KeldairHR

Für Unternehmen mit laufendem Personalbedarf unterstützt KeldairHR HR-Teams und Personalverantwortliche dabei, Bewerber zu organisieren und die einzelnen Phasen des Einstellungsprozesses zu koordinieren. Die Plattform bietet Funktionen für die Veröffentlichung und Verbreitung von Stellenanzeigen, Bewerbungen über Karriereseiten, anpassbare Workflows und mobilfreundliche Bewerbungsformulare. Teams können Lebensläufe automatisch auslesen lassen, stellenbezogene Fragen und Bewertungskarten nutzen und Bewerbungsunterlagen zentral ablegen, um Kandidaten zu prüfen und miteinander zu vergleichen. KeldairHR unterstützt Teams außerdem bei der Verwaltung von Vorstellungsgesprächen – mit Terminplanungstools und strukturierten Gesprächsleitfäden – sowie beim elektronischen Einholen von Referenzauskünften. Personalverantwortliche können über die Bewerbungsakten mit Bewerbern und Kollegen kommunizieren, Aktivitäten nachverfolgen und anhand von Berichten den Fortschritt im Recruiting überprüfen. Anpassbare Vorlagen und Workflows ermöglichen es Unternehmen, das System an unterschiedliche Stellen und Einstellungsprozesse anzupassen. Auch Aufgaben für das Onboarding lassen sich in die Candidate Journey einbeziehen.

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