliche Technologie, um automatisch hochwertige Kandidatenprofile zu ermitteln, die den Einstellungsanforderungen des Benutzers entsprechen. Das Tool bewirbt die Marke des Benutzers auch bei Wissensarbeitern in verschiedenen Bereichen wie Technik, Finanzen, Produkt, Betrieb, Marketing, Vertrieb, CS und mehr. Fetcher bietet robuste Technologieintegrationen mit ATS, CRM, E-Mail, Kalender und Slack mit dem Ziel, die Teamproduktivität zu steigern. Das Tool verfügt außerdem über verifizierte persönliche E-Mail-Adressen, um zuverlässige Kontaktinformationen der Kandidaten zu gewährleisten. Unternehmen in allen Wachstumsphasen könnten Fetcher aufgrund seiner fortschrittlichen Sourcing-Funktionen und seines schnellen Betriebstempos nützlich finden.
Evie
evie.ai
Evie ist die weltweit beste KI-Rekrutierungskoordinatorin und hilft Personalvermittlern dabei, die zeitaufwändige Arbeit der Vorstellungsgesprächsplanung zu übernehmen und gleichzeitig die menschliche Note zu wahren. Marta Brockwell, Talent Acquisition Consultant bei Siemens, sagt über Evie: „Ich plane fast hundert Vorstellungsgespräche pro Monat und mit Evie spare ich 30 % meiner Zeit! Dadurch konnte ich mich auf die wirklich wichtigen Aufgaben wie die Kandidatensuche konzentrieren und mehr Zeit in die Suche nach den besten Talenten investieren, die für unser Unternehmen geeignet sind. Ich verwende Evie auch, um automatisch die richtigen Informationen (Anhänge, Anweisungen usw.) an Kandidaten und Personalmanager zu senden, was mir noch mehr Zeit spart und allen unseren Kandidaten und Interviewern ein einheitliches Erlebnis gewährleistet. Evie hat auch gut mit unseren Kandidaten interagiert und so für ein reibungsloses Kandidatenerlebnis gesorgt. Das Evie-Team ist unglaublich reaktionsschnell und es macht Freude, mit ihm zusammenzuarbeiten.“ Trotz der Automatisierung fällt es Personalvermittlern heute immer noch schwer, Vorstellungsgespräche zu führen, Kandidaten zu begeistern und den Kampf um Talente zu gewinnen. 54 % der Personalvermittler wünschen sich eine automatisierte Terminplanung für Vorstellungsgespräche. Befreien Sie Personalvermittler von lästigen Vorstellungsgesprächsplanungsproblemen mit Evie, der erstklassigen, auf KI basierenden Vorstellungsgesprächsplanung, die ein kollaboratives Erlebnis zwischen Interviewern und Kandidaten ermöglicht und Folgendes erreicht: • 10-mal schnellere Vorstellungsgesprächsplanung • 2-fache Reduzierung bei Neuplanungen • 30 % Zeitersparnis in a Recruiter's Day Kontaktieren Sie [email protected], um eine Demo und eine kostenlose Testversion zu vereinbaren.
Oorwin
oorwin.com
Oorwin ist eine KI-gestützte All-in-One-Plattform für Kundenbeziehungsmanagement, Bewerberverfolgungssystem und Personalmanagement. Oorwin sorgt mit seinem integrierten Ansatz für Vertrieb, Personalbeschaffung und HR für phänomenales Wachstum für Personalvermittlungsunternehmen.
Snaphunt
snaphunt.com
Snaphunt ist eine globale Einstellungsplattform, die schnell wachsenden Unternehmen hilft, die besten Talente der Welt zu finden, zu engagieren und einzustellen. Unser Algorithmus gleicht Arbeitgebern anhand ihrer spezifischen Anforderungen in allen Ländern, Regionen und Zeitzonen sofort den Talenten zu und nutzt modernste Tools und Lösungen, um ihre nächsten Mitarbeiter zu identifizieren und ihren Einstellungsprozess zu verwalten. Definieren Sie einfach Ihr ideales Kandidatenprofil, lehnen Sie sich zurück und überlassen Sie Snaphunt die schwere Arbeit. Qualifizierte Talente werden automatisch eingeladen, sich auf Ihre Stelle zu bewerben. Sie können auch über personalisierte E-Mails mit relevanten Talenten in Kontakt treten, um Ihre Bewerbungsquote zu steigern. Konzipiert für verteilte Teams: Reduzieren Sie Ihre Einstellungsausgaben um bis zu 80 % und arbeiten Sie bei Ihrer Einstellung nahtlos mit proprietären Tools zusammen, die darauf ausgelegt sind, Ihre Einstellungszeit um 72 % zu verkürzen. Mit Snaphunt können Sie aus einem Talentpool von über 4 Millionen Arbeitssuchenden und einer Sourcing-Reichweite von über 300 Millionen Fachkräften schnell Mitarbeiter für Ihre Onsite-, Hybrid- oder Remote-Rollen einstellen. Die Plattform generiert automatisch benutzerdefinierte Stellenbeschreibungen, 1-Klick-Kandidatenantwortmanagement, vorab aufgezeichnete Videointerviews, Interviewplanung, Interviewfragengenerator, automatische Feedback-Sammlung, automatisierte Referenzprüfung und mehr. Einblicke in die Personalbeschaffung bei jedem Schritt: Kulturtauglich einstellen? Snaphunts proprietäres Assessment „Snapsych“ basiert auf etablierten psychometrischen Modellen, die an den modernen Arbeitsplatz angepasst sind. Die Plattform gibt auch Einblicke in Gehälter und Kündigungsfristen, sodass Sie von Anfang an die besten Talente finden können. Um zu sehen, wie Snaphunt Ihnen beim Erreichen Ihrer Einstellungsziele helfen kann, besuchen Sie: https://snaphunt.com/employers
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contactout.com
Sind Sie es leid, für genaue B2B-Kontaktdaten zu viel zu bezahlen, und wünschen sich eine kostengünstigere Lösung? Wir stellen vor: ContactOut – die genaueste Kontaktdatenbank der Welt. Finden Sie E-Mails und Telefonnummern von 300 Millionen Fachleuten, einschließlich B2B-Daten für 30 Millionen Unternehmen. Auf unsere Plattform vertrauen 1,4 Millionen Vertriebs-, Marketing- und Personalbeschaffungsexperten in über 76 % der Fortune-500-Unternehmen wie Google, Microsoft und Netflix. Unsere Hauptfunktionen sind speziell auf die Benutzer zugeschnitten, sodass Sie ganz einfach: 1) mit unserem Suchportal schnell und an einem Ort hochwertige Interessenten finden können, 2) Ihre LinkedIn-Neukundengewinnung mit unserer Chrome-Erweiterung aufwerten und 3) ihre ausgehenden Nachrichten mit unserer E-Mail personalisieren und automatisieren können Kampagne Unsere Plattform ist der perfekte Weg, Ihr Unternehmen auf die nächste Stufe zu heben. Mit unseren leistungsstarken Tools und genauen Daten können Sie mehr Interessenten als je zuvor erreichen und echte Ergebnisse erzielen. Bezahlen Sie mit dem flexiblen, verbrauchsbasierten Modell von ContactOut nur für das, was Sie benötigen, und sparen Sie viel bei Ihren B2B-Verkäufen oder Rekrutierungsbemühungen – ohne Einbußen bei Qualität oder Genauigkeit. Unsere Daten entsprechen der DSGVO und den Datenschutzgesetzen der USA. Akquise schneller und mit Zuversicht. Unterstützen Sie Ihre Vertriebs-, Marketing- und Recruiting-Teams mit aktuellen und verifizierten Kontaktdaten. Testen Sie es noch heute kostenlos unter www.contactout.com
recruitiflow
recruitiflow.com
Recruitiflow ist eine digitale Plattform zur Digitalisierung von Mitarbeiterempfehlungsprogrammen. Es ermöglicht Benutzern, mithilfe personalisierter Video- und Text-Chats potenzielle neue Mitarbeiter zu erreichen. Darüber hinaus bietet es ein Mitarbeiterportal zur Erstellung individueller Empfehlungslinks. Die Plattform lässt sich nahtlos in bestehende HR-Software integrieren. Das Preismodell erhalten Sie auf Anfrage.
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