PeopleForce
peopleforce.io
Peopleforce ist eine All-in-One-HR-Plattform, die Ihre gesamte Mitarbeitererfahrung nahtlos verwaltet und HR-Prozesse in jeder Phase des Lebenszyklus von Mitarbeitern optimiert. Als HR-Ökosystem bietet Peopleforce sechs funktionsfähige und anpassbare Produkte an: CoreHR, Rekrutierung, Ausführen, Puls, Zeit und Schreibtisch, die unterschiedlichen Bedürfnisse der Unternehmen und eine umfassende Plattform, die Prozesse optimiert und die Betriebseffizienz verbessert. Mit Peopleforce haben Sie die Flexibilität, die spezifischen Produkte zu wählen und zu bezahlen, die Sie benötigen, um die Kosteneffizienz zu gewährleisten und den Wert Ihrer Investition zu maximieren. Was Mitarbeiter in der App tun können: -Informationsinformationen auf dem neuesten Stand - Beantragen und Verwalten Sie die Freizeit und geben Sie den Grund für die Abwesenheit an, Ankundungsgenehmigungen - Erhalten Sie einen schnellen Zugriff auf persönliche Profile und Kontaktdaten mit dem Verzeichnis der durchsuchbaren Mitarbeiter von Mitarbeitern - Sehen Sie, wer heute raus ist und die Gründe für ihre Abwesenheit -Zugang zu aktuellen Unternehmensnachrichten und Ankündigungen -Überblick über die Aufgaben auf To-DOS, View und vollständige zugewiesene Aufgaben - Zugriff auf ihre Dokumente Manager zusätzlich - Erhalten Sie Benachrichtigungen mit Urlaubsanfragen und können sie schnell überprüfen und genehmigen oder ablehnen. -Verwalten Sie einfach Ihre Aufgaben, Genehmigungen und Aufgaben. Die Mission von Peopleforce ist es, Unternehmen zu befähigen, sich vorwärts zu bewegen und sich auf Menschen zu konzentrieren, nicht auf Prozesse und schafft ein ermächtigendes und angenehmes Arbeitsplatzumfeld. Als Spielveränderer bei der Revolutionierung der Berufserfahrung für Personalfachkräfte, Manager und Mitarbeiter ist Peoporforce die Wahl für mehr als 600 Unternehmen, darunter Innovatoren wie Deloitte, Rakuten, Antwort, Roosh, Ajax und viele andere.
Betterworks
betterworks.com
BetterWorks ist der Pionier in intelligenten Leistungsmanagement -Softwarelösungen. Die flexible SaaS-Plattform für Unternehmen, Unternehmensfunktionen hilft Arbeitskräften und Organisationen dabei, ihr höchstes Potenzial mit Tools zu erzielen, die die Effektivität der Manager und die Leistung der Mitarbeiter fördern, was zu einer höheren Engagement und Bindung und letztendlich bessere Geschäftsergebnisse führt. Die BetterWorks-Lösung kombiniert generative KI- und Datenanalysen, mit denen Unternehmen intelligente, dateninformierte Entscheidungen mit Leistung, Kalibrierung, Fähigkeitsentwicklung, Karriereentwicklung und Nachfolgeplanung treffen können. Als umfassende, speziell gebaute Leistungsmanagementlösung umfasst es Zieleinstellungen, Gespräche zwischen Manager und Mitarbeitern, Feedback, Mitarbeiterbindung und Anerkennung-alles in den Anwendungen zugänglich, die Mitarbeiter täglich im Arbeitsfluss verwenden, wie E-Mails, Kalender und Messaging -Apps. Die Module von BetterWorks erfassen strukturierte und unstrukturierte Daten, um die Personalabteilung sowohl umfassende als auch detaillierte Ansichten der Mitarbeiterleistung zu bieten. Dies ermöglicht es den Managern, Mitarbeiter sowohl in der Leistung als auch in der Karriereentwicklung problemlos zu coachen, die Leistung kontinuierlich zu verbessern und die Mitarbeitererfahrung zu verbessern. Erhöhung der Effektivität des Managers BetterWorks erleichtert die Druckerfahrungserfahrung, indem sie ihnen helfen, den organisatorischen und Mitarbeiteranforderungen leichter zu erfüllen. Mithilfe von Gesprächsvorlagen und Check-in-Tools können Manager regelmäßig den Fortschritt der Mitarbeiter des Arbeitnehmers überprüfen und sinnvolle Gespräche über Leistung, Anerkennung und Karriereentwicklung führen. Dies stärkt die Beziehungen zwischen den Managern und Mitarbeitern durch Steigerung von Vertrauen, Transparenz und Authentizität. Lieferung einer besseren Mitarbeitererfahrung mit KI als Co-Pilot Unternehmen erzielen bessere Ergebnisse, wenn Mitarbeiter sich engagiert, produktiv, versiert und anerkannt fühlen. Mit Betterworks AI können Mitarbeiter leicht klare Ziele und Metriken entwickeln. Mitarbeiter und Manager können auch personalisiertes, umfassendes, konstruktives und unvoreingenommenes Feedback schaffen, was zu größerem Vertrauen und einer fokussierten Karriereplanung führt. Manager können KI verwenden, um die Qualität und Klarheit ihrer Kommunikation zu verbessern, indem sie sich auf Mitarbeiterziele, Feedback, Anerkennung und andere Daten stützt, um ihre Erwartungen sicher zu coachen, ihre Erwartungen auszudrücken und umsetzbare und faire Leistungsprüfungen zu liefern.
FaceUp
faceup.com
Das Fac -up bietet eine umfassende anonyme Reporting -Plattform, einschließlich einer Ethik -Hotline- und HR -Tools. Es handelt sich um eine sichere, intuitive All-in-One-Lösung, die es Mitarbeitern und Schülern ermöglicht, Probleme oder Fehlverhalten zu melden. Senden Sie anonyme Berichte über eine dedizierte Website oder die mobile App in nur zwei einfachen Klicks. Die Faceup-Plattform ist ein voll ausgestattetes Tool für das Berichtsverwaltung und ein engagiertes Engagement. Mit anpassbaren Berichtsformularen und der absolut höchsten Ebene des Datenschutzes und der Anonymität - das Sprechen fühlte sich nie besser an! Die Plattform ist GDPR -konform, ISO 27001 zertifiziert und bietet E2E -Verschlüsselung und 2FA an. Das Gesicht kann einfach über API mit Ihrem Unternehmensintranet, Ihrer Website oder Ihrer App integriert werden. Die Gesichtsanlage entspricht dem EU -Whistleblowing und Whistleblower Protection Act. Es wird von über 3.700 Organisationen weltweit vertraut - mit über 20.000 Berichten, die bereits über unsere Plattform erstellt wurden. Probieren Sie eine kostenlose 14-tägige kostenlose Testversion von Faceup. Schnell, mühelose Setup in nur 5 Minuten. Lassen Sie uns Ihre Mitarbeiter befähigen und gemeinsam soziale Wirkung haben.
Workrede
workrede.com
Die Red E-App erzeugt nachweislich nützliche, aussagekräftige und effiziente Verbindungen zu Ihrer Nicht-Desk-Belegschaft. Von Senior Living Communities, die die Versorgung koordinieren, bis hin zu Herstellern, die Sicherheitsprotokolle betreiben, liefern Casino -Teams Gästeservices für Bergbauoperationen, die Remote -Websites verbinden - dies ist die Plattform, die sich beweist, dass Profi nicht kompliziert bedeutet. * Verbinden Sie Ihr gesamtes Ökosystem in Gemeinden * Integrieren Sie die Tools, die Ihre Teams tatsächlich benötigen * Machen Sie Informationen sofort mit KI zugänglich * Halten Sie alles sicher und professionell Wenn Organisationen erkennen, dass „gut genug“ nicht mehr gut genug ist, wählen sie RedeApp.
Quantum Workplace
quantumworkplace.com
Quantum Workplace hat vor über 20 Jahren einige der frühesten Mitarbeiter des Engagements und der Leistungssoftware von Mitarbeitern geleistet und seitdem mit Tausenden von Organisationen zusammengearbeitet, um Mitarbeiter, Team und Geschäftserfolg zu erhöhen. Am Ende des Tages hilft es den Führungskräften, die Punkte zwischen Engagement und Leistung mit intuitiven und benutzerfreundlichen Tools zu verbinden, einschließlich umfassender und automatisierter Mitarbeiterumfragen. Zieleinstellung und Tracking -Tools; Anerkennung von Peer-to-Peer; Echtzeit-Feedback; kontinuierliche Einzelgespräche; Smart Talent Reviews; und robuste Menschenanalysen. * Umfragen: Erhalten Sie Push -Benachrichtigungen für Impulsumfragen und verfolgen Sie alle Umfragen, die Sie eingeladen wurden. * Führen Sie effektive 1-zu-1-Gespräche: Überprüfen Sie Antworten, Tagesordnungspunkte und Kommentare für Ihre 1-zu-1s. Machen Sie sich während Ihres persönlichen Gesprächs Notizen, um sich später zu beziehen. * Erkennen Sie Anerkennung: Verwenden Sie die Quanten -Arbeitsplatz -App, um die Erkennung für Ihre Kollegen anzuzeigen und zu veröffentlichen. * Befolgen Sie die Ziel-Updates: Bleiben Sie auf dem neuesten Stand der Ziel-Updates, die an Ihrem Arbeitsplatz stattfinden. * Feedback: Verwenden Sie im Moment bequeme Verknüpfungsfunktionen, um Feedback zu geben oder zu fordern. * Private Anmerkungen: Erfassen Sie private Notizen, die automatisch mit Ihrem Quantenarbeitsplatzkonto synchronisiert werden, um eine spätere Referenz zu erhalten. Quantum Workplace hat dazu beigetragen, Tausende von Mitarbeitern nahtlos zu erfassen, den Managern intuitive Einblicke und Anleitung zu geben und die Arbeitsplatzkultur zum Besseren zu verändern. Mit 9.000 Organisationen, die jährlich befragt wurden, hat sich Quantum Workplace in Nordamerikas größte Datenbank für Mitarbeiter -Engagement -Daten entwickelt - bis zu seiner Kern -Engagement- und Leistungsplattform und der national anerkannten besten Orte zu Arbeitsprogramm. Das Unternehmen hält die Mitarbeiter in Verbindung, Ausrichtung und auf dem Weg zum Erfolg. Seine Engagement-, Leistung und Intelligenzlösungen ermöglichen Teams, sich konzentriert und engagiert zu halten und leistungsstarke Geschäftsergebnisse zu liefern.
ContactMonkey
contactmonkey.com
Containmonkey ist eine leistungsstarke interne Kommunikationssoftware, mit der Sie rechtzeitige Aktualisierungen über Ihren E -Mail -Client (Outlook und Google Mail) oder SMS senden können. Containmonkey modernisiert die Art und Weise, wie sich die weltweit führenden Organisationen verbinden, kommunizieren und mit ihren Mitarbeitern in Kontakt treten. In einer sich schnell verändernden Arbeitswelt erleichtert unser Tool den Unternehmen, Remote-, Hybrid- und Schreibtischless -Arbeiter - alles über eine einzelne Plattform einzubeziehen. Wir helfen interne Kommunikationsteams beim Erstellen, Senden und Verfolgen von Mitarbeiter -Newslettern, SMS -Updates und Krisenkommunikation mit dem Ziel, das Engagement der Mitarbeiter und die Produktivität zu steigern. Mit Containmonkey können Sie schöne HTML -E -Mail -Newsletter oder Krisenkommunikation über SMS senden, Mitarbeiterfeedback sammeln und Mitarbeiter -E -Mail -Analysen (Offene Preise, Klickraten, Lesequoten, ENPs) messen, um zu verstehen, was Ihre Mitarbeiter wirklich einbezieht.
PerformYard
performyard.com
Die Performance Management Software von Performyard bietet flexible Funktionen für HR und ein einfaches Mitarbeitererlebnis. Das HR -Team erhält die Tools, die zum Aufbau jeder Leistungsmanagementstrategie erforderlich sind, während die Mitarbeiter eine optimierte Erfahrung genießen, mit der sie sich auf qualitativ hochwertige Feedback und effektive Leistungsdiskussionen konzentrieren können. Performyard ist der Ansicht, dass die Leistungsmanagementstrategie von organisatorischen Zielen und Anforderungen der Mitarbeiter und nicht von den Einschränkungen der Software angetrieben werden sollte. Deshalb konzentriert es sich auf die flexibelste Lösung für das Leistungsmanagement. Mit Performyard können Organisationen die Software an die für sie geeignete Strategie anpassen-360er, projektbasierte Bewertungen, Bewertungsskalen, kontinuierliches Feedback, Kaskadenziele und vieles mehr. Das Leistungsmanagement betrifft auch Menschen und menschliche Verbindungen. Leistungsdiskussionen sind wichtig, und Software sollte diese Interaktionen nicht stören oder komplizieren. Performyard bietet ein einfaches Mitarbeitererlebnis, das Feedback und Qualitätsgespräche erleichtert, ohne sich bei jeder Gelegenheit einzufügen oder wichtige Diskussionen zu ersetzen. Das Unternehmen bietet auch engagierte Kundenerfolgsmanager für jeden Kunden an. Von Onboarding über die Schulung von Mitarbeitern bis hin zur laufenden Unterstützung haben Organisationen jemanden an ihrer Seite, der Erfahrung in diesen Prozessen hat. Performyard integriert sich in die meisten wichtigen HRIs/Gehaltsabrechnungssysteme, darunter ADP, Bamboohr, Gusto, Ripping, UKG, Paycom, Workday und Paylocity.
SurveyLab
surveylab.com
Surveylab ist ein professionelles Umfrage-Tool, das alle erforderlichen Funktionen für die Durchführung von qualitativ hochwertiger Forschung und vielem mehr enthält. Diese Flexibilität macht es zu einer beliebten Wahl bei vielen Unternehmen und Einzelpersonen für verschiedene Zwecke, einschließlich Kundenerfahrung, NPs, Marktforschung, HR, 360 Feedback, UX, Website -Abschnitten, Wissenstests und vielem mehr. Umfragen können in jeder Sprache erstellt werden, einschließlich schriftlicher Sprachen von Recht zu links. Ein Unterscheidungsmerkmal von Surveylab ist der engagierte Kundenunterstützung und die On-Demand-Entwicklung für Kunden. Das System bietet auch Integrationen mit anderen Tools und dem Zugang zu einem der größten Online -Umfragetafeln mit über 100 Millionen Diskussionsteilnehmern in 150 Ländern. Ausgewählte Anwendungsbereiche: - Marktforschung - Kundenzufriedenheitserhebungen (CSAT) - Umfragen zur Befriedigung der Mitarbeiterzufriedenheit - Netto -Promoter -Umfragen (NPS) - Kundenerfahrungsmanagement - Umfragen abfangen - HR -Fragebögen - 360-Grad-Feedback - Online -Formulare - Online -Tests Vorteile : - Mehrsprachige Umfragen - Mobile Umfragen -Fragen zur Wärme- und Hot-Spot-Fragen - Unbegrenzte Umfragen und Tests - E -Mail -Embedded -Umfragen - Advanced Branding -Optionen - Unterstützung für Multi-Benutzer - Zendesk -Integration und automatische Ticket -Erstellung - Slack -Integration - Cross Tab -Berichte - Excel, SPSS, PowerPoint, PDF -Export - API & Integration
MeetingPulse
meetingpulse.net
MeetingPulse ist eine umfassende, browserbasierte, interaktive Ereignislösung für das moderne Unternehmen. MeetingPulse wurde von einem Expertenteam für Feedback und Engagement gegründet und wird von vielen führenden globalen Unternehmen vertrauen, um zu befragen, zu befragen, zu Brainstorming, zu sammeln und Treffen aller Größen produktiv und materiell für die Organisation zu machen. Wie es funktioniert: MeetingPulse beherbergt über 20 Module, die speziell für die maximale Veranstaltung und das Engagement der Besprechung entwickelt wurden. Seine Kernfunktionen konzentrieren sich auf die Reaktion der Zielgruppe, die Interaktion, das Feedback und die Datenerfassung. Die Module können als vollständige Konferenz -App zusammenarbeiten - keine Downloads erforderlich - oder einzeln, um die spezifischen Bedürfnisse von Organisatoren, Moderatoren und Führung zu erfüllen. Die Plattform ist ideal für SKOs, Handelsshows, Offsites, Verbandsmitgliedschaftstreffen, Rathäuser, Investorenveranstaltungen und vieles mehr. MeetingPulse -Funktionen: * Anmeldung * Vorlagen * Benutzerdefinierte Themen & Branding * API & SSO * Pulse ™ Sentiment Analysis * Umfragen und Umfragen * Abstimmung * Q & a * Materialsaustausch * Zeitplan * Formen * Chat * Fotos MeetingPulse treibt Tausende menschlicher Verbindungen, Interaktionen und Antworten mit seiner leistungsstarken Plattform für HR, Veranstaltungen, Online -Meetings, Vertrieb, Marketing und vielem mehr vor. Mit MeetingPulse hat jeder Teilnehmer eine Stimme.
Superworks
superworks.com
Überschrift: Verwandeln Sie Ihren Arbeitsplatz mit Superworks HRMS: Steigern Sie die Produktivität und den Arbeitnehmer Glück Superworks ermächtigt Unternehmen und KMU, florierende, produktive Arbeitsplätze zu schaffen, indem sie die Personalabteilung und operative Prozesse optimieren. Unsere umfassende Super -HRMS -Suite wurde entwickelt, um komplexe Aufgaben zu vereinfachen und das Engagement der Mitarbeiter zu fördern und greifbare Ergebnisse für Ihr Unternehmen zu erzielen. Hier ist, was Superworks -HRMs für Sie tun können: * Mühelose Lohn- * Seamless Team Management: Vereinfachen Sie Onboarding, verfolgen Sie die Leistung, fördern Sie die Zusammenarbeit und halten Sie Ihr Team engagiert. * Verbesserte Mitarbeitererfahrung: Superworks-HRMs ermöglichen Ihren Mitarbeitern Selbstbedienungsinstrumente und optimierte Kommunikation. * Erhöhte Effizienz: Freie Zeit und Ressourcen freisetzen, indem sich wiederholte Aufgaben automatisieren und wertvolle Erkenntnisse gewinnen. * Skalierbares Wachstum: Superworks -HRMs wächst mit Ihrem Unternehmen und bieten die Flexibilität und Unterstützung, die Sie zum Erfolg benötigen. Warum Superworks wählen? 1. Umfassende Suite: Eine integrierte Plattform für alle Ihre Personal- und Betriebsbedürfnisse. 2. Benutzerfreundliche Schnittstelle: Einfach zu erlernen und zu verwenden, die Schulungszeit zu minimieren und die Akzeptanz zu maximieren. 3. Skalierbares Lösung: Wächst mit Ihrem Unternehmen und passt sich an Ihre sich ändernden Anforderungen an. 4. Engagierte Unterstützung: Das Expertenteam ist hier, um Sie jeden Schritt des Weges zu unterstützen.
Poppulo
poppulo.com
Stellen Sie sich vor, die genaue Botschaft zu übermitteln, die jede Person benötigt - lautst, wie, wann und wo sie für sie am wichtigsten ist. Nachrichten sind effektiver, wenn sie relevant, personalisiert und messbar sind. Poppulo macht es einfach. Die Poppulo -Harmony -Plattform hilft Unternehmensorganisationen, ihre Mitarbeiter, Kunden und Arbeitsplätze mühelos durch Omnichannel -Mitarbeiterkommunikation, digitale Beschilderung und Arbeitsplatzmanagement zu erreichen.
Rungway
rungway.com
Rurngway ist die Plattform für Kommunikation und Engagement, die Unternehmen dazu beitragen, vernetzte und integrative Kulturen einzubetten. Durch die Umwandlung, wie Mitarbeiter Ratschläge teilen und sich mit dem Management beschäftigen, treten die Mitarbeiter von ihrer besten Leistung auf, weil sie sich gehört, verstanden und geschätzt fühlen. Zugriff über die App oder das Web können Einzelpersonen auf allen Sprossen der Leiter Bedenken, Gedanken ausweisen oder Rat mit kontrollierter Anonymität einholen, sodass sie auf die Erfahrung und Unterstützung der gesamten Organisation zugreifen können - egal wer oder wo sie sind. Während das Management problemlos Beratungs- und Vorbildfirmenwerte ausgetauscht hat, ermitteln Unternehmensleiter einzigartige, unbekannte Gespräche und entdecken Erkenntnisse in Kultur, Geschlecht, Inklusion und Zusammenarbeit. Der plattformspezifische Zweck schafft einzigartige Inhalte und Echtzeit, anonymisierte Talent -Intelligenz in Ihrer Organisationskultur. Wenn großartige Ratschläge geteilt werden, können die Auswirkungen enorm sein. Diskussionen umfassen in der Regel berufliche Entwicklung, Wohlbefinden, Umgang mit herausfordernden Situationen sowie Diversity- und Inclusion-Themen. Für wen ist Rungway? - Neue Tischler nutzen Rungway, um diese brennenden Fragen in den ersten Wochen zu stellen, an einer neuen Position, an der sie sich nicht sicher sind, an wen sie sich wenden sollen. - Mitarbeiter, die ihre berufliche Nutzung erlernen und ausbauen möchten, um Diskussionen zu starten und Fragen zu stellen und Ratschläge mit Kollegen, die sie normalerweise möglicherweise nie treffen, bequem zu teilen. - Manager und Führungskräfte nutzen es, um anders zu kommunizieren und zuhören, was ihre Belegschaft in Echtzeit braucht. - HR -Teams verwenden es, um spezialisierte Ratschläge anzubieten und auf dem Laufenden zu halten, welche Themen im Unternehmen tendieren. - Interne Comms -Teams nutzen die Plattform, um in Echtzeit auf Fragen aus dem Unternehmen zu antworten.
HeyTaco
heytaco.chat
Machen Sie Anerkennung Spaß und sinnvoll mit Heytaco Heytaco hilft Teams, eine Kultur der Wertschätzung durch sofortige, Peer-to-Peer-Anerkennung und Belohnungen aufzubauen-alle innerhalb von Slack, Microsoft-Teams und Google Chat. * Fördern Sie eine Kultur der Dankbarkeit - Mitarbeiter geben "Tacos", um große Arbeit, Güte und Zusammenarbeit zu erkennen. * Stärkung der Teamverbindung - Anerkennung wird zu einer täglichen Gewohnheit, das Engagement und die Moral. * Spuren- und Belohnungsbeiträge - Messen Sie die Teilnahme einfach und lösen Sie Tacos für Belohnungen ein, die wichtig sind. Heytaco schafft einen lebendigeren Arbeitsplatz, indem er Menschen durch soziale Anerkennung und Belohnungen zusammenbringt. Heytacos lustige und einzigartige Freundlichkeitswährung (TACOS) wird dazu beitragen, stärkere Verbindungen aufzubauen, die Moral zu steigern und das gesamte Team des Teams zu steigern. Schlüsselvorteile: - Fördert positive Kommunikation - Baut Kameradschaft - Ermutigt die Menschen, Dankbarkeit zu zeigen - kultiviert eine Kultur der Wertschätzung - erwirbt Unternehmenswerte zum Leben - Erhöht die Moral der Mitarbeiter - fährt ein höheres Engagement - Remote -Teams hilft sich zu verbinden Tausende von Teams weltweit, von Start -ups bis hin zu Fortune 500 -Unternehmen, verwenden Heytaco, um glücklichere, vernetzte Arbeitsplätze zu kreieren.
Engagedly
engagedly.com
Engagiert ist eine New Age Performance Management -Software, die Leistungsbeurteilungen neu definiert, indem Elemente des Mitarbeiterbindung in den Leistungsüberprüfungsprozess vereinfacht und einbezogen werden. Mit engagiertem Wert können Sie 360 Feedback und kontinuierliche Leistungsbewertungen problemlos erhalten. Es dauert Minuten, nicht Tage, um einen Überprüfungsprozess zu errichten und auszuführen, den die Mitarbeiter zu schätzen wissen, den Managern helfen, Zeit zu sparen und auch detaillierte Analysen zur Verfügung zu stellen. Engagedy umfasst auch Tools für Mitarbeiterbindung in den Leistungsüberprüfungsprozess, indem Sie sich elegant soziale, Ideen, Kommunikation, Belohnungen und Anerkennung, Ausrichtung von Unternehmenswerten, Pulsumfragen, Lernmodulen und vieles mehr machen. Back in engagiertes Engaged ist ein Zielmanagementsystem, mit dem Sie Ziele im gesamten Team kaskaden und regelmäßig einchecken können. Engagiert macht die Leistungsbewertung einfach und erfrischend für schnell wachsende Unternehmen.
Zoios
zoios.io
Zoios hilft Unternehmen dabei, einen erstklassigen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Mitarbeiter gedeihen und ihr Bestes geben möchten. Es erreicht dies, indem Daten in umsetzbare Erkenntnisse umgewandelt werden, da der Aufwand ohne Handeln sinnlos wird. Zoios hat ein kulturelles Mantra, das es lebt und atmet von: mit Absicht und Vergnügen produzieren. * In Produce geht es darum, innovative Dienste und Lösungen zu schaffen, mit neuen Funktionen zu experimentieren und neue Konzepte zu starten. Es spricht den kreativen Drang und die Neugier an, die jeder in Zoios besitzt. * Der Zweck umfasst die Idee, dass alles, was in Zoios geschaffen wurde, um Wert zu liefern und in irgendeiner Weise einen Unterschied in der Welt zu machen. Ohne Wert zu schaffen, wird die Arbeit bedeutungslos. * Vergnügen bezieht sich teilweise auf Zoios 'Vision, mehr Freude am Werk zu schaffen. Es betont auch, wie wichtig es ist, mit sich selbst zu beginnen; Es sollte lustig und aufregend sein, bei Zoios zu arbeiten.
Crewhu
crewhu.com
Crewhu ist die einzige Plattform für MSPs, die CSAT, NPS, Mitarbeitererkennung und Gamification kombiniert. Verfolgen Sie die Kennzahlen, die am wichtigsten sind, um das Engagement der Mitarbeiter, die Kundenzufriedenheit und die Abschluss von mehr Angeboten zu erhöhen! Crewhu ist eine Kundenfeedback-, Gamification- und Anerkennungsplattform für MSPs. Crewhu bietet Integrationen mit den meisten MSP -Softwareplattformen, um wichtige KPIs zu verfolgen, einschließlich PSA, CRM, Dokumentationstools und VoIP -Anbieter -Metriken. Crewhus Mission ist es, die täglichen Siege zu feiern und eine stärkere Kultur zu schaffen.
WorkStep
workstep.com
WorkStep ist die führende Softwarelösung für Mitarbeiter Engagement, die die Personalabteilung und den Betrieb bei der Verringerung der Mitarbeiterumsätze, zur Steigerung der Produktivität und der Steigerung des Engagements für ihre stündlichen Belegschaft unterstützen soll. WorkStep bietet KI-anbetriebene Mitarbeiter-Engagement-Software für Mitarbeiter, die speziell für Frontline-Teams entwickelt wurden. Durch die Stärkung der Personal- und Operations-Führungskräfte mit Echtzeit-Erkenntnissen hilft WorkStep dazu, Risiken zu identifizieren und zu beheben, bevor sie kostspielige Probleme haben, und die Operationen reibungslos verlaufen. Die Mitarbeitererlebnislösung von WorkStep bietet ein umfassendes Zuhören, Engagement, die Stimme des Mitarbeiter und die Kommunikationsfunktionalität, einschließlich: *Feedback für Mitarbeiter: WorkStep sammelt Echtzeit-Erkenntnisse von Mitarbeitern durch Meilensteinpuls, immer On-On-On-jährliche Umfragen und bidirektionale Rückkopplungskanäle. *Arbeitnehmerberichterstattung: Die Berichterstattung bietet Personal- und OPS -Führungskräfte Daten zum Verhalten von Mitarbeitern, die von verschiedenen Filtern, einschließlich Rollentyp, Standort, Demografie und Amtszeit, segmentiert werden können, um Trends und Muster zu identifizieren, die sich auf die Aufbewahrung auswirken können *Predictive Analytics: WorkStep verwendet maschinell *Auswirkungsanalyse: Arbeitgeber können den Erfolg einer Initiative messen, die implementiert wird, indem die Änderung der Stimmung und Aufbewahrung der Arbeitnehmer in der betroffenen Bevölkerung verfolgt wird *Kommunikation: Führungskräfte können auf dringende Kommentare und Warnungen antworten, während sie die Anonymität der Mitarbeiter beibehalten oder im weitesten Segmenten der Belegschaft übertragen, um neue Programme aufmerksam zu machen, kritische Updates auszutauschen, Teams zu feiern oder Feedback zu bitten. WorkStep kombiniert Echtzeitdaten mit KI-betriebenen Analysen und integrierten Kommunikationstools und hilft EHR & Operations Leaders, Chancen in ihren Front-Operations zu identifizieren und direkt anzugehen. Dies führt zu verbesserten Retentionsraten, gesteigerten Produktivität und gesenkten Kosten.
Winningtemp
winningtemp.com
Die Team -Erfolgsplattform WinningTemp schafft Gewinnerteams und gesunde Organisationen, indem er den Mitarbeitern zuhört und Führungskräfte mit relevanten Erkenntnissen und Aktionen befähigt, die zu klaren, messbaren Ergebnissen führen. WinningTemp ist für die Anforderungen von heute und morgen von zukünftigen Mitarbeitern angepasst. Sie können problemlos Echtzeitdaten aufbauen, Ziele, Erfolge und Gesamtkompetenz kontinuierlich visualisieren und teilen. Systematische Arbeitsmethode für häufige und kurze Follow-ups zwischen Manager und Mitarbeitern. Die aktuelle Forschung bietet Erkenntnisse und zeigt wichtige Bereiche als Erfolgsfaktoren für die Organisation von morgen. Die hochmoderne Lösung basiert zusammen mit führenden Wissenschaftlern an der Göteborg University in Schweden und basiert auf Wissenschaft, die durch Daten angetrieben und von KI angetrieben wird. WinningTemp hilft Unternehmen auf der ganzen Welt, intelligente, proaktive Entscheidungen zu treffen, um das Engagement der Teams zu fördern und die Stressniveaus und den Mitarbeiterumsatz zu senken.
GoCo
goco.io
GOCO erweckt HR -Daten zum Leben und bietet Tools zum Anpassen von Workflows für jeden Personalverfahren, eine Richtlinie oder eine Checkliste. Mit GOCO erhalten Organisationen ein engagiertes Support -Team, das sie für den Erfolg einräumt und nach der Implementierung weiterhin verfügbar ist. GOCO bietet von Onboarding und Leistungen bis hin zu Leistungsmanagement und Gehaltsabrechnung alles, was für die Ausführung von HR in einer einzigen, benutzerfreundlichen Lösung erforderlich ist. The mission of GoCo is to help businesses spend less time on manual, painful, and complex HR tasks so they can focus on growing happier, more productive teams.
Oneteam
oneteam.io
Es könnte Sie nicht überraschen, dass die Verbindung mit Ihrer Schreibtisch ohne Arbeitskräfte eine große Herausforderung ist. Sie sind über mehrere Standorte verteilt, sitzen nicht hinter einem Computer, haben keine geschäftliche E-Mail-Adresse und arbeiten häufig nur in Teilzeit, um einige Gründe zu nennen. Altschool-Methoden wie Intranets, E-Mail-Explosionen, Papierführer und Bulletin-Bretter schneiden es einfach nicht mehr. Sie schaffen das, was wir die "tischlose Lücke" bezeichnen. Und raten Sie mal, was? Diese Lücke kann das Engagement, die Loyalität und den Erfolg Ihres Teams entladen, Ihre besten Talente aus der Tür stürzen und Ihr Geschäftswachstum negativ beeinflussen. In OneTeam haben wir die ultimative App entwickelt, um diese Lücke zu schließen. Betrachten Sie es als Ihr All-in-One-Toolkit: nahtlose Kommunikation, reibungsloses Onboarding, interaktive eLearning, aufschlussreiche Umfragen und praktische Checklisten: alles, was Sie brauchen, alles in OneTeam. Heute versucht OneTeam, weltweit das volle Potenzial von tischlosen Arbeitnehmern auszulösen, und hat bereits Erfolg bei der Überbrückung der tischlosen Lücke für Organisationen wie H & M, Toolstation, IBIS, Westcord Hotels und DPD. Der benutzerfreundliche Mitarbeiter von ONETEAM erleichtert es allen, unterwegs auf wichtige Updates und Informationen zuzugreifen. Vorteile von ONETEAM: • Integrierte App-Funktionen für Kommunikation, Schulung und Engagement • Vollständig anpassbar auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens • Einfach zu implementieren und zu verwalten
WorkHub
workhub.ai
WorkHub ist eine KI-angetriebene Team-Erfolgsplattform, die Collaboration-Tools für Remote-Teams anbietet, um hybride Arbeit zu ermöglichen, Engagement, Produktivität und Mitarbeitermoral zu steigern. Die Plattform ist so konzipiert, dass sie alle Anforderungen an Konnektivität, Zusammenarbeit und Feier mit einer einzigen Plattform erfüllt. Es bietet erschwingliche Konferenzen, Tickets, Anerkennung und Belohnungen bei 1/5. Der Preis anderer Plattformen. Es bietet auch universelle Konnektivität für interne und externe Teammitglieder mit problemlosen Audio-/Videokonferenzen und Messaging-Funktionen. Darüber hinaus verfügt es über ein Ticketing -System für die Verwaltung von Teamaufgaben und Kundenabfragen von einem einzigen Ort mit freigegebener Mailbox -Integration zum Anbieten nahtloser Kundenerfahrung. WorkHub ist eine erschwingliche Lösung für Teams, die die Effizienz und Konnektivität am Hybridarbeitsplatz steigern möchten.
Sorwe
sorwebusiness.com
Sorwe, eine Digital Employee Experience -Plattform, soll HR -Fachleuten helfen, ein integratives Engagement und einen Leistungszyklus zu erstellen, auf den auf mobilen Geräten zugegriffen werden kann. Egal, ob es sich um Mitarbeiter handelt oder ihre Leistung verfolgt, unsere Plattform ermöglicht es Personal -Profis, alles an einem Ort für mehr Bequemlichkeit zu verwalten. Abgesehen davon ermöglicht unsere Plattform den Mitarbeitern auch, ihre eigenen Leistungen zu verfolgen, herauszufinden, was in der Organisation passiert, Bewertungen auszutauschen und Feedback zu suchen und vieles mehr! Sorwe präsentiert einen neuen Ansatz für die Erfahrung der Mitarbeitererfahrung und die Personalanalyse und schafft Motivation und Engagement bei der Arbeit, indem er allen Mitarbeitern eine Stimme gibt. Sorwe erleichtert es einfach, die Arbeitsatmosphäre und das Feedback in Echtzeit zu befolgen und Ihnen alle Werkzeuge zu geben, die Sie benötigen, um Ihre Mitarbeiter täglich zu engagieren.
Macorva
macorva.com
Die KI-betriebene Plattform von Macorva revolutioniert die Art und Weise, wie Unternehmen das Leistungsmanagement, Feedback und Kundenzufriedenheit umgehen. Seine Lösungen verleihen reibungsloser Feedback, fortschrittlichen Analysen und künstlichen Intelligenz zusammen, um Erkenntnisse in gezielte Ressourcen und Antwortpläne zu verwandeln, die dem Unternehmen helfen, ihre Erfahrungsdaten optimal zu nutzen. Anstatt in Daten festgefahren zu werden, verwendet es Radiant AI, um die Zeit freizugeben und sich mehr auf Aktionen zu konzentrieren, die eine wirkungsvolle Veränderung verursachen. Von der Verbindung aller Mitarbeiter und Manager mit den nachgewiesenen nächsten Schritten bis hin zur Schließung der Feedback -Schleife und der Verbesserung der Ergebnisse ist Radiant AI der persönliche Coach, um bessere Mitarbeiter- und Kundenerlebnisse zu treiben. Macorva EX ist eine fortschrittliche, mit KI betriebene Mitarbeitererfahrungsplattform mit Umfragen, Impulsüberprüfungen, Engagement-Scoring, Benchmarking, Treiberanalyse, ENPs, 360 ° Feedback und vieles mehr. Es baut mühelos dynamische, mobilfreundliche und ansprechende Feedback-Erlebnisse auf und entsperren wichtige Erkenntnisse mit automatisierten, intuitiven Berichten. Es verbringt weniger Zeit für die Analyse und mehr Zeit, um mit Radiant AI Maßnahmen zu ergreifen, indem jeder Mitarbeiter und Manager mit nachgewiesenen nächsten Schritten verbunden ist, um die Rückkopplungsschleife zu schließen und die Ergebnisse zu verbessern. Mit Funktionen wie SMS -Umfragebenachrichtigungen und der Fähigkeit, herausragende Mitarbeiter zu identifizieren, ermöglicht Macorva Ex es, das Team besser zu verwalten, stille Superstars zu erkennen und Flugrisiken zu mildern. MacOrva CX bietet ein engagiertes Omnichannel -Kundenerlebnis (CSAT/CES), Markenerfahrung (Net Promoter Score), Produkterlebnisse und digitale Erfahrungsumfragen, um während der gesamten Kundenreise umsetzbare Erkenntnisse zu erfassen. Es erstellt detaillierte benutzerdefinierte Dashboards in wenigen Sekunden und generiert KI -Berichte, um Trends zu erkennen und Ausreißer zu identifizieren. Die fortgeschrittene KI erstellt sogar personalisierte Kommunikationsskripte, um auf jede einzelne Umfrage zu reagieren. Bei mobilen Erhebungen werden höhere Rücklaufquoten erhalten und steigert den Online-Ruf mühelos mit AI-generierten sozialen Bewertungen. MacOrva CX bietet ein tieferes Verständnis der Reise des Kunden und beiträgt dazu, ihre Erfahrung und das Geschäft zu verbessern. MacOrva MX wurde entwickelt, um den Managementprozess zu optimieren und die Teamleistung mit AI-generierten Ressourcen und zentralisierten Speicher für alle Leistungsdaten der Mitarbeiter zu steigern. Die Plattform hört und lernt aus den Daten, enthält Unternehmensziele und kulturelle Werte, um automatisch Leistungsüberprüfungen, Entwicklungspläne, OKRs, intelligente Ziele und mehr zu generieren. Diese Funktionen von AI-generierten Rettung retten dem Manager über 100 Stunden pro Jahr, wodurch fundierte Entscheidungen und die Leistung des Unternehmens die Ziele des Unternehmens erreicht haben. Macorva integriert sich nahtlos in über 80 HRIs- und CX -Plattformen, um Workflows zu optimieren und das Datenmanagement zu vereinfachen, indem Mitarbeiter und Kundeninformationen automatisch synchronisiert werden. Die gesamte Schnittstelle unterstützt mehrere Sprachen und vollständige Lokalisierung.
Vantage Circle
vantagecircle.com
Vantage Circle ist eine preisgekrönte Mitarbeiterin Engagement- und Anerkennungsplattform, mit der HR-Fachkräfte Gewinnerkulturen durch innovative KI-betriebene und saaS-basierte Lösungen aufbauen können, nämlich Vantage Rewards, Vantage Pulse, Vantage Pevers und Vantage Fit. Es verfügt über eine Benutzerbasis von über 2 Millionen Mitarbeitern von mehr als 700 Kunden weltweit. Mitarbeiter, die die Plattform nutzen, können ihre Belohnungspunkte gegen Geschenkkarten von über 1.000 Marken mit einem globalen Prämienkatalog austauschen, Produkte aus dem Amazon Store, Bucherlebnisse oder Kauf von Optionen kaufen, die in mehr als 59 Ländern verfügbar sind. Es ermöglicht auch eine nahtlose Integration in Tools wie Teams und Slack, um die Anerkennung problemlos zu machen. Die Plattform bietet eine Reihe von Vorteilen wie Long Service Awards, einschließlich Jubiläumspunkten, ein Jahrbuch für digitales Service und ein dedizierter Meilensteinkatalog. Vantage Circle ist auch der bevorzugte Partner für Microsoft -Teams, Peoplestrong und andere HRMS/HCM -Plattformen. Unsere App wurde entwickelt, um die Leistung der Teamleistung und die Wertschätzung zu verbessern, und bietet eine umfassende Reihe von Funktionen: * Soziale Anerkennung: Erfolge mit Peer-to-Peer-Anerkennung, Auszeichnungen, Abzeichen und Bestenlisten. * Meilensteinfeier: Verpassen Sie nie besondere Momente mit automatisierten Geburtstags- und Service -Jubiläumswünschen. * Globaler Belohnungskatalog: Punkte für Geschenkkarten, Waren und einzigartige Erfahrungen in über 70 Ländern einlösen. * Amazon Business Integration: Mühelos auszutauschen Sie Belohnungspunkte für eine Vielzahl von Amazon -Produkten. * Multisprachiger Unterstützung: Erhältlich in 13 Sprachen, um sich auf eine globale Belegschaft zu kümmern. * Seamless Integration: Integriert reibungslos in soziale Plattformen, SSO und HRIS -Systeme.
TINYpulse
tinypulse.com
TinyPulse von WebMD Health Services ist eine führende Lösung für Mitarbeiter und Feedback -Lösung für Mitarbeiter, die Organisationen auf der ganzen Welt ermöglichen, die Unternehmenskultur zu messen und zu verbessern, die Mitarbeiterbindung zu erhöhen und die Leistung zu verbessern, indem sie bessere Kommunikation, Transparenz und Anerkennung am Arbeitsplatz fördert. Die integrierten einzigartigen Funktionen von Tinypulse wie Cheers für Gleichaltrige, Vorschläge und Coach bieten Mitarbeitern und Managern Kanäle, die wissenschaftlich nachgewiesen werden, um das Engagement und das Glück der Mitarbeiter zu erhöhen, damit Führungskräfte sofort einen Einfluss auf die Kultur haben können. Die TinyPulse Mobile App soll heute die verschiedenen Arbeitsumgebungen in Organisationen unterstützen und es Benutzern ermöglichen: - Erhalten Sie direkten Zugang zu Mitarbeiterumfragen. - Reaktion auf Umfragen. - Senden oder sehen Sie Peer -Anerkennung über Jubel für Gleichaltrige. - Gewinne hervorheben. - Teilen Sie anonyme Vorschläge mit Führungskräften. - Crowdsource Die nächste große Idee.
WorkTango
worktango.com
WorkTango (ehemals Kazoo) ist eine innovative Plattform für Mitarbeitererfahrung, die Organisationen bei der Verbesserung der Mitarbeiterbindung, der Verbesserung der Retentionsraten und der Steigerung der Gesamtleistung gleichzeitig gleichzeitig die Betriebskosten unterstützen soll. Diese Plattform bietet eine umfassende Suite von Tools, darunter Mitarbeiterumfragen und Anerkennung und Belohnungssoftware, die darauf abzielt, eine positive Arbeitsplatzkultur zu fördern und Mitarbeiter zu stärken. Die Plattform dient einer vielfältigen Zielgruppe, darunter Personalprofis, Teamleiter und Organisationsmanager, die ein engagiertes Arbeitsumfeld pflegen möchten. WorkTango ist besonders vorteilhaft für Organisationen, die durch Umfragen umsetzbare Erkenntnisse aus ihren Belegschaft sammeln möchten, sowie für diejenigen, die die Leistungen der Mitarbeiter effektiv erkennen und belohnen möchten. Durch die Bekämpfung dieser kritischen Bereiche hilft WorkTango Unternehmen, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich Mitarbeiter geschätzt und motiviert fühlen. Zu den wichtigsten Funktionen von WorkTango gehören die doppelten Angebote für Mitarbeitererkennung und Belohnungen und Umfragen und Erkenntnisse. Die Komponente zur Anerkennung von Mitarbeitern und Belohnungen ermöglicht es Unternehmen, Einzel- und Teamleistungen zu feiern und eine Kultur der Wertschätzung und Motivation zu fördern. Dieses Merkmal verbessert nicht nur die Moral der Mitarbeiter, sondern fördert auch das Zugehörigkeitsgefühl und die Loyalität der Teammitglieder. Andererseits ermöglichen das Modul für Umfragen und Insights Unternehmen, Feedback von Mitarbeitern zu sammeln und wertvolle Daten bereitzustellen, die Entscheidungsfindung und Verbesserungen der Richtlinien und Praktiken am Arbeitsplatz vorstellen können. Die Integration dieser beiden Lösungen in eine einzige Plattform unterscheidet Worktango von anderen Tools für Mitarbeiterbindung. Benutzer profitieren von einer nahtlosen Erfahrung, da sie sowohl auf Erkenntnis- als auch Feedback -Funktionen zugreifen können, ohne dass mehrere Systeme erforderlich sind. Dieser ganzheitliche Ansatz stellt sicher, dass Organisationen die Bedürfnisse und Präferenzen der Mitarbeiter effektiv befriedigen können, was zu höheren Zufriedenheit und Retentionsraten führt. Durch die Nutzung von WorkTango können Unternehmen eine florierende Arbeitsplatzkultur schaffen, in der Erfolge gefeiert werden, und die Mitarbeiter fühlen sich gehört und geschätzt.
AgilityPortal
agilityportal.io
AgilityPortal ist die beste Intranet -Software für alle Ihre Kommunikations- und Zusammenarbeitsanforderungen. Der Arbeitsplatz ändert sich. Menschen arbeiten aus der Ferne und von überall. Mitarbeiter sind jetzt mehr verteilt und stärken die Kommunikation der Mitarbeiter mit unserer Mitarbeiter-Kommunikations-App. AgilityPortal ist die Lösung für Ihre interne Kommunikationsstrategie. Egal, ob Sie mit Remote -Teams arbeiten, Sie benötigen eine einfachere Möglichkeit, alle in der Schleife zu halten. Sie benötigen moderne Intranet -Software wie AgilityPortal. AgilityPortal ist eine digitale App für Wirtschaftsführer auf der ganzen Welt und erleichtert Ihre digitale Transformationsreise. AgilityPortal ist ein Kollaborationsnetzwerk, das Mitarbeiter soziale Netzwerke, Teamkollaborations -Tools und Intranet in einem nahtlosen Produkt kombiniert. Es bietet die Infrastruktur, die erforderlich ist, um Teams United, sicher und produktiv von zu Hause, dem Büro oder auf der Straße zu arbeiten.
Nectar
nectarhr.com
Die 360 -Anerkennung und Belohnung von Nektar ermöglicht es jedem (Peer to Peer und Manager für Mitarbeiter gleichermaßen), eine aussagekräftige Anerkennung zu senden, die in den Grundwerten verwurzelt ist. Nektar verfügt über den umfangreichsten Prämienkatalog, mit dem Benutzer aus Swag, Amazon-Produkten, Geschenkkarten oder benutzerdefinierten Belohnungstypen auswählen können. Es integriert sich in andere Tools wie Slack und Teams, um die Senden von Anerkennung zu vereinfachen. Mit der Plattform können Benutzer mühelos entwerfen, planen und verfolgen, um interne Kommunikation mit dem intuitiven System von Nektar zu verfolgen. Benutzer können schöne E -Mails erstellen, Nachrichten über mehrere Kanäle übertragen und die Leistung mit detaillierten Analysen überwachen, um die Nachrichten effektiv zu erreichen und Mitarbeiter zu engagieren. Nektar unterstützt Top -Organisationen wie MLB, SHRM, Redfin, Heineken und mehr. Nektar hat sich mit SHRM zusammengetan, um Teams auf der ganzen Welt zu helfen, geschätzt, verbunden und engagiert zu sein. Es fördert das Engagement und feiert jeden Tag individuelle Siege mit Nektar.
Cooleaf
cooleaf.com
Cooleaf ist die führende Lösung für Mitarbeiterbindung und befähigt Kunden umfassende Funktionen von Belohnungen und Anerkennung bis hin zu Umfragen und Herausforderungen. Wir kombinieren unsere preisgekrönte Plattform und unser Team von Engagement-Experten, um Ihnen die perfekte Engagement-Strategie aufzubauen und die Tools bereitzustellen, die Sie für die Verabschiedung benötigen. Die Plattform ermöglicht Unternehmen, die Stimmung der Mitarbeiter mit Pulse -Umfragen zu erfassen, Menschen mit Anerkennung und virtuellen Aktivitäten zusammenzubringen und die Erfahrung der Mitarbeiter mit leistungsstarken Dashboards und Analysen zu messen. Und von dort aus tritt unsere strategischen Support -Schritte mit Expertenanalysen und Empfehlungen, um Ihre Ziele weiter zu verfolgen. Wir glauben, dass jede Arbeitsplatzkultur erfüllt und engagiert sein kann, und wir verpflichten uns, unsere Kunden zu befreien, ihre Menschen zu lieben und zu pflegen.
Eletive
eletive.com
Eletive ist eine People Success-Plattform, die Umfragen zum Engagement in Echtzeit, das Leistungsmanagement, die OKR-Ziel-Festlegung, 360-Feedback und 1: 1 in einem intuitiven und benutzerfreundlichen Tool sammelt. Eletive automatisiert und optimiert mühsame Administratoraufgaben, sodass Personal, Manager und Teammitglieder sich auf die Geschäftsziele konzentrieren können. Mit Eletive können Sie das Engagement und die Leistung in Ihrem Unternehmen messen und erhöhen. Unterstützen Sie eine Kultur der Selbstführung und befähigen Sie Ihre Manager und Mitarbeiter mit den Tools, die sie benötigen, um einen großartigen Arbeitsplatz aufzubauen-zusammen. Schlüsselvorteile: * Kontinuierliche Messung: Verfolgen Sie die Stimmung und Zufriedenheit der Mitarbeiter im Laufe der Zeit. * AI-gesteuerte Erkenntnisse: Gewinnen Sie ein tieferes Verständnis der Bedürfnisse und Motivationen der Mitarbeiter. * OKR -Ausrichtung: Stellen Sie sicher, dass die Teams auf gemeinsame Ziele hinarbeiten. * Aktionierbare Daten: Verwenden Sie Erkenntnisse, um die Erfahrung und Produktivität der Mitarbeiter zu verbessern. Eletive ist die ideale Lösung für HR -Manager und Teammitglieder, die eine engagiertere und produktivere Belegschaft schaffen möchten.
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