Byteboard har redesignet interviewoplevelsen for at være mere effektiv, effektiv og retfærdig for alle. Byteboard-samtalen er en take home-øvelse, hvor kandidater arbejder med teknisk design og kodningsopgaver som en del af et mindre projekt. Interviewmaterialet evalueres i forhold til strukturerede rubrikker, og der genereres en rapport, der skitserer kandidaternes styrker. Byteboards projektbaserede interview er identitetsblindt og vurderer for reelle ingeniørfærdigheder, mens det hjælper virksomheder med at reducere den tid, de bruger på at gennemføre interviews. Byteboard er forbedret på stedet for at tilbyde priser med mere end 2x for virksomheder som Lyft, Figma og Betterment. Grundlæggerne Sargun Kaur og Nikke Hardson-Hurley arbejdede hos Google, da de erkendte et grundlæggende problem i den måde, tekniske ingeniørinterviews blev udført på. De mente, at ingeniører skulle bedømmes ud fra deres evne til at kode og præstere på jobbet og ikke efter deres evne til at studere og replikere obskure algoritmer på en tavle.

Byteboard er en teknisk vurderingsplatform designet til at evaluere kandidaternes færdigheder på en omfattende og objektiv måde. Det tilbyder en unik tilgang ved at have menneskelige evaluerere til at vurdere kandidaternes præstation, hvilket giver detaljeret feedback baseret på strukturerede rubrikker. Denne metode giver rekrutterere mulighed for at få en dybere forståelse af kandidaternes problemløsende evner, systemdesignfærdigheder og kodningsevner.

Byteboards vurderingsproces inkluderer to hovedkomponenter: en designdokumentøvelse og en kodeimplementeringsøvelse. I designdokumentøvelsen analyserer kandidater givne sager, evaluerer muligheder og giver anbefalinger med forklaringer. Kodeimplementeringsøvelsen involverer kandidater, der vælger deres foretrukne sprog og værktøjer til at planlægge og skrive kode. Denne tilgang simulerer scenarier i den virkelige verden, hvilket får vurderingen til at føle sig mere naturlig og relevant for daglig ingeniørarbejde.

Platformen understøtter anonyme interviews og evalueringer og hjælper med at minimere bias i ansættelsesprocessen. Kandidater kan gennemføre vurderinger uafhængigt uden presset fra live -interviews, hvilket giver dem mulighed for at vise deres færdigheder mere effektivt. Byteboard leverer også en færdighedsprofil for hver kandidat, der er udviklet inden for 48 timer efter deres interview, hvilket kan være nyttigt til yderligere evaluering og beslutningstagning. Generelt tilbyder Byteboard en robust løsning for it-virksomheder, der søger et menneskeklasset teknisk vurderingsværktøj, der fanger nuancerne i en kandidats færdigheder og tankeproces.

Denne beskrivelse blev genereret af AI (kunstig intelligens). AI kan lave fejl. Tjek vigtige oplysninger.

Kategorier:

Software Development

Software til talentvurdering

Software til screening af tekniske færdigheder

Websted: byteboard.dev

Ansvarsfraskrivelse: WebCatalog er ikke tilknyttet, associeret med, autoriseret af, godkendt af eller på nogen måde officielt forbundet med Byteboard. Alle produktnavne, logoer og mærker tilhører deres respektive ejere.

Byteboard

Alternativer

Du vil muligvis også kunne lide