الصفحة 4 - بدائل - Lattice

Macorva

macorva.com

تُحدث منصة Macorva المدعومة بالذكاء الاصطناعي ثورة في الطريقة التي تتعامل بها الشركات مع إدارة الأداء والتعليقات ورضا العملاء. تجمع حلولها بين التعليقات السلسة والتحليلات المتقدمة والذكاء الاصطناعي لتحويل الرؤى إلى موارد مستهدفة وخطط استجابة تساعد المؤسسة على تحقيق أقصى استفادة من بيانات تجربتها. بدلاً من التورط في البيانات، يستخدم Radiant AI لتحرير الوقت والتركيز بشكل أكبر على الإجراءات التي تخلق تغييرًا مؤثرًا. بدءًا من ربط كل موظف ومدير بالخطوات التالية المثبتة وحتى إغلاق حلقة التعليقات وتحسين النتائج، يعد Radiant AI هو المدرب الشخصي في قيادة تجارب أفضل للموظفين والعملاء. Macorva EX عبارة عن منصة متقدمة لتجربة الموظفين مدعومة بالذكاء الاصطناعي، مع استطلاعات وفحوصات نبضية وتسجيل المشاركة وقياس الأداء وتحليل السائقين وeNPS وتعليقات 360 درجة والمزيد. فهو ينشئ تجارب ردود فعل ديناميكية ومتوافقة مع الأجهزة المحمولة وجذابة بسهولة ويطلق العنان للرؤى الرئيسية من خلال تقارير تلقائية وبديهية. فهو يقضي وقتًا أقل في التحليل ومزيدًا من الوقت في اتخاذ الإجراءات باستخدام Radiant AI من خلال ربط كل موظف ومدير بالخطوات التالية المثبتة لإغلاق حلقة التعليقات وتحسين النتائج. بفضل ميزات مثل إشعارات الاستطلاع عبر الرسائل النصية القصيرة والقدرة على تحديد الموظفين المتميزين، يعمل Macorva EX على تمكينه من إدارة الفريق بشكل أفضل، والتعرف على النجوم البارزين الصامتين، والتخفيف من مخاطر الطيران. يوفر Macorva CX تجربة عملاء جذابة متعددة القنوات (CSAT/CES)، وتجربة العلامة التجارية (صافي نقاط الترويج)، وتجربة المنتج، واستطلاعات التجارب الرقمية للحصول على رؤى قابلة للتنفيذ طوال رحلة العميل. فهو ينشئ لوحات معلومات مخصصة مفصلة في بضع ثوانٍ وينشئ تقارير الذكاء الاصطناعي لتحديد الاتجاهات وتحديد القيم المتطرفة. يقوم الذكاء الاصطناعي المتقدم الخاص به بإنشاء نصوص اتصال مخصصة للرد على كل استطلاع فردي. إنه يحصل على معدلات استجابة أعلى من خلال الاستطلاعات التي يتم إجراؤها على الهاتف المحمول أولاً ويعزز السمعة عبر الإنترنت بسهولة من خلال المراجعات الاجتماعية التي يتم إنشاؤها بواسطة الذكاء الاصطناعي. يوفر Macorva CX فهمًا أعمق لرحلة العميل، مما يساعد على تحسين تجربته وأعماله. تم تصميم Macorva MX لتبسيط عملية الإدارة وتعزيز أداء الفريق من خلال الموارد المولدة بالذكاء الاصطناعي والتخزين المركزي لجميع بيانات أداء الموظفين. تستمع منصتها إلى البيانات وتتعلم منها، وتتضمن أهداف الشركة والقيم الثقافية لإنشاء مراجعات الأداء وخطط التطوير والأهداف والأهداف والأهداف الذكية تلقائيًا والمزيد. توفر هذه الميزات التي تم إنشاؤها بواسطة الذكاء الاصطناعي للمدير أكثر من 100 ساعة سنويًا، مما يتيح اتخاذ قرارات مستنيرة وتعزيز الأداء لتحقيق أهداف الشركة. يتكامل Macorva بسلاسة مع أكثر من 80 منصة HRIS وCX، مما يؤدي إلى تبسيط سير العمل وتبسيط إدارة البيانات من خلال مزامنة معلومات الموظف والعملاء تلقائيًا. تدعم واجهته بأكملها لغات متعددة والترجمة الكاملة.

CoachHub

coachhub.io

CoachHub هي المنصة العالمية الرائدة لتنمية المواهب التي تمكن المؤسسات من إنشاء برنامج تدريب شخصي وقابل للقياس وقابل للتطوير للقوى العاملة بأكملها، بغض النظر عن مستوى الإدارة والأقدمية. ومن خلال القيام بذلك، تستطيع المؤسسات جني العديد من الفوائد، بما في ذلك زيادة مشاركة الموظفين، ومستويات أعلى من الإنتاجية، وتحسين الأداء الوظيفي، وزيادة الاحتفاظ بهم. تتكون مجموعة مدربي CoachHub العالمية من أكثر من 3500 مدرب أعمال معتمد في 70 دولة عبر ست قارات مع جلسات تدريب متاحة بأكثر من 60 لغة، لخدمة أكثر من 500 عميل. تعتمد برامجنا على البحث والتطوير المتقدم من مختبر التدريب لدينا، بقيادة البروفيسور جوناثان باسمور ومجلس العلوم لدينا. يتم دعم CoachHub من قبل كبار المستثمرين في مجال التكنولوجيا، بما في ذلك Draper Esprit وHoltzbrinck Ventures وPartech وRTP Global وSignals Venture Capital وSpeedinvest. في سبتمبر 2021، استحوذت CoachHub على شركة MoovOne الفرنسية الرائدة في مجال التدريب الرقمي لبناء بطل عالمي يركز على إضفاء الطابع الديمقراطي على التدريب بشكل مشترك.

Edform

edform.com

منصة ذكية للمهن ومشاركة أصحاب العمل تساعد أصحاب العمل في العثور على الطلاب والخريجين الموهوبين ورعايتهم.

Figures

figures.hr

إن الأرقام هي الحل الكامل لإدارة التعويضات الذي يبسط (ويزيل الغموض!) التعويضات ويساعد الشركات على قياس قرارات التعويضات الخاصة بها وتخطيطها وضبطها وإبلاغها بشكل أفضل. باستخدام الأرقام، يمكنك الحصول على دليل تعويضات كامل يحتوي على أكثر من 100 ألف نقطة بيانات في معيار بيانات السوق لدينا، وسياسة تعويضات واضحة وشاملة، ومنشئ كامل لنطاقات الرواتب مع مركز مشاركة، وآلة حاسبة قوية لميزانية تخطيط التعويضات لتحديد ميزانية زيادة راتبك التالية بشكل أفضل ; في حل واحد بسيط وقابل للتطوير. تحظى فيجرز بثقة الآلاف من الشركات الأوروبية الكبرى بدءًا من الشركات الناشئة وحتى العلامات التجارية الراسخة، وقد تم تصميمها لمساعدة الشركات على توفير الوقت والمال عبر عملية التعويض بأكملها من خلال اتخاذ قرارات أكثر كفاءة وأكثر عدلاً بشأن مكافأة الأشخاص.

Ravio

ravio.com

باعتبارها منصة إدارة التعويضات رقم 1 في أوروبا، تساعد Ravio شركات التكنولوجيا الرائدة في جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها وتحفيزها. يستخدم قادة الموارد البشرية وTotal Reward معايير التعويضات في الوقت الفعلي من Ravio وتسوية الوظائف التلقائية لتوصيل استراتيجية التعويضات الخاصة بهم بثقة، وفتح شفافية الأجور على مستوى الشركة، وقيادة الطريق في سد فجوة الأجور بين الجنسين. كل ذلك في دقائق وليس أشهر. يعمل Ravio على تسهيل عرض وتحليل وتحديث ومشاركة نطاقات الرواتب التي تتم معايرتها باستمرار وفقًا لبيانات سوق المواهب الأكثر موثوقية في أوروبا. وهذا يعني عدم وجود المزيد من جداول البيانات. دورات مراجعة شركات سهلة. وأجور عادلة وشفافة. من الشركات الناشئة الثورية إلى المؤسسات الراسخة، تثق الشركات الأسرع نموًا في أوروبا في Ravio لتسريع إدارة التعويضات الخاصة بها، وتحسين العمليات، وجعل الأشخاص أداة للنمو.

Progression

progression.co

قم بتحديد وقياس النمو الوظيفي في مؤسستك باستخدام Progression - المنصة الأولى للتطوير الوظيفي. باستخدام التقدم، يمكنك: - بناء وتصور أطر العمل المهنية في ساعات، وليس أشهر، باستخدام القوالب والذكاء الاصطناعي - إنشاء عادات بسيطة تثبت النمو أثناء حدوثه - تمكين فريقك من التقدم من خلال رؤى غنية في الوقت الفعلي - المشاركة والتحفيز والتمكين يمتلك موظفوك حياتهم المهنية الخاصة - أطلق العنان للنمو الاستثنائي للموظفين في وقت قياسي. قم ببناء ونشر والحفاظ على أفضل المهارات والمسارات المهنية من خلال التقدم. انضم إلى الآلاف من الفرق التي تقود النمو الحقيقي للموظفين وتقلل من الاستنزاف اليوم.

Eletive

eletive.com

Eletive عبارة عن منصة لنجاح الأشخاص تجمع استطلاعات مشاركة الموظفين في الوقت الفعلي، وإدارة الأداء، وتحديد أهداف OKR، وردود الفعل 360، و1:1 في أداة واحدة بديهية وسهلة الاستخدام. يقوم Eletive بأتمتة وتبسيط المهام الإدارية الشاقة، بحيث يمكن للموارد البشرية والمديرين وأعضاء الفريق التركيز على أهداف العمل.

Peoplelogic

peoplelogic.ai

يوفر Peoplelogic أدوات لإدارة الأفراد والأداء للشركات المتنامية. تجمع تقنيتنا المعلقة ببراءة الاختراع بين إشارات المشاركة والإرهاق في نتيجة واحدة من StayFactor™. إلى جانب الرسم البياني لتحليل الشبكة التنظيمية (ONA)، لديك كل ما تحتاجه لرعاية فرق عالية الأداء، والكشف عن أنماط التعاون الداخلي، وتحديد الصوامع والاختناقات، وتسليط الضوء على الموظفين الأكثر اتصالاً وانقطاعًا. مع Peoplelogic، سيكون لديك كل البيانات والرؤى التي تحتاجها لاتخاذ قرارات عمل مؤثرة.

EZRA Coaching

helloezra.com

يطلق تدريب EZRA العنان لإمكانات غير محدودة لدى موظفيك من خلال التدريب على مستوى المؤسسة على نطاق واسع. EZRA هي واحدة من أكبر مقدمي خدمات التدريب على مستوى العالم. يقومون بتدريب الآلاف من الموظفين ضمن العلامات التجارية للمؤسسات مثل Microsoft وStarbucks وNetflix وNestle وVodafone وAstraZeneca وP&G. الشركة الأم، The Adecco Group، هي من بين 500 شركة تقدم خدمات الموارد البشرية وتتمتع بأكثر من 50 عامًا من الخبرة في التدريب التنفيذي، مما يوفر لـ EZRA مجموعة تضم أكثر من 2000 مدرب في جميع أنحاء العالم. يوفر مدربو EZRA التعلم والتطوير الشخصي، وتتيح التكنولوجيا الخاصة بهم ذلك على نطاق واسع عن طريق إزالة العبء الإداري والتحديات اللوجستية والتكاليف المرتبطة تقليديًا بالتدريب. تعمل هذه التقنية على تمكين القادة من قياس التأثير على كل برنامج وتوفير الرؤية والتقارير داخل التطبيق. يمكن للمسؤولين قياس عدد جلسات التدريب التي تم عقدها، والتعليقات والمشاعر الخاصة بتلك الجلسات، وتقييمات جودة الفيديو والصوت والمدرب. يتيح تقييم قياس EZRA المدمج للقادة فهم البيانات المجمعة حول النتائج التي حصلوا عليها والتغييرات السلوكية التي حدثت. تتضمن نتائج الأعمال النموذجية زيادة بنسبة 14% في الاحتفاظ بالموظفين، وزيادة بنسبة 77% في الولاء للشركة. تشمل النتائج السلوكية النموذجية زيادات كبيرة في الكفاءات مثل الذكاء العاطفي، والتواصل، وإدارة الصراع، والمرونة، وقيادة التغيير. يتم دعم EZRA بجميع اللغات والبلدان والقارات الرئيسية.

dobee

dobee.it

تحفيز التعبئة للاستراتيجيات والأهداف والأهداف والأهداف الرئيسية! دعونا نفعل ذلك! هي أداة رقمية تخلق المشاركة والشفافية والتركيز والسرعة عندما يجب تحويل الاستراتيجيات إلى أفعال. احصل على قوة التنفيذ التي تستحقها!

Twiser

twiser.com

Twiser عبارة عن مجموعة متعددة الاستخدامات من أدوات إدارة المواهب المصممة للشركات من جميع الأحجام والصناعات. تشمل المنصة مجموعة شاملة من المنتجات، بما في ذلك: • تحديد الأهداف باستخدام OKRs • مساعد OKR القائم على الذكاء الاصطناعي • إدارة الكفاءة • مراقبة الأداء وإدارته • التعاقب التخطيط • LMS ما يميز Twiser هو قدرته على التكيف. يمكن تخصيص كل ميزة لتعكس الثقافة والعمليات الفريدة لمؤسستك، مما يضمن تجربة إدارة المواهب المخصصة حقًا. ارفع مستوى استراتيجية موهبتك مع Twiser.

Mooncamp

mooncamp.com

Mooncamp هو نظام تشغيل متعدد الإمكانات لتطوير فرق مرنة ومتفاعلة وعالية الأداء - أينما كانوا يعملون. باستخدام أدوات مرنة مثل OKRs وتسجيلات الوصول، تسعى Mooncamp جاهدة لمساعدة المؤسسات من جميع الأشكال والأحجام على إنشاء أماكن عمل سعيدة واحتضان عالم العمل الجديد. تعرف على المزيد على: Mooncamp.com

Appward

appward.com

شركات البرمجيات لا تفهم عملك. من مجموعة واحدة تحصل على حل صارم يتطلب تنفيذًا مكلفًا ويستغرق وقتًا طويلاً. من جهة أخرى تحصل على خليط من التطبيقات غير المتصلة. يشعرون بألمك. يقدم Appward مجموعة ذكية تضم أكثر من 80 تطبيقًا في مساحة عمل خاصة فائقة السرعة تساعدك على إدارة وتحسين كل وظيفة في مؤسستك، بما في ذلك تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وإدارة علاقات العملاء (CRM) وإدارة المشاريع والاتصالات وإدارة الموظفين والعمليات والجودة والتصنيع وسلسلة التوريد.

Comprehensive

comprehensive.io

منصة متكاملة لتعويض الموظفين تساعد الشركات على اتخاذ قرارات أفضل بشأن الأجور - دون الحاجة إلى ألف جدول بيانات.

Simplamo

simplamo.com

Simplamo هو برنامج إدارة حديث يجمع بين BSC وOKRs وKPI وEOS لمواءمة مؤسستك مع أهداف عملك، مما يساعدك على التركيز على الأهداف وزيادة الإيرادات. يوفر Simplamo أدوات قوية لتنفيذ استراتيجياتك بفعالية: الرؤية، والأهداف والأهداف والأهداف، وبطاقة الأداء، والمخطط التنظيمي، والاجتماع، والقضايا، والمهام، والمحادثة، والعملية، وتقرير الأداء،... يتجاوز Simplamo مجرد برنامج؛ فهو يوفر إرشادات متعمقة ومعرفة أساسية وأمثلة عملية لمساعدتك في إنشاء إستراتيجيتك وضمان التوافق داخل فريقك وتتبع التقدم من خلال لوحات المعلومات والتقارير الأسبوعية. ابدأ مجانًا على: Simplamo.com

Team Coaches

teamcoach.es

Team Coaches هي منصة إدارة المسرّعات الأكثر تقدمًا في العالم، والتي توفر الأدوات اللازمة لتوسيع نطاق برامج المسرّعات والحاضنات الحديثة.

Frankli

frankli.io

نظام إدارة الأداء ومنصة المشاركة للمؤسسات عالية الأداء. ربط الأشخاص بالشركة والاستراتيجية وبعضهم البعض. متكاملة بسهولة.

AssessTEAM

assessteam.com

AssessTEAM هو برنامج شهير لإدارة أداء الموظفين قائم على السحابة ويساعد المؤسسات على تقييم أداء الموظفين بطريقة سهلة وممتعة وفعالة - تمت معالجة أكثر من 2 مليون تقييم على النظام الأساسي! دعم كل منهجية تقييم بدءًا من المراجعة الإشرافية التقليدية، وتحديد الأهداف، وتقييمات 360 درجة، وتقييمات يوم الذكرى السنوية، والتعليقات المستمرة، وملاحظات رضا العملاء، وتقييم أداء المشروع، وغيرها الكثير. يعد AssessTEAM أداة متعددة الاستخدامات لأي شركة صغيرة ومتوسطة الحجم لطرح نظام إدارة الأداء بسرعة دون الدخول في عقد طويل الأجل. مكتبتنا الكبيرة من قوالب التقييم المنسقة بشكل احترافي تجعلنا خيارًا ممتازًا للشركات التي تحتاج إلى مساعدة في تنسيق المسؤوليات الوظيفية للموظفين. يحب متخصصو الموارد البشرية وأصحاب الأعمال مكتبة مؤشرات الأداء الرئيسية الخاصة بنا، والتي توفر لهم أسابيع من العمل. إن عرضنا عبارة عن عملية إدارة أداء بسيطة وفعالة وسهلة الإدارة ويمكن لأي شركة طرحها خلال أيام. نحن نتكامل بشكل وثيق مع Google Workspace وMicrosoft 365 لتمكين تسجيل الدخول الموحد ومزامنة الفريق. تم إنشاء AssessTEAM لتشجيع مشاركة الموظفين، والتوجيه، وإعداد تقارير الإنتاجية، كل ذلك في مجموعة واحدة تتم فوترتها شهريًا بمبلغ 3 دولارات للشخص الواحد. لا عقود، من أي وقت مضى!

Impraise

impraise.com

قم بتنمية موظفيك من خلال منصة جميلة لإدارة الأداء وشاملة مصممة للموارد البشرية والمديرين لبناء فرق عالية الأداء من خلال المواءمة والأداء والتطوير. أنشئ التوافق مع الأهداف أو الأهداف والأهداف الرئيسية، مع أتمتة التقييمات، ودعم التعليقات في الوقت الفعلي والأداء 1:1. اطلب التعليقات والأهداف الشخصية ثم ساعد في دعم التطوير. قم بالإبلاغ عن تأثيرك باستخدام استطلاعات المشاركة والتحليلات المتعمقة للموارد البشرية، مع تضمين الإعداد الكامل ودعم العملاء للتأكد من نجاح التنفيذ.

Primalogik

primalogik.com

Primalogik هي خدمة إدارة أداء عبر الإنترنت وسهلة الاستخدام ومرنة وبأسعار معقولة يمكنك تخصيصها حسب احتياجاتك. يمكنك الجمع بين الوحدات المختلفة في النظام الأساسي لأتمتة العمليات المختلفة: • ردود فعل 360 درجة • تقييمات الأداء • تتبع الأهداف • ردود الفعل والتقدير الفوري • استبيانات رضا الموظفين/المشاركة • مجلة المدير • وكل شيء مدمج بشكل ملائم في أداة واحدة. يوفر Primalogik أداة قوية لمحترفي ومديري الموارد البشرية لجمع معلومات قيمة عن الموظفين، باستخدام أدوات مثل قياس الأداء واكتشاف النقاط العمياء. مع القليل من التكوين الأولي، يكون النظام متاحًا للاستخدام من قبل مئات وآلاف المستخدمين دون الحاجة إلى تدريب خاص.

OpenComp

opencomp.com

يعمل OpenComp على تمكين الشركات ذات النمو المرتفع من اتخاذ أفضل قرارات العمل بثقة من خلال الذكاء التعويضي. تستخدم أكثر من 2000 شركة OpenComp لجذب أفضل المواهب وتمكينها بطرق عادلة ومتسقة، بما في ذلك Calm وDataRobot وDiscord وDrChrono وFigma وMedium وMosaic وMux وReddit. تأسست OpenComp في عام 2021 على يد ثانه نجوين ونانسي كونري، فريق الموارد البشرية المؤسس لشركة Salesforce، وقد جمعت 24 مليون دولار من رأس المال الاستثماري من J. P. Morgan وTIME Ventures (الصندوق الاستثماري لمارك بينيوف) و8VC والمزيد. يتوفر OpenComp مجانًا للمؤسسات التي يصل عدد موظفيها إلى 50 موظفًا، مع أسعار وخدمات متدرجة للمؤسسات الأخرى بناءً على الحجم والاحتياجات. سجل على www.opencomp.com واتصل على www.linkedin.com/opencomp.

Aeqium

aeqium.com

Aeqium عبارة عن منصة شاملة لإدارة التعويضات تساعدك على تعويض فريقك والاحتفاظ به وتنميته. يستخدم المديرون والقائمون بالتوظيف وفرق الموارد البشرية Aeqium لاتخاذ قرارات أفضل للشركات بشكل أكثر كفاءة وتنمية أعمالهم بشكل أسرع. يوفر Aeqium مجموعة من الأدوات القوية لتبسيط وتحديث كيفية تعويض فريقك. يمكنك: * تشغيل دورات تعويض فعالة باستخدام سير عمل Aeqium القابل للتكوين. * اشرح التعويضات للمرشحين للوظائف بطريقة ممتعة ومميزة باستخدام خطابات العرض التفاعلية التي تصور إجمالي المكافآت وتعرض شخصية شركتك من خلال صور وألوان ومقاطع فيديو قابلة للتخصيص. * التعاون في اتخاذ قرارات تعويض أفضل بسرعة، مع نطاقات الشركات وتقديم البيانات في متناول يدك. * التكيف مع سوق العمل التنافسي من خلال التقاط مقاييس نجاح العرض ونقاط البيانات تلقائيًا من العروض المنافسة للمرشحين لاتخاذ قرارات الشركات المستندة إلى البيانات. * احصل على رؤى في الوقت الفعلي حول بيانات التعويضات والمساواة في الأجور، وأصلح المشكلات قبل أن تبدأ.

CezanneHR

cezannehr.com

يقع المقر الرئيسي لشركة Cezanne HR في المملكة المتحدة ويحظى بثقة الآلاف من متخصصي الموارد البشرية في جميع أنحاء العالم، وهو نظام موارد بشرية حديث ومتكامل للمؤسسات متوسطة الحجم التي تضم 100 إلى 3000 موظف. مليئة بالميزات الذكية لتوفير الوقت، تمتلك Cezanne HR كل ما يلزم لإدارة الموظفين وإشراكهم وتواصلهم ودعمهم بشكل أفضل، أينما كانوا. يغطي Cezanne HR دورة حياة الموظف الكاملة، بدءًا من التوظيف والتأهيل، مرورًا بالموارد البشرية الأساسية والغياب وإدارة الجدول الزمني إلى الأداء وتقدير الموظفين والتخطيط الوظيفي والخلافة. إلى جانب عمليات التكامل مع أنظمة كشوف المرتبات التابعة لجهات خارجية، تقدم Cezanne HR خدمة كشوف مرتبات ذكية مُدارة إلى مؤسسة في المملكة المتحدة.

Armano

armano.io

Armano هو حل شامل للموارد البشرية يقدم ميزات مثل تتبع الوقت وإدارة المواهب وإدارة الملفات والمستندات وإدارة النفقات والاتصالات الداخلية وإدارة المشاريع. إنه يقدم خدماته للشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم بأسعار تنافسية ومنصة سهلة الاستخدام.

Omni HR

omnihr.co

Omni هو برنامج شامل لإدارة الموارد البشرية يعيد تعريف الطريقة التي تتعامل بها الشركات مع إدارة الموظفين. مهمتهم واضحة: تمكين الشركات الحديثة في رحلتها لتنمية فرق مشاركة وعالية الأداء. تم تصميم Omni لدعم دورة حياة الموظف بالكامل بشكل شامل، ويساعد Omni فرق الموارد البشرية على توظيف موظفيك وتأهيلهم وإدارتهم ودفع أجورهم عبر جميع أنحاء العالم. آسيا وخارجها ببضع نقرات فقط. مع Omni، لم يعد وقتك الثمين أنت وفريقك يضيع في إدخال البيانات أو المهام الإدارية، بل يتم توجيهه بدلاً من ذلك نحو المبادرات الإستراتيجية والتفاعلات الهادفة التي تدفع نمو الأعمال.

Worknice

worknice.com

برنامج مبهج للموارد البشرية - تم تصميمه وتصنيعه ودعمه بنسبة 100% في أستراليا. استفد من منصة الموارد البشرية المرنة والبديهية لتبسيط أنظمة الموارد البشرية لديك وهيكلة البيانات لتحقيق أشياء عظيمة. تفتخر Worknice بتجربة مستخدم رائدة في السوق عبر الموارد البشرية الأساسية؛ عملية تأهيل مبسطة، والمستندات الذكية والامتثال، وإدارة تغيير الموظفين، وتكامل كشوف المرتبات، والإجازات، والمراجعات، والاستطلاعات. تم تصميمه لفرق الموارد البشرية المزدهرة التي تحتاج إلى حل التحديات الآن ومع ظهور تحديات جديدة.

PrimePay

primepay.com

تعمل خدمة PrimePay على اختفاء تعقيدات كشوف المرتبات والموارد البشرية بالنسبة للشركات الصغيرة ومتوسطة الحجم. لقد جمعنا 37 عامًا من الخبرة والتزامًا لا هوادة فيه بالخدمة في منصة HCM ذكية ومتعددة الاستخدامات. منصة محددة بالخيارات ومصممة لتقديم خدمات استثنائية

Marlee

getmarlee.com

Marlee (بصمة النجاح) عبارة عن ذكاء اصطناعي للتعاون والأداء للأفراد والفرق لإبراز الأفضل لدى الجميع في تدفق العمل في أي مكان وفي أي وقت. استنادًا إلى أكثر من 20 عامًا من الأبحاث والبيانات القائمة على الأدلة، حققت تحليلاتنا الثورية موثوقية تزيد عن 90% في التنبؤ بالدوافع والسلوكيات والأداء الشخصية والجماعية. في عام 2020، أطلقنا أول مدرب مارلي يعمل بالذكاء الاصطناعي في العالم، لمساعدة الجميع على تطوير أهدافهم وتحقيقها. مع تصنيف العملاء 4.4 نجوم، تدرب Marlee على 1000 نوع مختلف من الأهداف لدعم العمل، والوظيفة، والقيادة، والمالية، والرفاهية، والعلاقات. 90% من الناس يحققون أهدافهم خلال أربعة أسابيع فقط!

ACELERA

acelera.io

ACELERA عبارة عن منصة شاملة للاستراتيجية والتنفيذ تسمح بمواءمة أهداف المنظمة مع جميع المتعاونين باستخدام منهجية OKRs باعتبارها جوهرنا.

Waymaker

waymaker.io

Waymaker عبارة عن منصة لذكاء الأداء تساعد القادة على بناء أعمال أفضل. إن ذكاء الأداء في الوقت الفعلي لأي شركة يعني أن الجميع يعرف أين يقفون، ويمكن للقادة أن يقودوا، ويتلقى أعضاء الفريق تدريبًا فعالاً، وأن العمل أفضل. Waymaker هو حل قائم على السحابة لمشكلة معرفة كيفية العثور على الأولويات ذات القيمة الأعلى للمؤسسة وتنفيذها باستخدام التشخيصات الذكية الخاصة بـ waymaker. لدينا تشخيص شامل للأعمال لمساعدتك على التخطيط بشكل أفضل، وتشخيص يركز على تجربة العملاء لمساعدتك على البيع بشكل أفضل، وتشخيص EX لمساعدتك على التوظيف بشكل أفضل، وتشخيص آخر يركز على الأشخاص لمساعدتك في تطوير قادتك والقيادة بشكل أفضل. احصل على رؤى في دقائق ثم قم بالتخطيط وبناء أهداف رائعة باستخدام أدوات التخطيط وتحديد الأهداف المعتمدة على الذكاء الاصطناعي. قم بمواءمة الفريق حول الأمور الأكثر أهمية كل ربع أو نصف. تتبع المقاييس باستخدام لوحات معلومات بطاقة الأداء والتعاون باستخدام أدوات الإنتاجية مثل المهام ولوحات المهام ووحدة الاجتماع. التشخيص والتخطيط والتنفيذ. ثم افعل ذلك مرة أخرى، كل ربع سنة أو نصفه لتحسين العمل، والعمل كالمعتاد.