Indeed
indeed.com
In der Tat ist eine amerikanische weltweite Beschäftigungsbezogene Suchmaschine für Stellenangebote, die im November 2004 eingeführt wurde. Es ist eine Tochtergesellschaft von Japan's Recruit Co. Ltd. und hat gemeinsam in Austin, Texas und Stamford, Connecticut, mit zusätzlichen Büros auf der ganzen Welt. Als einzelne Suchmaschine ist sie auch ein Beispiel für die vertikale Suche. In der Tat ist derzeit in über 60 Ländern und 28 Sprachen erhältlich. Im Oktober 2010 verabschiedete sich inity.com Monster.com, um die Website mit höchster Traffic in den USA zu werden. Die Website setzt sich mit Stellenangeboten von Tausenden von Websites zusammen, darunter Jobbörsen, Personalfirmen, Verbände und Karriereseiten des Unternehmens. Sie erzielen Einnahmen, indem sie Premium -Stellenangebote verkaufen und Funktionen an Arbeitgeber und Unternehmen einstellen. Im Jahr 2011 ermöglichte es tatsächlich, Arbeitssuchenden zu ermöglichen, sich direkt auf Jobs auf der Website von Tat zu bewerben und eine Lebenslauf -Posting und -speicherin anzubieten.
Blinkist
blinkist.com
Blinkist befähigt vielbeschäftigte Fachkräfte mit kraftvollen Ideen, damit sie ihre Perspektiven erweitern, kreativer sein, bessere Entscheidungen treffen und letztendlich in allen Bereichen des Lebens wachsen und gedeihen können. Wir destillieren wichtige Ideen von über 5.500 Sachbüchern und Podcasts aus 27 Kategorien in einem ansprechenden Format, das Sie in 15 Minuten lesen oder anhören können. Unsere selbstgesteuerte Lern-App, die weltweit von über 23 Millionen Menschen verwendet wird, wird Ihre Mitarbeiter zu ihrem Bedarfsort befähigen-jederzeit und überall.
Quizizz
quizizz.com
Verwenden Sie die Quizzz -App, um überall etwas zu lernen. Sie können selbst lernen oder Gruppenquiz, Aufgaben und Präsentationen in Person und aus der Ferne beteiligen. Quizzz wird von mehr als 20 Millionen Menschen pro Monat in Schulen, Häusern und Büros auf der ganzen Welt verwendet.
Moodle
moodle.org
Moodle ist ein Open-Source-, featurereiches, sicheres und skalierbares Lernmanagementsystem, das nahtlos in andere Plattformen integriert wird und für jede von Ihnen gewählte Lehr- oder Schulungsmethode angepasst werden kann. Mit frischen und intuitiven Schnittstellen verfügt Moodle über Lösungen, die für K-12, Hochschulbildung, Berufsausbildung, Unternehmen und alle Arten von Unternehmenslernen geeignet sind. Von der Verbesserung Ihrer Lehr- und Schülerergebnisse bis hin zur Straffung von Training, Onboarding und Compliance -Management erstellen Sie mit Moodle aktivere und engagiertere Online -Lernräume. Wenn Sie sich für Moodle entscheiden, profitieren Sie von Moodle's mehr als 20 Jahren Expertise in der Bildungstechnologie und werden Teil einer globalen Gemeinschaft von Menschen, die unsere Online -Lernplattform und unsere Werte lieben. Sie können Unterstützung in unseren aktiven Community -Foren erhalten, auf die zertifizierten Integrationen von Moodle zugreifen und über 2000 Open -Source -Plugins erkunden. Oder für Expertenberatung, End-to-End-Unterstützung und Dienstleistungen, einschließlich Setup und Hosting, Anpassungen und Schulungen, schalte beispiellose Fachkenntnisse und engagierte Unterstützung rund um die Uhr durch unser globales Netzwerk von Moodle-zertifizierten Partnern und Dienstleistern.
Kahoot! Create
kahoot.com
Erstellen Sie Ihre eigenen Kahoots und lernen Sie etwas Neues! Kahoot! bringt die Magie des Lernens für Schüler, Lehrer, Büro -Superhelden, Trivia -Fans und lebenslange Lernende. Kahoot! ist eine spielbasierte Lernplattform, die jedes Jahr in der Schule, bei der Arbeit und zu Hause Engagement und Spaß für 1 Milliarden Spieler verleiht. Melden Sie sich kostenlos an!
HireVue
hirevue.com
HireVue ist Ihre End-to-End-Hiring-Experience-Plattform mit Video-Interview-Software, Beurteilungen, textbasierten Recruiting-Tools und Konversations-KI-Chatbots. Erstellen Sie mit HireVue einen schnelleren, faireren und freundlicheren Einstellungsprozess. Unsere Software auf Unternehmensebene automatisiert Arbeitsabläufe, um die Skalierung der Einstellung von Mitarbeitern zu vereinfachen. Gemeinsam können wir die Art und Weise verbessern, wie Sie Talente entdecken, engagieren und einstellen. Erfahren Sie mehr: https://www.hirevue.com/
WorkJam
workjam.com
Workjam ist eine einheitliche digitale Arbeitsplatzlösung, die mit einer einzigen, umfassenden Plattform mit dem Schreibtischlosen und der Stärkung von Mitarbeitern des Schreibtischs entwickelt wurde. Dieses innovative Tool richtet sich speziell an Front -Linien -Teams in verschiedenen Branchen, einschließlich Einzelhandel, Gastgewerbe, Fertigung, Logistik und Gesundheitswesen. Durch die Vereinfachung der Operationen und die Verbesserung der Kommunikation verbessert Workjam die Produktivität und Effizienz durch nahtlose Integration in vorhandene Systeme für Arbeitskräftemanagement (WFM). Die Plattform dient einer vielfältigen Zielgruppe und konzentriert sich auf Organisationen mit einer beträchtlichen Anzahl von Mitarbeitern ohne Schreibtisch, die effektive Tools benötigen, um ihre täglichen Aufgaben zu verwalten. WorkJam befasst sich mit den einzigartigen Herausforderungen, denen diese Mitarbeiter gegenüberstehen, z. B. begrenzten Zugang zu Informationen und Ressourcen, indem sie einen zentralen Hub für alle ihre operativen Bedürfnisse bereitstellen. Dies ist besonders in rasanten Umgebungen von Vorteil, in denen zeitnahes Kommunikations- und Aufgabenmanagement für den Erfolg von entscheidender Bedeutung sind. WorkJam umfasst eine Reihe von Funktionen, die den spezifischen Anforderungen von Front -Line -Mitarbeitern gerecht werden. Die Plattform umfasst das Task-Management für die Organisation der täglichen Verantwortlichkeiten, Kommunikationstools für Echtzeit-Updates und Zusammenarbeit sowie Lern- und Entwicklungsressourcen, um eine laufende Schulung zu erleichtern. Darüber hinaus ermöglichen die Self-Service-Funktionen den Mitarbeitern, ihre Zeitpläne und Aufgaben unabhängig zu verwalten, während der einzigartige Marktplatz für offene Schaltschuhe einen flexiblen Schaltwechsel und die Berichterstattung ermöglicht. Diese Merkmale verbessern gemeinsam die Mitarbeitererfahrung und fördern ein Gefühl von Eigentum und Engagement in der Belegschaft. Durch die Ausrichtung von Front -Line -Teams auf organisatorische Ziele rationalisiert Workjam die täglichen Operationen und stärkt das Gesamtbetrieb. Die Plattform erleichtert nicht nur ein besseres Kommunikations- und Aufgabenmanagement, sondern fördert auch eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Entwicklung. Dieser ganzheitliche Ansatz für das Personalmanagement ermöglicht es Unternehmen, eine glücklichere, produktivere An vornee Belegschaft zu fördern, die letztendlich den Geschäftserfolg fördert und die Kundenbindung verbessert. Workjam vertrauen von globalen Marken wie Shell, Starbucks, Ulta, Couche-Tard, TJX, AEO und Woolworths. Seine Fähigkeit, eine vernetzte Erfahrung für Frontline -Mitarbeiter zu schaffen, ist ein wichtiges Unterscheidungsmerkmal, das es zu einem unschätzbaren Instrument für Organisationen macht, die ihre Operationen optimieren und ihre Belegschaft befähigen möchten.
Bob HR
hibob.com
Bob ist die HR -Plattform, die das Management des Menschen vereinfacht und die Arbeitserfahrung für jeden Mitarbeiter modernisiert - Engagement, Kultur und Produktivität. Bob kann für die Art und Weise konfiguriert werden, wie Sie arbeiten - auf Ort, Fern- oder Hybridarbeit. Es ermöglicht die Personalabteilung und die Manager, die Leistung und Aufbewahrung zu erhöhen, was zu gesünderen und produktiveren Teams führt. Mit Bob können Sie Ihre Kern -HR -Prozesse wie Onboarding, Leistungsmanagement und Vergütungsmanagement mit automatisierten Workflows optimieren, um Ihre Effizienz zu erhöhen, alle Berührungspunkte abzudecken und wertvolle Zeit zu sparen. Bob liefert quantifizierbare Echtzeitdaten, die strategische Entscheidungen beeinflussen können, die sich auf das Endergebnis auswirken. Bob hilft dynamischen Unternehmen, das Beste in ihren Mitarbeitern herauszuholen. Die engagierten Teams von Hibob in den USA, Großbritannien, Europa, Israel und Australien arbeiten jeden Tag daran, über 1.400 moderne, schnell wachsende und mittelständische Unternehmen zu dienen.
iMocha
imocha.io
iMocha bietet eine ganzheitliche Plattform und Lösung für Unternehmen zur Umsetzung der „Skills-First“-Strategie über seine patentierte und KI-gestützte Skills-Assessment- und Skills-Intelligence-Plattform der nächsten Generation – für die Talentakquise (FTE und Kontingente) sowie für die interne Talententwicklung und das Talentmanagement . Zu unseren Kunden weltweit gehören Deloitte, PayPal, Cap Gemini, E&Y, Reveture, Ericsson, Aston Martin, Vanguard, 711, Telstra, Daimler Trucks, ABSA SA, Avayya, Vanguard und 9 verschiedene UN-Agenturen. Von den über 500 Kunden auf drei Kontinenten (NA, UKI/EMEA und Indien/APAC) nutzen 30 der Fortune-500-Unternehmen iMocha, um ihre Ziele zu erreichen
TestGorilla
testgorilla.com
Stellen Sie ein? Wussten Sie, dass Sie mit Talent Assessments die besten Kandidaten identifizieren können? TestGorilla bietet Ihnen die besten Tools, um die Fähigkeiten von Bewerbern zu bewerten und schneller bessere Einstellungsentscheidungen zu treffen. Unsere Bibliothek mit Kompetenztests bietet Ihnen den besten Vorhersagewert, um Sie bei der Identifizierung von Top-Kandidaten zu unterstützen. Mit unserer wachsenden Testbibliothek können Sie Bewerber auf verschiedene Fähigkeiten testen, darunter kognitive Fähigkeiten, Programmierkenntnisse, Softwarekenntnisse, Persönlichkeit, Sprachkenntnisse und vieles mehr. Mit TestGorilla können Sie mehrere Fragetypen verwenden, um einseitige Videointerviews durchzuführen, Kandidaten das Hochladen von Portfolios zu ermöglichen und vieles mehr. Sind Sie bereit, mit der Vorhersage der tatsächlichen Arbeitsleistung zu beginnen? Beginnen Sie noch heute mit der Einstellung von Mitarbeitern bei TestGorilla!
getAbstract
getabstract.com
Besser wissen. Mach es besser. Was kann man in 15 Minuten lernen? Durch den einfachen Zugriff auf zusammengefasstes Expertenwissen hilft getAbstract Organisationen und Einzelpersonen weltweit, Wissen effizient zu nutzen.
Glider AI
glider.ai
Die Glider AI Skill Intelligence Platform, SIA-Gewinner 2021 für die innovativste HR-Technologie, bietet Einstellungslösungen, darunter virtuelle Beurteilungen, Codierungs-/Videointerviews, Screen-Bots und mehr, um die Einstellung hochwertiger Talente für Unternehmen, Personalvermittlungsfirmen und MSPs zu skalieren. Globale Marken wie Intuit, PwC, Amazon und Capital One vertrauen Glider bei der Validierung der Qualität und Eignung von Kandidaten für jede Rolle in jeder Branche. Im Durchschnitt erleben Kunden eine dreifache Vermittlungsquote, eine Verkürzung der Zeit bis zur Besetzung um 50 % und eine Verbesserung der Kandidatenzufriedenheit um 98 %. Weitere Informationen finden Sie unter Glider AI.
Evalgator
evalgator.com
Evaluator ist eine webbasierte digitale Beurteilungs- und Bewertungsplattform, die den Einstellungsprozess vereinfachen soll. Es kann zur Bewertung von Kandidaten für technische und nichttechnische Positionen verwendet werden, da die Plattform mehrere Frageformate wie Codierung, Beschreibung, Multiple-Choice und Lückentext unterstützt. Es verfügt über eine benutzerfreundliche Oberfläche, die die Erstellung individueller Bewertungen erleichtert. Mit automatisierter Ergebnisberechnung und Echtzeiteinblicken in die Leistung der Kandidaten bei einzelnen Fragen ermöglicht Evaluator Personalvermittlern, Kandidaten in die engere Auswahl zu nehmen, sobald eine Beurteilung abgeschlossen ist. Evaluator bietet eine Vielzahl weiterer Funktionen, darunter Anti-Cheating-Maßnahmen, Live-Zwei-Wege-Chat-Unterstützung und Übertragungsoptionen, um sowohl Personalvermittlern als auch Kandidaten zu helfen. Erfahren Sie mehr über Evalgator.
Vizzy
vizzy.com
Den Lebenslauf neu erfinden, um eine Generation von Talenten wie nie zuvor zu sehen. Die Rekrutierungslandschaft für Berufseinsteiger entwickelt sich rasant weiter, und Unternehmen suchen nach innovativen Methoden, um den Talentpool der Generation Z anzuziehen und zu verstehen. Herkömmliche Lebensläufe erfassen oft nicht das wahre Wesen eines Kandidaten, was zu einem Missverhältnis zwischen Fähigkeiten und Unternehmenskultur führt, das durch die Menge an Bewerbungen und die Notwendigkeit einer vielfältigen Belegschaft noch verschärft wird. Außerdem wird es für Unternehmen immer schwieriger, sich bei Bewerbern hervorzuheben, und hier kommen wir ins Spiel. Wir stellen vor: Vizzy Vizzy ist eine hochmoderne Talent-Rekrutierungsplattform, die den Einstellungsprozess für Berufseinsteiger revolutioniert. Im Gegensatz zu herkömmlichen Methoden bietet Vizzy herausragende Bewerbungsprozesse und eine dynamische berufliche Zusammenfassung, die über den herkömmlichen Lebenslauf hinaus einen 360-Grad-Blick auf das Potenzial eines Kandidaten bietet. Unsere Technologie ist darauf ausgelegt, dem Wandel hin zu einer ganzheitlicheren Personalbeschaffung und den Erwartungen der Generation Z an ansprechende, digital ausgerichtete Rekrutierungsprozesse gerecht zu werden. So funktioniert es: Vizzy unterstützt Unternehmen bei der Bereitstellung markenorientierter Bewerbungsprozesse, um sich von der Masse abzuheben und ein breiteres Talentpublikum als üblich anzulocken. Vizzy lädt Kandidaten ein, ein ansprechendes Berufsprofil zu erstellen, das ihre Motivationen, Persönlichkeit, Fähigkeiten und Einstellungen über eine intuitive und unterhaltsame Benutzeroberfläche darstellt. Arbeitgeber verfügen dann über tiefere Einblicke, die eine bessere Grundlage für Einstellungsentscheidungen bilden und breitere Teile des Unternehmens informieren. Vizzy’s wandelt Kandidateneinblicke in Verbrauchereinblicke um, die einen Mehrwert aus den eingestellten und nicht eingestellten Mitarbeitern schaffen und Marketing, Produkte und darüber hinaus informieren. Hauptvorteile Auf strategischer Ebene hilft Vizzy Unternehmen, sich in einem geschäftigen und wettbewerbsintensiven Markt, in dem die Gewinnung erstklassiger Nachwuchstalente von größter Bedeutung ist, von der Masse abzuheben. Auf funktionaler Ebene ermöglicht Vizzy Unternehmen, einen größeren Talentpool zu erschließen, unbewusste Vorurteile abzubauen und die Attraktivität ihrer Arbeitgebermarke zu steigern, indem es ein modernes, integratives und kandidatenfreundliches Bewerbungserlebnis bietet. Unsere Kunden haben eine verbesserte Qualität der Kandidaten festgestellt (sie stellen häufig mehr als geplant ein, was zu höheren Bindungsraten und einer Belegschaft führt, die mit ihren Unternehmenswerten in Einklang steht). Darüber hinaus erlangen sie Bekanntheit als Arbeitgeber, die eine Technologie einsetzen, die bei der nächsten Generation von Talenten Anklang findet. Sprechen Sie mit ihnen, da sie sich an einem entscheidenden Punkt ihrer Karriere befinden möchten.
Goosechase
goosechase.com
Mit GooSchase ist die Erfahrung alles! GooSeChase ist ursprünglich von Schnitzeljagden inspiriert und ist eine interaktive Experience -Plattform (IXP), mit der Führungskräfte, Organisationen und Schulen ihre Gemeinschaften einbeziehen, aktivieren und aufklären können. GooSchase hat online erstellt, aber in der realen Welt gespielt und Gemeinschaften mit ansprechenden, interaktiven Herausforderungen zum Leben erweckt, um Organisationen zu unterstützen. Die intuitive Plattform erleichtert es einfach, eine wiederholbare, unterhaltsame und positive Auswirkung auf jede Community zu erzielen. Seit dem Schlüpfen in Kanada im Jahr 2011 hat GooSechase Hunderttausende von globalen Teamaufbau-, Ausbildung, Fundraising-, Bildungs-, Touristen- und Freizeiterlebnissen betrieben.
Gnowbe
gnowbe.com
Erstellen Sie interaktive, gruppenbasierte und mikrolarnische Erlebnisse in Minuten! Das preisgekrönte Autoring-Tool von Gnowbe ermöglicht die Schöpfer, gemeinsame Lernerfahrungen zu entwerfen, zu erleichtern und zu analysieren- ideal für das Training und das Onboarding. Wichtige Funktionen sind: - Microlarning - Soziales Lernen - Push- und E -Mail -Benachrichtigungen - Offline -Zugriff - Mobile -First -Design - zugänglich auf jedem Gerät - Tiefendaten und Analysen - Gamification - Zertifizierung - Personalisierung - Geplante Sitzungsbereitstellung - Integration mit> 200 Plattformen Gnowbe ist basierend auf dem neuesten Stand der Technik und dem Einfluss auf die technische Forschung, die sich in der Lage versetzen, sich zu einem unglaublich einfachen Aufwand zu erstellen. Mit einem nahtlosen Desktop/Mobile -Erlebnis und -unterstützung für über 100 Sprachen ermöglicht Gnowbe die Schöpfer und unterstützt die Lernenden jederzeit und überall. Schöpfer kreieren am häufigsten: - Onboarding -Erlebnisse für Remote -Teams - Sicherheit, Gesundheit und Wellnessausrüstung - Zertifizierungsvorbereitung - Neue Lernerfahrungen (gemischt, online) - Digitale Arbeitsmappen - E -Learning -Kurse - Coaching- und Feedback -Programme - Verkaufs- und Produkt -Spielbooks - Team -Engagement, Spiele - Tägliche Gewohnheitsprogramme
HiPeople
hipeople.io
Die Einstellung von Top-Talenten ist eine wichtige Aufgabe, die einen gründlichen Auswahlprozess erfordert. Moderne TA-Teams nutzen das umfassende Screening-Toolkit von HiPeople, um die Screening-Zeit um 95 % zu verkürzen. Unser hochmodernes Screening-Toolkit kombiniert die Leistungsfähigkeit von KI-basierten Beurteilungen und automatisierten Referenzprüfungen und ermöglicht es Ihnen, datengesteuerte Entscheidungen über die Einstellung zu treffen, die am besten zu Ihrem Unternehmen passt. Mit unseren KI-gestützten Beurteilungen können Sie Kandidaten hinsichtlich Hard Skills, Soft Skills, Persönlichkeitsmerkmalen, kultureller Passung und kognitiven Fähigkeiten bewerten. Testen Sie Kandidaten auf Hunderte spezifischer berufsbezogener Fähigkeiten, vom Kundenerfolgsmanager bis zur Liebe zum Detail. Durch die Analyse der Ergebnisse des Kandidaten können Sie umsetzbare Erkenntnisse vergleichen, um seine Eignung für den Job zu beurteilen und festzustellen, ob er über die notwendigen Fähigkeiten verfügt, um in Ihrem Unternehmen erfolgreich zu sein. Unsere automatisierten Referenzprüfungen liefern unschätzbare Einblicke von früheren Managern, Kollegengruppen oder direkt unterstellten Mitarbeitern in die bisherige Leistung eines Kandidaten. Da keine manuellen Referenzprüfungen mehr erforderlich sind, optimieren unsere automatisierten Referenzprüfungen Ihren Einstellungsprozess und minimieren das Risiko, die falsche Person einzustellen. Mit dem Screening-Toolkit von HiPeople können Sie bessere Einstellungsentscheidungen treffen, das Risiko von Fehleinstellungen reduzieren und die Gesamtqualität Ihres Unternehmens steigern. Mit HiPeople können Sie sicher sein, dass Sie die richtigen Talente für den Job einstellen. Vollständig automatisiert. Sammeln und analysieren Sie nahtlos umfangreiche Talent- und Rekrutierungsanalysen, 95 % schneller als Ihre normalen Prozesse. Wissenschaftlich fundiert Wählen Sie aus einer umfangreichen Bibliothek wissenschaftlich fundierter Modelle aus und gewinnen Sie tiefe Einblicke, denen Sie vertrauen können. Oder erstellen Sie Ihre eigenen benutzerdefinierten Fragen. Es liegt an Ihnen! Einheitliche Benutzererfahrung auf einer Plattform Schaffen Sie eine großartige Benutzererfahrung für Ihre Kandidaten und Ihr Recruiting-Team. HiPeople ist Ihr One-Stop-Shop für alle Talent- und Rekrutierungsanalysen, sodass Sie Ihre Tools um 75 % reduzieren können. Die Plattform von Secure HiPeople ist von Natur aus privat, vollständig DSGVO-konform und SOC 2 Typ II zertifiziert. Nutzen Sie HiPeople weltweit und wenden Sie gleichzeitig benutzerdefinierte Datenbetriebsrichtlinien auf verschiedene Regionen an.
Interviewer.AI
interviewer.ai
Unsere ATS Lite-Plattform automatisiert 80 % des Vorauswahlprozesses mit KI-gestützten Einweg-Videointerviews. Kandidaten effizienter prüfen Erhalten Sie diesen Monat 50 % Rabatt mit dem Aktionscode INTERVIEW50. Lassen Sie uns Ihre Top-Kandidaten identifizieren, damit Sie effizienter neue Mitarbeiter einstellen können. Melden Sie sich für eine kostenlose Testversion an (keine Kreditkarte erforderlich), um zu sehen, wie wir jeden Kandidaten bewerten und Ihnen eine benutzerfreundliche Plattform für die Auswahl, Vorstellungsgespräche und Einstellung der besten Kandidaten in Ihrem Talentpool bereitzustellen.
Spokn
getspokn.com
Spokn Stories ist der einfachste Weg, Mitarbeitervideos zu erstellen. In wenigen Minuten können Sie Videos erstellen, die Ihre People- und Kommunikationsprogramme verbessern, Geld sparen, indem Sie Ihre eigenen internen Stimmen nutzen, und eine menschlichere Verbindung aufbauen. Ob für interne Kommunikation, DEI, Onboarding, Talentmarke, Personalbeschaffung oder L&D – Spokn vereinfacht den Prozess der Erstellung authentischer Markenvideos. Unternehmen wie Udemy, Snyk und LifeLabs und andere verlassen sich auf Spokn, um authentische Mitarbeitergeschichten zu erfassen.
TestDome
testdome.com
TestDome bietet Arbeitsfähigkeitstests, die Managern dabei helfen, schneller den besten Kandidaten einzustellen. Wir bieten Tests für eine Vielzahl von Branchen an, darunter Programmierung, Buchhaltung, Kundenservice, Projektmanagement und mehr. - Unsere über 1000 Fragen testen die Lösung realer Probleme. Erhalten Sie eine Rückerstattung, wenn Sie online eine Antwort auf eine unserer Premium-Fragen finden. - Passen Sie unsere gebrauchsfertigen Tests nach Ihren Wünschen an oder fügen Sie Ihre eigenen benutzerdefinierten Fragen hinzu. - Vergleichen Sie Kandidaten auf einen Blick miteinander oder tauchen Sie tiefer in die Ergebnisse und Antworten einzelner Kandidaten ein. - Verhindern Sie Betrug durch Webcam-Überwachung, Erkennung doppelter E-Mails sowie Kopier- und Einfügeschutz. - Fügen Sie ohne zusätzliche Kosten mehrere Benutzer zu Ihrem Konto hinzu.
LearnUpon
learnupon.com
Mit LearnUpon's LMS (Learning Management Software) können Sie ansprechende Lernerfahrungen liefern, die sich auf die wichtige Leistung, Leistung, Aufbewahrung und Wachstum auswirken. Geben Sie Ihren Teams die Tools, um ansprechende Lernerfahrungen zu liefern, die sich mit Learnupon auswirken - Leistung, Aufbewahrung und Wachstum.
Harver
harver.com
Harver ist die branchenführende Einstellungslösung, die Unternehmen dabei hilft, ihre Talententscheidungen zu optimieren. Basierend auf über 35 Jahren umfassender Datenerkenntnisse, die durch I/O-Psychologie und Kognitionswissenschaft gestützt werden, liefert Harver eine Reihe automatisierter Lösungen, die es Unternehmen ermöglichen, die richtigen Talente schnell und grundsätzlich weniger voreingenommen zu engagieren, einzustellen und zu entwickeln. Harver hat über 100 Millionen Kandidaten bearbeitet und bietet vertrauenswürdige, datengesteuerte und anpassbare Angebote, einschließlich Beurteilungen, Videointerviews, Terminplanung und Referenzprüfung. Harver hat mehr als 1.300 Kunden dabei geholfen, den intelligenten Weg zu den richtigen Talenten zu finden.
5Mins AI
5mins.ai
5Mins ist eine eLearning -Plattform mit Tiktok -Stil, die von Tausenden von Teams in über 80 Ländern geliebt wird. Wir helfen den Mitarbeitern dabei, in wenigen Minuten hartnäckig, weiche und lebenslange Fähigkeiten mit KI-angetriebenen Mikro-Lernen aufzubauen, das für die Rolle, Funktion und die Bestrebungen jedes Benutzers personalisiert ist. Die umfangreiche mehr als 15.000 Mikrokursbibliothek deckt wichtige Branchenthemen und über 200 Hard-, Soft- und Lives-Fähigkeiten ab, um eine abgerundete Belegschaft mit all dem Talent und dem Fachwissen aufzubauen, das Sie benötigen. Unsere Lektionen in mundgerechter Größe werden von 150 Branchenexperten, Professoren, Universitäten und führenden Unternehmen sorgfältig kuratiert und unterrichtet. Lernen Sie wichtige Fähigkeiten von London Business School, Ahrefs, Gong, Terminus und Hunderten mehr. Erhältlich in einer Vielzahl von Sprachen und Lernstilen. Wir liefern 6x mehr Engagement als herkömmliche eLearning -Plattformen. Weitere Informationen finden Sie unter: www.5Mins.ai
Shiken
shiken.ai
Shiken.ai ist eine Mikrolernplattform, die künstliche Intelligenz nutzt, um schnelleres und effizienteres Lernen zu fördern. Die Plattform bietet eine Vielzahl ansprechender Bildungsinhalte, darunter Live-Quiz, Kurse und Lernkarten. Es enthält auch Tools für Achtsamkeit, Notizen machen und Herausforderungen aufstellen. Ausgestattet mit einem KI-gestützten „Wissensassistenten“ verspricht Shiken.ai jedem Benutzer ein personalisiertes Lernerlebnis. Die Plattform richtet sich nicht nur an einzelne Lernende und Studierende, sondern auch an Kreative, Tutoren, Lehrer und Unternehmer. Darüber hinaus weitet das Unternehmen seine Dienstleistungen auf Lern- und Entwicklungsabteilungen in Unternehmen aus und unterstützt diese bei der Erstellung interaktiver Bildungsinhalte. Zu den Funktionen der Plattform gehört die Möglichkeit, traditionelle Formen von Bildungsinhalten wie Texte, Dateien oder Links in interaktives Lernmaterial umzuwandeln und die Interaktion des Publikums live oder aus der Ferne zu analysieren. Shiken.ai bietet auch szenariobasiertes Lernen durch integrierte Freiform-Konversations-Rollenspiele mit KI-Analyse und bietet damit eine kostengünstige Alternative zu schauspielergeführten Rollenspielen. Die Plattform ermöglicht es Benutzern außerdem, schnell ihre eigenen Lerninhalte zu erstellen und dabei KI zu nutzen, um hochgeladene Dokumente, eingefügten Text oder Links zu verarbeiten.
Gametize
gametize.com
Gametize ist eine Gamification- und Community-Engagement-Plattform für Unternehmen jeder Größe. Zu seinen Angeboten gehören ein benutzerfreundliches Content-Management-System mit zahlreichen Funktionen, anpassbaren Erfolgen und Belohnungen, mehrere Mechanismen zur Motivation sozialer Verhaltensweisen sowie Berichte und Analysen.
Crystal
crystalknows.com
Für Geschäftsleute hängt der Erfolg von Meetings von einer effektiven Vorbereitung ab. Unsere Mission ist es, sicherzustellen, dass sich unsere Kunden vor jedem wichtigen Meeting gut vorbereitet und sicher fühlen. Crystal ist die führende Plattform zur Vorbereitung von Meetings, auf die über 1.000 Organisationen und Fortune-500-Unternehmen weltweit vertrauen, um sich sowohl auf alltägliche als auch auf wichtige Interaktionen vorzubereiten. Unsere Plattform liefert die Daten, Tools und Erkenntnisse, die Sie benötigen, um die Personen, mit denen Sie sich treffen, zu verstehen – und stellt so sicher, dass Sie auf jedes Meeting auf Ihrer Agenda gründlich vorbereitet sind. Mithilfe der Geheimdienstdaten von Crystal: • Fachleute können die Ängste vor einer Besprechung reduzieren und einen guten Eindruck hinterlassen. • Vertriebsleiter können bei jedem Verkaufsgespräch effektiv mit Käufern in Kontakt treten. • Manager können die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessern. • Führungskräfte können durch eine bessere Vorbereitung mit Zuversicht in Besprechungen starten. Testen Sie unsere Plattform noch heute kostenlos und beeindrucken Sie die nächste Person, die Sie treffen: https://www.crystalknows.com/app/register
7taps
7taps.com
7taps hat vor drei Jahren das Konzept der effektiven Microlearning-Implementierung in der L&D-Landschaft von Unternehmen vorangetrieben und wir dominieren diesen Bereich weiterhin. Wir bieten in einzigartiger Weise eine blitzschnelle, qualitativ hochwertige Erstellung von Mikrolernprogrammen, die es Ihnen ermöglicht, mit Lernenden in Kontakt zu treten, wo auch immer sie sich befinden. Die wissenschaftsbasierte Methodik von 7taps gewährleistet nicht nur eine effektive Wissensaufnahme, sondern auch eine dauerhafte Speicherung.
GoSpotCheck
gospotcheck.com
GoSpotCheck von FORM entfesselt die Leistungsfähigkeit von Außendienstteams, um die Marktdurchführung mit der einzigen mobilen Lösung voranzutreiben, die dynamisches Aufgabenmanagement, branchenführende Bilderkennung, Fotoberichte, Kommunikation mit Außendienstteams und erweiterte Berichterstattung vereint – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform . Leiten Sie Teams, verbessern Sie die Ausführung und steigern Sie den Umsatz, während Sie gleichzeitig eine gemeinsame Sicht auf das Feld schaffen, die Führungskräften hilft, schneller bessere Entscheidungen zu treffen. Verkaufen Sie mehr mit GoSpotCheck von FORM, der Außendienst-App, die die Leistung in Echtzeit leitet, verfolgt und verbessert.
BrainStorm
brainstorminc.com
Statten Sie Ihr Team mit der einzigen Lernplattform aus, die speziell für die Softwareeinführung entwickelt wurde. Beschleunigen Sie das Onboarding, reduzieren Sie den Support, vertiefen Sie das Engagement und steigern Sie die Nutzung. Ganz gleich, ob Sie ein Lösungsanbieter sind, der neue Kunden an Bord holt, ein IT-Team, das eine skalierbarere Möglichkeit zur Verwaltung von Endbenutzerschulungen benötigt, oder ein L&D-Team, das sich auf die Einbindung von Mitarbeitern in den Tech-Stack des Unternehmens konzentriert, BrainStorm wird Ihre Arbeit und Ihre Ergebnisse einfacher machen besser. Aktivieren Sie Dark User – BrainStorm ist die einzige Lernplattform, die sich proaktiv an lizenzierte Benutzer richtet, die sich noch nicht angemeldet haben. Wenn Sie Dark-User konvertieren, verändert sich Ihre Nutzungsauswirkung von inkrementell zu exponentiell. Beschleunigen Sie die Akzeptanz – Bringen Sie Benutzern nicht nur bei, wie, sondern auch, wann und warum sie Funktionen und Anwendungen nutzen sollen. BrainStorm wurde entwickelt, um Schulungen zu automatisieren, die Menschen dazu bringen, ihre Arbeitsweise zu ändern. Erweitern Sie die Funktionsnutzung – Fördern Sie eine tiefere und breitere Funktionsakzeptanz. Helfen Sie mehr Benutzern, über die Grundlagen hinauszugehen und ihre Tools in ihre täglichen Arbeitsprozesse zu integrieren. BrainStorm-Funktionen: * Gezielte Kommunikation: Gewinnen und aktivieren Sie nicht engagierte Lernende durch zeitnahe Kommunikation, die Benutzer zum Handeln anregt. * Rollenbasiertes Lernen: Benutzerdefinierte Inhaltsflüsse, die nach Gruppen organisiert sind, stellen sicher, dass die richtigen Inhalte für die richtige Zielgruppe bereitgestellt werden. * Kurserstellung: Laden Sie Ihre Lernressourcen hoch und stellen Sie sie in BrainStorm Flows™ zusammen, adaptiven Arbeitsabläufen, die jedem Lernenden relevantes, zeitnahes Lernen ermöglichen. * Verzweigung: Fügen Sie Verzweigungen zu jedem Ablauf hinzu, um personalisierte Lernerlebnisse zu schaffen, die auf das abgestimmt sind, was der Benutzer als Nächstes lernen möchte. * Inhaltspakete: BrainStorm verfügt über Hunderte vorgefertigter Lernerfahrungen, die Sie verwenden oder ändern können, damit Sie sofort loslegen können. Berichterstellung: Sehen Sie mit dynamischer Berichterstellung, was zu Verhaltensänderungen führt.
Auzmor Learn
auzmor.com
Auzmor Learn ist eine robuste Lernmanagementlösung, mit der Sie problemlos Schulungen und Fortschritte der Mitarbeiter zuweisen können. Der intuitive Kursbauer vereinfacht die Erstellung von Inhalten, und eine Bibliothek vorgefertigter Kurse bietet das Training und die Verbesserung Ihrer Belegschaftsanforderungen. https://auzmor.com/
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