Perdoo
perdoo.com
Perdoo ist die führende Software für Strategie, Ziele und Leistungsmanagement. Über 2.000 Organisationen weltweit verwenden Perdoo für: * Ausrichtung: Richten Sie die Richtung ein und richten Sie alle mit der Strategie aus. * Fokus: Identifizieren und verfolgen Sie die KPIs und OKRs, die am wichtigsten sind. * Rechenschaftspflicht: Regelmäßig über den Fortschritt berichten, um Ziele in Ergebnisse umzuwandeln. Die einzigartigen Vorteile von Perdoos sind: * Alles an einem Ort: Strategie, Ziele und Leistung sind alle miteinander verbunden. Kein anderes Werkzeug deckt alle Bereiche ab. * Überlegene Zielmanagement: Nutzen Sie überlegene Funktionen, um das vollständige Potenzial von OKR und KPI -Management auszuschöpfen. * Beste Ressourcen und Unterstützung: Perdoo bietet das Know-how und das Know-how, um Teams bei der erfolgreichen Durchführung der Strategie zu unterstützen.
Motivosity
motivosity.com
Motivation ist die zuerst Anerkennung und Belohnung von Menschen, die Unternehmen vereint und Mitarbeiter durch Dankbarkeit und soziale Verbindung einbezieht. Sein einzigartiger Ansatz von Menschen zuerst geht über die mit Leistungen basierende Geschenke und Auszeichnungen hinaus und hilft Unternehmen dabei, Remote- und Hybridarbeiter zu verbinden, Teams und Standorte zu vereinen und Mitarbeiter aller Altersgruppen durch konsequente Dankbarkeit und soziale Verbindung zu motivieren und zu engagieren. Motivosität hilft dies gleichzeitig dabei, HR- und People-OPS-Teams gleichzeitig zu beeinträchtigen, die progressivere Programme mit hoher Partizipation durchführen, indem sie Prozesse optimieren, die Kommunikation vereinfachen und alles an einem von Mitarbeitern zentrierten Ort verwalten.
PeopleHum
peoplehum.com
Eine People -Management -Plattform für Menschen. Eine KI und eine automatisierungsgesteuerte Einstellung, um HR -Software für Ihre Personalabteilung zu rufen, um Geschäftsergebnisse zu fördern PeopleHum ist eine intuitive, agile und integrierte Plattform, die für ein komplettes Mitarbeitererlebnis mit mehreren Unternehmen, von der Einstellung von Leistung, Engagement und HRMs, mit der Kraft des maschinellen Lernens und der Automatisierung erstellt wurde. Von Kandidaten über Mitarbeiter bis hin zu Kunden. Sehen Sie, wie ein Mieten, Engagement und Pflege für bessere Geschäftsergebnisse tatsächlich funktioniert. Verstärken Sie Ihre Entscheidungen mit Daten, Erkenntnissen und Analysen, alle mit einfachem Onboarding und Integrationen. Volksschale ist dafür gedacht, dass Führungskräfte ihre Leute immer an die Geschäftsziele und -ergebnisse engagieren und in Einklang gebracht werden. * Richtig einstellen Jetzt rechts, effektiv mit automatischer Lebenslauf Parsing, Wahrscheinlichkeitsbewertung, Engpass-Sanierung und vielem mehr. Eine vollwertige Anwendungsverfolgungsplattform, die Ihnen Erkenntnisse und Synopsen bietet, um Personen effizient einzustellen, die in Ihrer Organisationskultur erfolgreich sein werden. * Richtig einbeziehen Impuls überprüfen Sie Ihre Mitarbeiter, messen Sie NPs und CSAT, erfahren Sie, wie sie Beschwerden beantragen, sie verfolgen und beheben, Ihrem Team eine Stimme geben. Spurte die Ideen mit dem Ideenaustausch an, erstellen Sie Aufgaben für Follow -Aver -Through und vieles mehr. Mit der Kraft der maschinellen Intelligenz an Ihren Fingerspitzen. * Pflege richtig Setzen Sie Ihre Mitarbeiter intelligente Ziele. Bewerten Sie die Leistung und den Trend für die besten Teams und Einzelpersonen. Belohnen Sie und erkennen Sie Ihr Volk. Entdecken Sie, was Ihre Organisation unterscheidet und Hebel finden, die zur Verbesserung des Engagements und der Geschäftsergebnisse arbeiten.
Assembly
joinassembly.com
Die Assembly ist eine moderne KI-gesteuerte Engagement-Plattform, die die Anerkennung, Belohnungen, interne Kommunikation und Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen optimiert. Dieser einzelne, praktische Hub bietet umfassende und vielseitige Engagement -Lösungen, einschließlich Ankündigungen, AI -Arbeitsplatzassistenten, Wettbewerben, Umfragen und vielem mehr. Die Assembly bietet einen umfangreichen Katalog an Belohnungen wie Geschenkkarten, benutzerdefinierte Swag, Kulturbelohnungen und Wohltätigkeitsspenden und Förderung einer Arbeitsplatzkultur, in der die Mitarbeiter geschätzt, geschätzt und verbunden sind. Durch leistungsstarke Analysen können Manager Einblicke in die Stimmung des Unternehmens gewinnen und ein Umfeld sicherstellen, in dem sich Mitarbeiter gehört und verstanden fühlen. Erkennen Sie Ihr Team auf sinnvolle Weise an die Grundwerte mit der Anerkennung, um die tägliche Umarmung durch das Team zu fördern. Verbessern Sie die Anerkennung mit einem riesigen Katalog von Belohnungen, einschließlich Geschenkkarten, benutzerdefinierter Swag, Kulturbelohnungen und Wohltätigkeitsspenden. Automatisieren Sie die Meilensteine und die Anerkennung des Jubiläums feiern Sie den Geburtstag oder Jubiläum jedes Teamkollegen mit automatisierten kundenspezifischen Shoutouts. Nahtlose Integration in Microsoft-Teams und Slack setzt sich nahtlos an, wo Sie bereits arbeiten, mit sicheren Integration und Echtzeitdatenaktualisierungen. Geben Sie Daten einmal zur sofortigen Synchronisation über Plattformen hinweg ein. Verbessern Sie das Engagement der Mitarbeiter Nutze CEO- und Executive-Updates, verschiedene Mitarbeiterumfragen, wöchentliche Check-Ins und Zufriedenheitsumfragen, um das Engagement zu verbessern. Die internen Kommunikations -Hebel -Tools wie AMA -Vorlagen, News -Feeds, Hilfsvorlagen, Gruppenfeeds, Eisbrecher, Ideenmanagement, interne Wikis und Besprechungsinstrumente zur Verbesserung der Kommunikationsworkflows. Steigern Sie das Teamproduktivität. Verwenden Sie tägliche Rückblicke, Agenden, Besprechungsnotizen, Produktfeedback, Gewinne Listen und ein leichtes Vertrieb CRM, um die Produktivität zu steigern. Vereinfachen Sie die HR & Recruiting -Umfragen für Mitarbeiterleistungen, Ausstiegsinterviews, ENPS -Ergebnisse, interne Empfehlungen, Interviewfragen und neue Feedback für ein neues Mieten sowie die Time -Tracking von Contractor und andere HR -Vorlagen.
Hirebook
hirebook.com
HirBook ist eine von Menschen ausgerichtete Plattform, die Unternehmen hilft, ihre Teams durch Besprechungen, Dialog, Ziele und Handlungen zu stärken. Es ermöglicht den Managern, sich bei den Mitarbeitern einzuchecken, bieten engagierte Raum, um Fortschritte auszutauschen und die Entwicklung der Mitarbeiter zu diskutieren, und integrieren OKRs in alles, was das Team tut, um die Strategie im gesamten Unternehmen auszurichten. Die strategischen Angebote von Hirebooks von Check-Ins, OCRs, KPIs und Aufgaben, die alle in ein umfassendes Meeting-Tool verbunden sind, machen es zu einer Gewinnkombination für jede Organisation, die sowohl das Engagement als auch die Leistung verbessern möchte. * Check-Ins Die Check-in-Funktion von Hirebook erleichtert Manager und ihren Teams, Fortschritte und zukünftige Pläne auszutauschen und gleichzeitig Blocker für ihre Teams zu entfernen. Check-Ins helfen Managern, zu verstehen, wie sich ihre Teams anfühlen, um sie besser zu unterstützen und sie zu führen. Durch das Anpassen von Fragen an die Kultur der Organisation ermöglicht HIREBOOK tiefere Einblicke in Engagement und Produktivität und fördert stärkere Beziehungen zwischen Managern und Mitarbeitern. * Besprechungen HirBook bietet einen benutzerfreundlichen Rahmen für Teambesprechungen und Einzelgespräche und hilft Unternehmen, mit ihren Teams auf die gleiche Seite zu kommen, um sowohl die Effizienz als auch die Effektivität zu verbessern, indem sie Themen optimieren, den Fortschritt verfolgen und sich auf die Entwicklung der Mitarbeiter konzentrieren. Benutzer können schnell wiederkehrende Besprechungen planen, Agenden erstellen und OKRs, KPIs und Aktionselemente mit der Software verknüpfen, um fruchtbarere Gespräche zu ermöglichen. * OKRs HireBook hilft Teams dabei, ihre Ziele und wichtigen Ergebnisse klar zu definieren, um die Erwartungen zu gewährleisten. Die benutzerfreundlichen Dashboards zugute kommen Teams, indem sie den Projektstatus vorstellen, damit sie Siege feiern oder gefährdete Projekte ansprechen können. Die Bewertungsskala ermöglicht es Unternehmen, zu beurteilen, ob die Ziele erreicht wurden oder ob sie für das nächste Quartal neu bewertet werden sollten. * Vorteile Hirebook engagiert und ermächtigt Teams, strategische Ziele zu erreichen und das Engagement der Mitarbeiter zu verbessern. Seine Tools fördern Rechenschaftspflicht, Leistung und Zugänglichkeit - die Gewinnkombination für jedes erfolgreiche Team.
HR Cloud
hrcloud.com
Leistungsstarke und global anerkannte HRMS -Software für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Verbessern Sie die Art und Weise, wie Sie die Belegschaft rekrutieren, an Bord einnehmen, einbeziehen und verwalten (und vieles mehr!) HR Cloud ist ein führender Entwickler von HR Software & HRMS Solutions für kleine und mittelgroße Unternehmen mit hohem Umsatz. Das Onboard von HR Cloud ist die marktführende Technologie für effektive Neueinstellungen in Boarding und Arbeitskollegen ermöglicht das Engagement der Mitarbeiter einfach und einfach. Das 2012 gegründete HRIS -Team ermächtigt Teams, neue Mitarbeiter problemlos an Bord zu nehmen, Mitarbeiterdaten zu verwalten, ein soziales Netzwerk des Unternehmens zu erstellen und die Entwicklung der Mitarbeiter zu unterstützen.
ClearCompany
clearcompany.com
ClearCompanys End-to-End-Talent Management-Plattform hat Tausende von Unternehmen seit 2004 dazu ermöglicht, Talente zu maximieren, indem sie Menschen in jeder Phase der Arbeitnehmerreise befähigen. ClearCompany integriert datengesteuerte Best Practices, Experteninhalte und maßgeschneiderte Softwaretools, um Mitarbeiter zu rekrutieren, zu rampen, zu erkennen und zu halten, um Menschen und Prozesse zu vereinen, um den Geschäftserfolg zu erzielen. Die Talentmaximierung wird erreicht, wenn die Personalabteilung über die Tools verfügt, die erforderlich sind, um genau zu planen, Menscheninitiativen fehlerfrei auszuführen und die Kultur absichtlich aufzubauen - diese wesentlichen Säulen der Talentmaximierung sind der Kern seiner Talentmanagementplattform. ClearCompany ist eine Plattform für Talent-Management von Vollspektrum, die Unternehmen hilft, ihre Missionen zu erfüllen, indem sie Personen, Plattformen und Prozesse vereinen, um das Talent der Mitarbeiter zu maximieren. Der einzigartige Ansatz stellt die Unternehmensmission im Mittelpunkt der Talentprozesse jedes Kunden. Als einziger HR -Softwareanbieter, das Rekrutierung, Onboarding, Leistungsmanagement und Mitarbeiterbindung vereinigt, unterstützt die ClearCompany -Plattform Organisationen im gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter.
Polly
polly.ai
Engagieren, befähigen und ausrichten Sie Ihr Team, wo immer Arbeit stattfindet. Aktivieren Sie die Zusammenarbeit mit Umfragen, Umfragen, Fragen und Antworten, Vorschlagboxen, Teambildung und vielem mehr! Polly ist eine für Slack, Microsoft-Teams und Zoom-Apps gebaute App-App-App. Polly hilft internen Teams aller Größen, sofort intelligentere, datengesteuerte Entscheidungen zu treffen. Hier sind einige der Gründe, warum Polly die perfekte App für Ihr Unternehmen in Slack ist: * Speziell für die Locke gebaute-speziell gebaut, um einfach und schön in Locke zu arbeiten! * Sofortiges Feedback - Senden Sie einen Polly und erhalten Sie innerhalb von Sekunden Antworten anonym oder freiwillig. * Smart Targeting - Senden Sie einen Polly an einen Kanal oder als direkte Nachricht an Einzelpersonen in einem Kanal, um eine schnellere Antwort zu erhalten. * Fragenauswahl - Multiple -Choice? Bewertungsskala? Offene beendete Fragen? Polly hat dich versichert! * Brechen Sie das Eis - Bringen Sie Ihr Publikum zusammen und erleichtern Sie die Stimmung mit schnellen, lustigen Übungen wie Trivia.
Peoplebox
peoplebox.ai
Peoplebox ist eine genai-betriebene One-Stop-Talentplattform, die die Einstellung, das Leistungsmanagement, die OKR/ Ziele-Ausrichtung, das Engagement der Mitarbeiter und die Karriereentwicklung rationalisiert. Es integriert sich in alle Arbeitswerkzeuge, um Teams auszurichten und eine leistungsstarke Kultur aufzubauen. In der Einstellung nutzt PeopleBox Talent Management Insights und KI, um Kandidaten in Ihrem ATS (oft in Tausenden) zu überprüfen und die Top -Anpassungen in Sekunden zu filtern. Es liefert auch die Stärken und Schwächen jedes Kandidaten, einschließlich der Attribute, die nicht selbst in den Lebensläufen erwähnt werden. Hier sind einige Funktionen-automatisierte Ziel- und Projektverfolgung, zielbasierte 360-Reviews, benutzerdefinierte Gewicht für Ziele, Kompetenz und Werte sowie fortschrittliche Formel für die endgültige Bewertungsberechnung, Kalibrierung, 9-Box, personalisierte Erinnerungen, Echtzeit-Engagement Insights, KPI Tracking, Experten-gebaute Vorlagen, Einzelform-Anpassungen für verschiedene Teams und eine Personalisierung bilden. Darüber hinaus macht es die Zielausrichtung und das Leistungsmanagement super einfach, indem Sie in Ihre vorhandenen Tools und Ihren Workflow integriert werden. Es bietet beispiellose Anpassungen, außergewöhnliche Kundensupport sowie Sicherheits- und Zugangskontrolle in Unternehmen und hilft HR-Teams, Menschenstrategien zu implementieren, wie sie es wünscht. Peoplebox hilft mehr als 500 Startups, darunter Razorpay, Whatfix, Redbus, Exotel, Hackerrank und mehr Einstellung, Entwicklung und Bleiben von Top -Talenten.
OnceHub
oncehub.com
ONANHUB hilft Unternehmen, dass große und kleine Umsatz- und Stromversorgungsdienste mit Terminplanung und digitalen Engagement-Lösungen, die sich in Echtzeit an die Vorlieben ihrer Kunden anpassen, zu rationalisieren. Früher als Scheduleonce bekannt, werden wir allgemein als Spitzenreiter in der Online-Buchung und -kalender anerkannt. Unser Angebot erstreckt sich weit darüber hinaus auf eine marktführende Auswahl an Tools, die zum Erfassen, Qualifizieren, Engagement und Konvertieren mit maximaler Effizienz und Regulierungsanlagen übertroffen werden sollen. Konforme Sicherheit. Freiberufler, Eigentümer, Vertreter, verbundene Unternehmen und interne Teams in jeder Branche verlassen sich auf uns, um ihren digitalen Vertrieb und Marketing aufzusetzen, ihre Rekrutierungsziele zu erreichen und qualitativ hochwertige Dienste zu einem oder in einem Team zu liefern, persönlich , remote oder beides. Bildschirm und Gewichtsmöglichkeiten, leiten Sie sie automatisch an geeignete Personal, verwalten Sie Ressourcenpools für die Zusammenarbeit der Teams und reservieren Sie Räume oder Geräte, während Sie gehen. Wenn die Zeit stimmt, springen Sie auf einen Anruf, wechseln Sie zu Video oder chatten Sie live. Starten Sie kostenlos und aktualisieren Sie Ihren Plan. Starten Sie einfach. Close unglaublich.
FaceUp
faceup.com
Das Fac -up bietet eine umfassende anonyme Reporting -Plattform, einschließlich einer Ethik -Hotline- und HR -Tools. Es handelt sich um eine sichere, intuitive All-in-One-Lösung, die es Mitarbeitern und Schülern ermöglicht, Probleme oder Fehlverhalten zu melden. Senden Sie anonyme Berichte über eine dedizierte Website oder die mobile App in nur zwei einfachen Klicks. Die Faceup-Plattform ist ein voll ausgestattetes Tool für das Berichtsverwaltung und ein engagiertes Engagement. Mit anpassbaren Berichtsformularen und der absolut höchsten Ebene des Datenschutzes und der Anonymität - das Sprechen fühlte sich nie besser an! Die Plattform ist GDPR -konform, ISO 27001 zertifiziert und bietet E2E -Verschlüsselung und 2FA an. Das Gesicht kann einfach über API mit Ihrem Unternehmensintranet, Ihrer Website oder Ihrer App integriert werden. Die Gesichtsanlage entspricht dem EU -Whistleblowing und Whistleblower Protection Act. Es wird von über 3.700 Organisationen weltweit vertraut - mit über 20.000 Berichten, die bereits über unsere Plattform erstellt wurden. Probieren Sie eine kostenlose 14-tägige kostenlose Testversion von Faceup. Schnell, mühelose Setup in nur 5 Minuten. Lassen Sie uns Ihre Mitarbeiter befähigen und gemeinsam soziale Wirkung haben.
Workhuman
workhuman.com
Workhuman wurde 1999 gegründet und hat sich dem Aufbau menschlicher Arbeitsplätze verpflichtet, die den Wert und das Potenzial jedes Mitarbeiters erkennen. Heute hilft es Personal- und Wirtschaftsführern einiger der größten Organisationen der Welt wie LinkedIn, Cisco, Eaton, Whirlpool und Intuit, die menschliche Verbindungen auf globaler Ebene aufbauen, um den ROI zu fördern. Positive Mitarbeitererfahrungen sind nicht mehr ein nettes Have. Sie sind ein geschäftlicher Imperativ. Workhuman Cloud ist eine sichere SaaS -Plattform mit mehr als sechs Millionen Nutzern in über 30 Sprachen in 180 Ländern, die 100 Millionen Fälle menschlicher Verbindung herstellen. Seine Lösungen fördern die Unternehmenskultur durch Anerkennung, Engagement, Leistung, Harmonie, Inklusion und Zugehörigkeit. In Kombination mit den unübertroffenen einzigartigen geschäftlichen Erkenntnissen aus Workhuman IQ bietet es Führungskräften proaktive Einblicke und Tools, die in keiner anderen HR -Lösung zu finden sind. Diese Erkenntnisse werden verwendet, um Themen bei der Entwicklung zu verstehen und die richtigen Entscheidungen zu treffen, um Geschäftsziele auszurichten und sofortige Auswirkungen zu erzielen. Das Unternehmen hat einen doppelten Hauptsitz in Framingham, Massachusetts und Dublin, Irland. Es wurde seit acht Jahren in Folge auf der großartigen Places -to -Work -Liste in Irland vorgestellt und wurde 2019 zum Nummer 1 ernannt. Es ist ein Top -Ort in Boston Globe, um sieben Jahre lang zu arbeiten, und ist ein großartiger Ort, um in den USA zertifiziert zu werden.
ChartHop
charthop.com
Charhop ist eine Dynamic People Operations -Plattform, die alle Daten mit Ihren Mitarbeitern verbindet und visualisiert, um Ihre Organisation durch Erkenntnisse, Ausrichtung und Handeln zu stärken. Charhop hat die Mission, eine gesunde Transparenz innerhalb von Organisationen zu schaffen, damit Mitarbeiter und Organisationen gedeihen. Charhop, eine dynamische Operations -Plattform, verbindet und visualisiert Menschen Daten, um Organisationen durch Erkenntnisse, Ausrichtung und Handeln zu stärken. Die People-Operations-Plattform von Charhop ist die einheitliche Quelle für Menschendaten und der Hauptpunkt für tägliche Programme, Prozesse und Initiativen. Von Menschen und Finanzmanager bis hin zu Managern und Mitarbeitern ist Charhop für alle in der Organisation konzipiert. Charhop spielt gut mit Dutzenden von Plattformen durch robuste Integrationen im gesamten HR -Tech -Stack und bedient Unternehmen wie 1Password, Yipitdata, Bettercloud und Starburst. Charhop wurde 2019 von Ian White gegründet und wird von Andreessen Horowitz und Cox Enterprises unterstützt.
PeopleForce
peopleforce.io
Peopleforce ist eine All-in-One-HR-Plattform, die Ihre gesamte Mitarbeitererfahrung nahtlos verwaltet und HR-Prozesse in jeder Phase des Lebenszyklus von Mitarbeitern optimiert. Als HR-Ökosystem bietet Peopleforce sechs funktionsfähige und anpassbare Produkte an: CoreHR, Rekrutierung, Ausführen, Puls, Zeit und Schreibtisch, die unterschiedlichen Bedürfnisse der Unternehmen und eine umfassende Plattform, die Prozesse optimiert und die Betriebseffizienz verbessert. Mit Peopleforce haben Sie die Flexibilität, die spezifischen Produkte zu wählen und zu bezahlen, die Sie benötigen, um die Kosteneffizienz zu gewährleisten und den Wert Ihrer Investition zu maximieren. Was Mitarbeiter in der App tun können: -Informationsinformationen auf dem neuesten Stand - Beantragen und Verwalten Sie die Freizeit und geben Sie den Grund für die Abwesenheit an, Ankundungsgenehmigungen - Erhalten Sie einen schnellen Zugriff auf persönliche Profile und Kontaktdaten mit dem Verzeichnis der durchsuchbaren Mitarbeiter von Mitarbeitern - Sehen Sie, wer heute raus ist und die Gründe für ihre Abwesenheit -Zugang zu aktuellen Unternehmensnachrichten und Ankündigungen -Überblick über die Aufgaben auf To-DOS, View und vollständige zugewiesene Aufgaben - Zugriff auf ihre Dokumente Manager zusätzlich - Erhalten Sie Benachrichtigungen mit Urlaubsanfragen und können sie schnell überprüfen und genehmigen oder ablehnen. -Verwalten Sie einfach Ihre Aufgaben, Genehmigungen und Aufgaben. Die Mission von Peopleforce ist es, Unternehmen zu befähigen, sich vorwärts zu bewegen und sich auf Menschen zu konzentrieren, nicht auf Prozesse und schafft ein ermächtigendes und angenehmes Arbeitsplatzumfeld. Als Spielveränderer bei der Revolutionierung der Berufserfahrung für Personalfachkräfte, Manager und Mitarbeiter ist Peoporforce die Wahl für mehr als 600 Unternehmen, darunter Innovatoren wie Deloitte, Rakuten, Antwort, Roosh, Ajax und viele andere.
Workrede
workrede.com
Die Red E-App erzeugt nachweislich nützliche, aussagekräftige und effiziente Verbindungen zu Ihrer Nicht-Desk-Belegschaft. Von Senior Living Communities, die die Versorgung koordinieren, bis hin zu Herstellern, die Sicherheitsprotokolle betreiben, liefern Casino -Teams Gästeservices für Bergbauoperationen, die Remote -Websites verbinden - dies ist die Plattform, die sich beweist, dass Profi nicht kompliziert bedeutet. * Verbinden Sie Ihr gesamtes Ökosystem in Gemeinden * Integrieren Sie die Tools, die Ihre Teams tatsächlich benötigen * Machen Sie Informationen sofort mit KI zugänglich * Halten Sie alles sicher und professionell Wenn Organisationen erkennen, dass „gut genug“ nicht mehr gut genug ist, wählen sie RedeApp.
Awardco
award.co
Awardco erhöht die Produktivität, reduziert die Ausgaben und baut Kultur durch wertorientierte Anerkennung und Belohnungen auf. Greifen Sie auf das größte Belohnungsnetzwerk der Welt zu und erhalten Sie durch die einzigartigen Partnerschaften von Amazon Business und Deloitte durch die einzigartigen Partnerschaften von Awardco. Genießen Sie Dollar-für-Dollar-Anerkennungsprogramme jeglicher Art in einer einfachen, benutzerfreundlichen Plattform.
ContactMonkey
contactmonkey.com
Containmonkey ist eine leistungsstarke interne Kommunikationssoftware, mit der Sie rechtzeitige Aktualisierungen über Ihren E -Mail -Client (Outlook und Google Mail) oder SMS senden können. Containmonkey modernisiert die Art und Weise, wie sich die weltweit führenden Organisationen verbinden, kommunizieren und mit ihren Mitarbeitern in Kontakt treten. In einer sich schnell verändernden Arbeitswelt erleichtert unser Tool den Unternehmen, Remote-, Hybrid- und Schreibtischless -Arbeiter - alles über eine einzelne Plattform einzubeziehen. Wir helfen interne Kommunikationsteams beim Erstellen, Senden und Verfolgen von Mitarbeiter -Newslettern, SMS -Updates und Krisenkommunikation mit dem Ziel, das Engagement der Mitarbeiter und die Produktivität zu steigern. Mit Containmonkey können Sie schöne HTML -E -Mail -Newsletter oder Krisenkommunikation über SMS senden, Mitarbeiterfeedback sammeln und Mitarbeiter -E -Mail -Analysen (Offene Preise, Klickraten, Lesequoten, ENPs) messen, um zu verstehen, was Ihre Mitarbeiter wirklich einbezieht.
Hi5
get5.io
Hi5 ist eine App, die Ihnen hilft, Wertschätzung, Ziele, Kultur und Glück in Ihrem gesamten Unternehmen zu messen und zu fördern. Hi5 ist eine einfache, einfache Cloud -Lösung, mit der Mitarbeiter innerhalb von Unternehmen sich gegenseitig erkennen und bewerten können, um Management- und HR -Teams von mühsamem Administrator freizugeben. Hi5 misst Wertschätzung, Ziele, Kultur und Glück, indem es den Mitarbeitern ermöglicht, kontinuierliches Feedback zu geben.
SurveySparrow
surveysparrow.com
SurveySparrow ist eine Omnichannel Experience-Management-Plattform, auf der Tools für Kundenerfahrungen und Mitarbeitererfahrung wie NPs, Offline-, Chat-, Klassiker- und 360 ° -Serlebnisse bilden, die mobile, hochrangig und benutzerfreundlich sind. Mit der Konversations-Benutzeroberfläche können Ihre Umfragen eine chat-ähnliche Erfahrung liefern und die Abschlussquoten der Umfrage um satte 40%erhöhen. Zu den wichtigsten Funktionen gehören: * Chat-ähnliche Umfragen, die von statischen zu dynamischen Gesprächen wechseln. * Klassische Umfragen, die jeweils eine Frage stellen. * Offline-Umfragen, mit denen Sie im Internetfrei Feedback selbst vom entlegensten Orte sammeln können. * Offline -Umfrage -App, die als Kiosk für die Offline -Datenerfassung dient. * NPS -Umfragen zur Messung der Kundenstimmung mit einer einzigen Frage. * NPS Word Cloud und Sentiment Analysis, um eine ausführliche Ansicht der Kundengefühle zu erhalten. * 360 ° Bewertungen zur Bewertung der Leistung der Mitarbeiter in verschiedenen Kompetenzen und zur Erstellung von persönlichen Entwicklungsplänen. * Mehrsprachige Umfragen, um Ihre Umfragen in die Sprachen Ihrer Wahl zu übersetzen. * Viele Fragetypen, um eine Vielzahl von Daten von Befragten zu sammeln. * Klickfreies Dashboard und hoch fortgeschrittene Berichtsfilter, um aufschlussreiche Berichte zu generieren. * Effiziente Benutzerverwaltung zur Optimierung Ihres Workflows. * Weiße Kennzeichnung, um jedes Element Ihrer Umfrage anzupassen. * Subkonten, um Umfragen unabhängig unter einem übergeordneten Konto zu verwalten. * Single Sign-On, um sich auf unserer Plattform mit nur einem einzigen Klick anzumelden. * IP -Beschränkung, um das Kontozugriff nur auf vertrauenswürdige Standorte und Netzwerke zu beschränken. * Umfragenautomatisierung mit einem wiederkehrenden Modus, um den Kunden- oder Mitarbeiterpuls in regelmäßigen Abständen zu messen. * Umfrageteilung über eine Vielzahl von Kanälen mit den einfachsten Teilenoptionen. * Effiziente Integrationen, um den Ärger der Verwendung mehrerer Software zu vermeiden. * Benutzerdefinierte CSS, um jeder Umfrage Ihre persönliche Note hinzuzufügen. * Workflows zur automatischen Automatisierung wiederkehrender Aufgaben und zur Erhöhung der Aktionseffizienz.
Unit4
unit4.com
Unit4 ist ein Softwareunternehmen, das Unternehmenssoftware- und ERP -Anwendungen sowie zugehörige professionelle Dienstleistungen für Personen in Dienstleistungsorganisationen entwirft und liefert, wobei der Schwerpunkt auf den professionellen Dienstleistungen, Bildung, öffentlichen Diensten und gemeinnützigen Sektoren liegt. Es hat Tochtergesellschaften und Büros in 23 Ländern in Europa, Nordamerika, der asiatisch-pazifischen Region und Afrika. Das Unternehmen ist vor allem für seine People Experience Suite bekannt, einschließlich Unit4 ERP, Unit4 Financials, Unit4 FP & A und Unit4 Talent Management. Im Jahr 2015 kündigte Unit4 eine Partnerschaft mit Microsoft an, um selbstfahrende Geschäftsanwendungen in der Microsoft Azure Cloud aufzubauen. Die Software von Unit4 ist entweder in Cloud- oder lokalen Setups erhältlich, wobei das Unternehmen im Dezember 2024 endet. Im Jahr 2020 startete das Unternehmen ein globales Kanalpartnerprogramm, um Partner bei der Implementierung von Unit4-Software zu unterstützen. ERP-Lösungen (Enterprise Resource Planning) von UNIT4 sind viele der weltweit Mittelmarktorganisationen, die die Fähigkeiten von Finanzdaten, Beschaffung, Projektmanagement, HR und FP und FP zusammenbringen, um Echtzeitinformationen auszutauschen und mehr Einblicke zu erhalten, um Organisationen zu helfen, effektiver zu werden.
MeetingPulse
meetingpulse.net
MeetingPulse ist eine umfassende, browserbasierte, interaktive Ereignislösung für das moderne Unternehmen. MeetingPulse wurde von einem Expertenteam für Feedback und Engagement gegründet und wird von vielen führenden globalen Unternehmen vertrauen, um zu befragen, zu befragen, zu Brainstorming, zu sammeln und Treffen aller Größen produktiv und materiell für die Organisation zu machen. Wie es funktioniert: MeetingPulse beherbergt über 20 Module, die speziell für die maximale Veranstaltung und das Engagement der Besprechung entwickelt wurden. Seine Kernfunktionen konzentrieren sich auf die Reaktion der Zielgruppe, die Interaktion, das Feedback und die Datenerfassung. Die Module können als vollständige Konferenz -App zusammenarbeiten - keine Downloads erforderlich - oder einzeln, um die spezifischen Bedürfnisse von Organisatoren, Moderatoren und Führung zu erfüllen. Die Plattform ist ideal für SKOs, Handelsshows, Offsites, Verbandsmitgliedschaftstreffen, Rathäuser, Investorenveranstaltungen und vieles mehr. MeetingPulse -Funktionen: * Anmeldung * Vorlagen * Benutzerdefinierte Themen & Branding * API & SSO * Pulse ™ Sentiment Analysis * Umfragen und Umfragen * Abstimmung * Q & a * Materialsaustausch * Zeitplan * Formen * Chat * Fotos MeetingPulse treibt Tausende menschlicher Verbindungen, Interaktionen und Antworten mit seiner leistungsstarken Plattform für HR, Veranstaltungen, Online -Meetings, Vertrieb, Marketing und vielem mehr vor. Mit MeetingPulse hat jeder Teilnehmer eine Stimme.
Confirm
confirm.com
Bestätigung ist die erste Performance -Management -Plattform, die die Analyse der Organisationsnetzwerke (ONA) nutzt, Einfluss und Auswirkungen der Mitarbeiter quantifiziert und Führungskräften eine klare Sichtbarkeit in diejenigen verleiht, die sie sich nicht leisten können, zu verlieren. Bestätigen Sie die Ermittlung von Führungskräften mit einer echten Übersicht über den Einfluss, die Auswirkungen und den tatsächlichen Beitrag jedes Mitarbeiters. Alles mit weniger Zeit und Anstrengung. Stellen Sie einzigartige Daten vor, um Talente mit Präzision und Selbstvertrauen zu fördern, Pip zu fördern und zu behalten.
Intouch Insight
intouchinsight.com
Intouch Insight: Ihr Partner für die Bereitstellung eines erstklassigen Kundenerlebnisses, einschließlich Business Intelligence, Mystery Shopping, mobilen Formularen und Umfragesoftware. Intouch Insight bietet ein komplettes Portfolio an Produkten und Dienstleistungen für das Customer Experience Management (CEM), die globalen Marken dabei helfen, ihre Kunden zu begeistern, den Ruf der Marke zu stärken und die finanzielle Leistung zu verbessern. Intouch hilft Kunden dabei, Daten von mehreren Kundenkontaktpunkten zu sammeln und zu zentralisieren, bietet ihnen umsetzbare Erkenntnisse in Echtzeit und stellt ihnen die Tools zur Verfügung, mit denen sie das Kundenerlebnis kontinuierlich verbessern können. Intouch wurde 1992 gegründet und genießt das Vertrauen von über 300 der beliebtesten Marken Nordamerikas in den Bereichen Customer Experience Management, Kundenumfragen, Mystery Shopping, mobile Formulare, Betriebs- und Compliance-Audits sowie Automatisierungslösungen für das Event-Marketing.
Alchemer
alchemer.com
Jedem Kunden eine Stimme zu geben und dafür zu sorgen, dass jede Stimme zählt, ist der Kern dessen, was wir bei Alchemer jeden Tag tun. Unser integrierter, ständig verfügbarer Ansatz zum Sammeln und Reagieren auf Feedback ermöglicht es Teams, in den entscheidenden Momenten von ihren Kunden zu hören. Alchemer Survey kann im gesamten Unternehmen eingesetzt werden – von CX-, Marketing-, UX/UI-, Produkt-, HR-Teams und mehr – da wir schnell zu implementieren, einfach zu verwenden und zu verwalten sind und schnell einen Mehrwert liefern. Die Hälfte der Alchemer-Kunden berichten, dass sie am ersten Tag live gehen und bereit sind, Umfragen durchzuführen und Feedback zu analysieren.
Totango
totango.com
Totango ist eine Software für den Kundenerfolg, der Unternehmen nicht entwachsen können. Sie bietet unbegrenzte Skalierbarkeit und eine unübertroffene Zeit bis zur Wertschöpfung, um funktionsübergreifenden Unternehmensteams dabei zu helfen, Produktivität, Kundenbindung und Expansion voranzutreiben. Vorgefertigte Kundenerfolgsprogramme, die in Best Practices der Branche eingebettet sind, ermöglichen einen schnellen und einfachen Einstieg, eine Anpassung an Ihr Unternehmen und das Erreichen wichtiger Geschäftsergebnisse in jeder Phase der Customer Journey. Die größten Kundenerfolgsteams der Welt – darunter SAP, Github, Schneider Electric und Aircall – nutzen Totango, um Kundendaten für eine 360-Grad-Ansicht der Kundengesundheit zu integrieren, ihr Kundenportfolio gemeinsam zu verwalten und proaktiv und intelligent mit ihren Kunden in Kontakt zu treten .
Tap My Back
tapmyback.com
Mitarbeiter-Feedback-Software für Mitarbeiter, die kontinuierliches Feedback und Echtzeit anerkannt werden, um das Engagement und die Aufbewahrung von Mitarbeitern zu verbessern. Tap My Back ist eine Mitarbeiter -Engagement -Lösung für Mitarbeiter, die sich darauf konzentriert, Teamleitern zu helfen, stärkere Teams aufzubauen, und HR -Manager stärken die intelligentere Führung und schaffen engagierte Personen. Mit einer Wachstumskindung, die sich auf die persönliche Entwicklung konzentriert, bietet Tipp My Back den Mitarbeitern private Feedback -Teilen, Pulsumfragen, flache Anerkennung, Qualifikationsmanagement und Stimmungsverfolgung auf intuitive, kontinuierliche Weise. Sie können die Anerkennung auch mit Belohnungen verknüpfen, die Menschen lieben!
Superworks
superworks.com
Überschrift: Verwandeln Sie Ihren Arbeitsplatz mit Superworks HRMS: Steigern Sie die Produktivität und den Arbeitnehmer Glück Superworks ermächtigt Unternehmen und KMU, florierende, produktive Arbeitsplätze zu schaffen, indem sie die Personalabteilung und operative Prozesse optimieren. Unsere umfassende Super -HRMS -Suite wurde entwickelt, um komplexe Aufgaben zu vereinfachen und das Engagement der Mitarbeiter zu fördern und greifbare Ergebnisse für Ihr Unternehmen zu erzielen. Hier ist, was Superworks -HRMs für Sie tun können: * Mühelose Lohn- * Seamless Team Management: Vereinfachen Sie Onboarding, verfolgen Sie die Leistung, fördern Sie die Zusammenarbeit und halten Sie Ihr Team engagiert. * Verbesserte Mitarbeitererfahrung: Superworks-HRMs ermöglichen Ihren Mitarbeitern Selbstbedienungsinstrumente und optimierte Kommunikation. * Erhöhte Effizienz: Freie Zeit und Ressourcen freisetzen, indem sich wiederholte Aufgaben automatisieren und wertvolle Erkenntnisse gewinnen. * Skalierbares Wachstum: Superworks -HRMs wächst mit Ihrem Unternehmen und bieten die Flexibilität und Unterstützung, die Sie zum Erfolg benötigen. Warum Superworks wählen? 1. Umfassende Suite: Eine integrierte Plattform für alle Ihre Personal- und Betriebsbedürfnisse. 2. Benutzerfreundliche Schnittstelle: Einfach zu erlernen und zu verwenden, die Schulungszeit zu minimieren und die Akzeptanz zu maximieren. 3. Skalierbares Lösung: Wächst mit Ihrem Unternehmen und passt sich an Ihre sich ändernden Anforderungen an. 4. Engagierte Unterstützung: Das Expertenteam ist hier, um Sie jeden Schritt des Weges zu unterstützen.
Poppulo
poppulo.com
Stellen Sie sich vor, die genaue Botschaft zu übermitteln, die jede Person benötigt - lautst, wie, wann und wo sie für sie am wichtigsten ist. Nachrichten sind effektiver, wenn sie relevant, personalisiert und messbar sind. Poppulo macht es einfach. Die Poppulo -Harmony -Plattform hilft Unternehmensorganisationen, ihre Mitarbeiter, Kunden und Arbeitsplätze mühelos durch Omnichannel -Mitarbeiterkommunikation, digitale Beschilderung und Arbeitsplatzmanagement zu erreichen.
Microsoft Viva Glint US
microsoft.com
Microsoft Viva GLINT-Verbesserung des Engagements und der Leistung mit empfohlenen Maßnahmen und datengesteuerten Erkenntnissen über den Lebenszyklus der Mitarbeiter und organisationsweite Umfragen. Die Mission von GLINT ist es, den Menschen zu helfen, bei der Arbeit glücklicher und erfolgreicher zu sein. Auf seiner People Success -Plattform können Unternehmen einen ganzheitlichen Ansatz für die Einbeziehung von Talenten, die Entwicklung von Mitarbeitern verfolgen und sie dazu inspirieren, ihre beste Arbeit zu leisten. Glint sammelt häufigere Feedback durch Impulse, Umfragen und jederzeit Kanäle und wendet dann innovative Analysen an, um personalisierte Erkenntnisse und KI-angetriebene Empfehlungen für Maßnahmen an HR-Teams, Führungskräfte und Manager zu liefern. Infolgedessen sind Organisationen befugt mit: * Echtzeit-Sichtbarkeit in die Gesundheit der Organisation * Sofortige Einsicht basiert auf dem einzigartigen Engagement -Profil ihrer Mitarbeiter * Guided Action auf jeder Ebene der Organisation Die GLINT -Plattform ist für das globale Unternehmen ausgelegt und wird in über 150 Ländern eingesetzt, über 50 Sprachen und Dienstleistungen von 100 Mitarbeitern bis zu über 250.000. Die Kunden umfassen alle Branchen und umfassen führende Unternehmen wie E*Trade, United Airlines, Intuit, Spectrum Health, Chevron und Hunderte weitere. GLINT wurde im November 2018 von LinkedIn übernommen und schafft eine Partnerschaft, mit der es seinen Kunden noch größere Innovationen und Wert liefern kann.
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