Mettl

Mettl er en omfattende vurderingsplatform designet til at strømline ansættelsesprocesser ved at evaluere både tekniske og bløde færdigheder hos kandidater. Det tilbyder en bred vifte af tests, der hjælper med at reducere ansættelsesbias og inkluderer stærke proctoring-funktioner for at forhindre snyd. Platformen giver en mobilvenlig grænseflade, der giver kandidater mulighed for at tage vurderinger på farten.

Nøglefunktioner i Mettl inkluderer et omfattende kodningsvurderingsmiljø, talte engelske vurderinger til at evaluere kommunikationsevner og en campus-ansættelsesplatform til rekruttering af nyuddannede. Det understøtter forskellige ansættelsesbehov, fra tekniske til ikke-tekniske roller, hvilket gør det velegnet til forskellige brancher. Platformen giver også mulighed for hosting af hackathons for at engagere nuværende udviklere i at finde innovative ideer.

Mettl's evner strækker sig ud over ansættelse og tilbyder løsninger til læring og udvikling i organisationer. Det giver en skalerbar vurderingsplatform, der kan skræddersyes til at imødekomme specifikke organisatoriske behov, hvilket sikrer, at virksomheder kan vælge de bedst egnede kandidater til deres roller. Ved at fokusere på både kognitive evner og adfærdstræk hjælper Mettl organisationer med at opbygge et velafrundet team.