Alternativen - LiveRem

Dayforce

dayforce.com

Dayforce ist die globale Personalplattform für die moderne Belegschaft. Als HCM-Lösung für Unternehmen vereint Dayforce Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Sozialleistungen, Talentmanagement, Personalmanagement und mehr in einer einzigen Cloud-Anwendung, um die unbegrenzte Belegschaft von heute zu unterstützen. Dayforce hilft bei der Bereitstellung von Erlebnissen, die Unternehmen dabei helfen, ihr volles Personalpotenzial auszuschöpfen und mit Zuversicht zu agieren, egal wo auf der Welt sie tätig sind. Dayforce hat seinen Hauptsitz in Toronto (Ontario) und Minneapolis (Minnesota) und ist weltweit tätig. Das Markenversprechen des Unternehmens, das Arbeitsleben zu verbessern, ist die Verpflichtung, die es nicht nur gegenüber Kunden, sondern auch gegenüber seinen eigenen Mitarbeitern und den Gemeinden eingeht, in denen Dayforce tätig ist. Wichtige Produktbereiche: · HRIS · Globale Lohn- und Gehaltsabrechnung, Bezahlung auf Abruf · Sozialleistungen · Personalmanagement , einschließlich Zeit- und Anwesenheits- und Aufgabenmanagement · Talentakquise, einschließlich Rekrutierung und Onboarding · Talentmanagement, einschließlich Leistungsmanagement, Nachfolgeplanung, Vergütungsmanagement, Engagement-Umfragen und ein integriertes Lernmanagementsystem · Erweiterte Berichte, Analysen und Dashboards · HR-Selbstverwaltung Service über die mobile Dayforce-App

ADP Workforce Now

adp.com

ADP Workforce Now ist die einzige cloudbasierte All-in-one-HR-Suite, die sich an Ihre Arbeitsweise anpasst. ADP Workforce Now basiert auf einer einzigen Datenbank und bietet Funktionen für Personalmanagement, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Talentmanagement, Zeit- und Arbeitsmanagement, Lernen und Analysen sowie Funktionen für die Rückkehr ins Büro. Die Verwaltung Ihrer Mitarbeiter war noch nie so einfach. ADP Workforce Now stattet Sie nicht nur mit den Tools aus, mit denen Sie HR-Informationen verfolgen, sondern auch, um Sie bei der Verwaltung Ihrer Belegschaft und beim Treffen datengesteuerter Entscheidungen zu unterstützen. Und wenn Sie wachsen, können Sie die Funktionalität hinzufügen, die Sie benötigen. Stärken Sie alle Ebenen Ihres Unternehmens mit Tools und Funktionen, die speziell darauf ausgelegt sind, Führungskräften, Managern und Mitarbeitern ein ansprechendes Erlebnis zu bieten. • All-in-One: Eine konfigurierbare HR-Plattform zur effizienten Verwaltung aller Ihrer Personalverwaltungsfunktionen – Gehaltsabrechnung, HR, Zeit, Talente und Sozialleistungen – in einer einzigen Datenbank. • Zuverlässige Compliance: Unsere branchenführende Sicherheit schützt Ihre Daten, während unsere umfassende Compliance-Expertise und -Lösungen Ihnen helfen, Ihr Unternehmen zu schützen. • Benutzerfreundlichkeit: Innovative, benutzerfreundliche Funktionen stehen Ihnen zur Verfügung, sodass Sie ganz einfach auf eine Weise arbeiten können, die Ihren Anforderungen entspricht, und gleichzeitig Ihren Mitarbeitern ein besseres Erlebnis bieten. • Einblicke in den Arbeitsablauf: Treffen Sie Entscheidungen mit Zuversicht, informiert durch Erkenntnisse aus der umfangreichsten und robustesten Personaldatenbank des Unternehmens. • Integriertes und vernetztes Ökosystem: Erweitern Sie Ihre Personalmanagementfähigkeiten mit dem größten HR-Ökosystem, das sich einfach und sicher in führende Lösungen von Drittanbietern integrieren lässt. Stellen Sie ganz einfach eine Verbindung zu wichtigen Partnern wie Buchhaltern, Maklern und Finanzdienstleistern her. Gehaltsabrechnung. Sparen Sie Zeit und reduzieren Sie Fehler mit der All-in-One-Suite, die speziell dafür entwickelt wurde, Sie beim Betrieb Ihres Unternehmens und bei der Erfüllung Ihrer Compliance-Anforderungen zu unterstützen.

Paycom

paycom.com

Seit 25 Jahren vereinfacht Paycom Software, Inc. (NYSE:PAYC) Unternehmen und das Leben ihrer Mitarbeiter durch benutzerfreundliche HR- und Gehaltsabrechnungstechnologie, um Transparenz durch direkten Zugriff auf ihre Daten zu schaffen. Und dank der branchenweit ersten Lösung Beti® führen Mitarbeiter jetzt ihre eigene Gehaltsabrechnung durch und werden dabei angeleitet, kostspielige Fehler zu finden und zu beheben, bevor sie die Gehaltsabrechnung einreichen. Vom Onboarding und der Registrierung von Zusatzleistungen bis hin zum Talentmanagement und mehr optimiert die Software von Paycom Prozesse, steigert die Effizienz und gibt Mitarbeitern die Kontrolle über ihre eigenen HR-Informationen – alles in einer einzigen App. Paycom ist landesweit für seine Technologie und Arbeitsplatzkultur bekannt und kann nun Unternehmen jeder Größe in den USA und international bedienen. Paycom ist führend bei der digitalen Transformation am amerikanischen Arbeitsplatz. Unser Bekenntnis zu unserer Kultur und unseren Werten führte dazu, dass wir von Fast Company zu einem der innovativsten Unternehmen der Welt, von Newsweek zu America’s Greatest Workplaces und zu den besten Arbeitgebern in den USA von Top Workplaces ernannt wurden. Paycom hat rund 36.820 Kunden in den Vereinigten Staaten (Stand 31. Dezember 2023), 1 % mehr als im Vorjahr. Am 15. April 2014 wurde Paycom eine Aktiengesellschaft, deren Aktien unter dem Tickersymbol PAYC an der New Yorker Börse gehandelt wurden. Anfang 2020 wurde das Unternehmen in den S&P 500 aufgenommen.

Rippling

rippling.com

Rippling bietet Unternehmen einen Ort, an dem sie Personal, IT und Finanzen verwalten können – weltweit. Es vereint alle Personalsysteme, die normalerweise über ein Unternehmen verstreut sind, wie Gehaltsabrechnung, Ausgaben, Sozialleistungen und Computer. Zum ersten Mal können Sie jeden Teil des Mitarbeiterlebenszyklus in einem einzigen System verwalten und automatisieren. Nehmen wir zum Beispiel das Onboarding. Mit Rippling können Sie überall auf der Welt einen neuen Mitarbeiter einstellen und dessen Gehaltsabrechnung, Firmenkarte, Computer, Sozialleistungen und sogar Apps von Drittanbietern wie Slack und Microsoft 365 einrichten – alles innerhalb von 90 Sekunden.

Darwinbox

darwinbox.com

Darwinbox wird von Gartner als eine der am meisten bevorzugten HCM-Plattformen in APAC anerkannt und ist ein cloudbasiertes HRMS der neuen Generation. Mit der Unterstützung von Sequoia, Lightspeed und Endiya Partners ermöglicht Darwinbox die HR-Tech-Erfahrung von über 900.000 Mitarbeitern in über 350 globalen Unternehmen.

HiBob

hibob.com

bob HRIS ist eine Personalmanagementplattform, die dynamischen Unternehmen hilft, das Beste aus ihren Mitarbeitern herauszuholen. Unsere HR-Software ist einzigartig, intuitiv und intelligent

Personio

personio.de

Personio ist die All-in-One-HR-Software, die Ihnen dabei hilft, das Potenzial Ihrer Mitarbeiter freizusetzen, indem sie Ihnen die Verwaltung jeder Phase des Mitarbeiterlebenszyklus ermöglicht. Unsere Software optimiert die Art und Weise, wie Sie Mitarbeiter rekrutieren, einarbeiten, verwalten, entwickeln und bezahlen. Über 10.000 Organisationen in ganz Europa vertrauen auf Personio, wenn es um die Effizienzsteigerung mit innovativen Funktionen wie Vergütungsmanagement, HR-Helpdesk, Leistung und Entwicklung sowie Umfragen geht. Wir haben über 300 Mitarbeiter, die Support mit einer Kundenzufriedenheit von 90 % und über 180 verfügbaren Integrationen leisten. Rüsten Sie Ihr HR-Team jetzt von Tabellenkalkulationen auf Strategie um – buchen Sie noch heute Ihre kostenlose Demo: https://www.personio.com/webdemo/

Paycor

paycor.com

Paycor ermöglicht es Führungskräften, jeden Aspekt des Personalmanagements zu modernisieren, damit sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können: den Aufbau erfolgreicher Teams. Die einheitliche HCM-Lösung stellt sicher, dass sich die Mitarbeiterdaten an einem Ort befinden, sodass Sie nie die Plattform wechseln, auf mehrere Systeme zugreifen oder Informationen erneut eingeben müssen. Automatisieren Sie mühsame Arbeit, mindern Sie Compliance-Risiken, steigern Sie die Effizienz, geben Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre finanzielle Gesundheit selbst zu kontrollieren, und gewinnen Sie mit robusten Analysen und Erkenntnissen ein tieferes Verständnis Ihres Unternehmens.

Lattice

lattice.com

Lattice ist die People-Management-Plattform, die alle Tools, Arbeitsabläufe und Erkenntnisse vereint, um Unternehmen bei der Entwicklung engagierter und leistungsstarker Mitarbeiter innerhalb einer Erfolgskultur zu unterstützen. Durch die Kombination von kontinuierlichem Leistungsmanagement, Umfragen zum Mitarbeiterengagement, Vergütungsmanagement und Karriereentwicklungstools in einer vernetzten Lösung kann Lattice leistungsstarke Personalanalysen bereitstellen, die von HR- und Personalteams genutzt werden, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen. Lattice steht drei Jahre in Folge auf der Inc.-Liste der 500 am schnellsten wachsenden Privatunternehmen und wird von 99 Prozent seiner Mitarbeiter als „Great Place to Work“ bewertet. Lattice bedient mehr als 5.000 Kunden weltweit, darunter Slack, Cruise und Reddit.

Carta

carta.com

Prüfungsbereite Bewertungen, schnelle Bewertungen von Fachleuten, die mehr 409As geliefert haben als jeder andere in der Branche. Carta ist der führende unabhängige 409A-Anbieter für private Bühnenunternehmen jeder Größe. Mit über 60.000 professionellen Bewertungen verfügt Carta über den größten Datensatz zur genauen Bewertung des fairen Marktwerts von Unternehmen von der Gründungsphase bis zur Spätphase. Das Carta-Bewertungsteam besteht aus Fach- und Branchenexperten, die komplexe Bewertungen mit erhöhten regulatorischen und Compliance-Anforderungen durchführen können.

Leapsome

leapsome.com

CEOs und HR-Teams zukunftsorientierter Unternehmen (einschließlich Spotify, monday.com und Unity) nutzen die Plattform von Leapsome, um den Kreis zwischen Leistungsmanagement, Mitarbeiterengagement und Lernen zu schließen. Als People-Enablement-Plattform kombiniert Leapsome Tools für die Verwaltung von Zielen und OKRs, Leistungsbeurteilungen und 360-Grad-Analysen, Entwicklungsrahmen, Mitarbeiterlernen und Onboarding, Umfragen zum Mitarbeiterengagement, Feedback und Lob, Vergütung und Beförderungen sowie Meetings. Erfahren Sie mehr: Leapsome.com

Anaplan

anaplan.com

Anaplan ist eine transformative Möglichkeit, Ihr Unternehmen zu sehen, zu planen und zu führen. Mithilfe seiner proprietären Hyperblock™-Technologie können Sie mit Anaplan die Leistung in Echtzeit kontextualisieren und zukünftige Ergebnisse vorhersagen, um schnellere und sichere Entscheidungen zu treffen. Anaplan ermöglicht eine vernetzte Strategie und Planung in Ihrem gesamten Unternehmen, um Ihr Unternehmen voranzubringen. Anaplan mit Sitz in San Francisco hat über 200 Partner und mehr als 2.000 Kunden weltweit. Zu den G2-Kategorien gehören: Corporate Performance Management, Budgetierung und Prognose, Vergütungsmanagement, Vertriebs- und Betriebsplanung, Vertriebsleistungsmanagement, Vertriebsplanung, Lieferkettenplanung und Personalmanagement.

Vena

vena.io

Vena ist die einzige umfassende Planungsplattform, die Führungskräfte sowie Finanz- und Betriebsexperten dazu befähigt und inspiriert, Plan To Grow™ zu entwickeln. Vena nutzt die Vertrautheit und Flexibilität einer Excel-Schnittstelle innerhalb der Vena Growth Engine, der SaaS-Plattform und -Methodik, die Ihre Pläne vorantreibt und Sie auf Ihrem Weg zum Wachstum begleitet. Über 1.500 der weltweit führenden Unternehmen wachsen mit Vena, darunter Nike, Coca-Cola Consolidated und die Kansas City Chiefs. Darüber hinaus arbeitet Vena mit über 100 erstklassigen Partnern zusammen. Zu den G2-Kategorien gehören: Corporate Performance Management (CPM)-Software, Budgetierungs- und Prognosesoftware, Financial Close-Software, Sales Performance Management-Software und mehr.

ChartHop

charthop.com

ChartHop hat es sich zur Aufgabe gemacht, eine gesunde Transparenz innerhalb von Organisationen zu schaffen, damit Mitarbeiter und Organisationen erfolgreich sind. Als dynamische People-Operations-Plattform verbindet und visualisiert ChartHop Personaldaten, um Unternehmen durch Erkenntnisse, Ausrichtung und Maßnahmen zu stärken. Mit einem neuen Ansatz für die Personalabteilung ist die People Operations Platform von ChartHop die einheitliche Quelle für Personaldaten und der wichtigste Aktionspunkt für alltägliche Programme, Prozesse und Initiativen. Von Personal- und Finanzmanagern bis hin zu Managern und Mitarbeitern ist ChartHop für jeden in der Organisation konzipiert. ChartHop funktioniert durch robuste Integrationen im gesamten HR-Tech-Stack gut mit Dutzenden von Plattformen und bedient Unternehmen wie 1Password, YipitData, BetterCloud und Starburst. ChartHop wurde 2019 von Ian White gegründet und wird von Andreessen Horowitz und Cox Enterprises unterstützt. Besuchen Sie ChartHop.com, um mehr zu erfahren, und folgen Sie ChartHop auf Twitter und LinkedIn.

Compass

getcompass.ai

Xoxoday Compass ist eine Anreiz- und Provisionsverwaltungsplattform für Unternehmen, mit der sie ihren Umsatz steigern und ihre größten Umsatzausgaben in einen Treiber für das Geschäftswachstum umwandeln können. Wir unterstützen Vertriebs- und Revenue-Operations-Teams bei der Gestaltung, Planung, Automatisierung und Rationalisierung komplexer Anreiz- und Provisionsstrukturen. Mit spielähnlichen Elementen, Belohnungen, Anerkennung, Kommunikations- und Analysefunktionen ermöglicht Ihnen Compass, Ihre umsatzsteigernden Teams einzubinden und zu steigern. Das Ergebnis: erhöhte Vertriebsproduktivität, beschleunigte Vertriebsleistung, Reduzierung der Incentive-Bearbeitungszeit, Einsparungen bei Incentive-Budgets und mehr. Compass ist branchenübergreifend tätig und unterstützt unterschiedliche Anwendungsfälle, von Banken über Finanzdienstleistungen, Versicherungen, FMCG, SaaS und Logistik – um nur einige zu nennen. Verbinden Sie Compass mit Ihrem CRM, HCM, ERP oder einem Ihrer alltäglichen Arbeitstools. Es verfügt über vorgefertigte Integrationen mit beliebten Tools wie Hubspot, Salesforce, Close.io, Leadsquared, GSheet und mehr. Mit Bereitstellungsmethoden wie API, Web- und mobilen Apps, App mit SSO und SDK-Optionen zur Auswahl lässt sich Compass einfach implementieren und skalieren, wenn Sie wachsen.

ClearCompany

clearcompany.com

Wir unterstützen fast 3.000 Unternehmen bei der Rekrutierung, Förderung, Anerkennung und Bindung von Mitarbeitern. Seit 2004 hat die End-to-End-Talent-Management-Plattform von ClearCompany Tausenden von Unternehmen ermöglicht, Talente zu maximieren, indem sie Menschen in jeder Phase der Mitarbeiterreise befähigt. ClearCompany integriert datengesteuerte Best Practices, von Experten informierte Inhalte und maßgeschneiderte Softwaretools, um Mitarbeiter zu rekrutieren, zu fördern, anzuerkennen und zu halten und Menschen und Prozesse zu vereinen, um Geschäftserfolg zu erzielen. Die Talentmaximierung wird erreicht, wenn die Personalabteilung über die Tools verfügt, die sie benötigt, um genau zu planen, Personalinitiativen fehlerfrei umzusetzen und bewusst eine Kultur aufzubauen – diese wesentlichen Säulen der Talentmaximierung sind der Kern unserer Talentmanagement-Plattform.

Salary.com

salary.com

Salary.com ist die führende Adresse für zuverlässige, von Arbeitgebern gemeldete Informationen über die Höhe der Mitarbeitergehälter und vergütungsbezogene Best Practices, Trends und Richtlinien. Unsere cloudbasierte Software und unser unübertroffenes Fachwissen helfen Unternehmen jeder Größe, die Verbindungen zwischen Menschen und Gehältern zu vereinfachen, um den Kampf um Talente zu gewinnen, und stellen gleichzeitig Einzelpersonen die Tools, Ratschläge und Daten zur Verfügung, die sie benötigen, um ihr volles Verdienstpotenzial zu verstehen und auszuschöpfen.

PeopleForce

peopleforce.io

PeopleForce ist eine All-in-One-HR-Plattform für die beste Mitarbeitererfahrung. Es handelt sich um eine zentralisierte Lösung zur Rationalisierung von HR-Prozessen in jeder Phase des Mitarbeiterlebenszyklus. Unsere Mission ist es, Unternehmen dabei zu helfen: - HR-Prozesse zu vereinfachen; - eine Hochleistungskultur aufbauen; - Erleichtern Sie die Personalbeschaffung, das Onboarding, das Mitarbeiterengagement, die Zeiterfassung, das Urlaubsmanagement und die Leistungsbeurteilung. PeopleForce trägt dazu bei, Unternehmen voranzubringen und sich dabei auf Menschen und nicht auf Prozesse zu konzentrieren. Schaffen Sie einen motivierenden und angenehmen Arbeitsplatz.

Worksy

worksy.io

Worksy ist eine umfassende HR-Software für mittlere bis große Unternehmen. Zu unseren verfügbaren Lösungen gehören wichtige Verwaltungstools wie Gehaltsabrechnung, Zeit- und Anwesenheitserfassung der Mitarbeiter, Urlaub, Ansprüche, Leistung, Personalbeschaffung, HR-Analysen und mehr.

flair HR

flair.hr

flair ist eine All-in-One-HR- und Rekrutierungslösung, die Struktur und Einfachheit in komplexe personenbezogene Prozesse bringt – ob lokal, global, remote oder im Büro. Es verfügt über alle Funktionen, die HR-Teams benötigen, um die Work-Life-Erfahrung ihres Unternehmens zu verbessern. Flair deckt die gesamte Mitarbeiterreise ab und ist vollständig anpassbar. Beginnen Sie mit Standardfunktionen oder passen Sie jeden Prozess an die individuellen Anforderungen Ihres Unternehmens an – Sie haben die Wahl. Ziehen Sie Talente an und verkürzen Sie die Einstellungszeit mit Recruiting-Funktionen, wie unserem Drag-and-Drop-Karriereseiten-Builder und anpassbaren Kandidatentrichtern. Machen Sie aus begeisterten Neulingen mit personalisierten Onboarding-Journeys treue Markenbefürworter. Und vereinfachen Sie zentrale HR-Aufgaben wie Abwesenheitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Leistungsbeurteilungen, Zeiterfassung und mehr. Unsere Lösung basiert auf Salesforce, sodass Sie von der Leistungsfähigkeit und Sicherheit der weltweit führenden CRM-Plattform profitieren können. Aber auch wenn Sie Salesforce nicht nutzen, ermöglichen wir Ihnen den Zugriff. Verleihen Sie Ihrer Organisation etwas Flair – und sorgen Sie für HR-Harmonie.

Hireology

hireology.com

Das ATS von Hireology vereint alles, was Sie brauchen, um Ihr bestes Team zu gewinnen, einzustellen und zu integrieren, auf einer Plattform und wurde speziell für Ihre Branche entwickelt. Bauen Sie Markenbekanntheit auf, automatisieren Sie Ihren Einstellungsprozess, senden Sie Kandidaten Text- und E-Mails und reduzieren Sie das Risiko durch Kompetenztests und -überprüfungen. Mehr als 7.500 Unternehmen vertrauen heute Hireology bei der Suche und Einstellung der benötigten Mitarbeiter.

WorkStep

workstep.com

Für Arbeitgeber: Die Software von WorkStep hilft Unternehmen, ihre Mitarbeiter an vorderster Front in der gesamten Lieferkette einzustellen und zu halten. Für Arbeitssuchende: Das Jobnetzwerk für Menschen, die Dinge herstellen, liefern, verladen, reparieren und erledigen. Werden Sie eingestellt. Erlernen Sie neue Fähigkeiten. Bauen Sie eine Karriere auf.

Winningtemp

winningtemp.com

Unsere Teamerfolgsplattform hilft Ihnen, erfolgreiche Teams und gesunde Organisationen aufzubauen, indem sie jedem einzelnen Mitarbeiter zuhört und Führungskräften relevante Erkenntnisse und Maßnahmen an die Hand gibt, die klare, messbare Ergebnisse liefern. Wir gewinnen Zeit, damit sich Ihre Führungskräfte auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist. Unsere Lösung basiert auf wissenschaftlichen Erkenntnissen, basiert auf Daten und wird von KI angetrieben. Sie hilft Unternehmen auf der ganzen Welt dabei, das Engagement zu steigern und Stress und Mitarbeiterfluktuation zu verringern. Auf einen Blick erhalten Sie einen Überblick über die Gesamttemperatur Ihrer gesamten Organisation. Auf diese Weise können Sie leicht Bereiche erkennen, die Ihre Mitarbeiter lieben oder weiterentwickeln möchten. So haben Sie die Möglichkeit, Herausforderungen zu erkennen, bevor sie eskalieren, und gemeinsam erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen.

Arcoro

arcoro.com

Bauunternehmen und Bauunternehmer haben besondere Anforderungen an das Personalmanagement, und Arcoro bietet eine Suite modularer HR-Software für das Baugewerbe an, die es Unternehmen ermöglicht, diese erfolgreich zu erfüllen. Arcoro ist das einzige Personaltechnologieunternehmen, das sich auf die Baubranche konzentriert und Lösungen anbietet, die Unternehmen bei der Einstellung, Verwaltung und Erweiterung ihrer Back-Office-, Fach- und Fachkräfte im Handwerk unterstützen. Die Modulsuite von Arcoro umfasst: • Bewerberverfolgung • Onboarding • Lernmanagement • Kern-HR • Vorteile • ExakTime-Zeit-/Anwesenheitsverfolgung • Vergütungsmanagement • Leistungsmanagement und Nachfolgeplanung. Unternehmen können eines oder alle Module nutzen. Viele Kunden beginnen mit einem oder zwei und fügen weitere hinzu, wenn sich ihre Anforderungen ändern oder ihr Unternehmen wächst. Die Module der Arcoro-Suite sind vollständig integriert, lassen sich aber auch in andere Bautechnologien integrieren, einschließlich Projektmanagement-, Personalmanagement- und Buchhaltungssystemen. Arcoro unterhält starke Partnerschaften mit anderen führenden Anbietern von Bautechnologie, um den Kunden ein nahtloses Erlebnis zu gewährleisten. Über 8.000 Bauunternehmen und Bauunternehmer aller Größen in Nordamerika vertrauen auf Arcoro, wenn es um die Erfüllung ihrer Personalanforderungen geht. Jeden Tag nutzen mehr als 1 Million Bauprofis ein Arcoro-Produkt. Arcoro ist bestrebt, den Mitarbeitern im Außendienst und im Büro die beste Erfahrung zu bieten. Für weitere Informationen besuchen Sie uns bitte unter www.arcoro.com.

Polinode

polinode.com

Mit Polinode können Sie Netzwerkdaten importieren, sammeln und analysieren. Mit Polinode Networks können Sie beliebige Netzwerkdaten in die Polinode-Cloud hochladen, wo Sie mit ihnen interagieren, sie visualisieren und analysieren können.

Flowtrace

flowtrace.io

Wir helfen Ihnen, die Arbeitsabläufe in Ihrem Unternehmen zu verstehen und zu optimieren. Sie erhalten eine produktivere Belegschaft, engagiertere Mitarbeiter und Kunden erhalten den Service, den sie verdienen. Wir bieten einen umfassenden Überblick über den Informationsfluss und die Beziehungen Ihrer Organisation, damit Sie ein produktiveres Team aufbauen können. Unsere Kernkompetenzen sind: 1. Team- und funktionsübergreifende Zusammenarbeit, 2. Zusammenarbeitszeit und Produktivitätstrends, 3. Informationsfluss und Vordenkeranalyse

Culture15

culture15.com

Culture15 ist eine HR-Analyseplattform, die das Verhalten der Mitarbeiter nutzt, um die aktuelle Kultur einer Organisation zu diagnostizieren. Wir bringen Führungsteams dazu, ihre Kultur zu „definieren“, unabhängig davon, ob sie agil oder innovativ sein oder Wert auf Vielfalt und Inklusion legen möchten. Unsere Plattform ermöglicht es Organisationen zu sehen, ob sie über diese Fähigkeit verfügen und, wenn ja, wie stark sie ist. Benutzer können benutzerdefinierte Funktionen erstellen und Verhaltensweisen nach Funktion, Region oder jeder anderen benutzerdefinierten Segmentierung verfolgen, die sie festlegen möchten. Wir verwenden eine Umfrage, die auf unserem proprietären Verhaltensrahmen mit 15 Achsen basiert und es Ihnen ermöglicht, mehr über Ihre Organisation zu erfahren. Wir glauben auch, dass Engagement eine Rolle in der Organisationskultur spielt. Deshalb ermöglicht unsere Plattform es Unternehmen auch, dies weiterhin zu messen, aber wenn die Kultur im Vordergrund steht, wird der Wandel tatsächlich vorangetrieben.

Figures

figures.hr

Figures ist die komplette Vergütungsmanagementlösung, die die Vergütung vereinfacht (und entmystifiziert!) und Unternehmen dabei hilft, ihre Vergütungsentscheidungen besser zu bewerten, zu planen, anzupassen und zu kommunizieren. Mit Figures erhalten Sie ein vollständiges Vergütungs-Playbook mit über 100.000 Datenpunkten in unserem Marktdaten-Benchmark, eine klare und umfassende Vergütungsrichtlinie, einen vollständigen Gehaltsband-Builder mit Sharing-Center und einen leistungsstarken Vergütungsplanungs-Budgetrechner, mit dem Sie Ihr Budget für die nächste Gehaltserhöhung optimal definieren können ; in einer einfachen, skalierbaren Lösung. Figures genießt das Vertrauen tausender europäischer Top-Unternehmen, von Start-ups bis hin zu etablierten Marken, und soll Unternehmen dabei helfen, im gesamten Vergütungsprozess Zeit und Geld zu sparen, indem effizientere und gerechtere Entscheidungen über die Vergütung der Mitarbeiter getroffen werden.

Ravio

ravio.com

Als Europas führende Plattform für Vergütungsmanagement unterstützt Ravio führende Technologieunternehmen bei der Gewinnung, Bindung und Motivation von Top-Talenten. HR- und Total Reward-Führungskräfte nutzen das Echtzeit-Vergütungs-Benchmarking und die automatische Stellennivellierung von Ravio, um ihre Vergütungsstrategie sicher zu kommunizieren, unternehmensweite Lohntransparenz zu ermöglichen und eine Vorreiterrolle bei der Schließung des geschlechtsspezifischen Lohngefälles einzunehmen. Alles in Minuten, nicht in Monaten. Ravio erleichtert das Anzeigen, Analysieren, Aktualisieren und Teilen von Gehaltsbändern, die kontinuierlich anhand der zuverlässigsten Talentmarktdaten Europas kalibriert werden. Das bedeutet, dass Sie keine Tabellenkalkulationen mehr benötigen. Einfache Comp-Review-Zyklen. Und eine faire, transparente Bezahlung. Von disruptiven Start-ups bis hin zu etablierten Unternehmen vertrauen die am schnellsten wachsenden Unternehmen Europas darauf, dass Ravio ihr Vergütungsmanagement beschleunigt, Prozesse verbessert und Mitarbeiter zu Wachstumshebeln macht.

Progression

progression.co

Definieren und messen Sie das Karrierewachstum in Ihrem Unternehmen mit Progression – der Plattform Nummer eins für die Karriereentwicklung. Mit Progression können Sie: - Mit Vorlagen und KI in Stunden, nicht in Monaten, Karriererahmen erstellen und visualisieren - Einfache Gewohnheiten schaffen, die Wachstum belegen, wenn es geschieht - Ihrem Team mit umfassenden Erkenntnissen in Echtzeit die Möglichkeit geben, Fortschritte zu machen - Einbinden, motivieren und befähigen Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern, ihre Karriere selbst in die Hand zu nehmen – Ermöglichen Sie in Rekordzeit ein außergewöhnliches Mitarbeiterwachstum. Mit Progression können Sie erstklassige Fähigkeiten und Karrierewege aufbauen, einsetzen und aufrechterhalten. Schließen Sie sich noch heute Tausenden von Teams an, die echtes Mitarbeiterwachstum vorantreiben und die Fluktuation reduzieren.