مقياس الصدى هو برنامج يقوم بتطوير فرق Agile من خلال التعليقات وإعادة Retros Team بطريقة بسيطة وقابلة للتطوير وقابلة للقياس. مقياس الصدى يجعل تطوير فريق Agile بسيطًا وقابل للقياس. استخدم علم النفس في تنمية الفريق للعمل على عقلية رشيقة مباشرة ، بدلاً من مجرد إصلاح الأعراض السطحية. تأسست في عام 2006 ، وقد برزت Deskalerts كشركة تطوير برامج رائدة مكرسة لتوفير حلول اتصال قوية مصممة لتلبية احتياجات العمل الفريدة لعملائها. تعمل الأداة الشاملة على تحسين الاتصالات الداخلية ، مما يتجاوز تسليم الإخطار البسيط لضمان عدم إرسال المعلومات الحاسمة فحسب ، بل يتم القراءة والاعتراف بها أيضًا. على مر السنين ، عقدت Desconderts شراكة مع أكثر من 700 عميل ، بما في ذلك عمالقة الصناعة مثل Siemens و Hilton و Vodacom و Air New Zealand والعديد من الآخرين. قامت الشركة باستمرار بتمكين هؤلاء الشركاء من تضخيم إنتاجيتهم وإيراداتهم من خلال استراتيجيات الاتصال المحسنة. لقد وجد نظام Deskalerts ، المعترف به لأدائه العالي والوصول السريع ، صالحًا في مختلف القطاعات. تعتمد الرعاية الصحية ، والتعليم ، والحكومة ، والتمويل ، والعديد من شركات Fortune 500 على حلها لتلبية احتياجات التواصل الداخلي. يعد مجموعة الميزات متعددة الاستخدامات ، المصممة لتلبية احتياجات التواصل المتغيرة داخل المنظمات ، السبب الرئيسي وراء نجاحها.

مقياس الصدى هو أداة بأثر رجعي مصممة لتعزيز أداء الفريق من خلال دمج العناصر بأثر رجعي مع التقييمات النفسية. إنه يوفر نهجًا شاملاً لفهم ديناميات الفريق وتحديد مجالات التحسين. يتضمن التطبيق أسئلة وقوالب فحص صحية متكاملة لتبسيط العملية بأثر رجعي ، وتقديم رؤى لتطوير الفريق مع مرور الوقت.

تشمل الميزات الرئيسية لمقياس الصدى تركيزها على الصحة النفسية للفريق ، والتي تساعد على تعزيز الفهم الأعمق لديناميات الفريق والأداء. من خلال الجمع بين الدراسات الاستقصائية والقوالب ، فإنه يعد الفرق لصالح العودة الفعالة. على الرغم من أن مقياس الصدى لا يزال يقوم بتطوير مجموعة الميزات الخاصة به ، إلا أنه يوفر منظوراً فريدًا حول صحة الفريق وأداءه ، مما يجعله أداة قيمة للفرق التي تبحث عن نهج شامل لأثر رجعي.

إن تركيز مقياس الصدى على الرفاه النفسي يميزه عن الأدوات الأخرى بأثر رجعي ، مما يوفر رؤية أكثر دقة لأداء الفريق. وهو يدعم الفرق في الاحتفال بالنجاحات ومعالجة التحديات من خلال عملية منظمة وتعاونية. بشكل عام ، يعد مقياس الصدى مناسبًا للفرق التي تتطلع إلى دمج رؤى نفسية في عملياتها بأثر رجعي ، وتعزيز التعاون والإنتاجية.

تم إنشاء هذا الوصف بواسطة الذكاء الاصطناعي (الذكاء الصناعي). يمكن للذكاء الاصطناعي أن يرتكب أخطاء. تحقق من المعلومات المهمة.

الفئات:

Business

برنامج مشاركة الموظف

الموقع الإلكتروني: echometerapp.com

إخلاء المسؤولية: WebCatalog غير منتسبة، أو مرتبطة، أو مرخَّصة، أو مصادق عليها بأي شكلٍ من الأشكال أو متصلة رسميًا بـ Echometer. جميع أسماء المنتجات والشعارات والعلامات التجارية مملوكة لأصحابها المعنيين.

Echometer

بدائل

قد يعجبك أيضًا