Seite 9 - Alternativen - ADP Workforce Now

Progression

progression.co

Definieren und messen Sie das Karrierewachstum in Ihrem Unternehmen mit Progression – der Plattform Nummer eins für die Karriereentwicklung. Mit Progression können Sie: - Mit Vorlagen und KI in Stunden, nicht in Monaten, Karriererahmen erstellen und visualisieren - Einfache Gewohnheiten schaffen, die Wachstum belegen, wenn es geschieht - Ihrem Team mit umfassenden Erkenntnissen in Echtzeit die Möglichkeit geben, Fortschritte zu machen - Einbinden, motivieren und befähigen Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern, ihre Karriere selbst in die Hand zu nehmen – Ermöglichen Sie in Rekordzeit ein außergewöhnliches Mitarbeiterwachstum. Mit Progression können Sie erstklassige Fähigkeiten und Karrierewege aufbauen, einsetzen und aufrechterhalten. Schließen Sie sich noch heute Tausenden von Teams an, die echtes Mitarbeiterwachstum vorantreiben und die Fluktuation reduzieren.

Eletive

eletive.com

Eletive ist eine People Success-Plattform, die Echtzeitbefragungen zum Mitarbeiterengagement, Leistungsmanagement, OKR-Zielsetzung, 360-Grad-Feedback und Einzelgespräche in einem intuitiven und benutzerfreundlichen Tool vereint. Eletive automatisiert und rationalisiert mühsame Verwaltungsaufgaben, sodass sich Personalabteilung, Manager und Teammitglieder auf die Geschäftsziele konzentrieren können.

Peoplelogic

peoplelogic.ai

Peoplelogic bietet Personal- und Leistungsmanagement-Tools für wachsende Unternehmen. Unsere zum Patent angemeldete Technologie kombiniert Engagement- und Burnout-Signale in einem StayFactor™-Score. In Kombination mit unserem Organizational Network Analysis Graph (ONA) verfügen Sie über alles, was Sie brauchen, um leistungsstarke Teams zu fördern, interne Zusammenarbeitsmuster aufzudecken, Silos und Engpässe zu identifizieren und die am stärksten vernetzten und unverbundenen Mitarbeiter hervorzuheben. Mit Peoplelogic verfügen Sie über alle Daten und Erkenntnisse, die Sie benötigen, um wirkungsvolle Geschäftsentscheidungen zu treffen.

TalVista

talvista.com

TalVista ist eine SaaS-basierte Plattform zur Entscheidungsunterstützung im Bereich Diversity Recruiting. TalVista ist in der einzigartigen Position, Unternehmen dabei zu helfen, ihren Pool an vielfältigen Kandidaten zu vergrößern und die Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, dass vielfältige Kandidaten aufgrund ihrer Erfahrung, Fähigkeiten und Qualifikationen durch den Rekrutierungsprozess aufsteigen, anstatt aufgrund ihres Geschlechts, ihrer Rasse, ihrer ethnischen Zugehörigkeit, ihrer Orientierung usw. abgewiesen zu werden. Glaubensbekenntnis oder körperliche Fähigkeiten. Mit Technologie wird das Diversitätstraining gestärkt und ermöglicht Verhaltensänderungen, anstatt sich auf die Theorie oder das Gedächtnis eines Mitglieds zu verlassen. TalVista verbessert das Diversity-Recruiting auf drei Arten. Optimierung der Stellenbeschreibung – Mit unserer Optimierung der Stellenbeschreibung analysieren wir die Stellenbeschreibung und identifizieren auf der Grundlage von Untersuchungen problematische Wörter, die nachweislich unterrepräsentierte Bewerber von der Bewerbung auf eine Stelle abhalten. Wir sind die einzige Plattform, die im Vergleich zu anderen auf dem Markt über die Geschlechterparität hinausgeht, um sicherzustellen, dass der breiteste und vielfältigste Bewerberpool für die Stelle gewonnen wird. Redigierte Lebenslaufprüfung – Wir haben den Prozess der Prüfung des Lebenslaufs eines Bewerbers digitalisiert. Wir verarbeiten PDF- und MSWord-Dokumente und identifizieren personenbezogene Daten im Lebenslauf. Anschließend schwärzen wir den Kandidatennamen sowie die persönlich identifizierende URL und E-Mail-Adresse. Es kann eine zusätzliche Schwärzung aktiviert werden, um Fotos, Schul-/Universitätsnamen und Firmennamen „auszublenden“. Der Einstellungsmanager beurteilt die Einstellung auf der Grundlage von Fähigkeiten und Erfahrungen, anstatt sich auf einen Namen zu fixieren, der auf ein Geschlecht, eine Rasse oder eine ethnische Zugehörigkeit hinweisen könnte. Keine andere Plattform führt die Schwärzung innerhalb des ursprünglichen Lebenslaufs durch. Strukturierte Interviews – Unsere strukturierten Interviews konzentrieren den Interviewer auf das Wichtigste, die Kernkriterien der Stelle. Den Interviewern können Fragen basierend auf ihrem Fachwissen zugewiesen werden. Interviewer haben die Möglichkeit, sich auf jede Antwort zu konzentrieren und wichtige Notizen zu jeder Antwort zu sammeln und diese Notizen dann während des Bewertungsprozesses nach der Entschuldigung des Kandidaten heranzuziehen.

Empeon

empeon.com

Empeon ist eine flexible Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, alle ihre Personal- und Gehaltsabrechnungsanforderungen einfach an einem Ort zu verwalten. Oftmals geben Unternehmen an, über diese Funktion zu verfügen, sie verfügen jedoch nur über die Möglichkeit, eine Verbindung herzustellen, was zu Engpässen und einer Verlangsamung des Betriebs führt. Testen Sie unsere Plattform und finden Sie heraus, warum sie wirklich das Beste für Ihr Unternehmen ist.

DreamTeam

dreamteam.io

Ein All-in-one-People-Hub für KMUs zur Vereinfachung komplexer Personalprozesse mit der schnellsten, flexibelsten und grenzenlossten HR-Plattform. Mit DreamTeam können Sie die volle Kontrolle und Transparenz über inkrementelle Personalprozesse mit unzusammenhängenden Daten zurückgewinnen. Wir befreien Ihr Team von überwältigender manueller Arbeit und fördern gleichzeitig den HR-Erfolg, die Zufriedenheit und eine blühende Unternehmenskultur mit einer umfassenden und einfach einzurichtenden Lösung, um die Komplexität des HR-Bereichs zu meistern.

candidate.fyi

candidate.fyi

Willkommen bei Candidate.fyi, der ultimativen Candidate-Experience-Plattform, die die Art und Weise, wie Sie mit Talenten interagieren, revolutioniert. Unsere Plattform ist nahtlos in Ihr ATS integriert und automatisiert und optimiert jeden Aspekt der Kandidatenkommunikation, von personalisierten Nachrichten bis hin zu Angebotsschreiben, Preboarding, Onboarding und Echtzeitumfragen zur Kandidatenerfahrung. Mit unserem maßgeschneiderten und gebrandeten Portal betreten Kandidaten eine Welt voller Informationen und Selbstbestimmung. Sie können mühelos ihre Fortschritte verfolgen, über bevorstehende Schritte informiert bleiben, herausfinden, wen sie wann treffen werden, und in immersive Employer-Branding-Inhalte eintauchen. Von der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche bis zur Erkundung der Unternehmenskultur bietet unser Kandidatenportal ein umfassendes Erlebnis, das einen bleibenden Eindruck hinterlässt. Mit Candidate.fyi können Sie in jeder Phase des Interviewprozesses Feedback zur Kandidatenstimmung sammeln und das Engagement der Kandidaten während des gesamten Interviewprozesses verfolgen. Bei Candidate.fyi glauben wir daran, den Interviewprozess in etwas Unvergessliches zu verwandeln. Wir sind hier, um die Reise jedes Kandidaten zu einem unvergesslichen Erlebnis zu machen, bei dem er sich wertgeschätzt und unterstützt fühlt und sich auf die vor ihm liegenden Möglichkeiten freut.

Twiser

twiser.com

Twiser ist eine vielseitige Suite von Talentmanagement-Tools, die für Unternehmen aller Größen und Branchen entwickelt wurde. Die Plattform umfasst eine umfassende Produktpalette, darunter: • Zielsetzung mit OKRs • KI-basierter OKR-Assistent • Kompetenzmanagement • Leistungsüberwachung und -management • Nachfolge Planung • LMS Was Twiser auszeichnet, ist seine Anpassungsfähigkeit. Jede Funktion kann individuell angepasst werden, um die einzigartige Kultur und Prozesse Ihres Unternehmens widerzuspiegeln und so ein wirklich maßgeschneidertes Talentmanagement-Erlebnis zu gewährleisten. Verbessern Sie Ihre Talentstrategie mit Twiser.

Borderless AI

hireborderless.com

Borderless AI ist eine einzigartige globale Lösung für die Gehaltsabrechnung, die die Leistungsfähigkeit generativer KI nutzt, um den Prozess der Einarbeitung, Verwaltung und Bezahlung internationaler Teammitglieder zu automatisieren und zu beschleunigen. Warum einzigartig? Wir haben intuitive Technologie mit erstklassigem Service kombiniert, damit Unternehmen Mitarbeiter auf der ganzen Welt schnell und konform einbinden und bezahlen können.

Onfolk

onfolk.com

Britische Lohn- und Gehaltsabrechnung, automatisiert, um Zeit zu sparen. Der einfache, effiziente und fehlerfreie Weg, Ihr Team zu bezahlen. Gehaltsabrechnungen in wenigen Minuten, einfache Preisgestaltung, kompetenter Support.

Appward

appward.com

Softwareunternehmen verstehen Ihr Geschäft nicht. Von einer Gruppe erhält man eine starre Lösung, die eine teure und zeitaufwändige Implementierung erfordert. Auf der anderen Seite erhalten Sie ein Sammelsurium nicht verbundener Anwendungen. Sie spüren deinen Schmerz. Appward stellt einen intelligenten Satz von über 80 Apps in einem blitzschnellen privaten Arbeitsbereich bereit, mit dem Sie jede Funktion in Ihrem Unternehmen verwalten und verbessern können, einschließlich ERP, CRM, Projektmanagement, Kommunikation, Mitarbeitermanagement, Betrieb, Qualität, Fertigung und Lieferkette.

Polinode

polinode.com

Mit Polinode können Sie Netzwerkdaten importieren, sammeln und analysieren. Mit Polinode Networks können Sie beliebige Netzwerkdaten in die Polinode-Cloud hochladen, wo Sie mit ihnen interagieren, sie visualisieren und analysieren können.

Beamery

beamery.com

Die Beamery Talent Lifecycle Management Platform ist die End-to-End-Lösung, die Daten, KI und Intelligenz zusammenführt, damit Talent-First-Unternehmen die strategische Talenttransformation vorantreiben, mehr menschliche Erfahrungen für alle Talente bieten und die Fähigkeiten und das Potenzial ihrer globalen Belegschaft freisetzen können .

The Muse

themuse.com

The Muse hilft Unternehmen dabei, eine vielfältige Mischung geeigneter Talente einzustellen, indem es die Geschichte ihrer Arbeitgebermarke durch überzeugende Inhalte und Kampagnen zur Markenverstärkung erzählt, was zu niedrigeren Einstellungskosten, schnelleren Besetzungszeiten und höheren Bindungsraten im Vergleich zu herkömmlichen Jobbörsen führt. Die Talent-Sourcing- und Engagement-Plattform von The Muse bietet eine End-to-End-Rekrutierungslösung, die skalierbare Tools zur Markenverstärkung, authentische Marken-Storytelling-Inhalte und gezielten Zugang zu unserer kuratierten und vielfältigen Community von 5 Millionen Wissensarbeitern kombiniert.

talentReef

jobappnetwork.com

TalentReef ist ein führender Anbieter von SaaS-basierten Bewerberverfolgungs- und Talentmanagementlösungen, die gezielt für die dezentrale Stundenlohnbeschäftigung entwickelt wurden. Unsere Mobile-First-Plattform rationalisiert den Recruit-to-Retain-Prozess und verändert die Art und Weise, wie Arbeitgeber Stundenarbeiter verfolgen, von der Rekrutierung über die Einstellung und Schulung bis hin zum Engagement. Viele der bekanntesten globalen Marken vertrauen darauf, dass TalentReef die umsetzbaren Erkenntnisse liefert, die zur Optimierung und Förderung ihrer Talentmanagementprozesse erforderlich sind.

QJumpers

qjumpers.com

Die Bewerber-Tracking-Software von QJumpers ist eine benutzerfreundliche, webbasierte Plattform, die die Zusammenarbeit mit Personalmanagern erleichtert, um schnell die beste Einstellungsqualität zu erhalten. Automatisierte Arbeitsabläufe reduzieren die Verwaltungszeit mithilfe von Ranking-Tools und automatischer Sortierung mithilfe modernster Technologie erheblich. Verbessern Sie Ihr Kandidatenerlebnis und verwalten Sie Ihre Rekrutierung ganz einfach aus der Ferne. Delegieren Sie die Entscheidungsfindung entsprechend Ihrer Rekrutierungsmethode.

Frankli

frankli.io

Performance-Management-System und Engagement-Plattform für Hochleistungsorganisationen. Verbinden Sie Menschen mit dem Unternehmen, der Strategie und untereinander. Leicht integrierbar.

AssessTEAM

assessteam.com

AssessTEAM ist eine beliebte cloudbasierte Software für das Mitarbeiterleistungsmanagement, die Unternehmen dabei hilft, die Leistung ihrer Mitarbeiter auf einfache, unterhaltsame und effektive Weise zu bewerten – über 2 Millionen Bewertungen wurden auf der Plattform verarbeitet! Unterstützt alle Bewertungsmethoden, von der traditionellen aufsichtsrechtlichen Überprüfung über die Festlegung von Zielen bis hin zu 360-Grad-Bewertungen, Jubiläumstagbewertungen, kontinuierlichem Feedback, Feedback zur Kundenzufriedenheit, Bewertung der Projektleistung und vielem mehr. AssessTEAM ist ein vielseitiges Tool für jedes kleine und mittlere Unternehmen, um schnell ein Performance-Management-System einzuführen, ohne einen langfristigen Vertrag abzuschließen. Dank unserer großen Bibliothek professionell zusammengestellter Bewertungsvorlagen sind wir eine ausgezeichnete Wahl für Unternehmen, die Hilfe bei der Formatierung der beruflichen Verantwortlichkeiten ihrer Mitarbeiter benötigen. HR-Experten und Geschäftsinhaber lieben unsere KPI-Bibliothek, die ihnen wochenlange Arbeit erspart. Unser Angebot ist ein einfacher, effektiver und leicht zu verwaltender Leistungsmanagementprozess, den jedes Unternehmen innerhalb weniger Tage einführen kann. Wir integrieren uns eng in Google Workspace und Microsoft 365, um Single Sign-On und Teamsynchronisierung zu ermöglichen. AssessTEAM wurde entwickelt, um Mitarbeiterengagement, Mentoring und Produktivitätsberichte zu fördern – alles in einer einzigen Suite, die monatlich für 3 US-Dollar pro Person abgerechnet wird. Keine Verträge, niemals!

Impraise

impraise.com

Erweitern Sie Ihr Personal mit einer schönen All-in-one-Performance-Management-Plattform, die für Personalabteilungen und Manager entwickelt wurde, um durch Ausrichtung, Leistung und Entwicklung leistungsstarke Teams aufzubauen. Schaffen Sie eine Ausrichtung auf Ziele oder OKRs, automatisieren Sie Beurteilungen und unterstützen Sie Echtzeit-Feedback und 1:1-Gespräche für die Leistung. Bitten Sie um Feedback und persönliche Ziele und unterstützen Sie dann die Entwicklung. Berichten Sie über Ihre Wirkung mithilfe von Engagement-Umfragen und ausführlichen HR-Analysen, einschließlich umfassender Einarbeitung und Kundenunterstützung, um sicherzustellen, dass Ihre Implementierung ein Erfolg wird.

Primalogik

primalogik.com

Primalogik ist ein benutzerfreundlicher, flexibler und erschwinglicher Online-Leistungsmanagementdienst, den Sie an Ihre Bedürfnisse anpassen können. Sie können die verschiedenen Module der Plattform kombinieren, um die verschiedenen Prozesse zu automatisieren: • 360-Grad-Feedback • Leistungsbeurteilungen • Zielverfolgung • Sofortiges Feedback und Anerkennung • Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit/-engagement • Managerjournal • und alles bequem in einem Tool integriert. Primalogik bietet HR-Fachleuten und -Managern ein leistungsstarkes Tool zum Sammeln wertvoller Informationen über Mitarbeiter, mit Tools wie Benchmarking und Blindspot-Erkennung. Mit nur wenigen anfänglichen Konfigurationen kann das System von Hunderten und Tausenden von Benutzern verwendet werden, ohne dass eine spezielle Schulung erforderlich ist.

ApplicantStack

applicantstack.com

ApplicantStack ist ein Full-Service-System zur Bewerberverfolgung, das alle Phasen des Einstellungsprozesses automatisiert und rationalisiert. Starten Sie noch heute eine kostenlose Testversion! Verwenden Sie ApplicantStack, um Ihren nächsten neuen Mitarbeiter zu finden. Erleben Sie die führende Einstellungsplattform für Arbeitgeber in den Bereichen Gesundheitswesen, professionelle Dienstleistungen, Technologie, Fertigung, Lebensmittel und Getränke sowie Gastgewerbe. Automatisieren Sie Ihren Einstellungsprozess von der Stellenausschreibung bis zum Angebotsschreiben. Veröffentlichen Sie ganz einfach Stellenangebote, verfolgen Sie Bewerbungen, prüfen und filtern Sie Bewerber, legen Sie E-Mail-Auslöser fest, verwalten Sie Compliance, senden Sie Kandidaten Textnachrichten und vieles mehr. Umfangreiches Partnernetzwerk mit Beurteilungen, Hintergrundüberprüfungen, Stellenverteilung, Gehaltsabrechnung und Videointerviews. Schnelles und einfaches Onboarding neuer Mitarbeiter. Das integrierte Onboarding umfasst ein praktisches Portal für neue Mitarbeiter, in dem der neue Mitarbeiter den Papierkram verwaltet und Dokumente elektronisch unterschreiben und einreichen kann. Administratoren können Landes- und Bundesformulare hochladen, die Erledigung von Aufgaben überwachen und Erinnerungen einrichten. Beheben Sie Onboarding-Engpässe schneller, um maximale Effizienz zu erzielen. Bieten Sie neuen Mitarbeitern ein positives, mobilfreundliches Erlebnis, das ihnen hilft, ihre Stelle engagiert und einsatzbereit anzutreten. Über 35.000 Unternehmen nutzen die HRMS-Lösungen von Swipeclock, um ihre Arbeitskräfte einzustellen, einzuarbeiten und zu verwalten. ApplicantStack-Pläne beginnen bei 29 $/Monat. Starten Sie noch heute Ihre kostenlose Testversion und überzeugen Sie sich davon, wie einfach die Bewerberverfolgung sein kann!

symplr

symplr.com

symplr Talent Management bietet eine umfassende Suite von Talentmanagement-Software und -Dienstleistungen, die die Art und Weise verändert, wie Pflege-, Personal- und Lernfachkräfte erfolgreich Mitarbeiter im gesamten Pflegebereich einstellen, entwickeln und einbinden, um eine patientenzentrierte Belegschaft zu schaffen.

Shiftie

shiftie.co

Shiftie ist eine Planungs- und HR-Software, deren Schwerpunkt auf der Benutzererfahrung liegt. Zu den Kernfunktionen des Systems gehören Schicht- und Zeitplanvorlagen, offene Schichten, Integration von Besucherzahlen und integrierte Stechuhren mit automatischer Stundenzettelerstellung. Dies knüpft an HR-Management-Tools an und ermöglicht die Verfolgung der Mitarbeiterverfügbarkeit, Abwesenheiten und zugewiesenen Dokumente. Verfügbarkeits- und Urlaubsdaten fließen in den Dienstplan ein und ermöglichen so eine intelligente Planung. Das System bietet eine Reihe von Optionen zum Filtern und Farbcodieren des Dienstplans, um die Schichtverwaltung zu vereinfachen. Durch die Integration mit dem Online-Ticketanbieter DigiTickets können Benutzer vorab gebuchte Besucherzahlen in ihrem Zeitplan anzeigen, was eine intelligente Zeitplanplanung unterstützt und Über- oder Unterbesetzung minimiert. Das System ist eine cloudbasierte progressive Web-App, die auf AWS gehostet wird.

Sysarb

sysarb.se

Seit fast 20 Jahren fördert Sysarb weltweit gerechte Arbeitsplätze. Als führende Stimme in diesem Bereich nutzt Sysarb Daten, Technologie und Fachwissen, um Lohngerechtigkeit zu fördern und dadurch die Bindung von Talenten zu fördern, das Engagement am Arbeitsplatz zu verbessern und rechtliche Risiken zu reduzieren. Mit über 500 Kunden in mehr als 50 Ländern leistet Sysarb einen bedeutenden Beitrag im Bereich der Lohngleichheit. Dazu gehört es, Unternehmen in die Lage zu versetzen, sich an die neuesten Entwicklungen anzupassen

Natural HR

naturalhr.com

Natural HR ist eine cloudbasierte HR- und Gehaltsabrechnungslösung für wachsende Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitern. Unsere umfassende Suite umfasst eine zentrale HR-Datenbank, Self-Service, Personalbeschaffung, Leistungsmanagement, Zeiterfassung, Ausgaben, Gehaltsabrechnung, Berichterstattung und Analysen. Natural HR verfügt außerdem über anpassbare Workflows, mit denen Sie Prozesse wie Onboarding und Offboarding automatisieren und optimieren können. Im Gegensatz zu den meisten Cloud-Anbietern, die es Ihnen überlassen, ihre Software zu erlernen, glauben wir, dass Sie mehr verdienen. Für uns geht es um mehr als nur die Bereitstellung von Technologie. Es liegt uns am Herzen, sicherzustellen, dass Sie das Beste aus unserer Lösung herausholen. Unser freundliches und zugängliches Kundenerfolgsteam ist bestrebt, Ihnen durch fortlaufende Schulungen und technischen Support bei der schnellen Einrichtung zu helfen.

SocialSchedules

socialschedules.com

SocialSchedules ist eine preisgekrönte Mitarbeiterplanungs- und Stechuhrsoftware für Stundenlohnmitarbeiter. Produktdemo: https://youtu.be/3Q5p71_Dsis Erstellen Sie Ihren Arbeitsplan in wenigen Minuten, nehmen Sie problemlos Änderungen daran vor und teilen Sie ihn mit einem Klick mit Ihrem Team. Mit kostenlosen iOS- und Android-Apps können Sie den Zeitplan unterwegs bearbeiten und überprüfen. Ihre Mitarbeiter verfügen immer über die aktuellste Version. Verfolgen Sie Fehlzeiten, prognostizieren Sie Verkäufe für kostengünstigere Zeitpläne, integrieren Sie sie in Ihr POS und finden Sie schnell Ersatz. Funktionen wie Gruppennachrichten, Schichtwechsel und Schichterinnerungen machen das Leben einfacher. Verfolgen Sie die Zeit und Anwesenheit Ihrer Mitarbeiter problemlos und exportieren Sie die Arbeitszeittabellendaten einfach in die Gehaltsabrechnung. Mitarbeiter können sich vor Ort über ihr Telefon oder Tablet anmelden. Begrenzen Sie Zeitdiebstahl und stellen Sie mithilfe von GPS und Fotostempeln sicher, dass sich Mitarbeiter nur dann einstempeln, wenn und wo sie arbeiten sollen. Halten Sie die örtlichen Arbeitsgesetze ein, indem Sie bezahlte und unbezahlte Pausen nachverfolgen. Stellen Sie sicher, dass Mitarbeiter Pausen einlegen und werden Sie benachrichtigt, wenn ein Mitarbeiter seine Pause verpasst.

Timeular

timeular.com

Wäre es nicht toll, mit wenig Aufwand und ohne ständige Erinnerung über genaue Stundenzettel zu verfügen? Timeular macht es möglich, indem es die einfachsten Zeiterfassungsmethoden in einem bündelt. Mehr als 10.000 Teams auf der ganzen Welt nutzen Timeular, um Schätzungen zu verbessern, Budgets zu verfolgen, mehr Stunden abzurechnen, die Rentabilität zu überwachen und die Produktivität zu steigern. Datenschutz bedeutet bei Timeular mehr als nur DSGVO-Konformität. Beispielsweise werden automatisch erfasste Daten nur lokal auf dem Computer des Benutzers gespeichert und ein weiteres Beispiel ist, dass Manager die Daten der Mitarbeiter nicht in Echtzeit sehen können.

BigChange

bigchange.com

BigChange ist die komplette Job-Management-Plattform, die Außendienstunternehmen in ganz Großbritannien dabei hilft, mehr Aufträge zu gewinnen, die Kontrolle über ihre Abläufe zu übernehmen und erfolgreiche Kundenerlebnisse zu bieten. BigChange vereint Kundenbeziehungsmanagement (CRM), Auftragsplanung, Live-Tracking, Feldressourcenmanagement, Finanzmanagement und Business Intelligence in einer benutzerfreundlichen und leicht zu integrierenden Plattform und befreit Sie von ineffizienten papierbasierten Prozessen und der Komplexität mehrerer verschiedener Technologien Systeme, die Ihr Unternehmen bremsen. Unsere Kunden sind bei Büro- und Außendienstteams gleichermaßen beliebt und erzielen branchenführende Ergebnisse und eine Kapitalrendite. Das BigChange-Team setzt sich für den Erfolg seiner Kunden ein. Ganz gleich, in welcher Branche Sie tätig sind oder ob Sie 10 oder 100 mobile Mitarbeiter haben, wir sind hier, um einen großen Unterschied in Ihrer Arbeitsweise zu machen und Ihrem Unternehmen dabei zu helfen, stärker zu werden.

Workfeed

workfeed.io

Arbeitgeber und Manager nutzen Workfeed, um Zeitpläne zu erstellen, die die perfekte Balance zwischen den Bedürfnissen ihrer Belegschaft und den Anforderungen ihres Unternehmens schaffen. Dadurch ebnen sie den Weg zu optimierten Arbeitskosten, einem erstklassigen Arbeitsumfeld und hervorragenden Geschäftsergebnissen. Unterm Strich sparen die Kunden von Workfeed bis zu 80 % Zeit und Tausende von Dollar und erhöhen gleichzeitig die Zufriedenheit, Flexibilität und Bindung der Mitarbeiter.

HReasily

hreasily.com

HReasily ist ein cloudbasiertes HR-Lösungsunternehmen, das Software as a Service (SaaS) anbietet.