Hallo

Hallo richtet sich an Recruiting- und Talent-Teams, die Kandidatinnen und Kandidaten über verschiedene Positionen, Standorte und Sprachen hinweg einheitlich bewerten müssen. Die Plattform automatisiert Teile des Auswahl- und Interviewprozesses und unterstützt Teams dabei, Bewerbende zu beurteilen, ohne sich ausschließlich auf manuelle Interviews und Prüfungen zu verlassen. Teams können KI-gestützte Interviews und Assessments an den Anforderungen einer Stelle und den Bewertungskriterien ausrichten. Hallo kann Kommunikationsfähigkeiten, Verhaltensweisen, rollenspezifische Kompetenzen sowie Sprachkenntnisse beurteilen. Zu den Assessment-Formaten gehören Interviews, Simulationen, Rollenspiele und kognitive Tests. Die Formate lassen sich auf Positionen in Bereichen wie Kundenservice, Vertrieb und Ingenieurwesen zuschneiden. Hallo eignet sich für Unternehmen, die international rekrutieren oder Bewerbende in großem Umfang prüfen. Die Plattform liefert strukturierte Bewertungen und Erkenntnisse aus den Assessments, die Recruiterinnen und Recruiter bei ihrer Einschätzung unterstützen. Die Verantwortung für die Interpretation der Ergebnisse und die Einstellungsentscheidungen bleibt bei den Recruiting-Teams.

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