Gallup

يقدم Gallup التحليلات والمشورة لمساعدة القادة والمنظمات على حل مشاكلهم الأكثر إلحاحًا. يجمع Gallup بين أكثر من 85 عامًا من الخبرة مع وصولها العالمي ، المزيد عن مواقف وسلوكيات الموظفين والعملاء والطلاب والمواطنين أكثر من أي منظمة أخرى في العالم. Gallup Access هو منصة تجمع كل ما تحتاجه لإنشاء مكان عمل استثنائي. تطوير الموظفين إلى أعلى إمكاناتهم ، وتعزيز ثقافة الفريق وتحسين نتائج الأعمال بشكل عضوي باستخدام ميزات مثل: • الدراسات الاستقصائية التي تضخيم صوت الموظف • قاعدة بيانات قياس ضخمة • التحليلات المتقدمة والإبلاغ عن تبسيط بياناتك • التعلم والمشورة الفردية • أدوات الأطوال المتنامية لأداء الموظفين الدراسات الاستقصائية هي مجرد البداية. تنظر العديد من شركات المسح في الاستطلاع خطوة أخيرة ، ولكن عند الوصول إلى Gallup ، إنها مجرد بداية. بعد أن أكملت الفرق استطلاعًا ، يتم استقبال المديرين والقادة بالخطوات التالية القوية وعناصر العمل ، مما يمنحهم توصيات بناءً على مجموعة البيانات الفريدة الخاصة بهم حتى يعرفوا دائمًا ما يجب القيام به بعد ذلك. بالإضافة إلى الاستطلاعات السنوية أو شبه السنوية ، يمنحك Access Gallup استطلاعات نبض غير محدودة ، والتي توفر رؤى قليلة حول ما يفكر فيه الموظفون ويشعرون به. التقاط باستمرار منظور الموظف مع: • 400+ سؤال مرتبط بالأداء التنظيمي • 297 مليون ردود على القياس • التوافر في 55+ لغة تقارير وتحليلات تحويل البيانات إلى رؤى. من خلال أدوات التقارير والتحليلات القوية ، يتيح لك Access Gallup اكتشاف القصة وراء بياناتك ، مما يجعل مجموعات البيانات المعقدة قابلة للتنفيذ. استخدم الأطوال المتجددة لمساعدة الموظفين على إحضار أفضل أنفسهم للعمل. إلهام التفاني لمؤسستك وتحسين الأداء باستخدام أطوال cliftonstrents لتحديد ما يفعله الموظفون بشكل أفضل. عند الوصول إلى Gallup ، فإن استخدام الأدوات والأنشطة لتطوير نقاط القوة هو مجرد نقرة. يمكن للموظفين: • تعرف على نقاط قوتها الفريدة باستخدام تقارير فردية • تحسين الأداء مع التعلم عند الطلب • تعزيز العمل الجماعي من خلال أدوات القوة القائمة على الفريق