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나인하이어 ist ein Bewerber-Tracking-System (ATS) und eine Rekrutierungsmanagement-Plattform, die darauf ausgelegt ist, den gesamten Einstellungsprozess zu organisieren und zu automatisieren. Es unterstützt Unternehmen bei der Verwaltung von Stellenausschreibungen, Bewerberbewerbungen, Rekrutierungskanälen, Mitarbeiterempfehlungen, Direktbeschaffung und Rekrutierungsdaten in einem zentralen Arbeitsbereich.
Zu den wichtigsten Funktionen gehören die Verwaltung der Kandidatenpipeline, die Erfassung von Lebensläufen und Bewerberdaten, automatisierte Benachrichtigungen, Kandidatenkommunikation, Planung von Vorstellungsgesprächen, Kalenderintegration, Massenaktionen für Bewerber, strukturierte Bewertungsformulare, Scorecards für Vorstellungsgespräche, Zusammenarbeit des Einstellungsteams in Echtzeit und rollenbasierte Zugriffskontrollen. Die Plattform unterstützt außerdem die Automatisierung von Rekrutierungsworkflows, die automatische Bewerberüberprüfung anhand von Bewerbungskriterien, die Erstellung von Karriereseiten, die Integration externer Dienste und den mobilen Zugriff zur Überprüfung und Bewertung von Kandidaten.
Mit Rekrutierungsanalysen und -berichten können Teams Bewerberquellen, Konversionsraten im Einstellungstrichter, Rekrutierungsfristen und die Gesamtleistung des Prozesses überwachen. Durch die Zusammenführung von Rekrutierungsvorgängen, Kandidatenkommunikation, Interviewkoordination, Bewertung, Zusammenarbeit und Einstellungsdaten unterstützt 나인하이어 eine konsistentere und effizientere Talentakquise für Unternehmen unterschiedlicher Größe.
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