Alternativer - Byteboard
Indeed
indeed.com
Indeed er en amerikansk verdensomspændende beskæftigelsesrelateret søgemaskine til jobannoncer, der blev lanceret i november 2004. Det er et datterselskab af Japan's Recruit Co. Ltd. og har fælles hovedkontor i Austin, Texas og Stamford, Connecticut med yderligere kontorer rundt om i verden. Som en enkelt emne søgemaskine er den også et eksempel på vertikal søgning. Indeed er i øjeblikket tilgængelig i over 60 lande og 28 sprog. I oktober 2010 passerede Indeed.com Monster.com til at blive det mest trafikerede jobwebsted i USA. Websitet samler jobopslag fra tusindvis af websteder, herunder jobtavler, personalefirmaer, foreninger og firmakarrieresider. De genererer indtægter ved at sælge premium jobopslag og CV-funktioner til arbejdsgivere og virksomheder, der ansætter. I 2011 begyndte Indeed at tillade jobsøgende at søge direkte til job på Indeeds websted og tilbyde CV-opslag og opbevaring.
HackerRank
hackerrank.com
HackerRank er en udviklerfærdighedsplatform, der hjælper virksomheder med at evaluere softwareudviklere baseret på færdigheder. Over 3000+ kunder på tværs af alle brancher, inklusive 5 ud af de førende 8 kommercielle banker i USA, er afhængige af HackerRanks automatiserede færdighedsvurderinger til at evaluere og ansætte tekniske talenter fra hele verden. Mere end 21+ millioner udviklere (over 30 procent af den globale udviklerpopulation) stoler på, at HackerRank lærer og øver sig i kodning. Hvert ottende sekund gennemfører nogen rundt om i verden en HackerRank-vurdering. For mere information, besøg www.hackerrank.com.
Moodle
moodle.org
Moodle er et open source, funktionsrigt, sikkert og skalerbart læringsstyringssystem, der integreres problemfrit med andre platforme og kan tilpasses til enhver undervisnings- eller træningsmetode, du vælger. Med friske og intuitive grænseflader har Moodle løsninger, der egner sig til K-12, videregående uddannelse, erhvervsuddannelse, virksomheder og alle typer virksomhedslæring. Fra at forbedre din undervisning og dine elevers resultater til at strømline træning, onboarding og compliance-styring, vil du bygge mere aktive og engagerende online læringsrum med Moodle. Når du vælger Moodle, drager du fordel af Moodles 20+ års ekspertise inden for uddannelsesteknologi, og du bliver en del af et globalt fællesskab af mennesker, der elsker vores online læringsplatform og vores værdier. Du kan få support fra vores aktive fællesskabsfora, få adgang til Moodles certificerede integrationer og udforske over 2000 open source-plugins. Eller for at få ekspertrådgivning, end-to-end support og tjenester, herunder opsætning af websted og hosting, tilpasninger og træning, lås op for uovertruffen ekspertise og dedikeret 24/7 support gennem vores globale netværk af Moodle Certified Partnere og Service Providers.
HiBob
hibob.com
bob HRIS er en people management platform, der hjælper dynamiske virksomheder med at få det bedste frem i deres medarbejdere. Vores HR-software er unik, intuitiv og smart
HireVue
hirevue.com
HireVue er din end-to-end ansættelsesoplevelsesplatform med videointerviewsoftware, vurderinger, tekstaktiverede rekrutteringsværktøjer og samtale-AI-chatbots. Byg en hurtigere, mere retfærdig og venligere ansættelsesproces med HireVue. Vores software på virksomhedsniveau automatiserer arbejdsgange for at gøre det nemt at skalere ansættelser. Sammen kan vi forbedre den måde, du opdager, engagerer og ansætter talenter på. Lær mere: https://www.hirevue.com/
HackerEarth
hackerearth.com
HackerEarth Assessments er den mest avancerede kodningsvurderingsplatform på markedet. Med et kodningsspørgsmålsbibliotek på over 22.000 spørgsmål fordelt på mere end 1000 færdigheder og 40+ programmeringssprog, giver HackerEarth Assessments tekniske rekrutterere og ansættelsesledere muligheden for at skabe de mest nøjagtige kodningstests nogensinde. Hvad er mere? HackerEarth Assessments opretter automatisk et leaderboard for hver kodningstest, så du kan shortliste topkandidater på få sekunder i stedet for dage!
CoderPad
coderpad.io
Har du nogensinde været i et interview, der blev akavet, fordi kandidaten blev ved med at sidde fast? Det sker hele tiden: En programmør får et interviewproblem og en time til at løse det over telefonen i en almindelig teksteditor eller på et whiteboard. De tager fat i det og skriver en helt fornuftig løsning. Der er kun et ophævelse: Kandidaten har ikke fundet den mærkelige fejl i deres løsning. Hvis de bare kunne køre deres kode, ville det være super indlysende. Men det kan de ikke. Det ordner vi. Lad kandidaterne vise deres reelle færdigheder CoderPad er et interview- og screeningsværktøj designet til at lade kandidater skrive programmer, der kører. Det er enkelt, hurtigt og bemærkelsesværdigt kraftfuldt. Og det ligner, føles og opfører sig langt mere som dit arbejdsmiljø i den virkelige verden end f.eks. en tavle. Det bliver nemmere at ansætte, når du giver dine kandidater de bedste værktøjer og den bedste oplevelse (og de er helt enige). Det skader ikke, at det også gør dit liv lettere. Når du samarbejder med kandidater om at skrive arbejdskode, ser du et mere præcist billede af deres evner - og de vil også kunne lide dig bedre for det.
iMocha
imocha.io
iMocha leverer en holistisk platform og løsning til organisationer til at implementere "Skills-First"-strategien via sin næste generation, patenterede og AI-drevne Skills Assessment and Skills Intelligence Platform - til Talent Acquisition (FTE og Contingent) og til intern Talent Development og Talent Management . Vores kunder globalt omfatter Deloitte, PayPal, Cap Gemini, E&Y, Reveture, Ericsson, Aston Martin, Vanguard, 711, Telstra, Daimler Trucks, ABSA SA, Avayya, Vanguard, 9 forskellige FN-agenturer). Fra de 500+ kunder på tværs af 3 kontinenter (NA, UKI/EMEA og Indien/APAC) bruger 30 af Fortune 500-virksomhederne iMocha til at levere på deres
CodeSignal
codesignal.com
CodeSignal (tidligere CodeFights) er en færdighedsbaseret vurderingsplatform, der drives af det amerikanske firma BrainFights, Inc., hvis mission er at opdage, udvikle og fremme tekniske talenter. Grundlagt i 2014 og med hovedkontor i San Francisco, anvender CodeSignal spilmekanik, der tilbyder udviklere på alle færdighedsniveauer online computerprogrammeringsudfordringer til både instruktions- og rekrutteringsformål. Fra august 2017 har CodeSignal rapporteret, at det havde næsten 1 million udviklere, der brugte CodeSignal for udviklere .Fra den 10. juli 2018 er CodeFights blevet omdøbt til CodeSignal med yderligere funktioner i henhold til virksomhedens blog.
Codility
codility.com
Codility er #1 partner for globale virksomheder, der bruger færdighedsbaserede vurderinger til at opbygge stærke ingeniørteams. Vores tekniske vurderings- og interviewplatform hjælper dig med at træffe evidensbaserede ansættelsesbeslutninger, afbøde skævheder, spare ingeniørtid og opbygge det team, du har brug for i dag – også med færdighederne til i morgen. Siden 2009 har verdensklasses teknologiansættelsesteams hos virksomheder som Splunk, Tesla, TD og Unity stolet på Codility. Med Codility kan du: · Fjernscreene kandidater med online kodningstests · Afholde videointerviews med vores intuitive delte IDE, værktøjer til whiteboarding og mere · Identificere ingeniører med AI-samarbejdsevner med værktøjer som Cody, vores AI-assistent · Accelerere tid til -ansætte og spare ingeniørtid ved at identificere topkandidater hurtigere · Reducere ubevidst bias og øge objektiviteten for at understøtte diversitet · Bevæbne ansættelsesledere med højkvalitetsindsigt i deres kandidaters færdigheder
TestGorilla
testgorilla.com
Ansætter du? Vidste du, at du kan identificere de bedste kandidater med talentvurderinger? TestGorilla giver dig de bedste værktøjer til at evaluere jobansøgeres færdigheder og træffe bedre ansættelsesbeslutninger hurtigere. Vores bibliotek af færdighedstests giver dig den bedste forudsigende værdi for at hjælpe dig med at identificere topkandidater. Med vores voksende testbibliotek kan du teste jobansøgere på forskellige færdigheder, herunder kognitive evner, programmeringsevner, softwarefærdigheder, personlighed, sproglige evner og meget mere. Med TestGorilla kan du bruge flere spørgsmålstyper til at hjælpe dig med at udføre envejs videointerviews, tillade kandidater at uploade porteføljer og mere. Er du klar til at begynde at forudsige jobpræstationer i den virkelige verden? Begynd at ansætte hos TestGorilla i dag!
Evalgator
evalgator.com
Evalgator er en webbaseret digital vurderings- og evalueringsplatform designet til at forenkle ansættelsesprocessen. Det kan bruges til at evaluere kandidater til tekniske og ikke-tekniske stillinger, da platformen understøtter flere spørgsmålsformater såsom kodning, beskrivende, multiple choice og udfyld de tomme felter. Den har en brugervenlig grænseflade, der gør det nemt at lave skræddersyede vurderinger. Med automatiseret resultatberegning og realtidsindsigt i kandidaternes præstationer på individuelle spørgsmål, gør Evalgator det muligt for rekrutterere at shortliste kandidater, så snart en vurdering er afsluttet. Evalgator tilbyder et væld af andre funktioner, herunder anti-snydforanstaltninger, live tovejs chatsupport og udsendelsesmulighed for at hjælpe både rekrutterere og kandidater. Lær mere om Evalgator.
Karat
karat.com
Karat er den eneste end-to-end partner for organisationer, der ønsker at forbedre kvaliteten, effektiviteten og retfærdigheden af deres tekniske ansættelser. Karat er banebrydende for en innovativ human + teknologi tilgang og overlader din proces med exceptionelle tekniske interviews, brancheførende kandidatfunktioner, uovertrufne ansættelsesdata og et forudsigeligt, troværdigt signal, der giver dig mulighed for at ansætte med tillid.
Glider AI
glider.ai
Glider AI Skill Intelligence Platform, 2021 SIA-vinder for mest innovativ HR-teknologi, leverer ansættelsesløsninger, herunder virtuelle vurderinger, kodnings-/videointerviews, screen-bots og mere for at skalere ansættelse af kvalitetstalenter til virksomheder, personalefirmaer og MSP'er. Globale mærker som Intuit, PwC, Amazon og Capital One stoler på, at Glider validerer kandidatkvalitet og passer på tværs af enhver rolle i enhver branche. I gennemsnit ser kunderne en 3x placeringsrate, en 50 % reduktion i time-to-fill og en 98 % forbedring i kandidattilfredshed. For mere information, besøg Glider AI.
Interviewer.AI
interviewer.ai
Vores ATS Lite-platform automatiserer 80 % af præ-screeningsprocessen med AI-drevne envejsvideointerviews. Screen kandidater mere effektivt Få 50 % rabat i denne måned med kampagnekoden INTERVIEW50. Lad os identificere dine topkandidater, så du kan lave gode ansættelser mere effektivt. Tilmeld dig en gratis prøveperiode (intet kreditkort nødvendigt) for at se, hvordan vi evaluerer hver kandidat og giver dig en brugervenlig platform til at udvælge, interviewe og ansætte de bedste kandidater i din talentpulje.
HiPeople
hipeople.io
At ansætte toptalenter er en kritisk opgave, som kræver en grundig screeningsproces. Moderne TA-teams bruger HiPeoples omfattende screeningsværktøjssæt til at reducere screeningstiden med 95 %. Vores avancerede screeningsværktøjssæt kombinerer styrken af AI-baserede vurderinger og automatiserede referencetjek, så du kan træffe datadrevne beslutninger om at ansætte den, der passer bedst til din organisation. Med vores AI-drevne vurderinger kan du evaluere kandidater på hårde færdigheder, bløde færdigheder, personlighedstræk, kulturtilpasning og kognitive evner. Test kandidater på hundredvis af specifikke jobrelaterede færdigheder, fra kundesucces manager til opmærksomhed på detaljer. Ved at analysere kandidatens resultater kan du sammenligne praktisk indsigt for at vurdere deres jobegnethed og afgøre, om de besidder de nødvendige færdigheder til at trives i din organisation. Vores automatiske referencetjek giver uvurderlig indsigt fra tidligere ledere, peer-grupper eller direkte rapporter om en kandidats tidligere præstationer. Ved at eliminere behovet for manuelle referencetjek, strømliner vores automatiserede referencetjek din ansættelsesproces og minimerer risikoen for at ansætte den forkerte person. Med HiPeoples screeningsværktøjssæt kan du træffe bedre ansættelsesbeslutninger, reducere risikoen for dårlige ansættelser og højne den overordnede kvalitet af din organisation. Med HiPeople kan du være sikker på, at du ansætter det rigtige talent til jobbet. Fuldt automatiseret Indsaml og analyser sømløst rigt talent og rekrutteringsanalyse, 95 % hurtigere end dine normale processer. Videnskabelig støtte Vælg og vælg fra et stort bibliotek af videnskabsstøttede modeller, og få dyb indsigt, du kan stole på. Eller lav dine egne brugerdefinerede spørgsmål. Det er op til dig! Samlet brugeroplevelse på én platform Skab en fantastisk brugeroplevelse for dine kandidater og rekrutteringsteam. HiPeople er din one-stop-shop for alt talent og rekrutteringsanalyse, så du kan reducere dine værktøjer med 75 %. Secure HiPeoples platform er privat af design, fuldt ud GDPR-kompatibel og SOC 2 Type II certificeret. Brug HiPeople globalt, mens du anvender tilpassede datastyringspolitikker på forskellige geografier.
VidCruiter
vidcruiter.com
VidInterviewing af VidCruiter er verdens mest avancerede videointerviewplatform. Vores system tilbyder forudindspillede og live videointerviews, der kan tilpasses til at opfylde ethvert rekrutteringsscenarie og har hjulpet virksomheder i alle størrelser med at finde ansøgere af bedre kvalitet på en hurtigere og mere omkostningseffektiv måde.
Vizzy
vizzy.com
Genopfinde CV'et for at se en generation af talenter som aldrig før. Rekrutteringslandskabet for tidlig karriere udvikler sig hurtigt, med virksomheder, der søger innovative metoder til at tiltrække og forstå Gen Z-talentpuljen. Traditionelle CV'er formår ofte ikke at fange den sande essens af en kandidat, hvilket fører til et misforhold i kompetencer og virksomhedskultur, hvilket forværres yderligere af mængden af ansøgninger og behovet for en mangfoldig arbejdsstyrke. Det er også stadig sværere for virksomheder at skille sig ud for ansøgere, det er her, vi kommer ind i billedet. Vi introducerer Vizzy Vizzy er en avanceret rekrutteringstalentteknologiplatform, der revolutionerer Early Careers ansættelsesprocessen. I modsætning til konventionelle metoder leverer Vizzy enestående ansøgningsprocesser og giver et dynamisk professionelt resumé, der tilbyder en 360-graders visning af en kandidats potentiale ud over det konventionelle CV. Vores teknologi er designet til at tilpasse sig skiftet mod mere holistisk ansættelse og Gen Z-forventningen om engagerende, digital-første rekrutteringsprocesser. Sådan fungerer det Vizzy hjælper virksomheder med at levere brandtilpassede ansøgningsprocesser for at skille sig ud fra mængden og tiltrække et bredere talentpublikum end normalt. Vizzy inviterer kandidater til at skabe en engagerende professionel profil, der viser deres motivationer, personlighed, færdigheder og holdninger gennem en intuitiv og underholdende grænseflade. Arbejdsgivere er derefter udstyret med dybere indsigt, der bedre informerer ansættelsesbeslutninger og informerer bredere dele af virksomheden. Vizzy's omdanner kandidatindsigt til forbrugerindsigt, der leverer værdi fra dem, der er ansat og ikke ansat, og informerer marketing, produkt og mere. Vigtige fordele På et strategisk niveau hjælper Vizzy virksomheder med at skille sig ud fra mængden på et travlt og konkurrencepræget marked, hvor det er altafgørende at tiltrække toptalent i den tidlige karriere. På et funktionelt niveau giver Vizzy virksomheder mulighed for at udnytte en bredere talentpulje, afbøde ubevidste skævheder og forbedre deres tiltrækningskraft for deres employer brand ved at tilbyde en moderne, inkluderende og kandidatvenlig ansøgningsoplevelse. Vores kunder har observeret forbedret kandidatkvalitet (ofte ansætter flere end planlagt, hvilket fører til højere fastholdelsesprocenter og en arbejdsstyrke, der stemmer overens med deres virksomhedsværdier. Ud over dette opnår de berømmelse som en arbejdsgiver, der bruger en teknologi, der giver genklang hos den næste generation af talenter, tale til dem, da de ønsker at være på et afgørende tidspunkt i deres karriererejse.
TestDome
testdome.com
TestDome tilbyder arbejdsfærdighedstest, der hjælper ledere med at ansætte den bedste kandidat hurtigere. Vi tilbyder tests til en lang række brancher, herunder programmering, regnskab, kundeservice, projektledelse og meget mere. - Vores 1000+ spørgsmål tester problemløsning i den virkelige verden. Få en refusion, hvis du finder nogle af vores Premium-spørgsmål besvaret online. - Tilpas vores brugsklare test som du vil, eller tilføj dine egne brugerdefinerede spørgsmål. - Sammenlign kandidater med hinanden på et øjeblik eller dyk dybere ned i en individuel kandidats resultater og svar. - Forebyg snyd ved hjælp af webcam-overvågning, duplikat-e-mail-detektion og kopi- og indsæt-beskyttelse. - Tilføj flere brugere til din konto uden ekstra omkostninger.
Skillspace
skillspace.ai
Skillspace.ai af DPhi automatiserer vurderingerne af færdigheder på jobbet for at hjælpe højvækstvirksomheder med at ansætte førsteklasses erfarne og friske universitetsuddannede ingeniører og dataforskere. Platformfunktioner omfatter kodning og AI-udfordringer, automatiserede projektvurderinger, MCQ'er og mere. Alt dette understøttes af en kraftfuld proctoring-motor, som forhindrer snyd under fjernansættelse. Skillspace.ai gør ansættelsen af Backend, Frontend, AI, Cloud og lignende roller langt mere problemfri.
The Predictive Index
predictiveindex.com
Predictive Index mener, at ethvert forretningsproblem er et menneskeligt problem. Persondata bør guide hvert trin af en medarbejders rejse, fra det første interview til den store forfremmelse – og det bør også guide din forretningsstrategi. Vi kalder dette "talentoptimering", og hver del af vores modulære platform er bygget til at understøtte det. PI HIRE: Rekrutter den perfekte kandidat til hvert job, hver gang med PI Hire. Vi hjælper dig med at indsnævre dit felt med ansøgere med adfærdsmæssige og kognitive vurderinger bakket op af over 60 års videnskab og millioner af datapunkter. Derudover gør vi din ansættelsesproces nem og objektiv med personlige interviewguider. PI INSPIRE: Administrer dine teams til succes med PI Inspire. Ikke mere at gætte på, hvordan man administrerer nogen bedst: Vores forholdsguider giver en grundig analyse af hvert teammedlemmers adfærd med handlingsrettede trin til, hvordan du kan hjælpe dem med at nå deres fulde potentiale. Du bliver også mere selvbevidst som leder med personlige udviklingsdiagrammer, der viser dine ledelsesstyrker og forsigtighedsområder. PI PERFORM: Gå aldrig glip af et mål eller en deadline igen ved at tilføje PI Perform til dine daglige processer. PI Perform er den eneste performance management software til at udvikle dine ledere hver dag, opbygge ansvarlighed og engagere dine medarbejdere – med PI's adfærdsvidenskab indbygget. PI DESIGN: Vurder dit teams strategiske mål og adfærdsstil (eller "Team Type") side -ved side med PI-designet - så du kan vide, hvor teamet er egnet til at få succes, og hvor de muligvis skal strække sig. Med PI Team Discovery™ kan du bygge teams, der er optimeret til din forretningsstrategi og slå konkurrenterne. PI DIAGNOSE: Find ud af, om din organisation er på rette vej med PI Diagnose. Diagnoses medarbejderinddragelsesundersøgelser giver dig detaljerede data om, hvor din talentstrategi lykkes og fejler, opdelt på alle niveauer i organisationen. Når du løber ind i engagementsproblemer, giver vi dig handlingsrettede skridt til at løse dem. Udnyt den fulde kraft af talentoptimering med The Predictive Index.
Crystal
crystalknows.com
For forretningsfolk afhænger succesen af en effektiv forberedelse. Vores mission er at sikre, at vores kunder føler sig velforberedte og selvsikre før hvert vigtigt møde. Crystal er den førende mødeforberedende platform, som over 1.000 organisationer og Fortune 500-virksomheder har tillid til globalt for at forberede sig til både hverdagsinteraktioner og interaktioner med høj indsats. Vores platform leverer de data, værktøjer og indsigt, du har brug for for at forstå de mennesker, du mødes med – og sikrer, at du er grundigt forberedt til hvert møde på din dagsorden. Brug af Crystals intelligensdata: • Professionelle kan reducere angst før mødet og gøre et godt indtryk. • Salgschefer kan oprette forbindelse effektivt til købere i hvert salgsopkald. • Ledere kan forbedre, hvordan de samarbejder med kolleger. • Ledere kan starte møder med tillid gennem bedre forberedelse. Prøv vores platform gratis i dag og imponer den næste person, du møder: https://www.crystalknows.com/app/register
Triplebyte
triplebyte.com
CV'er er upålidelige indikatorer for ægte tekniske færdigheder. Brug Triplebytes dataunderstøttede vurdering til at identificere dygtige ansøgere, før du spilder tid på tekniske skærme. Screen bruger Triplebytes standardiserede, dataunderstøttede tekniske vurderinger til at måle ansøgeres faktiske tekniske færdigheder. Dette kan hjælpe med at reducere spildte interviews og finde skjulte perler fra underrepræsenterede baggrunde. Vi byggede vurderingen ved hjælp af data fra 200.000+ interviews hos 1.000+ virksomheder og trænede den ved hjælp af avancerede ML-teknikker. Fordi det er standardiseret og trænet på reelle ansættelsesresultater, er vurderingen meget forudsigelig om, hvilke kandidater der vil klare sig godt i din proces. Tests er lavstressende, adaptive (som GRE) og tager kun 30 minutter at gennemføre. Det er grunden til, at over 80 % af ansøgerne gennemfører testen, hvilket er 2-3 gange bedre end typiske kodningsudfordringer. Testdeltagere får detaljeret teknisk feedback for at hjælpe dem med at forbedre sig. Triplebyte Screen er helt gratis, for evigt (der er ingen fangst). Jo flere ingeniører tager vores vurderinger, jo bedre bliver vurderingerne, så vi ville elske, at alle virksomheder brugte os!
CodeInterview
codeinterview.io
CodeInterview giver dig mulighed for at interviewe udviklere i en online kollaborativ kodeeditor. Med CodeInterview kan du: - Ansætte udviklere, der kan gøre en øjeblikkelig indflydelse - CodeInterview fjerner ethvert spørgsmål om tekniske færdigheder, så du kan nulstille de kandidater med det største potentiale. - Forenkle beslutningstagningen - se den proces, kandidaten gik igennem for at skabe deres løsning, så du får en bedre forståelse af deres kompetencer. - Fremskynd teknisk ansættelse - involver de rigtige interessenter på det rigtige tidspunkt i ét enkelt, men kraftfuldt interviewværktøj. På denne måde vil du minimere den tid, der går frem og tilbage mellem e-mails, regneark og kalenderbegivenheder. Lær mere og kom i gang gratis på https://codeinterview.io/.
Harver
harver.com
Harver er den brancheførende ansættelsesløsning, der hjælper organisationer med at optimere deres talentbeslutninger. Med rod i over 35 års rig dataindsigt understøttet af I/O-psykologi og kognitiv videnskab, leverer Harver en række automatiserede løsninger, der gør det muligt for organisationer at engagere, ansætte og udvikle det rigtige talent på en hurtig og grundlæggende mindre forudindtaget måde. Efter at have behandlet over 100 millioner kandidater, leverer Harver pålidelige, datadrevne og tilpasningsdygtige tilbud, herunder vurderinger, videointerviews, planlægning og referencetjek. Harver har hjulpet mere end 1.300 kunder med at tage den smarte vej til det rigtige talent.
AssessFirst
assessfirst.com
Se, hvem folk virkelig er. Kombiner kraften fra kunstig intelligens og moderne psykologi med AssessFirst. Forudsige de kandidater, der har størst sandsynlighed for at få succes i din virksomhed.
Sphere Engine
sphere-engine.com
Sphere Engine leverer "ud af boksen" softwarekomponenter, der gør det muligt for tekniske ledere at skabe omkostningseffektive, moderne og skalerbare kodningsvurderingsløsninger og online softwareudviklingsmiljøer. I modsætning til andre leverandører hjælper vi dig med at optimere omkostningerne ved at udvikle din rekrutterings-/e-læringsplatform ved at give dig nøgleteknologier, der gør dig i stand til at skalere stort til en rimelig pris.
TalentRecruit
talentrecruit.com
TalentRecruit er et AI-drevet ansøgersporingssystem (ATS) og rekrutteringssoftware designet til at strømline ansættelsesprocessen for både SMB'er og virksomheder. Systemet gør det muligt for rekrutterere at lokalisere, engagere og integrere de bedste talenter effektivt. TalentRecruit tilbyder funktioner såsom en 24x7 Virtual Recruitment Assistant, ERIKA, som anvender Machine Learning-algoritmer til at finde bedst matchede kandidater baseret på kandidatdataanalyse. Det inkluderer også multi-channel sourcing, som hjælper med at opdage det bedste talent og effektive præ-screening og vurderingsfunktioner for en effektiv ansættelsesproces. Navnlig bruger TalentRecruits ATS-software AI til en kraftfuld kandidatindkøbsplatform, der understøtter elementer som karrierewebsteder, jobtavler-forbindelse og medarbejderhenvisning. Ansættelseslederportalen tilbyder et holistisk syn på kandidatoplysninger, opdateringer om rekvisitioner, feedback på profiler, job- og tilbudsgodkendelser og meget mere. Tilbudsstyringsfunktionen er medvirkende til at erhverve toptalent med minimale tidsforsinkelser. Ud over disse tilbyder TalentRecruit også værktøjer til onboarding, oprettelse af et brandet karrierewebsted, automatisering af campusansættelser og metrics-analyse for fuldstændig kontrol over ansættelses-KPI'er. Det har også fokus på at fremme diversitet og inklusion og agilitet i rekrutteringsplatformen.
DevSkills
devskills.co
DevSkills er en kodende testplatform, der giver værktøjer til praktisk udviklervurdering. Vurder dine kandidater med vores bibliotek af GitHub-hostede kodningstests i den virkelige verden, anmod om en tilpasset kodningstest, eller upload din egen. Brug vores automatiserede testværktøjer og scorekort for kodegennemgang for at få et komplet billede af dine kandidaters tekniske færdigheder. Tøv ikke med at planlægge en personlig demo og få gratis prøveadgang på https://devskills.co/contact-us.
Jobma
jobma.com
Jobma er en AI-videointerviewplatform, som virksomheder over hele verden har tillid til. Det tilbyder en række virtuelle interviewværktøjer, herunder forudindspillede envejsvideointerviews, automatiseret interviewplanlægning, kodningsvurderinger til teknisk ansættelse og mere. Dens AI-drevne funktioner, såsom automatiseret scoring, proctoring og transskriptioner, er designet til at forhindre ubevidst skævhed i ansættelser og spare arbejdsgivere for tid. Platformen integreres med de mest populære ATS native og 5.000+ apps ved hjælp af Zapier. Support er tilgængelig via live chat, e-mail og telefon. Jobma er SOC 2 Type II-certificeret, GDPR- og CCPA-kompatibel, hvilket sikrer det højeste niveau af sikkerhed og privatliv for sine brugeres data. Den bruges af 3.000+ kunder i mere end 50 lande og er tilgængelig på 16 sprog.