TestGorilla

Testgorilla er en omfattende platform designet til at strømline ansættelsesprocessen for virksomheder ved at tilvejebringe en lang række videnskabeligt validerede vurderinger. Det tilbyder over 230 tests, der evaluerer kognitive evner, sprogfærdigheder, personlighedstræk og mere, hvilket giver arbejdsgivere mulighed for at skræddersy vurderinger til deres specifikke behov. Platformen understøtter flersprogede tests med muligheder, der er tilgængelige på sprog som hollandsk, tysk, spansk og fransk, hvilket gør den tilgængelig for et bredere publikum.

Nøglefunktioner i testgorilla inkluderer automatiseret klassificering, der forenkler evalueringsprocessen ved automatisk at klassificere og rangere kandidater, hvilket giver resultater på en enkelt skærm til let analyse. Platformen er brugervenlig, hvilket giver kandidaterne mulighed for at tage prøver uden at oprette konti, og den kræver ikke direkte kommunikation mellem kandidater og arbejdsgivere gennem selve platformen.

Testgorillas vurderinger er bygget på solide videnskabelige principper, hvilket sikrer pålidelighed og forudsigelig gyldighed. De tilpasser sig anerkendte industristandarder og databaser, såsom det amerikanske arbejdsministeriums O*Net Online og Europa -Kommissionens ESCO -database. Dette sikrer, at spørgsmål virkelig evaluerer de færdigheder, de er beregnet til at måle. Platformen forbedrer kontinuerligt sine test baseret på data i den virkelige verden for at opretholde relevans og retfærdighed i ansættelsesprocessen.

Ved at fokusere på færdigheder i den virkelige verden snarere end huskede svar giver Testgorilla en retfærdig og objektiv mulighed for kandidater til at vise deres evner. Evalueringerne kan tilpasses til at passe til specifikke jobroller, der kombinerer flere tests for at evaluere en kandidats pasform til en bestemt stilling. Tests kan omfatte multiple-choice, sandt/falskt og essayformater samt kodningsudfordringer og videooptagede svar, hvilket sikrer en omfattende evaluering af en kandidats færdigheder og kompetencer.