Survale

Overlevelse er et omfattende værktøj designet til at optimere og styre rekrutteringsoplevelsen ved at give realtid indsigt i ansættelsesprocesser. Det hjælper organisationer med at tilpasse deres folk, processer og teknologier til at levere ekstraordinære kandidatoplevelser. Ved at spore processer fra sourcing til onboarding identificerer Survale områder, der fungerer godt, og dem, der har brug for forbedringer, hvilket sikrer, at alle interessenter - candidater, rekrutterere og ansættelsesledere - er på linje med almindelige målinger.

De vigtigste funktioner i Survale inkluderer realtids feedback-indsamling, procesoptimering og performance management. Det giver talentindsamlingsteam mulighed for at forstå, hvordan deres teknologier påvirker ansættelsesresultater og at forfine hvert trin i rekrutteringsprocessen, fra anvendelse til at tilbyde accept. Denne tilgang hjælper med at diagnosticere og tackle spørgsmål, der påvirker kandidattilfredshed og ansættelses succes. Derudover giver Survale organisationer mulighed for at udnytte positive kandidatoplevelser til at forbedre deres arbejdsgivermærke og tiltrække en mere forskelligartet talentpool.

Ved at bruge overlevelse kan organisationer strømline deres rekrutteringsprocesser, forbedre kandidattilfredsheden og i sidste ende forbedre deres samlede ansættelseseffektivitet. Dens evner er især nyttige til talentopkøbsledere, der søger at optimere deres strategier og teknologier for at opnå bedre ansættelsesresultater.