Alternativen - LaunchSource

Zoho Recruit

zoho.com

Schnellere Einstellungen, bessere Einstellungen. Zoho Recruit ist ein cloudbasiertes Bewerber-Tracking-System, das darauf ausgelegt ist, vielfältige, durchgängige Einstellungslösungen für Personalagenturen, Unternehmens-HRs und Zeitarbeitskräfte bereitzustellen. Mit unserer intuitiven Personalbeschaffungssoftware wird die Einstellung von Mitarbeitern zum Kinderspiel.

Personio

personio.de

Personio ist die All-in-One-HR-Software, die Ihnen dabei hilft, das Potenzial Ihrer Mitarbeiter freizusetzen, indem sie Ihnen die Verwaltung jeder Phase des Mitarbeiterlebenszyklus ermöglicht. Unsere Software optimiert die Art und Weise, wie Sie Mitarbeiter rekrutieren, einarbeiten, verwalten, entwickeln und bezahlen. Über 10.000 Organisationen in ganz Europa vertrauen auf Personio, wenn es um die Effizienzsteigerung mit innovativen Funktionen wie Vergütungsmanagement, HR-Helpdesk, Leistung und Entwicklung sowie Umfragen geht. Wir haben über 300 Mitarbeiter, die Support mit einer Kundenzufriedenheit von 90 % und über 180 verfügbaren Integrationen leisten. Rüsten Sie Ihr HR-Team jetzt von Tabellenkalkulationen auf Strategie um – buchen Sie noch heute Ihre kostenlose Demo: https://www.personio.com/webdemo/

Breezy HR

breezy.hr

Ein modernes, müheloses End-to-End-Recruiting-Produkt, das Sie und Ihr Team nutzen werden. Breezy optimiert Ihren gesamten Einstellungsprozess; Sie haben mehr Zeit, mit Kandidaten in Kontakt zu treten, indem Sie manuelle Aufgaben wie Stellenausschreibungen, Werbung auf Jobbörsen, Terminplanung für Vorstellungsgespräche und Nachbereitungen automatisieren. Mit unserem einzigartigen, visuellen Ansatz für das Pipeline-Management steigern Sie die Produktivität Ihres Einstellungsprozesses. Eine einfache Drag-and-Drop-Oberfläche bedeutet, dass jeder (also jeder!) in Ihrem Team in wenigen Minuten einsatzbereit ist, und Breezy Tasks sorgen dafür, dass nichts durchs Raster fällt. Sie werden schneller mit den Kandidaten in Kontakt treten und bessere Entscheidungen treffen: Vom brandneuen Candidate Match Score (der sofort Ihre am besten geeigneten Bewerber berechnet) bis hin zum erstklassigen Lebenslauf-Parsing, das alle auf einheitliche, individuelle Karten bringt; zu unserem Scorecard-System und unseren Interviewleitfäden, die so flexibel sind, dass sie die Meinungen aller Beteiligten zu einem Kandidaten objektiv verarbeiten. Darüber hinaus untermauern wir alles mit leistungsstarken Analysen und Berichten. Es ist auch DSGVO-konform! Mit Breezy treffen Sie in kürzerer Zeit bessere Einstellungsentscheidungen. Kommen Sie und schauen Sie sich uns an.

Paycor

paycor.com

Paycor ermöglicht es Führungskräften, jeden Aspekt des Personalmanagements zu modernisieren, damit sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können: den Aufbau erfolgreicher Teams. Die einheitliche HCM-Lösung stellt sicher, dass sich die Mitarbeiterdaten an einem Ort befinden, sodass Sie nie die Plattform wechseln, auf mehrere Systeme zugreifen oder Informationen erneut eingeben müssen. Automatisieren Sie mühsame Arbeit, mindern Sie Compliance-Risiken, steigern Sie die Effizienz, geben Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre finanzielle Gesundheit selbst zu kontrollieren, und gewinnen Sie mit robusten Analysen und Erkenntnissen ein tieferes Verständnis Ihres Unternehmens.

Bullhorn

bullhorn.com

Bullhorn ist der weltweit führende Anbieter von Software für die Personalbranche. Mehr als 10.000 Unternehmen verlassen sich auf die cloudbasierte Plattform von Bullhorn, um ihre Personalbesetzungsprozesse von Anfang bis Ende voranzutreiben. Bullhorn hat seinen Hauptsitz in Boston und Niederlassungen auf der ganzen Welt. Das von Gründern geführte Unternehmen beschäftigt weltweit mehr als 1.000 Mitarbeiter.

Manatal

manatal.com

Manatal ist die nächste Generation der Personalbeschaffungssoftware. Die einfach zu implementierende und mit den neuesten Technologien aufgebaute Plattform wurde entwickelt, um Rekrutierungsprozesse von der Beschaffung bis zum Onboarding und darüber hinaus zu rationalisieren und zu vereinfachen. Stellen Sie besser und schneller ein, indem Sie Ihre Rekrutierungskanäle auf einer intuitiven Plattform bündeln. Nutzen Sie KI-Tools und Social-Media-Anreicherungsfunktionen, verwalten Sie Ihr Team aus der Ferne und verbessern Sie die Zusammenarbeit, profitieren Sie von einer vollständigen Reporting-Suite, Compliance-Tools (DSGVO, CCPA, PDPA usw.), einer vollständigen API, veröffentlichen Sie Jobs auf Tausenden von kostenlosen und kostenlosen Plattformen Premium-Kanäle viel und mehr. Verändern Sie die Art und Weise, wie Sie Personalbeschaffung betreiben, mit dem ultimativen cloudbasierten Einstellungstool und steigern Sie Ihre Personalbeschaffungskennzahlen auf ein neues Niveau!

Teamtailor

teamtailor.com

Egal, ob Sie eine Person pro Jahr oder mehrere Tausend einstellen, Teamtailor ist Ihre All-in-One-Rekrutierungssoftware, die Unternehmen und Kandidaten lieben. Unsere benutzerfreundliche, kandidatenorientierte Software bietet Ihnen alle Tools, die Sie für eine bessere Rekrutierung benötigen, einschließlich automatisierter Auslöser, Analysen, generativer KI, anonymer Einstellung, vollständig anpassbarer Rekrutierungsworkflows, einer einfach zu erstellenden Karriereseite und vielem mehr mehr.

Freshteam

freshworks.com

Freshteam ist die intelligente HR-Software für wachsende Unternehmen. Mit Freshteam können Sie neue Mitarbeiter gewinnen, einstellen und einbinden, ausscheidende Mitarbeiter entlassen, Mitarbeiterinformationen verwalten und Urlaub nehmen – alles an einem Ort. Freshteam hilft dabei, Top-Talente über verschiedene Kanäle anzuziehen und zu finden – eine schnell anpassbare Karriereseite, die Integration mit mehreren kostenlosen und Premium-Jobbörsen und Social-Media-Kanälen. Sobald die Kandidaten angemeldet sind, können die Personalvermittler mit den einstellenden Managern zusammenarbeiten, um sie zu prüfen und zu interviewen, Feedback auszutauschen, sich gegenseitig Notizen zu hinterlassen und schließlich die besten Kandidaten einzustellen und ihnen Angebote zu unterbreiten. Freshteam ermöglicht es dem HR-Team außerdem, neue Mitarbeiter bereits vor dem ersten Tag einzubinden – egal, ob es darum geht, Formulare auszufüllen, Dokumente zu unterzeichnen oder Handbücher zu verteilen, Freshteam kann dies mit wenigen Klicks erledigen. Darüber hinaus können Sie eine Onboarding-Aufgabenliste erstellen und diese den jeweiligen Personen zuweisen. Sie können alle notwendigen Informationen sammeln und Mitarbeiterprofile erstellen (die in einem Verzeichnis ausgestaltet werden), Zugriffsberechtigungen auf Mitarbeiterinformationen und -dokumente verwalten usw. Die HR-Software kümmert sich auch vollständig um die Abwesenheit von Mitarbeitern sowie den Self-Service für Mitarbeiter und Manager Mitarbeiter, um Anfragen zu stellen, Workflows zur Genehmigung von Managern, Abwesenheitsberichte für Teams und die gesamte Organisation, die einen schnellen Überblick über bevorstehende Abwesenheiten, Abwesenheitstrends und mehr geben. Mit den Android- und iOS-Apps können Sie wichtige Aktionen auch unterwegs durchführen. Freshteam ist Teil der Freshworks-Produktfamilie, zu deren Produkten Freshdesk-Kundensupportsoftware, Freshservice IT-Service-Management-Software, Freshsales CRM-Software usw. gehören – mit mehr als 150.000 Unternehmen weltweit, darunter Cisco, Honda, Chargebee, The Atlantic, JCDecaaux und PharmEasy.

Greenhouse

greenhouse.com

Greenhouse Software (allgemein bekannt als Greenhouse) ist ein amerikanisches Technologieunternehmen mit Hauptsitz in New York City, das Personalbeschaffungssoftware als Dienstleistung anbietet. Es wurde 2012 von Daniel Chait und Jon Stross gegründet. Das Unternehmen sammelte 2,7 Millionen US-Dollar in einer Seed-Runde im Jahr 2013, 7,5 Millionen US-Dollar in seiner Serie-A-Runde im Jahr 2014, 13,6 Millionen US-Dollar in seiner Serie-B-Runde im Jahr 2015, 35 Millionen US-Dollar in seiner Serie-C-Runde im Jahr 2015 und 50 Millionen US-Dollar in seiner Serie-D-Runde im Jahr 2018. Das Forschungsunternehmen CB Insights zählte Greenhouse in einer von der New York Times in Auftrag gegebenen Studie zu den fünfzig Start-ups, von denen erwartet wird, dass sie zu Einhörnern werden, also zu Unternehmen mit einer Bewertung von mindestens 1 Milliarde US-Dollar.

Recruit CRM

recruitcrm.io

Recruit CRM ist ein Bewerber-Tracking-System. Recruit CRM wird in über 60 Ländern eingesetzt und verfügt über leistungsstarke Funktionen wie Lebenslauf-Parser, mobile App, API-Integration, einen E-Mail-Client und Hunderte von kostenlosen Jobbörsen.

Bayt

bayt.com

Unser KI-gestütztes Tool zur Lebenslaufsuche ermöglicht Ihnen den Zugriff auf die größte Lebenslaufdatenbank im Nahen Osten mit über 41.700.000 Lebensläufen. Sie können außerdem 33 Filter verwenden, darunter spezifische Kriterien für den Nahen Osten, den Visumsstatus, die Nationalität und das Land des Bildungsabschlusses. Darüber hinaus können Sie Ihre Einstellungspipeline verwalten, indem Sie Kandidaten verfolgen, markieren, in die engere Wahl ziehen und mehr, je nachdem, wo Sie sich im Prozess befinden.

Recruitee

recruitee.com

Recruitee ist ein Unternehmen, das Computersoftware als Dienstleistung (Saas) herstellt oder verkauft. Die Software fungiert als Bewerberverfolgungssystem für die Bearbeitung von Bewerbungen für Stellen. Es umfasst ein Karriereseiten-Bearbeitungssystem für Employer Branding, ein Plugin für die Personalbeschaffung (auch Rekrutierung genannt), die Integration von Stellenbörsen sowie E-Mail- und Kalendersynchronisierung. Innerhalb von vier Monaten nach seiner öffentlichen Einführung im August 2015 zog Recruitee über 1.000 kleine und mittlere Unternehmen (KMU) und Personalvermittlungsagenturen weltweit an.

Workable

workable.com

Sowohl jetzt als auch insbesondere in den kommenden Jahren wird jedes Unternehmen versuchen, die Leistungsfähigkeit der KI zu nutzen, um die Leistung und Produktivität in allen Funktionen und Abteilungen zu steigern. Dieser schnelle Verhaltenswandel, der durch die allgemeine Einführung von KI vorangetrieben wird, wird die Landschaft der Personalbeschaffung und des Personalwesens grundlegend verändern. Workable steht an der Spitze dieser Transformation und bietet eine Reihe von Produkten an, die unsere proprietäre KI nutzen, die wir bei der Bearbeitung von 260 Millionen Kandidaten und mehr als 1,5 Millionen Einstellungen entwickelt haben. Die Mission von Workable besteht darin, die HR-Produktivität Ihres Unternehmens um das Zehnfache zu steigern. Workable Recruiting ist ein erstklassiges Bewerber-Tracking-System, das Personalvermittler und Einstellungsmanager besser macht. Workable AI hilft bei den meisten zeitaufwändigen Aufgaben wie Beschaffung, Überprüfung, E-Mail-Versand, Erstellung von Stellenbeschreibungen und Interview-Kits und mehr. Workable ist eng in alle wichtigen Jobbörsen integriert und bietet alle Funktionen, die die besten Recruiting-Teams suchen. Workable HR ermöglicht eine durchgängige Mitarbeiterverwaltung mit einem hochgradig konfigurierbaren System, das Mitarbeiterdaten sicher verwaltet, Urlaubstage verwaltet, in die Gehaltsabrechnung integriert ist und vieles mehr – alles an einem Ort. Jobs by Workable ist eine Jobbörse, die Millionen von Kandidaten mit Möglichkeiten bei von Workable betriebenen Unternehmen verbindet. Workable hat über 27.000 Unternehmen in mehr als 100 Ländern dabei geholfen, Top-Talente zu finden, einzustellen und zu verwalten. Wir sorgen für beispiellose Produktivitätssteigerungen im HR- und Recruiting-Bereich und sorgen dafür, dass unsere Kunden in einer sich schnell entwickelnden Technologielandschaft an der Spitze bleiben.

CareerBuilder

careerbuilder.com

Ein intuitives Bewerber-Tracking-System, das Ihnen hilft, Ihren Rekrutierungsprozess zu optimieren und hochwertige Kandidaten zu gewinnen.

Loxo

loxo.co

Loxo ist die führende Talent-Intelligence-Plattform und weltweit führender Anbieter von Recruiting-Software. Das alte ATS, wie wir es kennen, wird es in fünf Jahren nicht mehr geben. Loxo wurde entwickelt, um den gesamten Rekrutierungslebenszyklus über eine einzige System-of-Record-Softwareplattform zu verwalten – es ersetzt das alte ATS und bietet dabei unendlich mehr Möglichkeiten. Denn für eine Anstellung sollten nicht mehr als 10 Werkzeuge erforderlich sein. Die Talent Intelligence-Plattform umfasst: – Ein erstklassiges ATS – Ein KI-gesteuertes Recruiting-CRM (Ihre Rekrutierungsdatenbank, die eine Kombination aus Ihren Daten und den automatisch aktualisierten Daten von Loxo enthält, um sicherzustellen, dass Sie immer den genauesten Kandidaten haben Informationen) – Ein Multi-Channel-Outreach-Tool mit KI-gestützten Funktionen zur Kampagnenerstellung, damit Sie kein Follow-up verpassen – Eine Personen- und Unternehmenssuchmaschine mit über 1,2 Milliarden Menschen und Millionen von Organisationen – Verifizierte Kontaktinformationen wie persönliche E-Mails und Mobiltelefonnummern – Sofortige KI-Beschaffung, Rangfolge und Zuordnung dank Loxos KI-Assistenten Copilot. Ganz zu schweigen davon, dass Loxo auch die einzige Rekrutierungssoftware ist, die über ein Vertriebs-CRM verfügt, das speziell für Personalvermittler entwickelt wurde – was bedeutet, dass Sie die Geschäftsentwicklung durchführen können Aktivitäten an der gleichen Stelle erledigen, an der Sie auch den Rest Ihres Arbeitsablaufs erledigen. Der wahre Sieg hier? Jedes dieser marktführenden Produkte ist so konzipiert, dass es nahtlos zusammenarbeitet. Dadurch wird jeder Schritt Ihrer Arbeit effizienter und die Fehlerquote verringert. Mehr als 13.200 Executive Search-, RPO-, professionelle Rekrutierungs- und Personalvermittlungsteams auf der ganzen Welt sind mit Loxo zu Einstellungsmaschinen geworden. Aber was bedeutet das genau? - Eine Kostensenkung von 74 % über den gesamten Talentlebenszyklus hinweg, einschließlich der Kosten für die Beschaffung und Einstellung. - Eine Verkürzung der Time-to-Hire um 85 % dank Sourcing- und Workflow-Automatisierung. - 98 % Kundenzufriedenheit.

JobDiva

jobdiva.com

JobDiva ist das führende ATS, CRM und VMS für Personalbeschaffung und Personalbeschaffung, das sich auf Ihren Erfolg konzentriert! JobDiva bietet Personalvermittlern unbegrenzte kostenlose Schulungen zu seiner Personalbeschaffungs- und Rekrutierungslösung, einschließlich Lebenslaufzusammenstellung und Bewerberverfolgung. Fordern Sie noch heute Ihre kostenlose Demo bei JobDiva an!

Vincere

vincere.io

Vincere ist das Recruitment Operating System: das moderne Betriebssystem, das speziell für Personalvermittlungs- und Personalagenturen weltweit entwickelt wurde. Starten Sie mit unserer leistungsstarken Kernmodulsuite. Erweitern Sie dann Ihre technischen Fähigkeiten mit vorintegrierten Access Group-Produkten von Website-Design (unterstützt von Volcanic) bis hin zu Screening und Pay & Bill (unterstützt von FastTrack360). Es ist an der Zeit, Ihr Front-, Middle- und Backoffice mühelos auf einer einzigen Technologieplattform für die Personalbeschaffung zu vereinen. Entfesseln Sie Wachstum ohne Schwerkraft.

Crelate

crelate.com

Crelate ist eine moderne, schnelle, voll funktionsfähige Lösung für Bewerberverfolgung, Recruiting-CRM und Talent-Relationship-Management, die speziell für Personalvermittlungsagenturen, Personalvermittlungsfirmen und professionelle Personalvermittler in Unternehmen entwickelt wurde. Crelate bietet alle Funktionen, die sich vielbeschäftigte Personalvermittler wünschen, wie z. B. Outlook-Client-Integration, E-Mail-Verfolgung, flexible Arbeitsabläufe, Kandidatenportal, mobilen Zugriff, Kundeneinreichungen und mehr; sowie die Einarbeitung, Schulung und den Service, die sie erwarten, und das alles zu einem angemessenen Preis.

Ashby

ashbyhq.com

Ashby ermöglicht Talentteams die Durchführung erstklassiger Rekrutierungsprozesse mit umsetzbaren Analysen, integrierten Best Practices und einer Komplettlösung, die Add-ons überflüssig macht. Die Auswirkung sind zuverlässige Daten in Echtzeit, ein durchweg hervorragendes Kandidaten- und Personalvermittlererlebnis und eine einzige Quelle der Wahrheit. Konsolidieren Sie ohne Kompromisse, skalieren Sie ohne Grenzen. Konsolidierte All-in-One-Lösung Ashby kombiniert Ihr ATS, CRM, Ihre Terminplanung und Analyse in einer einzigen skalierbaren Lösung mit branchenführenden Funktionen. Eliminieren Sie Add-Ons und reduzieren Sie die Kosten für Recruiting-Software. Schulen Sie Ihr Team darin, mit nur einem Tool erstklassige Rekrutierungsprozesse zu implementieren. Leistungsstarke Recruiting-Analysen Erhalten Sie zuverlässige Daten und umsetzbare Erkenntnisse in Echtzeit für Ihr Team, um Arbeitsabläufe zu verbessern, nahtlos mit Stakeholdern zu kommunizieren und Prozessverbesserungen in großem Maßstab voranzutreiben. Nutzen Sie Ashby Analytics, um strategische Datenerzähler zu werden, die Rekrutierungskapazität vorherzusagen und den Fortschritt bei der Erreichung von Einstellungszielen zu verfolgen und zu optimieren. Beseitigen Sie veraltete Tabellenkalkulationen, lange Wartezeiten bei der Berichtserstellung und jegliche Zweifel an der Genauigkeit Ihrer Daten. Integrierte Best Practices Ashby bietet Ihnen die integrierte Struktur und automatisierten Arbeitsabläufe, die Sie benötigen, um konsistente, gerechte Einstellungsergebnisse zu erzielen. Bieten Sie den Kandidaten immer ein außergewöhnliches Erlebnis und sparen Sie gleichzeitig Zeit mit geprüften Vorlagen, anpassbaren Benachrichtigungen und gemeinsam nutzbaren Pipeline-Visualisierungen. Ermöglichen Sie Ihrem Team, sich auf die lohnenden und herausfordernden Aspekte der Personalbeschaffung zu konzentrieren, die es liebt.

JazzHR

jazzhr.com

Die Personalbeschaffungssoftware von JazzHR ermöglicht es vielbeschäftigten Führungskräften, ihren Einstellungsansatz zu zentralisieren und zu modernisieren. Ersetzen Sie zeitaufwändige, manuelle Tabellenkalkulationen und volle Posteingänge durch flexible, erschwingliche Einstellungstechnologie, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht. Konkurrieren Sie in Echtzeit um Top-Talente und stellen Sie tolle Mitarbeiter ein, damit Sie sich auf die Weiterentwicklung Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter konzentrieren können.

Comeet

comeet.co

Comeet ist ein Bewerber-Tracking-System und eine Einstellungsplattform für kleine und mittlere Unternehmen, die auf ein hohes Wachstum vorbereitet sind. Die preisgekrönte, cloudbasierte Plattform ist äußerst kollaborativ und bietet Einstellungsteams ein einfaches, benutzerfreundliches Design, dynamische Konfigurierbarkeit, automatisierte Arbeitsabläufe und vieles mehr. Comeet ist für Unternehmen geeignet und verfügt über zahlreiche Funktionen. Perfekt zum Beschaffen, Koordinieren, Kommunizieren, Teilen, Planen, Vorbereiten, Einbinden, Bewerten, Einstellen und Berichten.

ClearCompany

clearcompany.com

Wir unterstützen fast 3.000 Unternehmen bei der Rekrutierung, Förderung, Anerkennung und Bindung von Mitarbeitern. Seit 2004 hat die End-to-End-Talent-Management-Plattform von ClearCompany Tausenden von Unternehmen ermöglicht, Talente zu maximieren, indem sie Menschen in jeder Phase der Mitarbeiterreise befähigt. ClearCompany integriert datengesteuerte Best Practices, von Experten informierte Inhalte und maßgeschneiderte Softwaretools, um Mitarbeiter zu rekrutieren, zu fördern, anzuerkennen und zu halten und Menschen und Prozesse zu vereinen, um Geschäftserfolg zu erzielen. Die Talentmaximierung wird erreicht, wenn die Personalabteilung über die Tools verfügt, die sie benötigt, um genau zu planen, Personalinitiativen fehlerfrei umzusetzen und bewusst eine Kultur aufzubauen – diese wesentlichen Säulen der Talentmaximierung sind der Kern unserer Talentmanagement-Plattform.

Snaphunt

snaphunt.com

Snaphunt ist eine globale Einstellungsplattform, die schnell wachsenden Unternehmen hilft, die besten Talente der Welt zu finden, zu engagieren und einzustellen. Unser Algorithmus gleicht Arbeitgebern anhand ihrer spezifischen Anforderungen in allen Ländern, Regionen und Zeitzonen sofort den Talenten zu und nutzt modernste Tools und Lösungen, um ihre nächsten Mitarbeiter zu identifizieren und ihren Einstellungsprozess zu verwalten. Definieren Sie einfach Ihr ideales Kandidatenprofil, lehnen Sie sich zurück und überlassen Sie Snaphunt die schwere Arbeit. Qualifizierte Talente werden automatisch eingeladen, sich auf Ihre Stelle zu bewerben. Sie können auch über personalisierte E-Mails mit relevanten Talenten in Kontakt treten, um Ihre Bewerbungsquote zu steigern. Konzipiert für verteilte Teams: Reduzieren Sie Ihre Einstellungsausgaben um bis zu 80 % und arbeiten Sie bei Ihrer Einstellung nahtlos mit proprietären Tools zusammen, die darauf ausgelegt sind, Ihre Einstellungszeit um 72 % zu verkürzen. Mit Snaphunt können Sie aus einem Talentpool von über 4 Millionen Arbeitssuchenden und einer Sourcing-Reichweite von über 300 Millionen Fachkräften schnell Mitarbeiter für Ihre Onsite-, Hybrid- oder Remote-Rollen einstellen. Die Plattform generiert automatisch benutzerdefinierte Stellenbeschreibungen, 1-Klick-Kandidatenantwortmanagement, vorab aufgezeichnete Videointerviews, Interviewplanung, Interviewfragengenerator, automatische Feedback-Sammlung, automatisierte Referenzprüfung und mehr. Einblicke in die Personalbeschaffung bei jedem Schritt: Kulturtauglich einstellen? Snaphunts proprietäres Assessment „Snapsych“ basiert auf etablierten psychometrischen Modellen, die an den modernen Arbeitsplatz angepasst sind. Die Plattform gibt auch Einblicke in Gehälter und Kündigungsfristen, sodass Sie von Anfang an die besten Talente finden können. Um zu sehen, wie Snaphunt Ihnen beim Erreichen Ihrer Einstellungsziele helfen kann, besuchen Sie: https://snaphunt.com/employers

SmartRecruiters

smartrecruiters.com

Gehen Sie über Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) hinaus mit einer Rekrutierungsplattform der Enterprise-Klasse, die für die moderne Belegschaft entwickelt wurde. Die Talent Acquisition Suite von SmartRecruiters bietet alles, was Sie zur Gewinnung, Auswahl und Einstellung großartiger Talente benötigen.

Cutshort

cutshort.io

Cutshort ist die Karrierewachstumsplattform für moderne Fachkräfte. Es vereint ein Netzwerk von über 3 Millionen Premium-Fachleuten und fortschrittliche KI, um 20.000 Personalvermittlern dabei zu helfen, die richtigen Talente einzustellen oder zu empfehlen, Karrieremöglichkeiten zu finden und Erkenntnisse ohne den üblichen Aufwand auszutauschen.

Fountain

fountain.com

Fountain bringt die Einstellung von Mitarbeitern an einen Ort, sodass Sie schneller bessere Leute einstellen können, egal ob Sie ein großes Unternehmen, ein Franchise-Unternehmen oder ein kleines Unternehmen sind. Verfolgen, verwalten und integrieren Sie standortübergreifend. Egal, ob Sie einen oder 1000 Standorte haben, wir halten es einfach. Fountain ist im Internet und auf Mobilgeräten verfügbar, sodass Sie Kandidaten einstellen können, egal ob Sie an Ihrem Schreibtisch sitzen oder unterwegs sind.

RecruitBPM

recruitbpm.com

RecruitBPM ist eine All-in-One-Rekrutierungssoftware mit künstlicher Intelligenz (KI) für Personalvermittlungsfirmen und Personalbeschaffungsfachleute. Die kostengünstigste cloudbasierte Plattform für Talentakquise und Kundenbeziehungsmanagement (CRM), die Personalvermittlungsfirmen und Personalvermittlern hilft, ihren Einstellungsprozess zu optimieren und die Rekrutierung zu vereinfachen. Zu den wichtigsten Funktionen gehören: Stellenausschreibung, Karriereportal, Kundenportal, Bewerberportal, Überprüfung und Auswahl der Bewerberbeschaffung, Zeit- und Kostenmanagement, Social-Media-Integrationsanalysen, Jobboard-Integrationen, E-Mail-Integrationen und Plugins. Chrome-Erweiterung und CRM-Funktionen für die Kunden- und Kandidatenkommunikation während des Einstellungslebenszyklus mit Pipeline-Phasen, E-Mail-Integration, Kalenderintegration, benutzerdefinierten Hotlists, Berichten, Benachrichtigungssystem und mehr. All dies beinhaltet kostenloses Onboarding, Schulung und Support. Probieren Sie es kostenlos aus!

Moka

mokahr.com

Moka｜Alle Mitarbeiter erleben ein besseres HR-SaaS Von der Personalabteilung über Manager bis hin zu Mitarbeitern bietet Moka allen Mitarbeitern des Unternehmens eine bessere Erfahrung bei der Verwaltung von Personalmodulen

TurboHire

turbohire.co

TurboHire ist eine umfassende Plattform zur Rekrutierungsautomatisierung, die darauf ausgelegt ist, verschiedene Herausforderungen bei der Rekrutierung zu bewältigen. Das Tool integriert Automatisierung und Intelligenz in jeden Schritt des Einstellungsprozesses. Es ist speziell auf die Einstellung von Neueinstellungen mit hohem Volumen zugeschnitten und optimiert den Prozess der Skalierung von Teams in kurzer Zeit. Außerdem ist es sehr anpassbar und voller Automatisierung. TurboHire legt Wert auf die Erfahrung der Kandidaten und pflegt die Beziehungen der Kandidaten vom ersten Engagement bis zum Onboarding. Das Tool stellt mit seiner sicheren Plattform die Compliance über mehrere Standorte hinweg sicher. Die Intelligenz von TurboHire kann über Restful APIs auch in vom Benutzer bevorzugte Systeme integriert werden. Das Angebot umfasst sieben wichtige Module für die End-to-End-Rekrutierung, wie Outbound-Recruiting für die Suche nach passiven Kandidaten, KI-Kandidatenbewertung zur Rationalisierung der Talentauswahl, Planungsautomatisierung zur Vereinfachung von Vorstellungsgesprächen, einen Recruiting-Chatbot für die Kandidateneinbindung und Echtzeit-Dashboards für Personalbeschaffungsanalysen. TurboHire ist eine vertrauenswürdige Auswahl von Unternehmen aus wichtigen Branchen, erfüllt globale Compliance-Standards und verfügt über Fallstudien aus Branchen wie IT, Fertigung, BFSI und Pharma.

ApplicantPro

applicantpro.com

Wir helfen Unternehmen, bessere Mitarbeiter einzustellen! In diesem wettbewerbsintensiven und chaotischen Beschäftigungsumfeld kann es eine Herausforderung sein, die besten Leute zu gewinnen und einzustellen! ApplicantPro bietet anpassbare Lösungen, um Ihren individuellen Einstellungsanforderungen gerecht zu werden!