Seite 10 - Alternativen - ADP Workforce Now

Ubeya

ubeya.com

Ubeya hat eine SaaS-B2B-Plattform entwickelt, die die Tech-Revolution in die Welt der Zeitarbeitsplätze bringt. Es verbindet Unternehmen, die flexible Arbeitskräfte verwalten, und ermöglicht ihnen die Verwaltung, Auslagerung, Tarifierung und Bezahlung ihrer gesamten Belegschaft. Es schließt die Lücke zwischen Personalvermittlungsfirmen, Unternehmen und Schichtarbeitern, indem es Arbeitsprozesse, Terminplanung, Kommunikation, Gehaltsabrechnung und Compliance automatisiert und optimiert. Ubeya vereinheitlicht verstreute Kommunikationskanäle, erhöht die Mitarbeiterbindung und reduziert die Nichterscheinenquote, um das flexible Arbeitserlebnis neu zu gestalten. Die Plattform von Ubeya hilft Hunderten von Unternehmen weltweit, widerstandsfähiger und anpassungsfähiger gegenüber Veränderungen zu werden, was zu Wachstum, operativer Exzellenz und zufriedenen Mitarbeitern führt.

ZoomShift

zoomshift.com

ZoomShift bietet eine vereinfachte und cloudbasierte Möglichkeit, Mitarbeiterpläne zu erstellen und zu verwalten. Damit können Sie die Verfügbarkeit von Mitarbeitern, Urlaubsanträge, Überstunden und Schichtkonflikte verwalten. Außerdem können Sie damit Arbeitspläne veröffentlichen und Benachrichtigungen an Mitarbeiter senden.

Youmanage

youmanage.co.uk

Verabschieden Sie sich von veralteten und zeitaufwändigen HR-Prozessen, umständlichen Tabellenkalkulationen mit Mitarbeiterinformationen mit mehreren Registerkarten und endlosen manuellen jährlichen Anspruchsberechnungen. Lernen Sie Youmanage kennen – ein umfassendes HR-System, das alle wichtigen Funktionen umfasst, um das Wachstum Ihres Unternehmens zu unterstützen. Es bietet Ihnen einen hochsicheren Cloud-Speicherort zum Speichern von Mitarbeiterdaten, eine Möglichkeit für Mitarbeiter, ihre persönlichen Daten praktisch jederzeit zu aktualisieren, informative Berichte und Analysen zur Förderung des Geschäfts sowie die Möglichkeit, wichtige Abwesenheitsinformationen wie Urlaub, Krankheit usw. zu verfolgen MÜHE. Youmanage kontrolliert Compliance-Risiken, senkt Verwaltungskosten und erhöht die Produktivität der Belegschaft durch intelligente Workflow-Automatisierung und stellt gleichzeitig alle Tools, Informationen und Anleitungen bereit, die ein Personalmanager oder HR-Experte für den Erfolg benötigt. Geben Sie Ihrem HR-Team einen höheren Fokus. Vermeiden Sie Zeitverschwendung beim Auffinden und Analysieren von Informationen, die über mehrere Kanäle hinweg gespeichert sind, sodass Sie sich wirklich auf die Lösung geschäftlicher Herausforderungen konzentrieren und die Effektivität jedes einzelnen Mitarbeiters maximieren können.

HRlab

hrlab.de

Eine zentralisierte und automatisierte Human Capital Management-Plattform. Agil, cloudbasiert, sicher und effektiv.

SixFifty

sixfifty.com

SixFifty, ein Unternehmen, das Unternehmen bei der Automatisierung der Einhaltung und Dokumentation von Arbeitsgesetzen unterstützt, hat heute die erste Phase seines Employment Law Informatics Project (ELIP) veröffentlicht, einem Versuch, die Logik aller Arbeitsgesetze in den Vereinigten Staaten zu katalogisieren, zusammenzufassen und zu kodieren verbessern sowohl die akademische Rechtsforschung als auch die praktische Geschäftsnutzung. SixFifty automatisiert landesspezifische Recherchen, Dokumenterstellung und laufende rechtliche Aktualisierungen und beseitigt so den Ärger und das Rätselraten bei der HR-Compliance. SixFifty hilft HR-Teams dabei, komplexe landesspezifische Compliance-Aufgaben selbstbewusst zu bewältigen. Mit SixFifty können Sie in nur wenigen Minuten maßgeschneiderte Beschäftigungsdokumente (z. B. Richtlinien, Vereinbarungen und staatliche Ergänzungen) erstellen – ohne dafür viel Geld dafür ausgeben zu müssen, dass ein Anwalt sie für Sie erstellt.

RecruitGo

recruitgo.com

RecruitGo ist eine End-to-End-Lösung für die Einstellung von Mitarbeitern aus der Ferne. Finden Sie Kandidaten, stellen Sie über unseren Arbeitgeberservice ein und verwalten Sie alles über unsere Plattform

CezanneHR

cezannehr.com

Cezanne HR hat seinen Hauptsitz im Vereinigten Königreich und genießt das Vertrauen tausender HR-Experten weltweit. Es ist das moderne All-in-One-HR-System für mittelständische Unternehmen mit 100 bis 3.000 Mitarbeitern. Vollgepackt mit intelligenten, zeitsparenden Funktionen bietet Cezanne HR alles, was Sie brauchen, um Mitarbeiter besser zu verwalten, einzubinden, zu vernetzen und zu unterstützen, wo auch immer sie sich befinden. Cezanne HR deckt den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus ab, von der Rekrutierung und Einarbeitung über das Kernpersonalwesen und Abwesenheits- und Arbeitszeittabellenmanagement bis hin zu Leistung, Mitarbeiteranerkennung und Karriere- und Nachfolgeplanung. Neben der Integration von Lohn- und Gehaltsabrechnungssystemen von Drittanbietern bietet Cezanne HR britischen Organisationen einen intelligent verwalteten Lohn- und Gehaltsabrechnungsservice an.

Remofirst

remofirst.com

Remofirst beschäftigt Ihre Vollzeitmitarbeiter und/oder Auftragnehmer in Ihrem Namen in über 180 Ländern. Sie müssen nicht Monate und Zehntausende von Dollar in die Gründung einer lokalen Niederlassung investieren, um mit Ihren Top-Talenten zusammenzuarbeiten. Bezahlen, verwalten und integrieren Sie Vollzeitmitarbeiter und/oder Auftragnehmer mit lokal konformen Verträgen, vermeiden Sie Fehlklassifizierungsrisiken, bestehen Sie Compliance-Audits und verwalten Sie Ihre internationale Belegschaft an einem Ort.

TeamSense

teamsense.com

TeamSense ist eine textbasierte Anwesenheitsverwaltungs- und Massenkommunikationsplattform, die speziell für Mitarbeiter an vorderster Front in der Fertigung, im Baugewerbe, in der Lagerhaltung und in der Logistik entwickelt wurde. - Reduzieren Sie das Nichterscheinen ohne Anruf um bis zu 70 %, indem Sie den Prozess entlasten. - Reduzieren Sie Fehlzeiten um bis zu 20 %, indem Sie den Mitarbeitern ihre Punkte und Anwesenheitshistorie zeigen, bevor sie eine Abwesenheit melden. -Übersetzungen in 29 Sprachen, Tendenz steigend!

Survale

survale.com

Die preisgekrönte Talent-Feedback-Plattform von Survale bietet Arbeitgebern eine „Always On“-Lösung zum automatischen Sammeln, Analysieren und Reagieren auf Erfahrungsdaten von Kandidaten, Personalvermittlern, Einstellungsmanagern und Mitarbeitern in jeder Phase des Einstellungsprozesses und während des gesamten Talentlebenszyklus. Das mit dem Top HR Product Award ausgezeichnete CandidateX-Modul von Survale bietet datengesteuerte Kandidatenerlebnisse, OboardX liefert datengesteuerte Erfahrungen im ersten Jahr und EmployX optimiert alle Talentprogramme. sammelt automatisch Feedback zu praktisch allen internen Programmen zur Talentförderung. Die prädiktiven Analysen von Survale priorisieren Probleme und bieten Personalbeschaffungs- und Talentführungskräften beispiellose Einblicke in ihre Rekrutierungs- und Talentabläufe von der Einstellung bis zum Austritt, sodass sie ihre Mitarbeiter und Prozesse anhand gemeinsamer Kennzahlen optimieren und ausrichten können. Weitere Informationen finden Sie unter: https://survale.com.

Bryq

bryq.com

Bryq ist eine Talent-Intelligence-Plattform, die Unternehmen dabei hilft, schnell die richtigen Leute einzustellen und vorhandenen Talenten die Möglichkeit zu geben, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Bryq nutzt die neuesten Entwicklungen in der I-O-Psychologie und bietet eine KI-gesteuerte Plattform, die es HR-Experten und Führungskräften ermöglicht, Einstellungskosten zu senken, die Leistung der Mitarbeiter zu steigern und Talente effektiv zu verwalten. Bryq unterstützt die interne Mobilität, fördert eine Kultur des Lernens und der Entwicklung, steigert die Motivation der Mitarbeiter, identifiziert Wachstumsbereiche und prognostiziert Spitzenleistungen – und das alles mithilfe von Daten, nicht nur Intuition. Mit Bryq können Sie außerdem die Einhaltung der Arbeitsgesetze sicherstellen und das Risiko einer Voreingenommenheit bei der Einstellung deutlich reduzieren.

Preppio

preppio.com

Preppio ist die Zukunft des Mitarbeiter-Onboardings. Erstellen Sie Chatbots in MS Teams, Slack und Workplace von Meta. Automatisieren Sie Ihre HR-Workflows in Workday, SuccessFactors

Tangelo

tangelo.ai

Das Onboarding war großartig. Tangelo stellt die Erfahrung neuer Mitarbeiter neu dar – indem es einfache, ansprechende Mitarbeiterreisen gestaltet, die wachsende Teams stärken. Wir glauben, dass die ersten Tage und große Veränderungen bei der Arbeit aufregend sein sollten. Deshalb haben wir eine Plattform entwickelt, die es Unternehmen ermöglicht, ihre Kultur nahtlos in Onboarding-, Crossboarding- und Offboarding-Reisen einfließen zu lassen. Denn auf einen tollen ersten Eindruck hat man nur eine Chance.

PlaybookBuilder

playbookbuilder.com

Erstellen Sie Geschäftsprozesse mit der Kraft der KI. Egal, ob Sie neue Leute anwerben, skalieren oder verkaufen möchten oder einfach nur die Leistung Ihres Unternehmens steigern möchten, PlaybookBuilder – jetzt mit ChatGPT – kann dabei helfen.

Sloneek

sloneek.com

Sloneek ist ein modernes HR-System, das alles enthält, was Sie zur Verwaltung der gesamten Reise Ihrer Mitarbeiter benötigen. Testen Sie es 14 Tage lang kostenlos!

Longlist

longlist.io

Longlist ist ein Recruiting-CRM und ATS für schnell wachsende Personalvermittlungs- und Personalvermittlungsunternehmen.

Untapped

untapped.io

Untapped ist eine umfassende Diversity-Recruiting-Plattform, die Unternehmen dabei unterstützt, vielfältige Teams effektiv einzustellen. Talent ist überall; Gelegenheit ist es nicht. Wir sind hier, um das zu ändern – und zwar schnell. Untapped ist der Punkt, an dem Unternehmen das Rätselraten bei der Einstellung vielfältiger Teams überflüssig machen. Hier transformieren sie ihre Kreativität, Innovation und ihr Wachstum. Und wo sie Ziele in Taten umsetzen, um den von der Gesellschaft geforderten Wandel herbeizuführen. Warum? Denn Vielfalt kann nicht warten und wird auch nicht warten. Die Zukunft sieht aus wie du.

Phenom

phenom.com

Die auf KI basierende Phenom Intelligenct Talent Experience-Plattform ist eine Einzellösung, die Kandidaten dabei hilft, Sie schneller zu finden und auszuwählen, Mitarbeiter ihre Fähigkeiten zu entwickeln und sich weiterzuentwickeln, Personalvermittler äußerst produktiv zu werden und Manager stärkere Teams aufzubauen.

Armano

armano.io

Armano ist eine umfassende HR-Lösung, die Funktionen wie Zeiterfassung, Talentmanagement, Datei- und Dokumentenmanagement, Spesenmanagement, interne Kommunikation und Projektmanagement bietet. Es richtet sich an kleine und mittlere Unternehmen mit wettbewerbsfähigen Preisen und einer benutzerfreundlichen Plattform.

Papervee HR

papervee.com

Papervee ist eine cloudbasierte Personallösung, die dabei hilft, Aufgaben wie Zeiterfassung, Urlaubsverwaltung und Dokumentenorganisation zu rationalisieren. Die Lösung zentralisiert HR-Workflows wie Terminplanung, Remote-Arbeit, Überstundenverfolgung und mehr. Es automatisiert auch die Erstellung von Arbeitsverträgen, die Rekrutierung und die Projektzeiterfassung.

Omni HR

omnihr.co

Omni ist eine All-in-One-HR-Management-Software, die die Art und Weise, wie Unternehmen das Mitarbeitermanagement angehen, neu definiert. Ihre Mission ist klar: Moderne Unternehmen auf ihrem Weg zu unterstützen, engagierte und leistungsstarke Teams aufzubauen. Omni wurde für die ganzheitliche Unterstützung Ihres gesamten End-to-End-Mitarbeiterlebenszyklus entwickelt und unterstützt HR-Teams bei der Einstellung, Einarbeitung, Verwaltung und Bezahlung Ihrer Mitarbeiter Asien und darüber hinaus mit nur wenigen Klicks. Mit Omni geht die wertvolle Zeit von Ihnen und Ihrem Team nicht mehr mit der Dateneingabe oder Verwaltungsaufgaben verloren, sondern wird stattdessen für strategische Initiativen und sinnvolle Interaktionen genutzt, die das Geschäftswachstum vorantreiben.

Worknice

worknice.com

Herrliche HR-Software – zu 100 % in Australien entwickelt, hergestellt und unterstützt. Nutzen Sie eine flexible und intuitive HR-Plattform, um Ihre HR-Systeme zu optimieren und Daten zu strukturieren, um Großes zu erreichen. Worknice bietet ein marktführendes Benutzererlebnis im gesamten HR-Bereich; Optimiertes Onboarding, intelligente Dokumente und Compliance, Mitarbeiter-Change-Management, Integration der Gehaltsabrechnung, Freistellung, Bewertungen und Umfragen. Entwickelt für erfolgreiche HR-Teams, die Herausforderungen jetzt und bei neuen Herausforderungen lösen müssen.

PrimePay

primepay.com

Mit PrimePay entfällt für kleine und mittelständische Unternehmen die Komplexität der Gehaltsabrechnung und des Personalwesens. Wir haben 37 Jahre Erfahrung und ein unermüdliches Engagement für den Service in einer intelligenten, vielseitigen HCM-Plattform gebündelt. Eine Plattform, die sich durch Optionen auszeichnet und darauf ausgelegt ist, Außergewöhnliches zu liefern

Mirro

mirro.io

Mirro.io ermöglicht wachstumsstarken KMU den Aufbau transparenter und florierender Arbeitsplatzkulturen, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern und die Bindung von Talenten verbessern. Unsere Performance-Management-Plattform unterstützt Unternehmen bei der Überwindung des hybriden Rückzugs am Arbeitsplatz, indem sie Sinnhaftigkeit fördert und den sozialen Austausch und die Zugehörigkeit zur Gemeinschaft auf der ganzen Welt fördert. Teams und Einzelpersonen, die Mirro verwenden, sind glücklicher, engagierter und produktiver. Als benutzerfreundliche und äußerst soziale Plattform fördert Mirro mehr als 5.000 monatliche Interaktionen zwischen Teammitgliedern durch Anerkennung, OKRs, kontinuierliches Feedback und aussagekräftige Leistungsgespräche. Innovative Unternehmen wie Tazz, Hochland, Free Now, E Co. und noissue. nutzen Mirro, um ihre Teams zu stärken und gesunde, solide Arbeitsbeziehungen zu pflegen.

Zelos Team Management

getzelos.com

Die benutzerfreundlichste Teammanagement-App mit einfacher Planung, Aufgaben und Chats. Perfekt für die Selbstplanung von arbeitslosen Mitarbeitern, Freiwilligen oder Freiberuflern – auf dem Desktop und auf Mobilgeräten! - Einfache Zeitpläne - Aufgabenverteilung und -verfolgung - Live-Chat - Internes Wiki - Gamification Zelos ist für Mitglieder sehr einfach zu verwenden und dennoch leistungsstark für Administratoren.

ChangeEngine

changeengine.com

Wir befördern Führungskräfte, um den Mitarbeitern die wichtigsten Momente zu bieten. Die Herausforderung für Personalleiter besteht darin, dass der Prozess zur Gestaltung der Mitarbeitererfahrung über verteilte Teams, unterschiedliche HR-Systeme und in vielen Fällen über Tabellenkalkulationen und Powerpoints erfolgt. Sobald People-Programme gestartet sind, gibt es zunächst Begeisterung, dann werden sie innerhalb von 60 Tagen unter den Teppich gekehrt und schon geht es an den nächsten dringenden Bedarf. Das Erstellen und Ausführen erstklassiger Personalprogramme, um Mitarbeiter wie interne Kunden zu behandeln, ist äußerst manuell und zeitaufwändig – sie umfassen viele bewegliche Teile wie Ziele, Branding, Inhalte, Kommunikation, Zeitplan, Belohnungen und ROI. Am hybriden Arbeitsplatz gibt es keine effektive Möglichkeit, dies zu bewältigen. Wir sind hier, um das zu ändern – unser Ziel ist es, die Rolle von Personalführern überall zu stärken und ihnen dabei zu helfen, die Nutzung ihrer Personalprogramme langfristig aufrechtzuerhalten. Wir befähigen sie, ihrem Führungsteam und ihrem Vorstand die Wirkung der People-Organisation zu präsentieren und helfen ihnen gleichzeitig, die Zustimmung der Führungskräfte zu gewinnen und intern mehr Budget freizusetzen, um innovative People-Programme zu experimentieren und durchzuführen.

GoodTime

goodtime.io

GoodTime verbessert das gesamte Einstellungserlebnis mit menschenzentrierter KI und automatisiert gleichzeitig 90 % der Interviewmanagementaufgaben. Globale Talentteams von Unternehmen wie Hubspot, Spotify, Priceline und Lyft vertrauen auf unsere Plattform. Sie automatisiert nicht nur die Planung von Vorstellungsgesprächen, sondern sorgt auch dafür, dass Kandidaten und Interviewer während der gesamten Einstellungsphase intensiv engagiert bleiben. Erhalten Sie Zugriff auf aussagekräftige Erkenntnisse und KI-gesteuerte Empfehlungen, um Prozesse zu optimieren und sicherzustellen, dass jeder Interviewer stets gut vorbereitet ist. Das Ergebnis? Außergewöhnliche Kandidatenerlebnisse, die Sie immer wieder zu Top-Talenten machen. Mit erweiterten Funktionen wie automatisierter mehrtägiger Interviewplanung, SMS- und WhatsApp-Kommunikation, Workflow-Automatisierung, intelligenter Auswahl von Interviewern sowie leistungsstarken Daten- und Benchmarking-Berichten helfen wir Unternehmen, ihre Zeit bis zur Einstellung von Mitarbeitern zu halbieren. Erfahren Sie mehr auf goodtime.io

GoProfiles

goprofiles.io

Die erste KI-Personenplattform für Mitarbeiter weltweit. Bauen Sie mit GoProfiles eine Kultur der echten Verbindung auf. Wir haben die besten Aspekte von Mitarbeiterverzeichnissen und Peer-Anerkennung kombiniert, um eine völlig neue Art von Personenplattform zu schaffen.

ModernLoop

modernloop.com

ModernLoop trägt dazu bei, die Personalbeschaffung effizienter zu gestalten, indem es Vorstellungsgespräche plant, Interviewerschulungen durchführt und umfassende Analysen durchführt. Die Lösung lässt sich in E-Mail, Kalender, Slack, Zoom/Google Meets und Ihr Bewerber-Tracking-System integrieren, um Ihnen dabei zu helfen, die beste Kandidatenerfahrung und interne Rekrutierungserfahrung für Ihr Team zu bieten. Unsere Plattform hilft Einstellungsteams, kleinen Teams und Teams mit wenig Zeit, effizienter zusammenzuarbeiten. Sie werden in der Lage sein: - Ihren perfekten Zeitplan für Vorstellungsgespräche zu finden und sofort zu liefern - Bieten Sie ein erstklassiges Kandidatenerlebnis - Interne Interviewer schneller schulen - Passen Sie die Anforderungen Ihrer Interviewer an - Treffen Sie datengesteuerte Entscheidungen mithilfe von Rekrutierungsleistungskennzahlen. Testen Sie uns auf modernloop.io

Agentnoon

agentnoon.com

Organisationsdesign- und Personalplanungsplattform zur Steigerung der Unternehmensleistung. Ermöglichen Sie die strategische Entscheidungsfindung mit einem schnellen, einfachen und interaktiven Tool für Organisationsdesign, Personalplanung und dynamische Personalanalyse.