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Belohnung Gateway ist eine All-in-One-Mitarbeiter-Engagement-Plattform für Mitarbeiter, mit denen die Mitarbeitererfahrung rationalisiert und zentralisiert werden soll. Es bietet eine umfassende Suite von Tools, mit denen Personal -Teams die richtige Kombination von Engagement -Lösungen ausgewählt werden, die auf die Bedürfnisse ihrer Organisation zugeschnitten sind. Die Plattform integriert marktführende Belohnungs- und Anerkennungsfunktionen, Kommunikation, Umfragen, Wohlbefinden und Mitarbeiterrabatte in eine einzelne, benutzerfreundliche Schnittstelle.

Zu den wichtigsten Funktionen des Belohnungsgateways gehören sofortige Erkennungsfunktionen, mit denen Manager Mitarbeiter in Echtzeit mit Punkten oder Dollar belohnen können. Es unterstützt auch wichtige Meilensteine wie Geburtstage und Jubiläen und fördert eine Kultur der Wertschätzung und der Teamarbeit. Die Plattform bietet anpassbare E-Cards für die Personalisierung von Erkennungsmeldungen und integriert sich in beliebte Dienste wie Amazon für die nahtlose Belohnungserlösung.

Das Belohnungstorway ist besonders vorteilhaft für kleine bis mittelgroße Unternehmen (KMU), die das Engagement und die Aufbewahrung von Mitarbeitern verbessern möchten. Das flexible Design ermöglicht es Unternehmen, die Plattform an ihre spezifischen Ziele anzupassen, unabhängig davon, ob sie die Anerkennung verbessert, die Vorteile verbessert oder die allgemeine Moral stärkt. Die Plattform bietet Berichterstattung und Dashboard -Tools, um die Einbindungskennzahlen zu verfolgen und fundierte Entscheidungen über Mitarbeiterprogramme zu treffen.

Durch die Integration verschiedener Mitarbeiter -Engagement -Tools für Mitarbeiter in eine Plattform vereinfacht das Belohnung Gateway den Prozess der Schaffung einer positiven und ansprechenden Arbeitsplatzkultur. Es unterstützt kontinuierliche Anerkennung, strategische Kommunikation und Wohlbefindensinitiativen und erleichtert es Unternehmen, ihr bestes Talent anzuziehen, zu engagieren und zu behalten.

Seit 2006 hat das Belohnung Gateway dazu beigetragen, dass die innovativsten Unternehmen und die Personalführer die Erfahrung der Mitarbeiter verändern, um Top -Talente durch Leistungen der Mitarbeiter, die strategische Belohnung und Anerkennung, das Wohlbefinden und vieles mehr anzuziehen und zu halten. Auf der ganzen Welt arbeiten über 750 Mitarbeiter zusammen, um die Welt zu einem besseren Arbeitsplatz zu machen. Als ehrgeiziges, schnell wachsendes HR-Tech-SaaS-Unternehmen ist es flexibel, inklusive und daran interessiert, talentierte Personen zu treffen, die sich leidenschaftlich für die Zukunft der Arbeit positiv auswirken. Zu den Kunden zählen American Express, Unilever, Samsung, IBM und McDonald's. * Gehaltsopfer: Das Belohnungs -Gateway -Gehaltsopfer und die Abzugsabzugsvorschriften des Nettos helfen den Mitarbeitern dabei, ihre Gehälter zu dehnen, einschließlich Optionen wie Feiertagshandel, SmartTech, Automaten, Kinderbetreuungsgutscheine und Fahrrad zur Arbeit. * Belohnungstorway: Steigern Sie das Engagement, indem Sie die Anerkennung der Mitarbeiter, Belohnungen, Kommunikation und mehr auf einer benutzerfreundlichen Mitarbeiter-Engagement-Plattform vereinfachen und vereinen. * Wellbeing für Mitarbeiter: Verwalten Sie das tägliche Wohlbefinden mit endlosen Inhalten und Anleitung. Das Wellbeing Center unterstützt die Mitarbeiter bei ihrem Streben, ein gesünderes Leben in drei Schlüsselsäulen zu führen: körperlich, geistig und finanziell. * Mitarbeiterkommunikation: Helfen Sie den Mitarbeitern dabei, sich mit Ihrem Unternehmen und miteinander verbunden zu fühlen, wo und wann immer sie mit Unternehmensaktualisierungen, Warnungen, Blogs, momentschlichten Erkennungsmomenten und vielem mehr arbeiten. * Leistungen Verwaltung: Belohnung Gateway bietet eine flexible Nutzen -Automatisierungslösung, die das Management des Leistungen rationalisieren, ein überlegenes Mitarbeitererlebnis schaffen und dazu beitragen kann, das gesamte Mitarbeiter des Mitarbeiters zu verbessern.

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