Betterworks

Betterworks er pioneren inden for intelligente softwareløsninger til performance management. Dens fleksible, virksomhedsklare SaaS-platform hjælper arbejdsstyrker og organisationer med at opnå deres højeste potentiale med værktøjer, der fremmer større ledereffektivitet og medarbejderpræstationer, hvilket fører til højere engagement og fastholdelse og i sidste ende bedre forretningsresultater. Betterworks-løsningen kombinerer generativ kunstig intelligens og dataanalyse, der gør det muligt for organisationer at træffe smarte, data-informerede beslutninger knyttet til ydeevne, kalibrering, færdighedsudvikling, karriereudvikling og successionsplanlægning. Som en omfattende, specialbygget præstationsstyringsløsning inkorporerer den målsætning, leder-medarbejder-samtaler, feedback, medarbejderinddragelse og anerkendelse - alt sammen tilgængeligt i de applikationer, som medarbejderne bruger dagligt i arbejdsflowet, såsom e-mail, kalendere og besked apps. Betterworks' moduler fanger strukturerede og ustrukturerede data for at give HR både omfattende og detaljerede visninger af medarbejdernes præstationer. Dette gør det muligt for ledere nemt at coache medarbejderne i både præstations- og karriereudvikling, løbende forbedre præstationen og løfte medarbejderoplevelsen. Forøgelse af lederens effektivitet Betterworks letter det pres, ledere oplever ved at hjælpe dem med lettere at imødekomme organisationens og medarbejdernes krav. Ved hjælp af samtaleskabeloner og indtjekningsværktøjer kan ledere regelmæssigt gennemgå medarbejdernes målfremskridt og deltage i meningsfulde samtaler omkring præstation, anerkendelse og karriereudvikling. Dette styrker leder-medarbejder relationer ved at øge tillid, gennemsigtighed og autenticitet. At levere en bedre medarbejderoplevelse med AI som co-pilot Virksomheder opnår bedre resultater, når medarbejderne føler sig engagerede, produktive, gennemførte og anerkendte. Med Betterworks AI kan medarbejderne nemt udvikle klare mål og målinger. Medarbejdere og ledere kan også skabe personlig, omfattende, konstruktiv og upartisk feedback, hvilket fører til større tillid og fokuseret karriereplanlægning. Ledere kan bruge kunstig intelligens til at forbedre kvaliteten og klarheden af ​​deres kommunikation ved at trække på medarbejdermål, feedback, anerkendelse og andre data for trygt at coache, udtrykke deres forventninger og give handlingsrettede og retfærdige præstationsanmeldelser.