Alternativer - GoodJob
Indeed
indeed.com
Indeed er en amerikansk verdensomspændende beskæftigelsesrelateret søgemaskine til jobannoncer, der blev lanceret i november 2004. Det er et datterselskab af Japan's Recruit Co. Ltd. og har fælles hovedkontor i Austin, Texas og Stamford, Connecticut med yderligere kontorer rundt om i verden. Som en enkelt emne søgemaskine er den også et eksempel på vertikal søgning. Indeed er i øjeblikket tilgængelig i over 60 lande og 28 sprog. I oktober 2010 passerede Indeed.com Monster.com til at blive det mest trafikerede jobwebsted i USA. Websitet samler jobopslag fra tusindvis af websteder, herunder jobtavler, personalefirmaer, foreninger og firmakarrieresider. De genererer indtægter ved at sælge premium jobopslag og CV-funktioner til arbejdsgivere og virksomheder, der ansætter. I 2011 begyndte Indeed at tillade jobsøgende at søge direkte til job på Indeeds websted og tilbyde CV-opslag og opbevaring.
Moodle
moodle.org
Moodle er et open source, funktionsrigt, sikkert og skalerbart læringsstyringssystem, der integreres problemfrit med andre platforme og kan tilpasses til enhver undervisnings- eller træningsmetode, du vælger. Med friske og intuitive grænseflader har Moodle løsninger, der egner sig til K-12, videregående uddannelse, erhvervsuddannelse, virksomheder og alle typer virksomhedslæring. Fra at forbedre din undervisning og dine elevers resultater til at strømline træning, onboarding og compliance-styring, vil du bygge mere aktive og engagerende online læringsrum med Moodle. Når du vælger Moodle, drager du fordel af Moodles 20+ års ekspertise inden for uddannelsesteknologi, og du bliver en del af et globalt fællesskab af mennesker, der elsker vores online læringsplatform og vores værdier. Du kan få support fra vores aktive fællesskabsfora, få adgang til Moodles certificerede integrationer og udforske over 2000 open source-plugins. Eller for at få ekspertrådgivning, end-to-end support og tjenester, herunder opsætning af websted og hosting, tilpasninger og træning, lås op for uovertruffen ekspertise og dedikeret 24/7 support gennem vores globale netværk af Moodle Certified Partnere og Service Providers.
HiBob
hibob.com
bob HRIS er en people management platform, der hjælper dynamiske virksomheder med at få det bedste frem i deres medarbejdere. Vores HR-software er unik, intuitiv og smart
HireVue
hirevue.com
HireVue er din end-to-end ansættelsesoplevelsesplatform med videointerviewsoftware, vurderinger, tekstaktiverede rekrutteringsværktøjer og samtale-AI-chatbots. Byg en hurtigere, mere retfærdig og venligere ansættelsesproces med HireVue. Vores software på virksomhedsniveau automatiserer arbejdsgange for at gøre det nemt at skalere ansættelser. Sammen kan vi forbedre den måde, du opdager, engagerer og ansætter talenter på. Lær mere: https://www.hirevue.com/
iMocha
imocha.io
iMocha leverer en holistisk platform og løsning til organisationer til at implementere "Skills-First"-strategien via sin næste generation, patenterede og AI-drevne Skills Assessment and Skills Intelligence Platform - til Talent Acquisition (FTE og Contingent) og til intern Talent Development og Talent Management . Vores kunder globalt omfatter Deloitte, PayPal, Cap Gemini, E&Y, Reveture, Ericsson, Aston Martin, Vanguard, 711, Telstra, Daimler Trucks, ABSA SA, Avayya, Vanguard, 9 forskellige FN-agenturer). Fra de 500+ kunder på tværs af 3 kontinenter (NA, UKI/EMEA og Indien/APAC) bruger 30 af Fortune 500-virksomhederne iMocha til at levere på deres
TestGorilla
testgorilla.com
Ansætter du? Vidste du, at du kan identificere de bedste kandidater med talentvurderinger? TestGorilla giver dig de bedste værktøjer til at evaluere jobansøgeres færdigheder og træffe bedre ansættelsesbeslutninger hurtigere. Vores bibliotek af færdighedstests giver dig den bedste forudsigende værdi for at hjælpe dig med at identificere topkandidater. Med vores voksende testbibliotek kan du teste jobansøgere på forskellige færdigheder, herunder kognitive evner, programmeringsevner, softwarefærdigheder, personlighed, sproglige evner og meget mere. Med TestGorilla kan du bruge flere spørgsmålstyper til at hjælpe dig med at udføre envejs videointerviews, tillade kandidater at uploade porteføljer og mere. Er du klar til at begynde at forudsige jobpræstationer i den virkelige verden? Begynd at ansætte hos TestGorilla i dag!
Evalgator
evalgator.com
Evalgator er en webbaseret digital vurderings- og evalueringsplatform designet til at forenkle ansættelsesprocessen. Det kan bruges til at evaluere kandidater til tekniske og ikke-tekniske stillinger, da platformen understøtter flere spørgsmålsformater såsom kodning, beskrivende, multiple choice og udfyld de tomme felter. Den har en brugervenlig grænseflade, der gør det nemt at lave skræddersyede vurderinger. Med automatiseret resultatberegning og realtidsindsigt i kandidaternes præstationer på individuelle spørgsmål, gør Evalgator det muligt for rekrutterere at shortliste kandidater, så snart en vurdering er afsluttet. Evalgator tilbyder et væld af andre funktioner, herunder anti-snydforanstaltninger, live tovejs chatsupport og udsendelsesmulighed for at hjælpe både rekrutterere og kandidater. Lær mere om Evalgator.
Glider AI
glider.ai
Glider AI Skill Intelligence Platform, 2021 SIA-vinder for mest innovativ HR-teknologi, leverer ansættelsesløsninger, herunder virtuelle vurderinger, kodnings-/videointerviews, screen-bots og mere for at skalere ansættelse af kvalitetstalenter til virksomheder, personalefirmaer og MSP'er. Globale mærker som Intuit, PwC, Amazon og Capital One stoler på, at Glider validerer kandidatkvalitet og passer på tværs af enhver rolle i enhver branche. I gennemsnit ser kunderne en 3x placeringsrate, en 50 % reduktion i time-to-fill og en 98 % forbedring i kandidattilfredshed. For mere information, besøg Glider AI.
Interviewer.AI
interviewer.ai
Vores ATS Lite-platform automatiserer 80 % af præ-screeningsprocessen med AI-drevne envejsvideointerviews. Screen kandidater mere effektivt Få 50 % rabat i denne måned med kampagnekoden INTERVIEW50. Lad os identificere dine topkandidater, så du kan lave gode ansættelser mere effektivt. Tilmeld dig en gratis prøveperiode (intet kreditkort nødvendigt) for at se, hvordan vi evaluerer hver kandidat og giver dig en brugervenlig platform til at udvælge, interviewe og ansætte de bedste kandidater i din talentpulje.
HiPeople
hipeople.io
At ansætte toptalenter er en kritisk opgave, som kræver en grundig screeningsproces. Moderne TA-teams bruger HiPeoples omfattende screeningsværktøjssæt til at reducere screeningstiden med 95 %. Vores avancerede screeningsværktøjssæt kombinerer styrken af AI-baserede vurderinger og automatiserede referencetjek, så du kan træffe datadrevne beslutninger om at ansætte den, der passer bedst til din organisation. Med vores AI-drevne vurderinger kan du evaluere kandidater på hårde færdigheder, bløde færdigheder, personlighedstræk, kulturtilpasning og kognitive evner. Test kandidater på hundredvis af specifikke jobrelaterede færdigheder, fra kundesucces manager til opmærksomhed på detaljer. Ved at analysere kandidatens resultater kan du sammenligne praktisk indsigt for at vurdere deres jobegnethed og afgøre, om de besidder de nødvendige færdigheder til at trives i din organisation. Vores automatiske referencetjek giver uvurderlig indsigt fra tidligere ledere, peer-grupper eller direkte rapporter om en kandidats tidligere præstationer. Ved at eliminere behovet for manuelle referencetjek, strømliner vores automatiserede referencetjek din ansættelsesproces og minimerer risikoen for at ansætte den forkerte person. Med HiPeoples screeningsværktøjssæt kan du træffe bedre ansættelsesbeslutninger, reducere risikoen for dårlige ansættelser og højne den overordnede kvalitet af din organisation. Med HiPeople kan du være sikker på, at du ansætter det rigtige talent til jobbet. Fuldt automatiseret Indsaml og analyser sømløst rigt talent og rekrutteringsanalyse, 95 % hurtigere end dine normale processer. Videnskabelig støtte Vælg og vælg fra et stort bibliotek af videnskabsstøttede modeller, og få dyb indsigt, du kan stole på. Eller lav dine egne brugerdefinerede spørgsmål. Det er op til dig! Samlet brugeroplevelse på én platform Skab en fantastisk brugeroplevelse for dine kandidater og rekrutteringsteam. HiPeople er din one-stop-shop for alt talent og rekrutteringsanalyse, så du kan reducere dine værktøjer med 75 %. Secure HiPeoples platform er privat af design, fuldt ud GDPR-kompatibel og SOC 2 Type II certificeret. Brug HiPeople globalt, mens du anvender tilpassede datastyringspolitikker på forskellige geografier.
Vizzy
vizzy.com
Genopfinde CV'et for at se en generation af talenter som aldrig før. Rekrutteringslandskabet for tidlig karriere udvikler sig hurtigt, med virksomheder, der søger innovative metoder til at tiltrække og forstå Gen Z-talentpuljen. Traditionelle CV'er formår ofte ikke at fange den sande essens af en kandidat, hvilket fører til et misforhold i kompetencer og virksomhedskultur, hvilket forværres yderligere af mængden af ansøgninger og behovet for en mangfoldig arbejdsstyrke. Det er også stadig sværere for virksomheder at skille sig ud for ansøgere, det er her, vi kommer ind i billedet. Vi introducerer Vizzy Vizzy er en avanceret rekrutteringstalentteknologiplatform, der revolutionerer Early Careers ansættelsesprocessen. I modsætning til konventionelle metoder leverer Vizzy enestående ansøgningsprocesser og giver et dynamisk professionelt resumé, der tilbyder en 360-graders visning af en kandidats potentiale ud over det konventionelle CV. Vores teknologi er designet til at tilpasse sig skiftet mod mere holistisk ansættelse og Gen Z-forventningen om engagerende, digital-første rekrutteringsprocesser. Sådan fungerer det Vizzy hjælper virksomheder med at levere brandtilpassede ansøgningsprocesser for at skille sig ud fra mængden og tiltrække et bredere talentpublikum end normalt. Vizzy inviterer kandidater til at skabe en engagerende professionel profil, der viser deres motivationer, personlighed, færdigheder og holdninger gennem en intuitiv og underholdende grænseflade. Arbejdsgivere er derefter udstyret med dybere indsigt, der bedre informerer ansættelsesbeslutninger og informerer bredere dele af virksomheden. Vizzy's omdanner kandidatindsigt til forbrugerindsigt, der leverer værdi fra dem, der er ansat og ikke ansat, og informerer marketing, produkt og mere. Vigtige fordele På et strategisk niveau hjælper Vizzy virksomheder med at skille sig ud fra mængden på et travlt og konkurrencepræget marked, hvor det er altafgørende at tiltrække toptalent i den tidlige karriere. På et funktionelt niveau giver Vizzy virksomheder mulighed for at udnytte en bredere talentpulje, afbøde ubevidste skævheder og forbedre deres tiltrækningskraft for deres employer brand ved at tilbyde en moderne, inkluderende og kandidatvenlig ansøgningsoplevelse. Vores kunder har observeret forbedret kandidatkvalitet (ofte ansætter flere end planlagt, hvilket fører til højere fastholdelsesprocenter og en arbejdsstyrke, der stemmer overens med deres virksomhedsværdier. Ud over dette opnår de berømmelse som en arbejdsgiver, der bruger en teknologi, der giver genklang hos den næste generation af talenter, tale til dem, da de ønsker at være på et afgørende tidspunkt i deres karriererejse.
TestDome
testdome.com
TestDome tilbyder arbejdsfærdighedstest, der hjælper ledere med at ansætte den bedste kandidat hurtigere. Vi tilbyder tests til en lang række brancher, herunder programmering, regnskab, kundeservice, projektledelse og meget mere. - Vores 1000+ spørgsmål tester problemløsning i den virkelige verden. Få en refusion, hvis du finder nogle af vores Premium-spørgsmål besvaret online. - Tilpas vores brugsklare test som du vil, eller tilføj dine egne brugerdefinerede spørgsmål. - Sammenlign kandidater med hinanden på et øjeblik eller dyk dybere ned i en individuel kandidats resultater og svar. - Forebyg snyd ved hjælp af webcam-overvågning, duplikat-e-mail-detektion og kopi- og indsæt-beskyttelse. - Tilføj flere brugere til din konto uden ekstra omkostninger.
The Predictive Index
predictiveindex.com
Predictive Index mener, at ethvert forretningsproblem er et menneskeligt problem. Persondata bør guide hvert trin af en medarbejders rejse, fra det første interview til den store forfremmelse – og det bør også guide din forretningsstrategi. Vi kalder dette "talentoptimering", og hver del af vores modulære platform er bygget til at understøtte det. PI HIRE: Rekrutter den perfekte kandidat til hvert job, hver gang med PI Hire. Vi hjælper dig med at indsnævre dit felt med ansøgere med adfærdsmæssige og kognitive vurderinger bakket op af over 60 års videnskab og millioner af datapunkter. Derudover gør vi din ansættelsesproces nem og objektiv med personlige interviewguider. PI INSPIRE: Administrer dine teams til succes med PI Inspire. Ikke mere at gætte på, hvordan man administrerer nogen bedst: Vores forholdsguider giver en grundig analyse af hvert teammedlemmers adfærd med handlingsrettede trin til, hvordan du kan hjælpe dem med at nå deres fulde potentiale. Du bliver også mere selvbevidst som leder med personlige udviklingsdiagrammer, der viser dine ledelsesstyrker og forsigtighedsområder. PI PERFORM: Gå aldrig glip af et mål eller en deadline igen ved at tilføje PI Perform til dine daglige processer. PI Perform er den eneste performance management software til at udvikle dine ledere hver dag, opbygge ansvarlighed og engagere dine medarbejdere – med PI's adfærdsvidenskab indbygget. PI DESIGN: Vurder dit teams strategiske mål og adfærdsstil (eller "Team Type") side -ved side med PI-designet - så du kan vide, hvor teamet er egnet til at få succes, og hvor de muligvis skal strække sig. Med PI Team Discovery™ kan du bygge teams, der er optimeret til din forretningsstrategi og slå konkurrenterne. PI DIAGNOSE: Find ud af, om din organisation er på rette vej med PI Diagnose. Diagnoses medarbejderinddragelsesundersøgelser giver dig detaljerede data om, hvor din talentstrategi lykkes og fejler, opdelt på alle niveauer i organisationen. Når du løber ind i engagementsproblemer, giver vi dig handlingsrettede skridt til at løse dem. Udnyt den fulde kraft af talentoptimering med The Predictive Index.
Crystal
crystalknows.com
For forretningsfolk afhænger succesen af en effektiv forberedelse. Vores mission er at sikre, at vores kunder føler sig velforberedte og selvsikre før hvert vigtigt møde. Crystal er den førende mødeforberedende platform, som over 1.000 organisationer og Fortune 500-virksomheder har tillid til globalt for at forberede sig til både hverdagsinteraktioner og interaktioner med høj indsats. Vores platform leverer de data, værktøjer og indsigt, du har brug for for at forstå de mennesker, du mødes med – og sikrer, at du er grundigt forberedt til hvert møde på din dagsorden. Brug af Crystals intelligensdata: • Professionelle kan reducere angst før mødet og gøre et godt indtryk. • Salgschefer kan oprette forbindelse effektivt til købere i hvert salgsopkald. • Ledere kan forbedre, hvordan de samarbejder med kolleger. • Ledere kan starte møder med tillid gennem bedre forberedelse. Prøv vores platform gratis i dag og imponer den næste person, du møder: https://www.crystalknows.com/app/register
AssessFirst
assessfirst.com
Se, hvem folk virkelig er. Kombiner kraften fra kunstig intelligens og moderne psykologi med AssessFirst. Forudsige de kandidater, der har størst sandsynlighed for at få succes i din virksomhed.
Harver
harver.com
Harver er den brancheførende ansættelsesløsning, der hjælper organisationer med at optimere deres talentbeslutninger. Med rod i over 35 års rig dataindsigt understøttet af I/O-psykologi og kognitiv videnskab, leverer Harver en række automatiserede løsninger, der gør det muligt for organisationer at engagere, ansætte og udvikle det rigtige talent på en hurtig og grundlæggende mindre forudindtaget måde. Efter at have behandlet over 100 millioner kandidater, leverer Harver pålidelige, datadrevne og tilpasningsdygtige tilbud, herunder vurderinger, videointerviews, planlægning og referencetjek. Harver har hjulpet mere end 1.300 kunder med at tage den smarte vej til det rigtige talent.
TalentRecruit
talentrecruit.com
TalentRecruit er et AI-drevet ansøgersporingssystem (ATS) og rekrutteringssoftware designet til at strømline ansættelsesprocessen for både SMB'er og virksomheder. Systemet gør det muligt for rekrutterere at lokalisere, engagere og integrere de bedste talenter effektivt. TalentRecruit tilbyder funktioner såsom en 24x7 Virtual Recruitment Assistant, ERIKA, som anvender Machine Learning-algoritmer til at finde bedst matchede kandidater baseret på kandidatdataanalyse. Det inkluderer også multi-channel sourcing, som hjælper med at opdage det bedste talent og effektive præ-screening og vurderingsfunktioner for en effektiv ansættelsesproces. Navnlig bruger TalentRecruits ATS-software AI til en kraftfuld kandidatindkøbsplatform, der understøtter elementer som karrierewebsteder, jobtavler-forbindelse og medarbejderhenvisning. Ansættelseslederportalen tilbyder et holistisk syn på kandidatoplysninger, opdateringer om rekvisitioner, feedback på profiler, job- og tilbudsgodkendelser og meget mere. Tilbudsstyringsfunktionen er medvirkende til at erhverve toptalent med minimale tidsforsinkelser. Ud over disse tilbyder TalentRecruit også værktøjer til onboarding, oprettelse af et brandet karrierewebsted, automatisering af campusansættelser og metrics-analyse for fuldstændig kontrol over ansættelses-KPI'er. Det har også fokus på at fremme diversitet og inklusion og agilitet i rekrutteringsplatformen.
Ducknowl
ducknowl.com
Ducknowl er en talentscreenings- og vurderingsplatform, der hjælper rekrutterere og personalebureauer med at identificere topkandidater på få sekunder. Ducknowl bruger videointerviews, CV-screeninger, færdighedsvurderinger, AI-proctoring og videomeddelelsesværktøjer til at samle alle kandidatdata i ét dashboard, før de deler dem med en ansættelseschef. Denne proces sparer tid ved planlægning og forhindrer spøgelse, lokkemad, skifte og underkvalificerede ansøgere. Ducknowl er for små og mellemstore virksomheder, USA-baserede og teknologiske virksomheder til at hjælpe arbejdsgivere, personalebureauer, rekrutterere og HR med at gøre ansættelsesprocessen hurtigere og smidigere.
Criteria
criteriacorp.com
Træf bedre talentbeslutninger. Dit mål er at bygge det bedste hold. Vores mål er at hjælpe dig med at komme dertil med multidimensionelle vurderinger, understøttet af videnskab og leveret gennem vores robuste og brugervenlige platform.
Talentoday
talentoday.com
Talentoday leverer videnskabeligt drevet menneskeanalyse for at fremme bedre beslutningstagning på alle punkter i arbejdslivets livscyklus. Vores teknologi analyserer og forudsiger adfærd, motivation og succes på arbejdspladsen.
Pulsifi
pulsifi.me
Pulsifis People Data Platform hjælper organisationer med at forbedre kvalitet og effektivitet inden for talenterhvervelse og talentstyring, ved at udnytte forudsigelige analyser og AI. Vores platform giver organisationer mulighed for holistisk at forstå hårde færdigheder, bløde træk og andre aspekter af hver kandidat eller medarbejder og præcist forudsige resultaterne for hver enkelt person på arbejdet. Vi gør dette ved at forene flere datakilder (f.eks. CV'er, psykometriske vurderinger, videointerviews, medarbejderpræstationer og benchmarks osv.), hvilket giver organisationer mulighed for at træffe mere informerede, præcise beslutninger om mennesker ved hjælp af prædiktiv analyse og AI. Find gode ansættelser, gør dem til ledere med Pulsifi: https://pulsifi.me/
Marlee
getmarlee.com
Marlee (Fingerprint for Success) er et samarbejde og ydeevne AI for enkeltpersoner og teams for at få det bedste frem i alle lige i arbejdsstrømmen hvor som helst og når som helst. Baseret på mere end 20 års evidensbaseret forskning og data har vores revolutionerende analyser opnået mere end 90 % pålidelighed til at forudsige personlige og teams motivationer, adfærd og præstationer. I 2020 lancerede vi verdens første AI Coach Marlee, for at hjælpe alle med at udvikle sig og nå deres mål. Med en 4,4-stjernet kundevurdering coacher Marlee til 1.000 forskellige typer mål for at understøtte arbejde, karriere, ledelse, økonomi, velvære og relationer. 90 % af mennesker når deres mål inden for kun fire uger!
Searchlight
searchlight.ai
AI-drevet talentevaluering for rekrutterere forpligtet til kvalitet. Find de øverste 1 % af kandidaterne effektivt ved at bruge AI til at screene dine kandidater og forudsige dine bedste ansættelser i starten af din ansættelsestragt.
Skillsarena
skillsarena.com
Skillsarena skaber og udvikler meget konfigurerbare onlinetests for at måle kandidaternes evner. Uanset om du vil teste aptitude, kerne- og faglige færdigheder, bruge situationsbestemte tests, lave dine egne tests fra bunden eller profilere en kandidats personlighed, så har vi løsningen til dig. Derudover støtter vi dig og dine kandidater. Vores kunder opererer i et bredt spektrum af industrier, hvilket vidner om den suite af produkter, vi tilbyder, og fleksibiliteten i dem.
HighMatch
highmatch.com
HighMatch er en moderne tilgang til beskæftigelsesvurderinger bygget med ekspertisen fra vores interne team af arbejdspladspsykologer. Vi leverer personlig kandidatindsigt i alle faser af ansættelsescyklussen – hvilket fører til bedre match og gladere medarbejdere. Hos HighMatch er vi specialiseret i at hjælpe organisationer med at løse kritiske ansættelses- og fastholdelsesudfordringer ved at møde dem, hvor deres behov er. HighMatch tilbyder personlighedsvurderinger, der hjælper med præcist at forudsige en kandidats fremtidige jobpræstation, egnethedsvurderinger, der vurderer forskellige kognitive evner, og hårde færdighedstests, der måler en kandidats evne til at udføre nøgleopgaver inden for deres rolle. Vi tilbyder også fem forskellige produkter - Skærm, Vurder, Interview, Udvikl og Opret - for at gøre hvert trin i din ansættelsesproces enkelt og effektivt. Tag fat i dag for en gratis live demo for at lære, hvordan vi kan hjælpe dig med at reducere omsætningen, finde bedre talenter og screene hurtigere med HighMatch.
Bryq
bryq.com
Bryq er en talentintelligensplatform, der hjælper organisationer med at ansætte de rigtige mennesker hurtigt og gøre det muligt for eksisterende talenter at realisere deres fulde potentiale. Ved at udnytte den seneste udvikling inden for IO-psykologi tilbyder Bryq en AI-drevet platform, der gør det muligt for HR-professionelle og ledere at reducere ansættelsesomkostninger, øge medarbejdernes ydeevne og administrere talenter effektivt. Bryq understøtter intern mobilitet, fremmer en kultur for læring og udvikling, booster medarbejdernes motivation, identificerer områder for vækst og forudsiger toppræsterende – alt sammen ved hjælp af data, ikke kun intuition. Med Bryq kan du også sikre overholdelse af ansættelseslovgivningen og reducere risikoen for ansættelsesbias markant.
TalentMesh
talentmesh.com
TalentMesh-platformen er en intuitiv rekrutteringsplatform baseret på den nyeste teknologistak, der giver dig mulighed for at spore, automatisere og forbedre den fulde rekrutteringscyklus. Platformen kombinerer et letanvendeligt ansøgersporingssystem med kvalitetstests før ansættelsen, der er tilpasset din unikke ansættelsessituation. Det giver værdi ud over en traditionel rekrutteringsplatform ved at bruge unikke talentdata til at hjælpe din virksomhed: 1. Forstå hvilken type talent, der vil drive præstationer 2. Find mere af dette talent i din eksisterende ansøgerpulje 3. Strukturer og professional din samtale proces 4. Ansæt toptalent med videnskabelig præcision
myInterview
myinterview.com
En video er tusinde CV'er værd. Med over 7.000.000 behandlede interviews giver myInterview små virksomheder, store virksomheder og virksomheder en intuitiv, kollaborativ og pålidelig ansættelsesplatform. Lær personligheden bag CV'et at kende, og mød dine kandidater, før de træder ind ad døren! Med tilpasselig branding, ATS-integrationer og Smart Shortlisting er vejen til at finde din næste stjerneleje lige blevet nemmere. Opret og start interviewet på få minutter. Start GRATIS i dag.
Canditech
canditech.io
Canditech giver HR-professionelle og ansættelsesledere mulighed for objektivt at evaluere både tekniske og bløde færdigheder ved hjælp af jobsimuleringsvurderinger, der indeholder en række spørgsmålstyper: Kodning, SQL, Excel, åben tekst- og e-mail-kommunikation, præsentation, video og mere.
Toggl Hire
toggl.com
Kompetencebaseret ansættelse. Det rigtige talent. Bedre hold. Hos Toggl Hire tror vi på færdigheder. Vi hjælper dig med at ansætte den rigtige person til jobbet ved at hjælpe dig med at besvare spørgsmål, der betyder noget: "Er denne persons kompetencer det bedste til jobbet?