Forbedr din oplevelse med skrivebordsappen til HiPeople på WebCatalog Desktop til Mac, Windows.
Kør apps i distraktionsfrie vinduer med mange forbedringer.
Administrer og skift nemt mellem flere konti og apps uden at skifte browser.
HiPeople er et talentvurderingsværktøj designet til at forbedre ansættelsesprocessen ved at automatisere referencetjek og give værdifuld indsigt i kandidatens kvalifikationer. Det giver brugerne mulighed for at uploade videosvar, hvilket gør det muligt for kandidater at fremvise deres viden og færdigheder i realtid. Denne funktion hjælper ansættelsesteams med at evaluere kandidater mere effektivt og træffe informerede beslutninger.
En af de vigtigste fordele ved HiPeople er dens evne til at strømline referencetjekprocessen, hvilket gør den mere effektiv og pålidelig. Platformen tilbyder kompetent rådgivning og lydhør kundeservice, der sikrer, at brugerne får den støtte, de har brug for til at optimere deres ansættelsesstrategier. Derudover letter HiPeople samarbejdet mellem ansættelsesteams gennem sin brugervenlige grænseflade, som kan forbedre den overordnede ansættelses- og onboardingydelse.
Ved at udnytte HiPeople kan organisationer forbedre kvaliteten af deres ansættelser ved at fokusere på objektive vurderinger i stedet for udelukkende at stole på traditionelle metoder som CV'er og interviews. Denne tilgang hjælper med at reducere bias i ansættelsesprocessen og sikrer et stærkere match mellem kandidater og jobkrav. Samlet set leverer HiPeople en praktisk løsning til virksomheder, der søger at forbedre deres talenterhvervelsesprocesser med automatisering og datadrevet indsigt.
At ansætte toptalenter er en kritisk opgave, som kræver en grundig screeningsproces. Moderne TA-teams bruger HiPeoples omfattende screeningsværktøjssæt til at reducere screeningstiden med 95 %. Vores avancerede screeningsværktøjssæt kombinerer styrken af AI-baserede vurderinger og automatiserede referencetjek, så du kan træffe datadrevne beslutninger om at ansætte den, der passer bedst til din organisation. Med vores AI-drevne vurderinger kan du evaluere kandidater på hårde færdigheder, bløde færdigheder, personlighedstræk, kulturtilpasning og kognitive evner. Test kandidater på hundredvis af specifikke jobrelaterede færdigheder, fra kundesucces manager til opmærksomhed på detaljer. Ved at analysere kandidatens resultater kan du sammenligne praktisk indsigt for at vurdere deres jobegnethed og afgøre, om de besidder de nødvendige færdigheder til at trives i din organisation. Vores automatiske referencetjek giver uvurderlig indsigt fra tidligere ledere, peer-grupper eller direkte rapporter om en kandidats tidligere præstationer. Ved at eliminere behovet for manuelle referencetjek, strømliner vores automatiserede referencetjek din ansættelsesproces og minimerer risikoen for at ansætte den forkerte person. Med HiPeoples screeningsværktøjssæt kan du træffe bedre ansættelsesbeslutninger, reducere risikoen for dårlige ansættelser og højne den overordnede kvalitet af din organisation. Med HiPeople kan du være sikker på, at du ansætter det rigtige talent til jobbet. Fuldt automatiseret Indsaml og analyser sømløst rigt talent og rekrutteringsanalyse, 95 % hurtigere end dine normale processer. Videnskabelig støtte Vælg og vælg fra et stort bibliotek af videnskabsstøttede modeller, og få dyb indsigt, du kan stole på. Eller lav dine egne brugerdefinerede spørgsmål. Det er op til dig! Samlet brugeroplevelse på én platform Skab en fantastisk brugeroplevelse for dine kandidater og rekrutteringsteam. HiPeople er din one-stop-shop for alt talent og rekrutteringsanalyse, så du kan reducere dine værktøjer med 75 %. Secure HiPeoples platform er privat af design, fuldt ud GDPR-kompatibel og SOC 2 Type II certificeret. Brug HiPeople globalt, mens du anvender tilpassede datastyringspolitikker på forskellige geografier.
Ansvarsfraskrivelse: WebCatalog er ikke tilknyttet, associeret med, autoriseret af, godkendt af eller på nogen måde officielt forbundet med HiPeople. Alle produktnavne, logoer og mærker tilhører deres respektive ejere.
