Come stabilire un risarcimento equo per ciascun membro all'interno di una squadra agile e multidisciplinare? C'è un modo per sapere quanto vale il contributo di ogni persona per il successo della squadra?
Tutti dovrebbero essere stressati facendo funzionare a 360 valutazioni, in modo che gli amministratori possano eventualmente capire da soli? Nessuno lo apprezza: squadra o amministratori.
Percival implementa il metodo degli stipendi del team-set (TSS). Risparmiando a soli 15 minuti dalla squadra, genererà la più bella distribuzione possibile di compensazione dal punto di vista della squadra nel suo insieme. Tale risultato soddisfa il budget dell'azienda ed è ottimale per supportare il processo decisionale per la compensazione del team.
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