SnapComms
snapcomms.com
SnapComms ist ein führender Anbieter interner Kommunikationssoftware. Es hilft Unternehmen, die Aufmerksamkeit der Mitarbeiter über eine Reihe von lebendigen Tools zu erregen, die die E -Mail für maximale Effektivität umgehen. Die hoch visuellen, mehrseitigen Kommunikationstools werden direkt an die Mitarbeiter überall überall geliefert und werden über das gesamte Kommunikationsspektrum hinweg ausgeführt-von intrusiven, mit vollständigen Bildschirmen für das allgemeine Bewusstsein. Frische, engagierte Formate umfassen: * Desktop- (und mobile) Warnungen für dringende oder wichtige Mitarbeiterkommunikation * Scrollenmeldungen (Ticker) mit Links zu weiteren Informationen und Fuller -Nachrichtenfenstern, die an den Desktop geliefert werden * Newsletter für Verpackungen kuratierte Inhalte in ein qualitativ hochwertiges, wunderschön gebrandetes und ansprechendes Format * Interaktive digitale Beschilderungen und Messaging, die an Bildschirmschoner geliefert werden * Quiz- und Umfrage -Tools für die Gamifizierung und Feedback der Mitarbeiter und Feedback * Panikknopfbenachrichtigungen für Notfälle Die vielseitige Software wird von Kommunikation, IT, HR, Sicherheit, Compliance und anderen Geschäftsfunktionen weltweit verwendet. Snapcomms wurde 2007 gegründet und hat Millionen von bezahlten Nutzern in über 75 Ländern. Diese Kunden umfassen jede Branche und umfassen mehrere Fortune -500 -Unternehmen und Wiederverkäufer in Nordamerika, Europa, Südostasien, Australasien, dem Nahen Osten, Afrika, der Karibik und Südamerika. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Auckland, Neuseeland, mit Büros in den USA und im Vereinigten Königreich und in Rechenzentren auf der ganzen Welt. SnapComms ist ein Unternehmen in Everbridge, das die einzige End-to-End-Lösung für kritische Eventmanagement und Mitarbeiterkommunikation in der Welt bietet.
OurPeople
ourpeople.com
Problem mit Teamkommunikation? Suchen Sie nicht weiter - Ourpeople bietet genau das, was benötigt wird! Ourpeople ist eine innovative mobile Technologie, mit der kleine, mittelgroße und Unternehmensunternehmen besser mit allen kommunizieren können. Die Plattform bietet exklusive Liefermethoden, die auf die richtige Zielgruppe abzielen, und verwenden Tags, um sicherzustellen, dass jeder, der die Nachricht erhalten muss, dies tut. Ourpeople bietet zahlreiche Tools zur Verbesserung der Kommunikation, des Engagements und des Trainings für Frontline -Teams. Warum Ourpeople verwenden? * Wichtige Updates direkt zu Ihnen. Benutzer können sich vom Scrollen und Hallo zu gezielten Nachrichten verabschieden. Keine endlosen E -Mails mehr zu allen - sehen Sie, was relevant ist. Dringende Besprechungsbenachrichtigungen oder entscheidende Sicherheitsaktualisierungen werden sofort an ihr Telefon oder Gerät Ihrer Wahl geliefert. * Sofortiger Chat. Benutzer können direkt zu den Antworten kommen, die sie mit Team -Chat für Gruppen oder Einzelpersonen benötigen, die mit geschäftigen Menschen konzipiert sind. Die Chats können in nur wenigen Sekunden auf ihrem Telefon nach Standort, Projekt oder Team organisiert werden - laden Sie einfach herunter und beginnen Sie mit dem Chatten. * Alles an einem Ort. Benutzer können Dateien von jedem Ort finden und freigeben. Der Zugriff auf das Knowledge Center von Ourpeople von ihrem Telefon bietet die neuesten Versionen wichtiger Videos, PDFs, Textdokumente und mehr. Alles ist an den Fingerspitzen, ohne dass ein Schreibtisch oder Computer erforderlich ist. * Formulare und Checklisten. Die täglichen Aufgaben werden vereinfacht, sodass Benutzer wichtige Informationen schnell protokollieren können. Die Plattform beseitigt Papierchaos, verlorene Dokumente und schlechte Einreichung. Das Team verwendet jeden Tag die gleichen Formulare auf die gleiche Weise - füllen Sie einfach das Formular aus und erledigen Sie die Arbeit. * Swap -Verschiebungen von Ihrem Telefon. Benutzer können auf dem neuesten Stand der Schichtänderungen und Swaps bleiben, ohne E -Mails zu überprüfen. Open Shifts -Funktionen von Open Open ermöglicht es dem gesamten Team, sich zu protokollieren, zu verfolgen und zu abdecken. Sie können es buchen, bestätigen, und es ist protokolliert - von jedem Gerät ausgeliefert.
Remesh
remesh.ai
Remesh ist eine agile Forschungsplattform, mit der Sie ein Live-Gespräch mit Ihrem Publikum im Maßstab führen können, wobei Sie mit AI ihre Antworten in Echtzeit analysieren und organisieren. Gewinnen Sie schnelle, häufige und effiziente Erkenntnisse und treffen Sie mit Zuversicht Entscheidungen. Mit Remesh können Sie ein Live-Gespräch mit Ihren Kunden im Maßstab führen und mit AI die Antworten Ihres Publikums in Echtzeit analysieren und organisieren. Gewinnen Sie schnelle, häufige und effiziente Erkenntnisse und treffen Sie mit Zuversicht Entscheidungen.
Team Engine
teamengine.io
Arbeitgeber von Choice verwenden die Teammotor, um ihre Felderangehörige zu rekrutieren, zu halten, zu engagieren und zu verbessern. Die Team Engine ist eine HR -Automatisierungssuite, mit der wachsende Unternehmen für Top -Talente übertroffen und bewährte Verfahren im Mitarbeiterbindung umgesetzt werden können. Organisationen können sich von manuellen, unzusammenhängenden, zeitaufwändigen Prozessen verabschieden und intuitive, anpassbare Software, die die kritischen, zeitempfindlichen Komponenten einer außergewöhnlichen Talentstrategie automatisch ausführt. Derzeit von Hunderten wachsender Unternehmen verwendet, richtet sich die Text-First-Kommunikationsplattform der Team Engine an die besonderen Bedürfnisse von Organisationen mit einer verteilten Belegschaft auf diesem Gebiet. Das liegt daran, dass Feldarbeiter sowohl im Einstellungsprozess als auch in ihrer täglichen Arbeit nach Geschwindigkeit und Einfachheit suchen. Mit der Teammotor können Unternehmen die Herausforderungen des Engagements überwinden, die für ihre Branche einzigartig sind, um die besten Personen zuerst zu übertreffen und zu beauftragen, und dann die Bindung und das Engagement mit konsequenten Kommunikations- und Feedback -Möglichkeiten voranzutreiben. Die Teammotor hilft Organisationen: * Finden und mieten Sie großartige Personen: Automatisieren Sie die redundanten Aufgaben im Einstellungsprozess, damit sie einen Mehrwert geben können, wo es am wichtigsten ist. * Motivieren und behalten hochwertige Mitarbeiter: Nehmen Sie neue Einstellungen mit strukturierten Einzelgespräche und der Möglichkeit, Feedback zu dieser Erfahrung zu geben. * Führen und kontinuierlich verbessern: Verbinden Sie die Verbundenheit im gesamten Unternehmen, um Arbeit zu erledigen, effiziente Prozesse zu schaffen und eine Kultur des Wachstums und der Entwicklung zu fördern. Ein Blick darauf, wie die Teammotor hilft: * SMS mit tischlosen Mitarbeitern und Bewerbern für Bewerber * Automatisierte Messaging für zeitkritische Kommunikation (z. B. Interview-Erinnerungen und Open-Registrierungs-Fristen) * Integrierte Rekrutierungswerbung auf Craigslist, Facebook und Instagram * Übersetzte Kommunikation für spanische Sprecher * Ein zentraler Hub zur Organisation aller Rekrutierungsaktivitäten und Bewerberdetails * Diversifizierung der Beschaffung von Kandidaten für eine größere Reichweite
ThoughtExchange
thoughtexchange.com
TastTexchange ist die KI -Engagement- und -erfahrungsplattform, die das Engagement vertieft, die Daten verbessert und eine schnellere, einfachere Analyse und Aktionen bietet - so dass Sie keinen Moment verschwenden. * Bessere Erkenntnisse durch reichere, personalisiertere Engagements übertragen. Wählen Sie aus mehreren Methoden, um die quantitative und qualitative Datenerfassung und die Nuance aufzudecken. * Mit der AI -Analyse, die auf der gesamten Plattform in der Ruttexchange integriert ist, werden Teilnehmer Erkenntnisse in Minuten anstelle von Monaten zu umsetzbaren, gezielten Lösungen. * AI analysiert Ihre Engagement -Daten, kombiniert sie mit kontextuellen Informationen über Ihre Organisation und erstellt personalisierte Aktionspläne für Einzelpersonen oder Gruppen - bis Sekunden. Wenn Sie seine ausgefeilte Analyse und die sichere Integration von OpenAI verwenden, erhalten Sie eine breitere Teilnahme, tiefere Erkenntnisse und umsetzbare Ideen in weitaus weniger Zeit. Mit Puttexchange können Sie in einem Gespräch in Minuten statt Monate die Datenanalyse für Sie für Sie auf Tausende von Stimmen zugreifen - und ihre KI kümmert sich um Sie. Hören Sie das, was, wann, wie, warum (und manchmal wo) Ihrer Herausforderung mit nur einer Frage.
Cloverleaf
cloverleaf.me
Cloverleaf ist auf der Mission, sicherzustellen, dass jedes Team mit Menschen lebt, die Arbeiten erledigen, die sie energetisiert. Automatisches Coaching bietet kurze, umsetzbare Nudges im Arbeitsfluss, damit Einzelpersonen im Moment lernen, anwenden und wachsen können. Cloverleaf nutzt branchenführende Bewertungen auf einer zentralisierten Plattform und hilft, menschliche Fähigkeiten im Maßstab aufzubauen. Benutzer können ein kontextspezifisches Coaching erhalten, nebeneinander von Teamkollegen und Journal zu den Tipps finden, die bei ihnen am meisten Resonanz finden. Das tägliche Coaching ist sogar in Arbeitsplatz -Tools wie E -Mail, Slack und MS -Teams erhältlich. Cloverleaf unterstützt Talententwicklung, Lernen und HR -Führer im Demokratisierenden Coaching. Automatisches Coaching basiert auf vier Säulen, die die Lernmöglichkeiten für alle in einer Organisation in eine echte Entwicklung verwandeln: * Personalisierung für jeden Einzelnen * Kontinuierliches Lernen im Arbeitsfluss * Skalierbare Technologie, die die Entwicklung demokratisiert * ROI für die Organisation liefern Cloverleaf hat Hunderttausende von Menschen in einigen der größten Marken auf der ganzen Welt geholfen, effektive Teamarbeit durch kurze Mikroarning täglich zu entsperren. Jeden Tag nutzen Menschen in Unternehmen auf der ganzen Welt personalisierte Erkenntnisse, um leistungsstarke, kollaborative Veränderungen voranzutreiben. Benutzer können ein mundgerechte Lernen erleben, das ihren Teams dabei hilft, sofort besser zusammenzuarbeiten. Der Ansatz verlagert sich von Informationsüberladung zum Coaching für bestimmte Situationen im Fingerspitzen - alles durch die Magie des automatisierten Coachings.
Reflektive
reflektive.com
RefleKtive ist die führende Plattform für das Performance -Management, die das Geschäftswachstum durch kontinuierliche Verbesserung beschleunigt. Mit RefleKtive können Unternehmen konstruktive, laufende Gespräche skalieren, die das Engagement und die Produktivität der Mitarbeiter um 2x erhöhen. Zukunftsweisende Unternehmen wie Allbirds, Comcast und Protective hängen davon ab, dass die leistungsstarken Teams, die ihr Wachstum vorantreiben, auf den Aufbau der leistungsstarken Teams aufbauen. RefleKtive, unterstützt von Andreessen Horowitz, Lightspeed Venture Partners und TPG Wachstum, hat bisher mehr als 100 Millionen US -Dollar gesammelt und wurde in Nordamerika in Deloitte's Technology Fast 500 ™ zum 13. am schnellsten wachsenden Unternehmen in Nordamerika eingestuft.
Beams
beams.ai
Beams ist das Engagement- und Anerkennungsinstrument der Mitarbeiter, mit dem eine Kultur aufgebaut wird, in der Gefühle wichtig sind. Die Plattform liefert regelmäßige Umfragen direkt an die Slack oder E -Mail des Teams, um sicherzustellen, dass das Feedback der Mitarbeiter anonym und vertraulich ist. Mit Balken erhalten Manager tiefe Einblicke und Analysen, sodass sie datenbasierte Entscheidungen treffen können, die ihre Mitarbeiter unterstützen und anerkennen und gleichzeitig Burnout verhindern. Das Dankbarkeitstool ermöglicht es Benutzern auch, Kollegen Wertschätzung zu senden und ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu fördern. Beams entwickelt mit Anleitung professioneller Psychologen und ist die perfekte Lösung für Teams, die das Engagement und die Steigerung der Moral steigern möchten.
bp2w
anevenbetterplacetowork.com
Ein noch besserer Ort für die Arbeitskontrolle ist ein anerkannter Anbieter in der Branche für Engagement- und Wellnessprogramme für Mitarbeiter. Das Unternehmen hat zahlreiche Auszeichnungen erhalten, darunter einen Global Recognition Award für Mitarbeiter -Engagement -Software für Mitarbeiter in New York, den Europäischen CEO von The Year Awards 2024 für die meisten visionären Mitarbeiter Engagement Company und einen kreativen professionellen Preis in der Kategorie Network Ireland Mayo. In jüngerer Zeit wurde es bei den Corporate Vision Global Business Awards 2024 für die beste Mitarbeiter Engagement Company 2024 - Republic of Ireland ausgezeichnet. BP2W (ein noch besserer Arbeitsplatz) ist eine selbst verwaltete Transformationslösung, die Maßnahmen, Ressourcen und Aktivitäten umfasst, die es Einzelpersonen ermöglichen, die Qualität ihres Arbeitslebens schnell zu verbessern, Führungsqualitäten zu entwickeln und das Engagement der Mitarbeiter zu steigern.
Spectiv
decisionwise.com
Spectiv ist eine speziell gebaute Plattform für Ihre Höranforderungen für Mitarbeiter von Mitarbeitern Engagement -Umfragen bis hin zu Feedback -Bewertungen von 360 Grad. Warum Spectiv verwenden? - stressfreie Automatisierung - Berichterstattung über Weltklasse - Branchen- und globales Benchmarking - Vorgefertigte Umfrage-/Bewertungsvorlagen, - Integriert sich in Ihre HRIs - und so viel mehr
Engagement Multiplier
engagementmultiplier.com
Verpfändung Ihr Team, um Ihr Geschäft auszubauen. Machen Sie ein kleines bis mittelgroßes Geschäft produktiver, profitabler und leichter zu betreiben. Die Mitarbeiter -Engagement -Plattform der Mitarbeiter entdeckt versteckte Einblicke in das Unternehmen und bietet den Rahmen, um effektive Veränderungen vorzunehmen. Es bietet eine umfassende 10-minütige Benchmark-Bewertung, die das aktuelle Engagement-Niveau des Unternehmens bewertet und Vorschläge von Mitarbeitern zur Verbesserung des Engagements beiträgt. Die Benchmark-Bewertung bietet detaillierte Daten und visuelle Darstellungen, um schnell Problembereiche im Geschäft zu erkennen und realistische Aktionspläne zu erstellen, um sie anzugehen. Die Bewertungen sind zu 100% anonym und mit der Vault -Technologie gesichert, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter ein ehrliches und aussagekräftiges Feedback geben. Darüber hinaus ermöglicht das sichere Follow-up-Tool vertrauliche Antworten auf Feedback des Teams. Nicht bereit, eine vollständige Benchmark -Bewertung durchzuführen? Es gibt eine On-Demand-Umfragebibliothek mit kurzen Bewertungen, um Feedback zu Themen wie die Arbeit von zu Hause aus, Vielfalt und Inklusion in den Arbeitsplatz, die Innovation des Unternehmens und vieles mehr zu sammeln. Unternehmen können mit Hilfe des Teams auch benutzerdefinierte Fragen erstellen, um bestimmte Themen im Geschäft anzugehen. Kundenerfolgsmanager stehen zur Verfügung, um jeden Schritt des Weges zu unterstützen und sicherzustellen, dass die Plattform ihr volles Potenzial genutzt hat.
meQuilibrium
mequilibrium.com
MEQ ist die globale Plattform für digitale Resilienz, die das Wohlbefinden und die Leistung der Belegschaft aufbauen soll. Es macht jede Belegschaft zu einer Wachstumskraft. Der Datenanalyse-basierte Ansatz von MEQ verwendet KI, um Unternehmen zu helfen: * Vorhersagen Sie das Arbeitsrisiko für Burnout-, Umsatz- und Verhaltensgesundheitsprobleme. * Bereiten Sie die Mitarbeiter auf das Wachstum vor. * Teams zum Handeln treiben. MEQ ist der weltweit führende Experte für Belegschaft. Es identifiziert, adressiert und misst die Ursachen von Risiken für die Leistung der Belegschaft, das Engagement und das Wohlbefinden. Der auf Datenanalyse basierende Ansatz nutzt KI, um Arbeitskräfterisiken vorherzusagen und Lösungen für jeden Mitarbeiter und jeden Team auf globaler Ebene zu personalisieren. Die Mission von MEQ ist es, jede Belegschaft in eine Belegschaft für Wachstum zu verwandeln. Die MEQ -Lösung ist in 17 Sprachen erhältlich und dient globale Unternehmen in über 130 Ländern.
Bonrepublic
bonrepublic.com
Bonrepublic ist eine Talentmanagementplattform, die Unternehmen hilft, ihre Mitarbeiter zu motivieren, zu entwickeln und zu halten, indem sie die Entwicklung der Mitarbeiter entlang ihrer wichtigsten Kompetenzen unterstützen und Organisationen ein Toolkit geben, um Team, Unternehmen und individuelle Erfolge anzuerpressen und anzuerkennen.
Effectory
effectory.com
Bereit zu sehen, wie eine Organisation gedeiht? Nehmen Sie über 1.200 Unternehmen in 110 Ländern teil, darunter Rituale, KLM und Karl Lagerfeld, die sich auf Feedback -Lösungen der Mitarbeiter angewiesen haben, um Menschen und organisatorische Exzellenz voranzutreiben. Mit über 250 internen Experten und fast 30 Jahren Branchenerfahrung ist das Unternehmen bereit, einzigartige Personalherausforderungen und geschäftliche Bedürfnisse im gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter anzugehen. Ziel ist es, die Abnutzung von Talenten zu verringern und das Engagement zu steigern, wodurch Vergleiche der Teamergebnisse mit Dutzenden globaler und branchenbetrieblicher Benchmarks ermöglicht werden. Organisationen erhalten personalisierte Tipps und Erkenntnisse, um datengesteuerte Entscheidungen zu treffen. Indem die Organisationen das Wissen und die Erkenntnisse, die nur Mitarbeiter besitzen, nutzen, werden Organisationen ermächtigt, zuzuhören, zu lernen und zu führen.
Humu
humu.com
Humu erleichtert es Teams, jede Woche zu verbessern. Das Unternehmen hilft bei der Umsetzung der Organisationsstrategie in persönlich relevante Aktionen für jede Person in der Belegschaft. Durch sein System der Nudges-die von Wissenschaft unterstützten Empfehlungen, die nachweislich funktionieren-, unterstützt Humu einzelne Mitwirkende, Manager, Teams und ganze Unternehmen bei der Entwicklung besserer Gewohnheiten und Zusammenarbeit. Humu arbeitet mit Fortune 500 -Unternehmen zusammen, um gemeinsame Menschenherausforderungen wie hybride Teamarbeit, Effektivität des Managers, Inklusion, Wohlbefinden, adaptive Kultur und organisatorische Agilität zu lösen.
Teamspective
teamspective.com
Die Teamsspektive ist eine KI -Plattform für Mitarbeiter Engagement, die das Engagement der Mitarbeiter, die Leistung und die Zusammenarbeit zu einer kohärenten Lösung kombiniert und Führungskräften hilft, qualitativ hochwertige organisatorische Erkenntnisse, personalisierte Anleitung und einen klaren Weg zu Handlung und Verbesserung zu erhalten. Beispielsweise verwandelt die Teamsspektive eine Leistungsüberprüfung in einen AI-generierten persönlichen Entwicklungsplan oder einen Pulse-Umfragebericht in 1: 1-Diskussionsagenda. Die Teamsspektive ist modular, sodass Sie genau das verwenden können, was Sie brauchen * Engagement und Pulsumfragen * Leistung und Feedback -Lösungen * Zusammenarbeit Analytics mit organisatorischer Netzwerkanalyse Führungskräfte in den Branchen entscheiden sich beispielsweise dafür, mit uns zusammenzuarbeiten * Silo.ai in der KI -Entwicklung * M-Files und Sievo in der B2B-Software * Loihde und Columbia Road in IT & Software * Metacore und Futureplay im Spielen * Danfoss, Reorbit und Kempower in Hardware und Fertigung
Give My View
built-id.com
LandTech ist der Tech-für-Good-Innovator hinter der Plattform des Community Engagements, den meine Sichtweise. Das Unternehmen möchte sicherstellen, dass verschiedene Stimmen in Gemeinden konstruktive und konsektive Auswirkungen auf Entscheidungen haben, die sie beeinflussen. Dies schließt Gemeinschaften ein, die nach Ort und geografischen Grenzen zusammengebracht wurden, Gemeinschaften, die das gleiche Interesse teilen, und Gemeinschaften, die sich bemühen, Veränderungen herbeizuführen. Geben Sie meine Ansicht eine marktführende Plattform für die Community-Engagement, die es Entscheidungsträgern erleichtert, sich mit den Gemeinden zu verbinden, mit denen sie sich befassen möchten. Durch die Verwendung von Give My View erhöhen Sie nicht nur die Vielfalt und die Abschlussquoten für Ihre Konsultationen, sondern auch Ihre Community und nutzen die Kraft der Gamification für ein besseres Feedback der Community. Indem es schwer zugängliche Gruppen erleichtert, einen konstruktiven Einfluss auf die Entscheidungsfindung zu haben, erzeugen meine Ansicht, dass meine Ansicht nach konsequent beispiellose Ergebnisse für die Engagement in der Gemeinde für Branchenführer, einschließlich Legal & General, RWE, City of London, Transport for London, Royal Bezirk von Kensington und Chelsea, Gildenleben und vielem mehr, sowohl in der Immobilienindustrie als auch zunehmend darüber hinaus.
GoVida
govida.io
Govida ist eine Unternehmens -Wellbeing -Plattform, die das physische Wohlbefinden und die psychische Gesundheit der Belegschaft verbessert und gleichzeitig messbare Verbesserungen für das Engagement und die Produktivität des Arbeitnehmers ermöglicht. Die Plattform verbindet Kollegen über Unternehmen hinweg und fördert und schafft positive Wohlbefindensgewohnheiten. Ob durch Aktivitätenherausforderungen, eine achtsame Suite, eine Zielsetzung von Gamificification, Anreizen oder Wohltätigkeitskampagnen, Govida ermächtigt Teams, engagiert, verbunden und gut zu bleiben. Die Govida-Plattform ermöglicht es Unternehmen und HR-Fachleuten, in Echtzeit zu überwachen, wie ihre Mitarbeiter die Auswirkungen ihrer Wohlbefindensstrategien fühlen und messen. Mit marktführender Einführung erwirbt Govida das Wohlbefinden zum Leben.
Nasch
nasch.io
Entwickler einer Plattform für das Engagement und eine Kollaboration am Arbeitsplatz, die Mitarbeiter einbezieht und ihre Arbeitskultur analysiert und verbessern soll. Die Plattform des Unternehmens diagnostiziert die Gesundheit ihrer Organisationen in Echtzeit, erhält einfache, wirksame und umsetzbare Erkenntnisse, die in der Psychologie verwurzelt sind, und sendet zum richtigen Zeitpunkt psychologische Aktivitäten und Nudges, um ihren Mitarbeitern zu helfen, um zu wachsen, und ermöglicht es Unternehmen, ihre Verbesserung zu verbessern Sicherheitshaltung, verringern Sie das Datenrisiko für Datenverluste und verbessern ihre betriebliche Effizienz.
Brilliant Assessments
brilliantassessments.com
Brilliant Assessments ist ein aufregendes SaaS -Software -Tool, mit dem Domänenexperten detaillierte Bewertungen erstellen und verwalten können, die nach Abschluss der Grundlage eines personalisierten, detaillierten Feedback -Berichts sind. Der Feedback -Bericht verwendet Word -Merge -Technologie, um ein außergewöhnliches Qualitätsdokument zu erstellen, das sofort an den Befragten geliefert werden kann. Brilliant Assessments werden für eine Vielzahl von Zwecken verwendet, darunter interaktiver Content -Marketing, Schulungen und Bewertungen, Risikobewertungen, Gesundheits- und Sicherheitsbewertungen, Unternehmensbewertungen, Cybersicherheitsbewertungen, IT -Bewertungen und detaillierte Überprüfungen für Websites. Videos und Bilder sowie unbegrenzten formatierten Text können in eine Bewertung eingebettet werden, die ideal für Schulungs- und Anleitungsanwendungen ist und bei der Werbung für Ihre Produkte oder Dienstleistungen überzeugt ist.
Innovation Minds
innovationminds.com
Die menschliche Verbindung ist das Herz des wahren Engagements. Bei der Kommunikation und Zusammenarbeit bei Ihrem Talent ist es von entscheidender Bedeutung in einer hybriden Arbeitsumgebung. Wenn Sie Ihren Mitarbeitern die Werkzeuge und Erkenntnisse zur Verfügung stellen, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein, fühlen sich sie unterstützt. Wenn sie in Innovation einbezogen werden, fühlen sie sich gehört. Diese zusammen können Ihnen helfen, ein beispielloses Maß an Engagement zu erreichen. Innovation Minds bei The Edge Engagement Solution für hybride Arbeitsmessungen und verwaltet die Perspektiven der Mitarbeiter auf die entscheidenden Elemente Ihrer Arbeitsplatzkultur. Innovation Minds dient als Plattform und befähigt Unternehmen, dynamische Arbeitsumgebungen zu fördern, in denen Einzelpersonen bestrebt sind, zusammenzuarbeiten, zusammenzuarbeiten und zusammenzusetzen. Durch die Nutzung dieser App erleben die Mitarbeiter bemerkenswerte Anstände in Bezug auf Engagement, Innovation und Produktivität, was zu einem beschleunigten Karrierewachstum und einer verringerten Umsatzraten führt. Darüber hinaus fördert es stärkere Arbeitsbeziehungen am Arbeitsplatz und bietet eine beispiellose Erfahrung in der Arbeit für ein wirklich bemerkenswertes und zukunftsorientiertes Unternehmen. Es hilft Ihnen auch, Ihre Kultur zu verändern.
Semos Cloud
semoscloud.com
Semos Cloud ist ein strategischer Partner bei der Verbindung von Kultur, Menschen und Fähigkeiten. Die People & Culture Intelligence -Plattform bietet maßgeschneiderte Lösungen für die Gesamtbelohnung, die Kommunikation der Mitarbeiter und die Talententwicklung, um das Engagement der Mitarbeiter zu verbessern, Führungskräfte zu stärken und die Personalabteilung und IT -Teams umsetzbare Erkenntnisse zu bieten und letztendlich überlegene Geschäftsergebnisse für Unternehmensunternehmen zu führen. <> Total Belohnungen: Ermächtigung von Managern, den Wert ihres Prämienpakets hervorzuheben und die Erfolge der Mitarbeiter durch eine zentrale Gesamtbelohnungslösung zu feiern: * Anerkennungsprogramme * Jubiläen und Feierlichkeiten * Belohnungen und Anreize * Total Rewards Hub <> Mitarbeiterkommunikation: Liefern Sie personalisierte Kommunikation mit Präzision. Integriert in HCM, AI Insights und Omni-Channel-Lieferung sorgen die Tools für zeitnahe, relevante Nachrichten, während Umfragen fundierte Entscheidungen unterstützen: * Interne Kommunikation * Umfragen und Erkenntnisse * Dokumentgenerierung * Modernes Intranet <> Talententwicklung: Verwandeln Sie, wie Manager Feedback geben und erhalten, indem sie die Verzerrung reduzieren und die Entwicklung der Fähigkeiten unterstützen. Mit KI-betriebene Tools helfen, kontinuierliches Wachstum und Rechenschaftspflicht zu fördern und die Intelligenz der Fähigkeiten zu nutzen, um bessere Führungskräfte zu formen: * Kontinuierliches Feedback * Performance AI * Mikrokulturen und Talentdichte * Fähigkeiten intelligenz Die Angebote von SEMOS Cloud engagieren Mitarbeiter, entwickeln effektive Führungskräfte und richten Unternehmensorganisationen in über 150 Ländern aus, um Verbindungen zu fördern, Top -Talente zu bewahren und Wachstum zu erzielen. Für diejenigen, die sich für inspirierende Geschichten, umsetzbare Tipps und die neuesten Trends in der Personalabteilung von Enterprise -HR -Experten interessieren, sind die People Pulse Podcast -Episoden in Spotify- oder Apple -Podcasts verfügbar.
Keephub
keephub.io
KeepHub | Die Arbeit beginnt hier Ihre One-Stop-Mitarbeiter-Experience-Plattform für jeden Sektor. KeepHubs Mission ist es, einen Hub, einen modernen digitalen Arbeitsbereich, anbieten zu können, der die Mitarbeiter zusammenbringt und es ihnen ermöglicht, autonom zu arbeiten. Egal, ob Sie nach einer Plattform für operative Exzellenz, Mitarbeiterbindung oder interne Kommunikation suchen. KeepHub ist Ihr One-Stop-Hub, um Ihren Mitarbeitern alle Tools zu geben, die sie benötigen!
TeamFusion
teamfusion.io
Teamfusion ist eine SaaS -Plattform, die den Mitarbeitern dazu ermöglicht, schnell zu verstehen, wie man produktiv ist und einen frühen Erfolg in ihrer Rolle mit einem wirkungsvollen, personalisierten Onboarding -Erlebnis erzielt. Mit Teamfusion können Sie: 1. Vereinfachen und demokratisieren Sie die relevante Erstellung von Inhalten in der gesamten Organisation. 2. Aktivieren Sie sinnvolle Onboarding -Erlebnisse, die auf jeden Mitarbeiter zugeschnitten sind. 3. Erfahren Sie, was funktioniert und was nicht, um die Ergebnisse der Onboarding zu verbessern. Teamfusion bietet umsetzbare Erkenntnisse, die eine aussagekräftige Lerneinflüsse auf Ihre Onboarding -Initiativen mit Bewertungen und Tests gewährleistet und die Onboarding -Effektivität mit Mitarbeiter -Feedback, Stimmungsanalyse, fortschrittlicher Fortschrittsberichterstattung und KPI -Verfolgung genau überwacht. Teamfusion bietet Ihren Mitarbeitern genau die Informationen, nach denen sie suchen, direkt an den Fingerspitzen und ermöglicht es den Mitarbeitern, sich gegenseitig zu helfen, während sie Fachkenntnisse in wiederverwendbarem Wissen erfassen und verpackt.
HeartCount
heartcount.com
HeartCount ist die Wahlplattform der Mitarbeitererfahrung für Unternehmen, die sich kümmern Erfahren Sie, wie führende Unternehmen HeartCount nutzen, um spezifische Herausforderungen zu bewältigen, denen sich sie stellen, und eine florierende Unternehmenskultur aufbauen. In einer sich schnell verändernden Welt benötigen Sie mehr als einen Technologieanbieter-Sie brauchen einen Partner, der sich für Ihren langfristigen Erfolg verpflichtet hat. * Jährliche Umfrage: Wöchentliche Pulsprüfung. * Keine Ahnung, wie die entscheidenden Mitarbeiter rechtzeitig identifizieren können, um zu beenden: Vorhersage -Umsatzanalyse pro Mitarbeiter mit einem Benachrichtigungssystem über diejenigen, die eine hohe Wahrscheinlichkeit des Aufhörens haben. * Verfolgung von Mitarbeitern zur Antwort: automatische Erinnerungen und Lieferung über SMS, Slack und Mail. * Eine weitere Software -Integration: Zugriff auf das Portal vom Browser. * Manuelle Datenverarbeitung: Automatische wöchentliche Berichterstattung + benutzerdefinierte Berichte auf Bedarf. HeartCount ist die einfache, benutzerfreundliche Lösung, um Ihre Mitarbeiter und Ihre Kultur zu führen und zu unterstützen.
Synergita
synergita.com
Synergita ist ein führendes Unternehmen für Leistungsmanagement -Software, das die Leistung von Zielen und wichtigen Ergebnissen (OKR) versteht. Die umfassende Suite von Lösungen optimiert nicht nur die Zieleinstellung, kontinuierliche Rückmeldungen, Leistungsbeurteilungen und Talententwicklung, sondern integriert auch die OKRs nahtlos in den Prozess. Mit einer benutzerfreundlichen Schnittstelle, leistungsstarken Analysen und OKR-Funktionen können Unternehmen eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung vorantreiben, Ziele mit den Geschäftszielen ausrichten und das Potenzial des Mitarbeiter maximieren. Synergita ist ein preisgekröntes, kontinuierliches Leistungsmanagement von Mitarbeitern. Hilft Ihnen, ganze Mitarbeiterziele, Kompetenzen zu verwalten und ein höheres Maß an Engagement und Leistung von Mitarbeitern zu erzielen. Synergita OKR ist die perfekte Lösung, um eine zielgerichtete Arbeitskultur zu schaffen, indem man ehrgeizige Ziele in die Tat umsetzen. Synergita OKR ist mit minimalistisch-kutiger-freiem Design gebaut, um einfach zu bedienen. Synergita OKR vermeidet unnötige Schnickschnack, um Ihnen dabei zu helfen, sich auf das zu konzentrieren, was am wichtigsten ist. Mit Synergita OKR haben Sie Zugriff auf die richtigen Funktionen, um Ihre erste OKR -Mission erfolgreich auszurichten, zu fahren und zu machen.
Bonterra
bonterratech.com
Bonterra existiert, um jeden Macher des Guten zu ihrer Spitzenwirkung zu treiben. Die Organisation misst, die sich gegen ihre Vision auswirken, um die Spendenrate als Prozentsatz des BIP von 2,5% auf 3% bis 2033 zu erhöhen. Es ist ein hohes Ziel, aber Bonterra ist zuversichtlich, dass die richtige Technologie und das Fachwissen das Vertrauen in den Sektor stärken werden, was zulässt die soziale gute Industrie, um das Wachstum zu beschleunigen. Die Lösungen von Bonterra unterstützen gemeinsam ein einzigartiges Netzwerk von über 16.000 gemeinnützigen Organisationen und über 50 Prozent der Fortune 100 -Unternehmen.
StaffConnect
staffconnect-app.com
StaffConnect ist Ihr All-in-One-Mitarbeitermanagementsystem-bevorzugt von führenden Unternehmen, die Produktivität und Effizienz priorisieren. StaffConnect ist eine Online -Webanwendung, mit der Werbung, Modellierung, Hostesssing, Catering und Erfahrungsmarketing -Agenturen der Fall sind. Talentdatenbank, Client-Portal, Planung, Gehaltsabrechnung, Berichterstattung, GPS-Check-in, E-Signaturen und mehr! StaffConnect ist eine Software für Personalmanagement -Personal -Software/Business Management, mit der Sie die Tools erhalten, die Sie benötigen, um Ihre Mitarbeiter, Kunden, Planen, Berichterstattung, Gehaltsabrechnung, Kommunikation und vieles mehr zu verwalten - alles online, alles an einem Ort! Organisieren Sie Ihr Talent, planen Sie Ihre Verschiebungen, testen Sie relevantes Wissen, bezahlen Sie Ihre Mitarbeiter und vieles mehr. StaffConnect stellt sicher, dass Sie und Ihr Team so effizient wie möglich arbeiten können, ohne dass mehrere verschiedene Anwendungen oder schlimmeres die gefürchtete Tabelle erforderlich sind.
Hubbler
hubler.ai
Hubbler ist ein Unternehmenserlebnis, das die Arbeit auf einer integrierten mobilen Plattform unterhaltsam und effizient macht. Hubbler befähigt Organisationen, mobil fähig zu sein und ihre eigenen schlanken digitalen Workflows entsprechend ihren Prozessen zu erstellen. Die Plattform ermöglicht die Erstellung von benutzerdefinierten Apps und Workflows. Außerdem finden Sie einige Standard -Apps wie Anwesenheit, Urlaub, Erstattung, Ausflugszählern, Kunde und Kontakte aus dem Regal. Hubbler verfügt außerdem über eine Unternehmens -Social -Media -Plattform, die Feeds aus Gruppen, Kanälen, Ereignissen und Umfragen innerhalb der Organisation und einen Chat -Service aggregiert. Hubler bietet Ihnen eine überfüllende Produktivität, die für Ihren spezifischen Anforderungen entspricht. Denken Sie an jeden Geschäftsprozess, Sie können sie über Nacht auf dieser Plattform in mobile und Web -Apps digitalisieren. Teilen, verbinden, zusammenarbeiten, wachsen - dies ist ein digitales Ökosystem, das sich mit Ihnen entwickelt.
Incentivesmart
incentivesmart.com
IncentivesMart liefert preisgekrönte Kundenbindungsprogramme für Kundenbindung und Mitarbeiter an Unternehmen aller Größen auf der ganzen Welt. Sein Ansatz, der durch eine Mischung aus wissenschaftlichen Erkenntnissen, reichhaltigen Erfahrungen und hochmodernen Technologien angetrieben wird, soll Organisationen helfen, nicht nur ihre wertvollsten Kunden anzuziehen, sondern auch zu erhalten und zu fördern. Im Zentrum seines Angebots befindet sich eine konkurrenzlose, von Punkte basierende Plattform, auf der Unternehmen ihre Belegschaft, Kunden und Vertriebskanäle effektiv belohnen, überwachen und motivieren. Organisationen können einfach Punkte für das gewünschte Verhalten wie erhöhten Umsatz, reduzierte Fehlzeiten, verbesserte Lieferzeiten und größere Loyalität vergeben - die Liste ist endlos.
© 2025 WebCatalog, Inc.