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MOKA ATS ist eine Plattform für die Rekrutierungsmanagement, die den Einstellungsprozess optimieren soll, indem Tools für die Verfolgung des Bewerbers und das Engagement von Kandidaten bereitgestellt werden. Es unterstützt Organisationen bei der Verwaltung von Stellenausschreibungen, der Nachverfolgung von Bewerbern in verschiedenen Einstellungsstadien und zur Erleichterung der Kommunikation zwischen Personalvermittlern und Kandidaten.
Zu den wichtigsten Funktionen gehören End-to-End-Rekrutierungs-Workflows, mit denen Personal-Teams und Personalagenturen die Verfolgung von Kandidaten von der Bewerbung bis hin zu Einstellungsentscheidungen automatisieren können. Die Plattform integriert Funktionen zur Verbesserung des Kandidaten -Engagements durch automatisierte Workflows, um eine effiziente Einführung und zeitnahe Aktualisierungen zu gewährleisten.
MOKA ATS bietet Funktionen wie zentrales Kandidaten -Datenmanagement, Lebenslauf -Parsen und anpassbare Rekrutierungspipelines. Diese Funktionen zielen darauf ab, die Zusammenarbeit zwischen Einstellungsteams zu vereinfachen, interne Notizen, Bewertungen der Kandidaten und eine effektive Kommunikation zu ermöglichen. Es unterstützt auch die Integration mit Jobbörsen und HR -Plattformen, um die Reichweite zu erweitern und die Rekrutierungsbemühungen zu optimieren.
Durch die Konzentration auf die Automatisierung des Rekrutierungsprozesses, auf das Kandidaten-Pipeline-Management und die Mehrkanalkommunikation erleichtert MOKA ATS einen strukturierten und transparenten Einstellungsworkflow. Dies hilft den Personalvermittlern, manuelle Aufgaben zu reduzieren, organisierte Kandidatenaufzeichnungen aufrechtzuerhalten und die Gesamteffizienz des Talentakquisitionsbetriebs zu verbessern.
Diese Beschreibung wurde von einer KI (künstliche Intelligenz) erstellt. KI kann Fehler machen. Überprüfen Sie wichtige Informationen.
Website: mokahr.com
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