Side 3 – Medarbejderengagement software - Mest populære apps - USA

GoCo

goco.io

GOCO bringer HR -data til live og leverer værktøjer til at tilpasse arbejdsgange til enhver HR -proces, politik eller tjekliste. Med GOCO modtager organisationer et dedikeret supportteam, der sætter dem op til succes og forbliver tilgængelig efter implementering. Fra onboarding og fordele til performance management og lønningsliste tilbyder GOCO alt nødvendigt for at køre HR i en enkelt, brugervenlig løsning. GOO's mission er at hjælpe virksomheder med at bruge mindre tid på manuelle, smertefulde og komplekse HR -opgaver, så de kan fokusere på at vokse lykkeligere, mere produktive teams.

Worknice

worknice.com

Dejlig HR -software - 100% designet, lavet og understøttet i Australien. Sel en fleksibel og intuitiv HR -platform til at strømline dine HR -systemer og strukturdata for at opnå store ting. Worknice kan prale af en marked, der fører brugeroplevelse på tværs af kerne HR; Strømlinet onboarding, smarte dokumenter og overholdelse, medarbejderændringsstyring, lønningsintegration, time-off, anmeldelser og undersøgelser. Bygget til blomstrende HR -teams, der har brug for at løse udfordringer nu og som nye opstår.

Qualee

qualee.com

Quality er en prisvindende medarbejderoplevelsesplatform designet til at styrke organisatorisk tilpasning og tilhørighed. Det forenkler processen for virksomheder at holde talent engageret i hele medarbejdernes livscyklus, herunder onboarding, læring, mikro-surveer og offboarding. A.I.-aktiveret løsning giver mulighed for oprettelse af interaktive arbejdsgange, automatiserer overholdelseskrav og forbedrer målbart engagement. Quality er en mangfoldighedsledet organisation, og dens platform tilbydes på nitten sprog.

Juno Journey

junojourney.com

Juno Journey er en personlig medarbejderudviklingsplatform, der giver virksomhederne værktøjerne til at engagere deres folk og styrke dem til at vokse professionelt efter, hvordan de - ombord, aktivere, udvikle og bevare dem i hele medarbejdernes livscyklus. Juno Journey er de LMS, som verdens hurtigst voksende virksomheder bruger til at skabe lærings- og udviklingsprogrammer, som medarbejdere og partnere elsker-og som driver bundlinjen. Kun Juno Journey gør det muligt for L+ D-teams at problemfrit integrere relevant eksternt indhold fra 100+ platforme i udviklingsstier for hver enkelt medarbejder og let spore og styre læringsrejser i hele virksomheden. Resultatet er L+D -teams, der bruger mindre tid på at administrere software, medarbejdere, der er mere engagerede, og virksomheder, der vinder i den globale tech -økonomi. Virksomheder med høj vækst samarbejder med Juno Journey for at vokse, engagere, opskilles og bevare deres arbejdsstyrke til en brøkdel af tiden og omkostningerne ved traditionelle læringsløsninger.

Humanforce

humanforce.com

Humanforce leverer markedsledende, medarbejdercentreret, intelligent og kompatibel HCM-suite til frontlinie og fleksible arbejdsstyrker, der tilbyder et meget konfigurerbart, bedst-i-en WFM, HR, lønningsliste og trives velvære-uden kompromis. Erhvervede virksomheder, der nu er fusioneret til Humanforce -siden, inkluderer Intellihr og ENTO. Grundlagt i 2002 har Humanforce opbygget stærke fundamenter med en kundegrundlag på 2.300 og over 600.000 brugere på tværs af en lang række industrier, herunder alderen pleje, børnepasning, gæstfrihed, detailhandel, lokale myndigheder og mere. I dag har virksomheden kontorer i hele Australien, New Zealand og Storbritannien. Visionen om Humanforce er at gøre arbejdet lettere og livet bedre ved at fokusere på behovene og opfyldelsen af ​​frontliniearbejdere samt effektivitet og optimering af virksomheder. Humanforce-løsninger er designet til at hjælpe klienter med at skabe engagement og produktivitet for deres frontlinie-arbejdsstyrke med en intelligent, skybaseret platform for arbejdsgivere og ledere samt en brugervenlig mobilapp, der er specifikt designet til medarbejdere i deres strøm af arbejde. Virksomheden er på en mission om at levere en ekstraordinær medarbejderoplevelse for arbejdsstyrker ved at tilbyde et overbevisende medarbejderværdiproposition og forbedre arbejdseffektiviteten gennem forbindelse, udvikling og velvære. Det sigter mod at levere intelligent manager -automatisering til at drive omkostningsoptimering, øge produktiviteten og væksten og forbedre overholdelsen af ​​tilliden til virksomheder, når de tilpasser sig at udvikle udfordringer og mål.

Xref

xref.com

Rekrutter, fasthold og husk dine mennesker med Xref. Som et globalt, bedste-i-klasse HR- og rekrutteringsteknologiselskab tilbyder XREF reference- og forudgående ansættelseskontrol, medarbejderengagement og exit-undersøgelser. Siden 2010 har Xref været på en mission om at automatisere talentrejsen med datadrevet feedback og handlingsmæssig indsigt, spare tid for HR-fagfolk og øge tilliden til deres folksfokuserede beslutninger. Xref er en bedst i klassen, global løsning, der henviser til reference, baggrund og ID-kontrol af hurtig, enkel og sikker. Den brugervenlige teknologi understøttes af lokale supportteam, tilbyder flersprogede kapaciteter og opfylder de højeste globale overholdelsesstandarder (ISO 27001). Xref er tilgængelig fra enhver enhed og integreres med flere førende HR-værktøjer og ATS-platforme til at tilbyde problemfri, end-til-ende rekruttering af arbejdsgange. Xref har over 1,3 millioner brugere i 195 lande, hvilket gør det til et af Australiens mest globale teknologiselskaber. Giv dine folk en stemme og tilpas en undersøgelse for at forstå feedback gennem talentrejsen. Vælg A: -Reference Check -Onboarding -undersøgelse -Employee -engagementundersøgelse -Lederskab 360 Undersøgelse -Pulsundersøgelse -Ovboardingundersøgelse -Exit undersøgelse -og mere.

Survale

survale.com

Overlevende prisvindende talentfeedback -platform giver arbejdsgivere en "Always On" -løsning til automatisk indsamling, analyse og handlet efter oplevelsesdata fra kandidater, rekrutterere, ansættelse af ledere og ansatte på hvert trin i ansættelsesprocessen og i hele talentets livscyklus. Overlevende top HR -produktprisvindende kandidatx -modul leverer datadrevne kandidatoplevelser, OboardX leverer datadrevet år, hvor man oplever, og EmployX optimerer alle talent, der står over for programmer. samler automatisk feedback på stort set alle interne talent, der står over for programmer. Overlevende forudsigelige analyser prioriterer problemer og giver rekrutterings- og talentledelse med en hidtil uset indsigt i deres rekrutterings- og talentoperationer fra forudgående hån til at afslutte, så de kan optimere og tilpasse deres folk og processer omkring almindelige målinger.

TeamSense

teamsense.com

Ring af med tekst. 100% overholdelse. 0 Medarbejdertvister. At styre call-outs er en risikabel, rodet tid suge, som alle hader! Holdsense er en tekstbaseret deltagelsesstyring og massekommunikationsplatform, der er bygget til frontliniearbejdere inden for fremstilling, konstruktion, lager og logistik. -Reduce no-call no-shows med op til 70% ved at fjerne angsten fra processen -Reduce fravær med op til 20% ved at vise medarbejdernes punkter og deltagelse i historie, før de rapporterer et fravær. -Translationer på 29 sprog og tælling! Ved at udnytte fortroligheden og tilgængeligheden af ​​tekstbeskeder nedbryder teamsense traditionelle barrierer for arbejdsstyrkestyring og indledte en ny æra med forbindelse i fremstillingsindustrien via SMS. Tekst er brugervenlig, hurtig at rulle ud og enkel at administrere, og times medarbejdere omfavner det faktisk! Vi gør det muligt for HR problemfrit at styre medarbejdernes deltagelse og fravær, mens vi løfter op og øger vejlederens produktivitet og reducerer den juridiske risiko.

Mentoring Complete

mentoringcomplete.com

Mentoring Complete samler tre årtier med mentorekspertise til bordet. Derudover tilbyder platformen alsidighed i at skabe mentorprogrammer, der passer til behovet for organisationer. Det tilbyder præcisionsmatching, der automatisk bygger op til 90% kompatible kampe, så forholdet kan vare længe. Derudover imødekommer det Mentoring University, der giver uddannelse til programledere, mentorer og mentees for at få mest muligt ud af deres mentorforhold. Mentoring Complete Platform er her for at give organisationer/foreninger en komplet oplevelse, fra bygningskampe til styring af mentorforhold uden nogen begrænsninger. Mentorering af komplette funktioner: * Mentoring Complete har en slankere grænseflade og flere nye funktionaliteter, herunder optimering til mobile enheder! * Support til alle fire typer mentorprogrammer. * Præcision Matching. * Intuitivt rollebaseret design. * Mentoringssessioner. * Aktivitetsoversigt. * Formularplan. * Plus så meget mere! Mentorering af komplette fordele: * Fordi mentorordning er en omfattende løsning, kan den tjene en enkelt organisation eller en afdeling, eller den kan understøtte et komplekst multinationalt, multinationalt selskab med adskillige datterselskaber og afdelinger. * Mentoring Complete er både web og mobilbaseret. Det er ikke nødvendigt at downloade noget eller involvere IT -personale. Så længe der er en internetforbindelse, kan brugerne få adgang til mentoring komplet overalt, hvilket gør den perfekt til travle fagfolk på farten. * Hvis en organisation ikke har et program på plads, kan den let tilpasse programmet inden for mentorordning og få det i gang om en uge til ti dage. Omvendt, hvis der allerede findes et program, kan detaljer let indtastes til systemet for hurtigt at begynde at bruge Mentoring Completes kraftfulde funktioner. * Den proprietære præcisionsmatchende algoritme kan prale af en 90 procent succesrate, hvilket betyder, at kampe, der er lavet i dette system, har den bedste chance for at lykkes. * Softwaren gør det nemt for deltagerne at tjene i flere og/eller samtidige roller, såsom programleder, mentor og mentee.

HelloTeam

helloteam.com

Helloteam er den førende alt-i-en-medarbejderengagement og performance management platform designet til at skabe engagerede og meget effektive teams gennem mål, 360 præstationsanmeldelser, en-til-dem til realtids feedback, undersøgelser, virtuel anerkendelse og mere. Helloteams brugervenlige platform leverer interaktive værktøjer, som HR har brug for og medarbejdere værdsætter. Dens holistiske tilgang til præstationsstyring og medarbejderengagement gør Helloteam til det perfekte værktøj til at opbygge en vindende kultur.

Eletive

eletive.com

Eletive er en People Success-platform, der samler undersøgelser i realtidsengagement, performance management, OKR-målsætning, 360-feedback og 1: 1s i et intuitivt og brugervenligt værktøj. Eletive automatiserer og strømline kedelige admin -opgaver, så HR, ledere og teammedlemmer kan fokusere på forretningsmæssige mål. Med eletiv kan du måle og øge engagement og præstation i din organisation. Støt en kultur med selvlederskab og styrk dine ledere og medarbejdere med de værktøjer, de har brug for for at opbygge en god arbejdsplads-sammen. De vigtigste fordele: * Kontinuerlig måling: Spor medarbejderes følelse og tilfredshed over tid. * AI-drevet indsigt: Få dybere forståelse af medarbejderes behov og motivationer. * OKR -justering: Sørg for, at hold arbejder hen imod delte mål. * Handlingsmæssige data: Brug indsigt til at forbedre medarbejderoplevelsen og produktiviteten. Eletive er den ideelle løsning for HR -ledere og teammedlemmer, der ønsker at skabe en mere engageret og produktiv arbejdsstyrke.

Howamigoing

howamigoing.com

Har du bemærket, at stort set alle 360 ​​feedback -software og performance management -produkter ser ens ud? Kedeligt, uinspirerende, klodsede, ingen klar ROI. Bare et andet værktøj HR tvinges til at lære, og medarbejderne tvinges til at bruge. Så ser du på Howamigoing. Dens smukke, prisvindende medarbejder feedback platform er det eneste produktstyringsprodukt designet Howamigoing er en smukt designet medarbejder feedbackplatform, der hjælper folks ledere med at forbedre deres feedbackkultur.

Rhabit Analytics

rhabitanalytics.com

Rhabit er en moderne talentstyringsplatform, der bygger præstationskulturer med medarbejderlyttende, performance management og lederudviklingsprogrammer for virksomheder i alle størrelser. Rhabit tager smerten ud af medarbejderengagement, lederudvikling og performance management ved at blande let at bruge, mobil-første teknologi og organisationspsykologi for at levere en feedbackoplevelse, som alle elsker. Organisationer drager fordel af Rhabits smukke, fuldt tilpasselige HR-analyse Dashboards og White-Glove Account Management and Support. Uanset om du leder efter en undersøgelse med høj adoptionsengagement eller kraftfulde ledelsesvurderinger, vil Rhabit levere ny indsigt for at hjælpe din virksomhed med at opbygge en høj ydeevne, uimodståelig kultur.

Teamphoria

teamphoria.com

Teamphoria er medarbejderengagementsoftware, der bygger og måler en engageret arbejdsstyrke og virksomhedskultur. Det er den første softwareplatform, der leverer realtids medarbejderengagementmetrics og giver organisationer mulighed for at overvåge og øge kulturorganisationen. Funktioner fokus på stigende anerkendelse, forbedring af kommunikation, fange feedback og forbedring af ydelsen for at hjælpe virksomheder med at være lykkeligere, mere succesrige og mere produktive. Teamphoria giver dig mulighed for at øge produktiviteten og medarbejderengagement gennem brugerdefinerede værktøjer og analyse for at motivere og genkende dit personale.

Nectar

nectarhr.com

Nectars 360 anerkendelse og belønningsplatform gør det muligt for alle (peer at peer og manager både for medarbejdere) at sende meningsfuld anerkendelse, der er forankret i kerneværdier. Nectar har det mest omfattende belønningskatalog, hvilket giver brugerne mulighed for at vælge mellem firma-mærket swag, Amazon-produkter, gavekort eller brugerdefinerede belønningstyper. Det integreres med andre værktøjer som Slack og Teams for at gøre det let at sende anerkendelse. Platformen giver brugerne mulighed for ubesværet at designe, planlægge og spore engagerende intern kommunikation med Nectars intuitive system. Brugere kan oprette smukke e -mails, udsendede meddelelser gennem flere kanaler og overvåge ydeevne med detaljeret analyse, hvilket sikrer, at meddelelser effektivt når og engagerer medarbejdere. Nectar støtter toporganisationer som MLB, SHRM, Redfin, Heineken og mere. Nectar har samarbejdet med SHRM for at hjælpe hold over hele verden med at føle sig værdsat, forbundet og engageret. Det øger engagementet og fejrer individuelle vinder hver dag med Nectar.

Perkbox

perkbox.com

Perkbox er en global belønning og fordele platform, der hjælper virksomheder med at pleje, oprette forbindelse til og fejre deres ansatte, uanset hvor de er, eller hvad de vil. Platformen hjælper organisationer med at tilpasse deres folk med deres formål. PRUSTRED af over 4.000 virksomheder over hele kloden hjælper Perkbox -platformen med at holde medarbejderne motiverede, støttede og engagerede. Det giver hold mulighed for valget i, hvordan de mest gerne vil blive belønnet, anerkendt og fejret. Fra personaliserede belønninger og anerkendelse til meningsfulde fordele og velbefindende støtte er der noget for enhver smag, uanset deres placering eller præferencer. Den globale mobilapp giver en problemfri oplevelse på farten for alle ansatte og har vist sig at spare virksomheder tid og penge, mens de forbedrer teamets præstation. Med over 10 års ekspertise er Perkbox designet til at hjælpe organisationer med at tage deres medarbejderværdiproposition til det næste niveau.

Qarrot

qarrot.com

Anerkendelsessoftware, der faktisk forbedrer medarbejdernes præstation! Designet til behovene hos voksende virksomheder, Qarrot Powers-resultatbaserede belønninger og anerkendelse for at forbedre kulturen og drive bedre medarbejdernes præstation. - Styrk dine ledere og medarbejdere med punkt og badge-baseret anerkendelse - Motiver individuelle og teampræstationer med målbaserede priser - Fejr fødselsdage og arbejdsvirksomheder med milepælspriser - Forøg dit programs synlighed og engagement med et realtid og offentligt socialt feed - Bliv på toppen af ​​dit program med rapportering og analyse - Indløs for belønninger hvor som helst i bare et par klik Med Qarrot har du fleksibiliteten til at designe et anerkendelsesprogram, der er skræddersyet til din virksomheds forretningsmæssige mål og værdier. Qarrot giver et overkommeligt værktøj til at vokse virksomheder til at styrke deres ledere og medarbejdere til at sende point og badge-baserede anerkendelser, for at motivere individuelle og teampræstationer med præstationsbaserede priser, for at fejre fødselsdage og arbejdsvirksomheder med automatiserede milepælspriser for at øge deres Programmets synlighed med et engagerende offentligt socialt feed og for at tilbyde dine medarbejdere et belønningskatalog over tusinder af førende mærker. Qarrot forenkler også dit liv ved at gøre dit program let at administrere: Styr dine omkostninger med rollebaserede budgetter, delegeret din programstyring ved at oprette flere administratorsæder, tilpasse dit belønningstilbud med virksomheds-leverede, måle og forstå medarbejderengagement med detaljerede dashboards Og rapporter og så meget mere!

Bonfyre

bonfyreapp.com

Bonfyre er den eneste "lukkede loop" medarbejderengagementplatform, der hjælper kunder som Duke Energy, Medtronic og Adtalem Drive Engagement i Enterprise Scale og sparer 5-7-tal årligt med lavere software og belønningsomkostninger. Platformen samler flere engagementværktøjer - teamaktiviteter, udsendelser, undersøgelser, udfordringer, anerkendelse, nomineringer, belønninger og mere - til kanalerne medarbejdere allerede bruger hver dag (Microsoft -teams, e -mail, SMS, QR -koder og den indfødte bål App til Android/iOS). Med kulturtræner AI oversætter det data om engagementundersøgelser til direkte målbare, foreslåede handlinger, som ledere kan tage med 2-3 klik. Den prisvindende anerkendelsesløsning forstyrrer branchen. Kunder har set en 2x stigning i anerkendelsesaktivitet og nettområder på $ 35 pr. Person pr. År. Bonfyres 800+ digitale gavekort i 80 lande giver teammedlemmer mulighed for at nyde øjeblikkelig, fuld købekraft uden at skulle spare point. Dette sparer også kunder penge på forsendelsesomkostninger og andre gebyrer, typisk 15% af forbruget af belønninger.

Espresa

espresa.com

Driv medarbejderoplevelse og engagementsprogrammer på nye og meningsfulde måder med Espresas førende produkt, Global Lifestyle Preaty Conti (LSA). Og med LSA Plus har du endnu flere måder at drive inkluderende fleksibilitet med integreret total velvære, anerkendelse og samfund. Giv dine medarbejdere valgfrihed, mens du bruger HR Tech -motoren, der understøtter folkshold med tiltrækning og fastholdelse, minimal administration og med mangfoldighed, egenkapital og inkludering (DEI) indbygget. Espresa er en softwareplatform og leverandørnetværk til levering af arbejdspladstjenester på stedet, der hjælper virksomheder med at tiltrække og bevare de bedste mennesker, mens de målbart øger deres produktivitet.

FidForward

fidforward.com

Fidforward bruger en AI -assistent til at øge mængden og kvaliteten af ​​feedback i din organisation. Ved at minde dine medarbejdere og strukturere deres interaktionsfeedback, bringer Fidforward værdien af ​​feedback tilbage for at forme din organisation.

AllVoices

allvoices.co

Allvoices er en medarbejderrelationsplatform, der gør det nemt at styre spørgsmål om medarbejderrelationer. Med en alt-i-en-løsning, der bruger AI, kan HR-teams blive mere effektive og fokusere på at forbedre medarbejderoplevelsen, hvilket vil reducere risikoen for retssager, øge tilbageholdelsen og forbedre produktiviteten. Allvoices er tillid til af førende virksomheder, herunder Zillow, Sweetgreen, Patagonia og Duolingo for ikke kun HR -sagsbehandling og whistleblowing -kategorier af G2.

FaceUp

faceup.com

FaceUp giver en omfattende anonym rapporteringsplatform, herunder en etikhotline og HR -værktøjer. Det er en sikker, intuitiv, alt-i-en-løsning, der gør det muligt for medarbejdere og elever at rapportere spørgsmål eller forseelser. Send anonyme rapporter via et dedikeret websted eller mobilappen med kun to lette klik. FaceUp-platformen er et fuldt udstyret, rapportstyrings- og engagementværktøj. With customizable reporting forms, and the absolute highest level of data protection and anonymity - speaking up never felt better! Platformen er GDPR -kompatibel, ISO 27001 certificeret og tilbyder E2E -kryptering og 2FA. FaceUp kan let integreres via API med din virksomheds intranet, websted eller app. FaceUp er i overensstemmelse med EU's whistleblowing -retning og whistleblower -beskyttelseslov. Det er tillid til over 3.700 organisationer over hele verden - med over 20.000 rapporter, der allerede er foretaget via vores platform. Try a free 14-day free trial of FaceUp. Hurtig, ubesværet opsætning på kun 5 minutter. Let's empower your employees and make a social impact, together.

Centrical

centrical.com

Centricalis en AI-drevet medarbejdernes præstationsoplevelsesplatform, der driver kundeoplevelser til bedst i klassen til verdens førende mærker gennem frontlinjemægler succes og vækst. Platformen giver en samlet medarbejderoplevelse med realtids performance management, adaptiv mikrolearning, AI-drevet coaching, kvalitetsstyring og voe, gennem en gamified løsning for at hjælpe organisationer med at forbedre produktiviteten og salget, reducere omkostninger, lavere slid og øge kundetilfredsheden . Centrisk blev grundlagt i 2013 og betjener kunder i 150 lande på 40 forskellige sprog. Centrical har kontorer i New York, Tel-Aviv og London og kunder inkluderer førende multinationale virksomheder som Microsoft, Teleperformance, Synchrony Financial og mere.

Responster

responster.com

Responster er et smukt og brugervenligt undersøgelsesværktøj, der hjælper virksomheder og organisationer med at interagere mere effektivt med deres kunder, partnere og ansatte. Det giver brugerne klarhed, samarbejde og kontrol, der er nødvendig for at gøre feedback til en naturlig del af produkt, service og forretningsudvikling. Responster er stolt over at være brugerdrevet i alt, hvad det gør, og arbejder altid hårdt for at iterere og forbedre sit produkt. Virksomheden bestræber sig på at være førende inden for feedback-drevet forretningsudvikling og kontinuerligt forbedre sin støtte til organisationer, der ønsker at tage smartere, mere informerede beslutninger. Responster hjælper sine kunder: * Opret one-of-a-kind brandede undersøgelser, der viser perfekt på enhver moderne enhed. * Boost Survey Response Rates gennem store brugeroplevelser. * Få handlingsmæssige indsigter i realtid. * Træffe hurtigere og bedre datadrevne beslutninger.

SMG

smg.com

SMG er en virksomhedsniveau Experience Management (XM) -udbyder, der tilbyder en software med en service (SWAS) -løsning-ved at kombinere teknologi med praktiske professionelle tjenester for at hjælpe organisationer med at generere nye indtægter, vokse eksisterende indtægter, reducere churn og forringere og Kør driftseffektivitet. Ved at levere indsigt over hele virksomheden og måle oplevelser på hvert berøringspunkt hjælper dens differentierede partnerskabsmodel klienter med at ændre den måde, de gør forretninger på.

DropThought

dropthought.com

Dropthought's Instant Feedback-platform giver virksomheder, mærker og marketingfolk mulighed for at engagere sig i deres kunder og medarbejdere i realtid for at samle, svare og analysere feedback, der fører til forbedrede oplevelser og højere tilfredshed og netto promotorresultater. Øjeblikkelig feedback kan samles gennem Dropthought på tre måder: via sin mobilapp, indlejrede API-integrationer og på stedet ved hjælp af tablet-enheder. Dropthoughs Analytics Dashboard og Manager -mobilapp kan øjeblikkeligt underrette ledere og mærker om feedback rapporteret i øjeblikket for at muliggøre øjeblikkelige svar, indsigt og opløsning. Dropthought's tekstanalyseløsning giver virksomhederne mulighed for at se kundeoplevelsesmetrics over tid og hurtigt identificere muligheder for at forbedre. Virksomheder kan også nemt vælge og promovere kundernes positive øjeblikkelige feedback på sociale kanaler.

EngageWith

springworks.in

Springworks EngageWith er en innovativ medarbejderengagementplatform designet til at forbedre medarbejderopbevaring og fremme en folks-første kultur inden for organisationer. Det integrerer problemfrit med samarbejdsværktøjer som Slack og Microsoft -teams, strømlining af anerkendelse, feedback og kommunikationsprocesser. Nøglefunktioner: * Belønninger og anerkendelse: Fremme peer-to-peer anerkendelse og fejre medarbejdernes resultater for at øge moralen. * Anonym feedback: Saml oprigtige indsigter fra medarbejdere for at forbedre arbejdspladskulturen og tackle bekymringer. * Pulsundersøgelser og ENP'er: Mål medarbejderengagement og tilfredshed gennem hurtige undersøgelser, hvilket muliggør datadrevet beslutningstagning. * Fejringer: Meddeler automatisk hold om fødselsdage og arbejdsdag for at fremme en følelse af samfund.

Reward Gateway

rewardgateway.com

Siden 2006 har belønning Gateway hjulpet de mest innovative virksomheder og HR -ledere med at omdanne medarbejderoplevelsen for at tiltrække og fastholde toptalent gennem medarbejderfordele, strategisk belønning og anerkendelse, velvære og meget mere. Over hele kloden arbejder over 750 ansatte sammen for at gøre verden til et bedre sted at arbejde. Som et ambitiøst, hurtigt vækst HR Tech SaaS-selskab er det fleksibelt, inkluderende og ivrig efter at møde talentfulde personer, der brænder for at have en positiv indflydelse på fremtidens arbejde. Kunder inkluderer American Express, Unilever, Samsung, IBM og McDonald's. * Lønsoffer: Belønningsgateway -lønoffer og netto lønningsfradragsordninger hjælper medarbejderne med at strække deres lønninger, herunder optioner som feriehandel, SmartTech, bilfordel, børnepasningskuponer og cyklus til arbejde. * Belønning Gateway: Boost Engagement ved at forenkle og forene medarbejdernes anerkendelse, belønning, kommunikation og mere i en brugervenlig medarbejderengagementplatform. * Medarbejdernes velvære: Administrer hverdagens wellness med uendelig indhold og vejledning. Dets velbefindende center hjælper med at støtte medarbejdere i deres søgen efter at føre sundere liv i tre nøglesøjler: fysisk, mental og økonomisk. * Medarbejderkommunikation: Hjælp medarbejderne med at føle sig forbundet med din organisation og til hinanden, uanset hvor og når de arbejder med firmaopdateringer, alarmer, blogs, fremhævede anerkendelsesmomenter og mere. * Fordeladministration: Belønning Gateway giver en fleksibel fordele automatiseringsløsning, der kan strømline fordele styring, skabe en overlegen medarbejderoplevelse og hjælpe med at forbedre det samlede medarbejderengagement.

Workleap

workleap.com

Workleap er den ene enkle medarbejderoplevelsesplatform til at hæve hybridarbejde. Fra strømlining af talentstyring til skalering af produktiviteten giver Workleap dig mulighed for at ombord på nye ansættelser, engagere mennesker, udvikle talent, fejre præstation og mere. Med sin voksende samling af værktøjer giver Workleap dig mulighed for at lytte til dine medarbejdere, justere dine teams og vokse alles potentiale, så de kan levere deres bedste arbejde. Med uovertruffen enkelhed er arbejdsprodukter bygget til at være operationelle fra første dag og til at give handlingsmæssige indsigter hurtigt. Bladet af mere end 20.000 virksomheder over hele verden fortsætter Workleap med at omdefinere arbejdserfaringen, så alle kan gøre deres bedste arbejde.

Empuls

empuls.io

Empuls er en alt-i-en-platform, der muliggør en holistisk tilgang til medarbejderengagement. Det giver HR -ledere mulighed for at drive flere personerinitiativer fra en enkelt platform, nemlig anerkendelse og belønninger, frynsegoder og fordele, undersøgelser og indsigt, sociale intranet og samfund. Den holistiske tilgang tager sig af medarbejderforbindelse, lytte, motivation og velvære. Empuls hjælper dig med at implementere og automatisere dit anerkendelses- og belønningsprogram, medarbejderengagementundersøgelser, kommunikationsstrategi og Perks & Benefits -program. Med empuls kan du: 1. opbygge en kultur af påskønnelse gennem peer -anerkendelse. 2. motiverer medarbejdere med meningsfuld anerkendelse og forskellige belønningsvalg. 3. fejr personlige og professionelle milepæle som en stor arbejdsfamilie. 4. Forøg medarbejderopbevaring ved at handle hurtigt på medarbejdernes feedback fra puls- og ENPS -undersøgelser. 5. Prioriter medarbejdernes velvære med frynsegoder og fordele, der passer til de unikke præferencer for din arbejdsstyrke. 6. Forbind og juster medarbejderne med din kultur via rettidig kommunikation. Mere end 1000 organisationer over hele verden bruger empuls til at forbedre medarbejdernes fastholdelse, produktivitet og tilfredshed. HR-fagfolk udnytter empuls til at konsolidere deres medarbejderengagementinitiativer på en enkelt platform, få ende-til-ende synlighed i succes for deres programmer, spare tid og ressourcer og nedbringe TCO. Empuls skiller sig ud for sin høje konfigurerbarhed, let tilpasning og intuitiv brugeroplevelse, hvilket gør platformen virkelig din.

Sift

justsift.com

I enhver organisation er svarene på "hvem jeg arbejder med", "hvem ved hvad" og "hvordan kan vi arbejde sammen" ofte spørgsmålstegn. Menneskerdata som færdigheder, erfaring og endda kontaktinfo er ofte låst i en HRMS eller spredt over flere systemer, hvilket gør det svært eller endda umuligt at hurtigt få adgang til. SIFT er magtfuldt enkle mennesker, der søger efter virksomheden. Styrke hele din organisation med øjeblikkelig adgang til dit mest værdifulde aktiv - dine folk. SIFT sætter dine værdifulde menneskers oplysninger fra alle dine systemer i en enkelt simpel at bruge søgestang. Kraftfulde mennesker søger sammen med vores dynamiske org -diagram og medarbejderkatalog, hjælper alle med at navigere i din org intuitivt. Synkronisering til samarbejdsværktøjer via en dedikeret MS -teams -app, der hjælper medarbejderne med at finde, forbinde og samarbejde med hinanden på måder, der er mere naturlige. Find folk med fagekspertise eller lignende interesser til at styrke dit interne netværk. Giv hele din organisation et værktøj, der fremmer ægte forbindelser, så alle kan arbejde bedre sammen.

Recognize

recognizeapp.com

Anerkend er en medarbejderengagementplatform. Det er integreret i eksisterende forretningsværktøjer, såsom Microsoft -teams, Outlook og Azure. Tilpasninger giver virksomhederne mulighed for at gøre deres program så unikt som dem. Anerkend er baseret på psykologprincipper for at opbygge iboende motivation på arbejdspladsen. Anerkend forenkler medarbejderengagement ved at forene al din anerkendelse, belønning og kulturopbygningsprogrammer til en kraftfuld platform. Designet til voksende teams strømline den administration, eliminerer usammenhængende værktøjer og leverer målbare resultater, der forbedrer arbejdspladskulturen og teamsamhørigheden.

Achievers

achievers.com

Achievers er en skybaseret medarbejderengagement-løsning designet til at hjælpe organisationer med at forbedre arbejdsstyrkens engagement, tilpasning og anerkendelse. Ved at fokusere på kerneaktiv for enhver virksomhed - medarbejdere - lettere letter en kultur for påskønnelse, der driver fastholdelse, øger produktiviteten og forbedrer kundetilfredsheden, hvilket i sidste ende påvirker de vigtigste forretningsresultater. Denne platform er især fordelagtig for store virksomheder, der ønsker at implementere omfattende anerkendelse og engagementstrategier. Achievers henvender sig til HR-fagfolk, teamledere og organisatoriske beslutningstagere, der søger effektive måder til at motivere deres arbejdsstyrke og fremme et positivt arbejdsmiljø. Løsningen gælder på tværs af forskellige brancher, hvilket gør den til et alsidigt værktøj for virksomheder, der sigter mod at forbedre medarbejderens moral og ydeevne. Nøglefunktioner ved præstere inkluderer realtidsgenkendelsesfunktioner, tilpassede belønningssystemer og robuste analyseværktøjer. Funktionen i realtidsgenkendelse giver medarbejderne mulighed for at anerkende deres jævnaldrende for eksemplarisk arbejde og fremme en kultur for påskønnelse, der kan mærkes i hele organisationen. Tilpasselige belønningssystemer gør det muligt for virksomheder at skræddersy deres genkendelsesprogrammer til at tilpasse sig deres specifikke værdier og mål, hvilket sikrer, at belønningen resonerer med medarbejderne. Derudover giver Analytics Tools indsigt i engagementniveauer og anerkendelsestendenser, hvilket giver organisationer mulighed for at tage datadrevne beslutninger for at forbedre deres programmer yderligere. Achievers skiller sig ud i kategorien medarbejderengagement på grund af sin forpligtelse til at ændre den måde, verden fungerer på. Platformen understreger vigtigheden af ​​at anerkende positiv medarbejderadfærd og integreres problemfrit i eksisterende arbejdsgange, hvilket gør det let for brugerne at vedtage og bruge. Med fokus på uovertruffen kundeservice og brancheførende ekspertise støtter præstere organisationer i at skabe vellykkede anerkendelse og engagementsprogrammer, der fører til konkrete forretningsresultater. Ved at udnytte denne løsning kan virksomheder dyrke en motiveret arbejdsstyrke, der i sidste ende driver succes og vækst i deres operationer.

Firstup

firstup.io

FirstUP er en arbejdsstyrke -kommunikationsapp, der hjælper virksomheder med at nå medarbejdere med relevante, personaliserede oplysninger, de har brug for for at gøre deres bedste arbejde. FirstUP løser problemet med dårligt medarbejderengagement ved at holde alle arbejdstagere informeret og tilsluttet. Medarbejdere har et sted at finde ud af, hvad der sker på arbejdet - ikke mere at søge via e -mails og intranet for at få information. Virksomheder har en lettere, hurtigere måde at offentliggøre indhold og nyheder og kan måle, hvor mange medarbejdere, der beskæftiger sig med deres indhold. Hvorfor vil du elske FirstUp: * En officiel kilde til al arbejdsstyrke -kommunikation - får enhver arbejdstager med de oplysninger, de har brug for at vide for at gøre deres bedste arbejde. * Push-meddelelser og påmindelser om brud på nyheder eller tidsfølsomme opgaver * Evne til at uploade og dele videoer, fotos, dokumenter eller artikler * Personlig brugeroplevelse med profiler og evnen til at vælge kanaler, der skal følges * En enkel måde at gemme og finde vigtige oplysninger med bogmærkning og kraftfuld søgning * Evnen for brugerne til at kommentere og dele * En stærk måde at forbinde alle på din virksomhed og skabe en bedre digital medarbejderoplevelse for alle

Employment Hero

employmenthero.com

Employment Hero tilbyder en skybaseret alt-i-en-pakke softwareløsninger til at styre alle beskæftigelsesstadier. Centraliser, strømline og automatiserer vigtige processer i beskæftigelseslivscyklussen. Tackle din virksomheds HR, tid og deltagelse, orlovsstyring, lønningsliste, talent erhvervelse, medarbejderfordele og anerkendelse, præstationsanmeldelser og læringsbehov med kontrol, synlighed og lethed. Integrer med dine regnskab, betalinger, forretningsstyring, intern kommunikation og anden software, du allerede har i din virksomhed for at skabe operationel ekspertise. Mester dine medarbejdere og promover medarbejdertilfredshed med Swag Super -appen. De kan anmode om orlov, få adgang til lønningsglip, udføre ombordopgaver, finde eksklusive tilbud og frynsegoder og endda have tidlig adgang til deres løn. Alle fra deres mobile enheder.

Culture Cloud

octanner.com

O.C. Tanners Culture Cloud er en medarbejdergenkendelsesplatform designet til virksomhed og globale arbejdsstyrker. Kultursky hjælper virksomheder med at skabe store programmer, der leverer virkelig personlige medarbejdergenkendelsesoplevelser. O.C. Tanner var banebrydende for medarbejderens anerkendelsesindustri for næsten et århundrede siden, og i dag hjælper Culture Cloud -platformen mere end 13 millioner mennesker over hele verden med at trives på arbejde. Tusinder af virksomheder, herunder 30 på de bedste bedste virksomheder, der arbejder for listen, tillids kultursky for at forbinde deres folk til formålet, gennemførelsen og hinanden. Kultursky kontrollerer hver boks på HR, og det er ønskeliste (inklusive nogle, som organisationer muligvis ikke har vidst, at de ønskede). * En af verdens bedst bedømte genkendelsesapps * En central, tilpasselig platform * Plug-ins, der muliggør genkendelse i hverdagens apps (som e-mail) * En brugervenlig social væg, nomineringer, godkendelser og præsentationsværktøjer * Broadcastable succes (tænk tv -skærme og intranet) * Årbog, en samarbejdende service-prisoplevelse, der er banebrydende af O.C. Garver * Indbyggede uddannelsesværktøjer * Belønninger Medarbejdere elsker, inklusive eventyr, cool tech, gavekort, mærkenavn merchandise, koncerter, begivenheder, brugerdefinerede symboler på præstation og velgørende giver * Industri-førende admin-værktøjer og dashboards * HRIS API -forbindelser * Det mest resultatorienterede team af eksperter på området

HALO Branded Solutions

halo.com

Halo er den globale leder inden for branded merchandise, ensartede programmer og anerkendelse og incitamentsløsninger. Virksomheden samarbejder med klienter for at bryde igennem rodet i en mediemættet verden og forbinde deres mærker til kunder, medarbejdere og andre kritiske målgrupper, der er afgørende for deres succes. Med mere end 1.800 ansatte på 42 globale kontorer tilbyder Halo branchens mest omfattende udvalg af kapaciteter, herunder kreative tjenester, teknologiløsninger og logistik og global sourcing. Dets klienter inkluderer over 100 af Fortune 500 såvel som tusinder af midt- og små størrelser, der søger at få en betydelig indflydelse på deres mærker.

Evergreen

evergreen.so

Evergreen hjælper organisationer med at øge medarbejderengagement og tilbageholdelse, mens de påvirker planeten positivt. Evergreen, er den eneste medarbejdergenkendelsessoftware, der tilbyder en enkel og bæredygtig måde at motivere dine jævnaldrende ved at genkende deres gode arbejde, mens de planter træer. Evergreen gør det muligt at: - Tag virksomhedsværdier sammen med anerkendelser - Fremhæv en taknemmelighedskultur på en meningsfuld måde - Send anerkendelse, hvor kommunikation allerede sker - Bring ansvar ind i hverdagen for medarbejderens på en meget reel måde - Overvåg resultater gennem omfattende rapportering Genkend offentligt dine kammerater med frø, de kan plante i træer -Rettidig peer-to-peer anerkendelse med rigtige træer, som dit team kan plante, lagt ud til en offentlig holdkanal. - Hver måned kan dit team hver give 12 frø til den, de vælger. - Tag virksomhedsværdier for at forstå, hvem der forkæmper og lever dem. Evergreen hjælper organisationer med at have en stærkere virksomhedskultur, mens vi hjælper vores planet.

Energage

energage.com

Folk tilbringer størstedelen af ​​deres liv på arbejde. Alligevel i årtier har medarbejderengagement i USA været stillestående på kun 31 procent. To ud af tre ansatte ønsker, at de gjorde noget andet, hvilket betyder, at organisationer har svært ved at handle på deres strategi. Der er dog nogle fremtrædende. Disse aktiverede organisationer har dobbelt så meget engagementsniveauet for det amerikanske gennemsnit, hvor nogle opnår endnu mere. Hvis disse virksomheder kan identificeres, kan deres succesrige praksis præciseres, og teknologi kan bruges til at gentage deres succes, andre organisationer kan opnå lignende resultater. Energage har brugt de sidste 15 år på at studere disse organisationer kendt som top arbejdspladser. De forstår, hvad der driver dem og har anvendt denne forskning på deres forsætlige kulturplatform for at forbedre medarbejdernes arbejdsliv, skabe værdi og opnå reelle resultater. Energage -platformen kombinerer forskning, HR -teknologi og ekspertvejledning til at hjælpe organisationer med at løsne ydeevnen og realisere det fulde potentiale i deres arbejdsstyrke - både i hastighed og skala. Kunder reducerer omkostningerne, øger produktiviteten og forbedrer arbejdspladserfaringen. Platformen kan hjælpe andre organisationer med at opnå de samme resultater.

Benevity

benevity.com

Benevity er den globale leder inden for online arbejdspladsudgivelse, matching, frivilligt arbejde og samfundsinvesteringssoftware. Mange af verdens mest ikoniske mærker er afhængige af Spark, Benevity's prisvindende cloud-løsning, til at drive virksomheds "godhedsprogrammer", der tiltrækker, bevarer og engagerer dagens forskellige arbejdsstyrke ved at forbinde mennesker til de årsager, der betyder noget for dem.

Ambassify

ambassify.com

Ambassify er et SaaS -selskab og den førende medarbejderes fortalerplatform. Gør dine medarbejdere til brandambassadører og oplev kraften i sociale medier fortalervirksomhed. Udnyt potentialet i dit medarbejdernetværk til at forstærke dit brand -synlighed, udvide rækkevidde og øge salget, reducere annonceringsomkostninger og optimere distribution af sociale medieindhold på tværs af alle kanaler. Deltag i virksomheder som KPMG, Orange, Volvo, Swweiz meget større synlighed. Gå ud over social deling med vores samfundsdrevne løsning og fokus på engagement og samarbejde for at forbedre fortalervirksomhed og opbygge brand tillid. Spor dit programs præstation og mål dine teams indflydelse på førende sociale mediekanaler og videre.

Bridge

getbridge.com

Forestil dig en verden, hvor onboarding ikke er et mareridt, compliance -træning ikke fremkalder gabber, og medarbejderudviklingen får faktisk folk ophidset. Sig hej til bro over LMS. Det kombinerer læring, medarbejderudvikling, opskilling, feedback og anerkendelse alt sammen på en smukt indpakket pakke. Bridge er et prisvindende Learning Management System (LMS) designet til organisationer, der har brug for at skabe tilpassede træningsoplevelser. Det er ideelt til ombordstigning af nye ansættelser, overholdelse og lovgivningsmæssig uddannelse, medarbejderudvikling og manager -aktiveringsprogrammer. Bridge er super let for eleverne at finde vej rundt. Eleverne får et personlig bibliotek med kursusanbefalinger og påmindelser, når træningen forfalder. Bridge tilbyder indholdspartnerskaber til at øge dit bibliotek eller lette integrationer, hvis du allerede bruger LinkedIn -læring eller en anden indholdsudbyder. Administratorer sparer tid med indsigtsfulde rapporter, der fremhæver forfaldne elever og tilmeldinger, og muligheden for at opbygge sæt-det-og-glem-det-træningsprogrammer, der tjener indhold i faser. Plus Bridge har en mobilapp til skrivebordsløse arbejdstagere til at deltage i træning når som helst og hvor som helst, selv uden en internetforbindelse.

YOOBIC

yoobic.com

Yoobic er en frontlinie medarbejderengagement platform, der giver verdens bedste detailhandlere mulighed for at trives ved at løsne potentialet i deres frontliniehold. På en enkelt platform forbinder Yoobic HQ og butikhold med specialbyggede værktøjer til kommunikation, opgavestyring og mikrolearning-at hjælpe detailledere med at forenkle operationer, opnå ubesværet tilpasning og levere ekstraordinære driftsresultater med en partner, de kan stole på at tilpasse sig og vokse med dem. Tillid af 350+ globale mærker som Michaels, Levi's, Ralph Lauren, H&M, Madrasfirmaet, Francesca's, Lidl, Lacoste, Krispy Kreme, Boots og Pret A Manger, Yoobic leverer smartere værktøj Din virksomhed - at sikre, at dine teams er på linje, engagerede og klar til at lykkes, uanset hvad.

Nailted

nailted.com

Komplet AI-drevet engagement, performance og management suite: People Analytics, One-to-One-møder, præstationsanmeldelser, mål og mere. Kultur er et af de mest magtfulde begreber i verden. NailTed er et webbaseret produkt, der hjælper dig med at forbedre dit medarbejderengagement og skabe en fantastisk kultur. Kultur samles, fordi vi elsker at skabe digitale produkter, og hvad bedre end at skabe et produkt, der vil gøre os endnu tættere.

OneAdvanced

oneadvanced.com

OneAdvaned er en førende udbyder af sektorfokuseret SaaS-software med hovedkvarter i Birmingham, UK. Dets mission er at drive arbejdsverdenen gennem otte sektorporteføljer understøttet af en elastisk skyplatform, der leverer fælles tjenester til data og analyse, sikkerhed og AI. Virksomheden forstår behovene hos de sektorer, den tjener, og leverer løsninger, der uden problemer får jobbet gjort. Oneadvaned er en betroet partner, der giver sine kunder mulighed for at fokusere på at trives for de mennesker, der stoler på dem - deres kunder, deres folk og deres samfund.

Akrivia HCM

akriviahcm.com

Akrivia HCM er en samlet HRMS SaaS -platform, der pakker i alt hvad du har brug for for at styre hele din medarbejders livscyklus. Med 9 HR -produkter og 40+ moduler - fra rekruttering og læring til ydeevne, lønningsliste og offboarding, drives Akrivia HCM -pakken af ​​AI til at automatisere alle dine jordiske opgaver og give dig en strategisk kant. Klar integration med tredjeparts ERP og andre værktøjer skaber en samlet oplevelse, mens dens sømløse grænseflade og medarbejder-centrerede har AIDS-medarbejderoplevelse, skalerbarheden, konfigurerbarheden, detaljerede dybde og bredde af produktet er elsket af HRS på 100+ virksomheder i hele Indien , GCC og Sea inklusive McDonald's, Mitsubishi Electric, Continental Coffee, AAF og andre. Det har en moderne arkitektur og brugervenlig grænseflade, hvilket gør det lettere for organisationer at styre deres menneskelige ressourcer behov. Ved hjælp af Akrivia HCM kan organisationer "tiltrække, ansætte, udvikle og fastholde" det bedste talent ved hjælp af en samlet platform. Modulerne er designet under hensyntagen til den fremtidige arbejdsstyrke og sigter mod at forbedre medarbejderoplevelsen gennem deres rejse i organisationen. * 𝗖𝗼𝗿𝗲 𝗛𝗥: Dyk ned i praktiske AI-baserede HR-moduler med fleksible og kraftfulde HR-funktioner. * 𝗔𝗰𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Gør talentindsamlingsprocessen let. Hjælper med at bevare, ansætte og tiltrække top talenter. * 𝗗𝗲𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Forbedre medarbejdernes agility for at gå videre i deres karriere med fleksible læringsmoduler. * 𝗘𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Spred et positivt arbejdsmiljø til dine medarbejdere og fejr dem baseret på AI-baserede statistikker. * 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Enkel global lønningsplanlægning, udvikler politikker, der er i overensstemmelse med virksomhedens budget.

CultureMonkey

culturemonkey.io

Culturemonkey hjælper organisationer over hele verden med at skabe gode arbejdspladskulturer ved at holde medarbejderne meget engagerede og motiverede, hvilket fører til øget lykke for alle involverede. Indsaml medarbejdernes feedback, måler lykke og tag handling ved hjælp af personaliserede og industristandard web- og mobilapps. Brug skabeloner i topkvalitetsengagement og dyb indsigt til at vejlede din indsats.

Resonate CX

resonate.cx

Resonate CX er et hurtigt voksende australsk teknologiselskab med en af ​​verdens mest kraftfulde og betroede stemme fra kunde- og medarbejderoplevelsesplatforme. Resonate -platformen leverer bemærkelsesværdig indsigt for virksomheder inden for detailhandel, uddannelse, B2B, finanssektor og lokale myndigheder. Ved hjælp af avancerede AI-kapaciteter til at analysere og visualisere data giver Resonate CX effektive indsigt i kunde- og medarbejderoplevelse med kraftfuld datadrevet historiefortælling. Virksomhedens dybe ekspertise og moderne platform adskiller den.

Personify Health

personifyhealth.com

At leve sundere og nå dine mål er let og givende med personificering af sundhed. Byg sunde vaner, få personlig support, adgang til tilgængelige fordele og engagere sig med kolleger - alt sammen ét sted. Din destination til en sundere du er et klik væk! Personificer Health er den første og eneste personaliserede sundhedsplatform, der leverer sundhedsplanadministration, holistiske velbefindende løsninger og omfattende sundhedsnavigation - alt sammen på et sted. Personaliserede, menneskelige-centriske og magtfulde enkle, personificerer sundhed, hjælper virksomheder med at optimere investeringer i deres medlemmer, mens de giver folk mulighed for at engagere sig dybere med deres helbred. Virksomheden sigter mod at tackle spørgsmålene om at øge omkostningerne og kompleksiteten til sundhedsydelser ved at nedbryde traditionelle siloer, der findes i sundhedsydelser og afvise en mentalitet i én størrelse, der passer til alle. Støttet af årtiers erfaring og globale operationer samler personificering af sundhed industri-førende sundhed, velvære, navigations- og fordele-løsninger til at tilbyde en første-af-sin-slags personlig sundhedsplatform. Enden til ende-platformen gør det lettere at proaktivt reagere på folks unikke behov på tværs af deres liv gennem en kombination af datadrevne personaliseringsfunktioner, en videnskabsstøttet metode og concierge-niveau kliniske tjenester.

Threads Culture

threadsculture.com

Tråde er det eneste softwareværktøj, der er designet til at hjælpe dig med at opbygge og vedligeholde en bedst i klassen. Tråde software definerer og måler virksomhedskultur, mens de giver ledere en måde at ansætte, gennemgå og belønne teammedlemmer, baseret på deres bidrag til virksomhedskultur. Tråde hjælper med at opbygge og styrke sine kunders kultur ved at identificere og indlejre kerneværdier inden for medarbejderoplevelsen. Det tilbyder software til Performance Management og medarbejderengagement samt kulturtræningstjenester. Medstiftet af Sean Abbas og Ben Abbas blev tråde først udviklet til at forbedre kulturen i vores egen organisation. Tråde er baseret på mere end 25 års ideer med den virkelige verden, som vi har brugt til at ansætte fremragende mennesker, reducere omsætningen og skabe gode steder at arbejde.

WorkBuzz

workbuzz.com

Arbejdsbuzz er den lette måde at nå og engagere alle en organisations medarbejdere på. Virksomheden mener, at frontline, kundevendte arbejdstagere er en organisations største aktiv-dens 'supermagt'-men de bliver ofte uhørt, på trods af at de giver værdifulde feedback og kommentarer. Anerkender, at en størrelse ikke passer til alle, skabte Workbuzz en undersøgelsesplatform, der hjælper med at give alle medarbejdere en stemme - hvor de er og hvad de end gør. Arbejdsbuzz hjælper organisationer med at nå enhver medarbejder med personlig AI-drevet indsigt og sikrer, at folk ledere kan prioritere med formålet. Uanset om det er ved et skrivebord, på frontlinjen, i marken eller på gulvet, giver dens platform dine hverdagshelte en stemme - og indflydelsen til at foretage reel forandring.

WeThrive

wethrive.net

Vil du have en massiv indflydelse og se hurtige resultater? At sende et Wethrive-engagement, velvære eller D & I-undersøgelse tager 2 minutter-forudkonfigureret ved hjælp af psykologi, det vil komme lige til hjertet af det, der holder dine folk tilbage. Brug af deres feedback -Wethrive viser øjeblikkeligt dig og dine kolleger nøjagtigt, hvad de skal gøre næste ved hjælp af vores database med 1000+ mål og handlinger. Wethrive hjælper med at skabe en højtydende kultur ved at motivere, engagere, tilpasse og fastholde talent med sin ultimative medarbejderoplevelsesplatform. Det løfter præstationsstyring, engagement, mangfoldighed og inkludering og velvære til nye højder. Tick ​​Box-vurderinger forvises for evigt med integrerede OKR'er, bedste praksisskabeloner og intelligendasⓡ. Medarbejdere er bemyndiget til at have hyppige kvalitetssamtaler, der leverer reel værdi for organisationen, teamet og individuelle. Platformen forbedrer medarbejderoplevelsen med pulsundersøgelser, onboarding, exit-undersøgelser og psykologibaserede engagementundersøgelser. Organisationer kan regelmæssigt indstille sig til medarbejderens stemme og dynamisk afsløre nøjagtigt, hvad deres folk har brug for at trives på arbejdet. De intelligente undersøgelser graver dybere og giver præcis vejledning om næste trin. At holde ledere ansvarlige er let med handlingsplaner efter undersøgelse med målrettede anbefalinger og læringsressourcer.

Zipline

getzipline.com

I alt for længe har detailmærker kæmpet med afbrydelser mellem hovedkvarter og frontlinjeteam. Faktisk udføres kun 29% af HQ -direktiver korrekt af butikkerne. Alle disse afbrydelser påvirker kundeoplevelse, salg og brandstemning. Zipline overvinder dette ved at give alle en måde at "se mere, forbinde mere, gøre mere." Derfor er så mange af verdens førende mærker afhængige af Zipline for at opnå eksekveringsgrad næste dag på over 90% på tværs af deres flåde. Med en NPS -score på 90 og de højeste adoptionssatser i branchen er Zipline ikke kun Store Operations 'mest elskede produkt; Det er også favoritten hos butikshold. Zipline forvandler slibning af detailkommunikation til en engagerende, effektiv AHA -løsning. Den eneste service, der sikrer de rigtige mennesker, får de rigtige oplysninger på den rigtige måde. Alle er på den samme side, opgaver spores, og livet føles mindre som et evigvarende spil af indhentning. Alle får også en kalender, en daglig tjekliste og muligheden for at spore butikens udførelse - alt sammen på farten. Med større klarhed og mindre tid brugt på at søge efter meddelelser og vedhæftede filer, kan du stille støj, planlægge din dag og vende tilbage til dine kunder. Med zipline føler du dig forbundet og forstår, hvordan succes for din rolle ser ud. Lykken flyder fra bunden op og top ned. Zipline er den ultimative strømline.

Axonify

axonify.com

Axonify er den frontlinjetableringsløsning, der er videnskabsstøttet og bevist at maksimere potentialet i arbejdsstyrker. Det giver frontlinjer, hvad de har brug for at lære, forbinde og få tingene gjort. Hurtigt. Let. Hver eneste dag. Det starter med hjernevidenskab og AI at drive videnopbevaring gennem mikrolarning af bid-størrelse og daglig intelligent forstærkning. Indlejret tovejskommunikation og feedback sikrer, at personalet er engageret og informeret, uanset organisationens omfang. Guidet Task Management viser medarbejderne nøjagtigt, hvordan de skal bruge deres træning til brug hver eneste dag. Med en brancheførende 83% engagement rate bruges Axonify af virksomheder til at levere CX på næste niveau, højere salg, forbedret arbejdspladssikkerhed og lavere omsætning. Axonify muliggør over 3,5 millioner frontlinearbejdere i 160 plus lande i over 250 virksomheder, herunder Lowe's, Kroger, Walmart og Citizens Bank. Grundlagt i 2011 har Axonify hovedkontor i Waterloo, Ontario.

Perceptyx

perceptyx.com

Perceptyx er medarbejderoplevelsesfirmaet (Ex) Transformation, der leverer virksomheds-kvalitet Medarbejderlyttende, analyse og adfærdsvidenskab, der aktiverer mennesker og leverer forretningsmæssig indflydelse. Mere end 600 globale virksomheder, inklusive en tredjedel af Fortune 100, bruger Perceptyx's multikanals medarbejderlyttende, AI-drevne anbefalinger og personlig coaching for at lukke løkken mellem indsigt og handling. Med en uovertruffen teknologiplatform og et internt team af ex-eksperter gør Perceptyx det let for ledere, HR-ledere og erhvervsledere at tilpasse deres vigtigste forretnings- og talentprioriteter og drive positive organisatoriske ændringer. Perceptyx People Insights -platformen integrerer problemfrit forskellige lytningskanaler og udnytter avancerede analyser designet til at styrke dine ledere og dine mennesker. Fra medarbejderundersøgelser til handlingsplanlægning er platformen bygget til at levere personlig indsigt og videnskabsstøttede adfærdsmuligheder inden for strømmen af ​​arbejdet, hvilket gør det muligt for datadrevne beslutninger-at hjælpe dig med at skabe ændring og levere indflydelse. - Hør: Giv dine medarbejdere en stemme og brændstof din eks -strategi med handlingsmæssig indsigt - Analyser: Oplev strategisk indsigt for at identificere, hvor man skal fokusere, indstille scenen for målrettede initiativer - ACT: Transform indsigt i effektive organisatoriske strategier ved hjælp af struktureret handlingsplanlægning - Aktivér: Inspire forandring på tværs af organisationen med AI-assisteret handlingsplanlægning og intelligente nudges Omdanne intention til konkrete resultater med personaliserede, AI-drevne anbefalinger, inspirerende handlinger, der forbedrer medarbejderoplevelsen og fremmer en mere produktiv, sund organisation.

Hive HR

hive.hr

Hive er en medarbejder feedback platform og strategisk HR -partnerskab. Det giver kunderne teknologi, indsigt og coaching, der er nødvendig for at styre ændringer og forstærke medarbejdernes stemme. Den tilgængelige, skybaserede platform har fire flagskibskomponenter: Hive Surveying med fleksible spørgsmålssæt, Hive Open Door til altid lytning, Hive Messenger for at lette tovejssamtaler og Hive Fives for at kultivere kollegeregenkendelse. Imidlertid tager det den perfekte blanding af teknologi og mennesker at drive forandring, så Hives People -forskere er tilgængelige for at hjælpe HR -teams og ledere med at udnytte medarbejdernes feedback og afsløre den virkelige historie bag dataene. Med Hive, over 150 organisationer-inklusive Travelodge, Sheffield Hallam University, selve gruppen, Dorset Council og Asfalt-træffer folk første beslutninger om fremtiden for deres arbejdsplads til at opbygge mere engagerede, produktive teams.

Nestor

nestorup.com

Nestor er en færdighedsbaseret talentstyringsplatform, der hjælper HR og erhvervsledere med at identificere, aktivere og strategisk implementere færdigheder i deres organisationer til at drive toppræstationer, innovation og vækst. Med et markedsbibliotek med over 20.000 færdigheder forbedret af Nestors AI -færdighedsforslag, får organisationer en hidtil uset synlighed i deres folks evner og dynamisk kortlægning af deres færdigheder. Den førende platform kombinerer værktøjer, indsigt og beslutningstagning, der er nødvendig for at forstå folks styrker og dygtighedshuller og gearing skræddersyede læringsanbefalinger for at låse skjult potentiale i tråd med karriere- og forretningsmæssige mål. Nestors talent og mulighedsmarked forbinder talent med optrædener, projekter eller nye åbne roller baseret på AI-smart-matching, hvilket sikrer, at personer med de rigtige færdigheder er på det rigtige sted på det rigtige tidspunkt. Nestor er tillid til af HR- og folkledere i midten af ​​store virksomheder, herunder Fortune 500-virksomheder overalt i USA, Latinamerika, Europa og Mellemøsten.

EngageRocket

engagerocket.co

Engagerocket er en medarbejderengagement og performance management platform, der hjælper virksomheder med at opbygge engagerede teams, bemyndigede ledere og eliteorganisationer. Engagerocket blev udtænkt med visionen om at fusionere avanceret forskning i organisatorisk adfærd med fremskridt inden for teknologi og analyse. Denne integration understøtter kulturtransformation og initiativer til medarbejderoplevelse gennem datadrevet indsigt. Engagerocket tjener nu mere end 20 forskellige industrier i 18 lande og har analyseret 11 millioner svar på flere sprog. Bladet af de bedste virksomheder i 14 lande og spænder over 20 forskellige industrier-inklusive Sephora, Toyota, Nikon, CGS-Cimb og Epson-giver Engagerocket kontinuerlig lytning og realtidsanalyse til støtte for virkningsfuld ledelseshandling. Engagerocket hjælper medarbejderne med at høre, vokse og udføre inden for organisationer: - hører hjemme ved at spore og forbedre medarbejderengagement i alle faser af medarbejderrejsen gennem automatiserede medarbejdernes livscyklusundersøgelser - Voks ved at identificere kompetence- og færdighedshullerne for at vokse dine talenter gennem 360 feedbackanmeldelse og peer -evalueringer - Udfør ved at drive forretningsresultater gennem kontinuerlig performance management Engagerocket fungerer også som et tidligt advarselssystem for talentudvikling. Proprietære algoritmer og maskine -ræsonnement bruges også til at omdanne dataene til øjeblikkelig indsigt.

Netpresenter

netpresenter.com

NetPresenter har været en pioner inden for medarbejder- og nødkommunikation i over 30 år. Bygget til at imødekomme behovene hos organisationer af alle typer og størrelser, og dens prisvindende kommunikationsplatform sikrer, at medarbejderne er målbart bedre informeret, engagerede, produktive og sikre. Den visuelle medarbejder- og nødkommunikationsplatform tilbyder en omnichannel -tilgang med en omfattende pakke med indfødte værktøjer og apps til pc, tv og mobile enheder. Dette inkluderer en virksomheds pauseskærm til computere, digital skiltning til tv -skærme og en medarbejderapp til mobile enheder. Platformen indeholder også magtfulde funktioner såsom målretning, statistik, smarte kampagner, meningsmålinger, alarmer og en AI -assistent. Derudover har NetPresenter robuste integrationer med populære værktøjer og platforme som SharePoint, teams, Power BI og sociale medier til automatisk at omfordele det eksisterende indhold på alle tilgængelige skærme. Netthing organisationer som førende organisationer som George Washington University Hospital, Johnson & Johnson og DHL driver NetPresenter Global Impact. Hver dag understøtter dens software over 5 millioner ansatte i 90 lande, hvilket hjælper organisationer med at forbedre kommunikationen, øge engagementet og forbedre arbejdspladsens sikkerhed.