Pave

Paveは、組織が報酬計画プロセスを合理化できるように設計された包括的な報酬管理プラットフォームです。リアルタイムの市場データを提供し、企業が報酬戦略を現在の市場基準に合わせることができるようにします。これにより、企業は競争力のある公正な補償を提供できるようになります。これは、最高の人材を引き付けて維持するために重要です。

Paveはカスタマイズ可能な報酬モデルを提供し、企業が独自の目標と従業員の期待に応じて計画を調整できるようにします。このプラットフォームは、さまざまなHRISシステムおよび給与ソフトウェアとシームレスに統合され、補償の管理の複雑なプロセスを簡素化します。この統合は、エラーが発生しやすい手動スプレッドシートへの依存を減らすのに役立ち、報酬データを管理するための集中的な場所を提供します。

Paveの主な機能には、従業員が株式、基本給、ボーナス、特典など、報酬の全価値を視覚化するのに役立つ洗練されたTotal Rewardsダッシュボードが含まれます。このプラットフォームは、人事チームと金融チームが合計支出を推定し、今後のメリットサイクルの計画を計画するのを支援する動的な予算編成ツールも提供しています。さらに、Paveは、補償サイクルの簡単な打ち上げと管理を促進し、さまざまなレベルの管理レベルで意思決定プロセスを自動化します。

Paveを使用することにより、組織は報酬慣行の透明性と公平性を高め、従業員が完全な報酬について十分な情報に基づいていることを保証することができます。このアプローチは、内部公平性をサポートするだけでなく、企業が候補者と既存の従業員の両方に報酬パッケージの真の価値を伝えるのにも役立ち、最終的に従業員の満足度と定着を改善します。