Alternativen - 나인하이어
나인하이어 ist eine ATS-Plattform zur zentralen Verwaltung und Automatisierung von Recruiting-Prozessen – von Stellenausschreibungen und Bewerbungen bis zu Interviews, Bewertungen und Analysen.
Suchen Sie nach Apps wie 나인하이어? Entdecken Sie ähnliche Apps und Alternativen, sortiert nach Funktionen, Kategorien und Anwendungsfällen.
HackerRank
HackerRank ist eine Plattform zur Bewertung von Softwareentwicklern, die Unternehmen bei der Rekrutierung von technischem Talent unterstützt.
SuccessFactors
Die SAP SuccessFactors HXM Suite optimiert HR-Prozesse, unterstützt Recruiting, Leistungsmanagement und Personalverwaltung und ermöglicht mobiles Arbeiten und Datenintegration.
Handshake
Handshake verbindet Studenten mit Job- und Praktikumsmöglichkeiten, ermöglicht Profilanpassungen und direkte Kontakte zu Arbeitgebern.
ZipRecruiter
Die ZipRecruiter-App verbindet Arbeitssuchende mit Unternehmen, ermöglicht einfaches Bewerbermanagement und nutzt KI zur Optimierung des Einstellungsprozesses.
LinkedIn Recruiter
Die LinkedIn Recruiter-App ermöglicht Personalvermittlern, Kandidaten schnell zu kontaktieren, Profile zu überprüfen und Rekrutierungsaufgaben mobil zu verwalten.
HireVue
HireVue ist eine Plattform für den Einstellungsprozess, die Videointerviews, Bewertungen und KI-gestützte Tools zur Rekrutierung bietet.
Apna
Apna ist eine Plattform, die Arbeitssuchende mit Arbeitgebern in Indien verbindet und Jobmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen bietet.
BambooHR
BambooHR ist eine HR-Software, die Mitarbeiterdaten verwaltet und HR-Prozesse automatisiert, einschließlich Einstellung, Leistungsbewertung und Zeitmanagement.
Personio
Personio ist eine HR-Software, die Unternehmen dabei unterstützt, alle Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus zu verwalten, einschließlich Rekrutierung, Onboarding und Gehaltsabrechnung.
iMocha
iMocha ist eine Plattform zur Bewertung technischer Fähigkeiten und zur Unterstützung von Talentakquise sowie interner Mitarbeiterentwicklung.
Codility
Codility ist eine Plattform zur Bewertung von Programmierkenntnissen, die Online-Tests und Live-Interviews für technische Rekrutierungen bietet.
CoderPad
CoderPad ist eine Plattform für technische Interviews, die Live-Codierung, Zusammenarbeit und Unterstützung für über 65 Programmiersprachen bietet.
Zoho Recruit
Zoho Recruit ist eine cloudbasierte Rekrutierungssoftware zur Verwaltung des Einstellungsprozesses für Personalvermittlungen und HR-Abteilungen.
Bayt
Die Bayt-App ist eine Plattform zur Jobsuche und Rekrutierung im Nahen Osten mit über 41,7 Millionen Lebensläufen und erweiterten Suchfunktionen für Personalvermittler.
InJob.AI
InJob.AI findet versteckte Stellenangebote, durchsucht Unternehmenskarriereseiten und erstellt personalisierte Bewerbungsschreiben für die Jobsuche.
Manatal
Manatal ist eine Rekrutierungsplattform, die den Einstellungsprozess durch Automatisierung, KI-Integration und ein zentrales Dashboard optimiert und vereinfacht.
Toptal
Toptal verbindet Unternehmen mit geprüften No-Code- und Low-Code-Entwicklern und ermöglicht schnelle Teamzusammenstellungen für maßgeschneiderte Anwendungen.
Bossjob
Bossjob ist eine in Singapur ansässige App, die Jobsuchende und Arbeitgeber per Direktchat verbindet, KI-gestützte Jobvorschläge liefert und Lebensläufe automatisch optimiert.
智联招聘
智联招聘 ist eine Plattform zur Jobsuche, die Bewerber mit Arbeitgebern verbindet und effiziente Kommunikation sowie Lebenslaufmanagement-Tools bietet.
Hired
Hired verbindet Arbeitssuchende mit Arbeitgebern, die direkte Angebote machen. Die Plattform erleichtert den Rekrutierungsprozess durch Profile und Matching-Algorithmen.
Dice
Die Dice App hilft Nutzern, Tech-Stellenangebote zu finden, Bewerbungen zu verwalten und mit Personalvermittlern zu kommunizieren.
Mercor
Mercor ist eine KI-basierte Plattform, die den Rekrutierungsprozess vereinfacht, indem sie Kandidaten mit globalen Jobangeboten zusammenbringt.
Workable
Workable ist ein Antragsteller-Tracking-System, das den Rekrutierungsprozess optimiert, indem es KI-gestützte Funktionen zur Kandidatensuche und -bewertung bietet.
Crossover
Crossover verbindet Entwickler mit erstklassigen Remote-Softwarejobs und ermöglicht ihnen, an modernen Anwendungen zu arbeiten und ihre Karriere zu fördern.
PreScreenAI
PreScreen AI ist eine KI-gestützte Rekrutierungsapp, die Vorstellungsgespräche automatisiert und Bewerber effizient vorqualifiziert.
Zeko AI
Zeko AI optimiert den Rekrutierungsprozess mit KI-gestützten Tools zur Talentakquise, einschließlich Kandidatenauswahl und Video-Interviews.
Zimyo
Zimyo ist eine HR-Tech-Plattform, die Personalmanagement, Lohnabrechnung, Leistungsmanagement und Rekrutierung automatisiert und rationalisiert.
Hireflow
Hireflow automatisiert das Recruiting, indem es E-Mails an potenzielle Kandidaten versendet und deren Bewerbungsvorgänge vereinfacht.
Suitable
Suitable AI ist eine Talent-Referral-Plattform, die Unternehmen hilft, schnell Top-Talente über ein Netzwerk von über 1500 Partnern zu rekrutieren.
Hellowork
Hellowork bietet Zugriff auf Stellenangebote, erlaubt Suchen mit Filtern, CV‑Hochladen, Benachrichtigungen und Ein-Klick‑Bewerbungen zur Verwaltung von Bewerbungen.