Leadbacker
leadbacker.com
Leadbacker是位於奧地利維也納的SaaS企業。 Leadbacker是領先的AI驅動人員發展平台之一，它可以快速，容易且無偏見地提供反饋，評論和個人增長。創建一個績效管理和個性化增長的循環，為員工的參與和您的業務成功提供了動力。 其目的是幫助組織釋放其獨特的領導力DNA，建立公司反饋文化，並促進欣賞和有效的領導對話。 Leadbacker支持各個層面的經理，他們在其個人學習的各個方面都面臨著挑戰，並通過結構化的數字反饋工作流，OKR，指導和知識服務。 作為值得信賴的顧問，他們為個人和團隊的個人指導提供數據，在發展企業生產力和盈利能力的同時提高忠誠度和雇主品牌知名度。
Livingroom Analytics
livingroomanalytics.com
將員工放在Livingroom員工體驗管理平台中。測量，分析和改進的最終平台。 設計令人難忘的體驗將使您的員工珍惜他們的工作場所。但這一切都首先要讓自己穿上員工的鞋子並掌握他們的觀點 - 這就是增強員工體驗的本質。 客廳是一個新的開創性平台，用於衡量和改善員工經驗。
LutherOne
lutherone.com
Lutherone可以幫助CEO，人力資源團隊以及所有經理進行參與，績效和協作，使員工能夠發展和成功。 Lutherone屢獲殊榮的人激活平台包括持續的參與調查，反饋平台，績效管理，內部社交網絡以及各種認可工具，這些工具使現場，混合和遠程工人能夠以其最佳表現，而不論該行業如何。
Memotive
memotive.app
Memotave是一家公司SuperApp，它將您的人力資源和行政工作流程數字化，以提高公司生產力和員工承諾。 服務計劃和服務綜合班次/靈活的工作計劃，動態形式管理，公告，股票，數字禮品捷克人，迪萊克績效管理，滿意/承諾測量，因果分析，因果關係分析，因果關係分析，因果關係分析，因果分析，因果分析，因果關係分析等等！
Moodup
moodup.com
Moodup幫助管理人員了解員工，增加參與度並建立一個好的工作場所。它將員工敬業度調查，定制調查和經理評論結合在一起，將統一的方法來衡量和改進。
huapii
huapii.com
Huapii是一個一站式員工體驗平台，可改變工作和釋放人員，團隊和組織的方式。 Huapii是由員工設計和為員工設計的輕型技能平台的，有助於組織釋放其人員和團隊的潛力。 HUAPII旨在通過培養公司文化的以下三個習慣來幫助用戶為明天做準備： - 技能增長：技能是動態的，隨著時間的流逝而發展，將員工置於職業生涯的領導下，以便他們可以發展自己的技能並與組織中的技能庫聯繫。 - 反饋習慣：在組織內建立心理安全，以確保反饋成為習慣。 - 增長目標：目標不應僅專注於收入增長，而應關注員工，團隊和組織的增長。
iAlign.Work
ialign.work
ialign是一種績效管理系統，可幫助企業專注於人們發展，以將目的帶入工作場所。它相信教練的力量和方向性的清晰度。當人們認識和利用優勢時，人們會看到人們蓬勃發展。它通過利用頻繁和未來的聯繫，利用優勢並將人們的夢想與他們的工作聯繫起來，實現人們的一致性。 ialign創建了通過使用直覺工具在專門個人團隊中籤入，參與和慶祝成功所需的自動化。
Instant Input
instantinput.com
現在，您可以快速，輕鬆地參與他們關心的項目的社區成員，以立即為市政府提供投入。建立關係，快速獲取反饋並將您的項目推向前進。有了即時輸入，即使是在最小的項目上，社區的輸入也很容易獲得。
JabFab
jabfab.com
Jabfab是一個實時服務編排平台，它授權前線服務操作提升其CX遊戲。 JabFab provides businesses with an always-on, zero-install SaaS solution that helps teams: * Capture real-time feedback from customers, employees, and guests * Trigger instant alerts to frontline teams for immediate issue resolution * Drive operational efficiency by identifying service gaps before they escalate * Deliver measurable improvements in customer satisfaction and retention <> Why It Matters: Traditional surveys and reflective feedback only tell you what went wrong after the fact—when it’s too late to fix the experience. Jabfab確保服務團隊具有此刻採取行動的工具，防止負面經歷，並將潛在的投訴變成忠誠度的機會。 JabFab is trusted by leading organizations across healthcare, hospitality, transportation, and facilities management, including: * Hospitals & Healthcare – Real-time patient and visitor experience insights * Hotels & Hospitality – Guest satisfaction feedback at key service touchpoints * Parking & Transit – Live feedback from customers using valet, self-parking, and shuttles * Facilities & Property Management – Ensuring top-tier service standards in corporate and residential properties
Jalapeño
jalapeno.app
Jalapeño將員工反饋，工作場所參與分析以及基於證據的教練和支持聯繫在一起，並在一個易於使用的基於Web的平台中。
GuavaHR
guavahr.com
Guavahr通過提供信息，靈感和洞察力，使員工需要超越期望並保持聯繫在工作中，從而動員了非Desk團隊。擁有無償或前線員工的組織使用Guavahr通過更好的溝通，更快的反饋和可行的勞動力見解來提高生產率。 Guavahr是一個數字通信平台，用於提高勞動力績效。 Guavahr幫助解決員工年齡，地理位置或IT技能多元化的公司的溝通，健康，參與和與組織文化有關的挑戰。 這些挑戰通過以下列出的功能解決：<>通信現代通信平台，該平台使公司中的每個人都可以發送和接收信息。 - 董事會和員工共享的主要和次要信息的渠道 - 新聞源，以收集所有與公司相關信息的概述 - 將重要信息轉發到計算機，智能手機和手機用戶 - 使用過濾器來減少噪聲並正確定位每個消息 - 啟用和簡化的啟用和簡化的交流<>互動<>易於識別和與地理位置或使用的位置無關。 - 設備和職業的一個平台 - 認可員工和團隊以提高動力 - 亞文化與具有共同利益的不同人<>健康和健康與現代公司相關的人的身心健康。 - 每週都會提高習慣的發展 - 簡短的實踐文章，以通過現代，引人入勝和積極的內部文化來教育和提高員工意識<>組織文化公司品牌。 - 員工到雇主的匿名反饋 - 一般公司信息以創建清晰的圖像，並幫助員工遵循公司價值觀
HatQuest
hatquest.com
在這個越來越遙遠和社會距離的世界中，哈奎斯特是一個急需的平台，培養了團隊精神並建立友情。無論是遠程工作的團隊還是家人和朋友分開的家人，Hatquest都會提供一系列互動的實時活動，以使人們更加親密。從有趣的瑣事測驗和圖片化學到虛擬旋轉瓶，Hatquest為每個人提供一些東西。
Heelix
heelix.com
Heelix可以幫助您建立一支出色的團隊。獲取實時反饋，公開討論結果並改善您一起工作的方式。 ---獲取所需的反饋： - 從團隊那裡收集實時反饋 - 獲得每週的分數來跟踪每個人的感覺 - 現場趨勢在變成大問題之前 - 共同努力解決已提出的挫敗感 - 通過分享成就和良好的時光來增強文化 - 將整個團隊融合在一起 - 包括移動和遠程工作者在內
Excellent
excellent.io
優秀的幫助組織通過學習，認證和社區來發展員工經驗（EX）設計功能。工作的未來是前。每個組織都面臨著沒有劇本的新問題。 EX Design提供了一個很好的前進方式。
Ezzely
ezzely.com
Ezzely具有許多功能來提高員工的參與度並刺激生產力。 - 員工和管理層可以實時發送和接收員工認可。 - 員工為同事提供積分，以付出非凡的努力，可以兌換獎勵。 - 立即為內部或貨幣獎創建抽獎活動。 - 快速部署和審查員工調查以獲取組織的脈搏。 - 輕鬆地分享一口大小的員工培訓，以顯示您希望如何在組織中方便地訪問的整個組織中堆疊，展示或文件。
Flipview
flipview.co
FlipView是一種基於雲的策略，風險和協作解決方案，由許多大洋洲的領先品牌使用。 FlipView允許團隊集思廣益，從任何地方輕鬆地從任何地方輕鬆地進行研討會和構建儀表板報告和行動計劃。 經常匯總信息來養活策略計劃和風險會消耗大量資源。研討會和策略偏離現場的價值可能有限，因為參加的人可能沒有勇氣做出貢獻或幾乎沒有時間進行反思。將翻蓋和粘貼轉換為某種形式的策略文檔的過程通常是一個麻煩的過程。到人們擁有最終的“文檔”過時，每個人的重點已經轉移到Bau。該文檔放入抽屜中。聽起來很熟悉嗎？ FlipView結合了多種工具和框架，以加快策略計劃過程。 FlipView允許您設計調查，以使您的團隊與您的策略相關，並獲得“煤炭面”的觀點。使用FlipView使用車間模塊和調查數據運行車間或策略，然後單擊按鈕，請提供儀表板報告。相關的KPI，操作，任務和OKR也可以在FlipView中捕獲並進行跟踪，以進一步確保可見性和問責制。 讓想法浮出水面。捕獲重要的風險。
Fortay
fortay.co
Fortay-團隊成功（員工體驗）平台，使領導者和經理能夠採取包容性的行動來建立各種各樣的健康工作場所，每個人都可以蓬勃發展。
GAIS
gais.io
蓋斯（Gais）是一個數字員工參與平台，允許團隊，個人或整個公司來衡量，分析和提高工作滿意度。 蓋斯不僅僅是一項調查。它旨在使工作有形和具體。通過見解，量身定制的靈感以及工具，個人和團隊可以增強他們的工作滿意度。它鼓勵持續的測量和動作。
Doubleflow
doubleflow.com
DoubleFlow使用遊戲化機制和交互式平台提供引人入勝的安全意識和合規性培訓。
engage4
engage4.vidatec.com
Anging4提供了一種工具集，可幫助您通過易於使用的移動應用程序改善員工福祉和參與度。 通過旨在增加積極參與和行為的積分和徽章，跟踪，測量，鼓勵和改善員工福祉。 *對整個員工的感覺進行現場直播。 *以高5的高度推動積極的認可文化。 *通過大小的微觀學習來支持員工福祉。 *通過實時調查獲得有關員工（以及不適合）的功能的即時反饋。 *訪問Wellbeing Consultants，Workwise Wellness Solutions提供的獨家內容。 *通過個性化的新聞提要，團體，活動和挑戰，幫助您在組織中建立員工社區。
Engagesoft
engagesoft.me
Engagesoft是一個由數據驅動的員工參與平台，旨在促進人才保留和提高組織績效。 Engagesoft通過問卷實時捕獲員工反饋，並採用專有的AI和統計建模來揭示個性化和預測性的見解。 Engagesoft為希望利用技術創造健康和充滿活力的文化的組織提供了全面的員工參與度和體驗SaaS平台。
ENME
enmehr.com
ENME允許人力資源專業人員和經理都可以輕鬆地測量，理解和改善員工的敬業度，滿意度和動力。 它的工作原理：1。每週員工在電子郵件2中收到五個匿名問題。管理人員和人力資源立即查看收集結果的詳細摘要3。enme提供了精確的提示和技巧來改善工作空間和滿意度為什麼使用ENME？ - 100％匿名，定期脈沖調查具有標準化問題 - 輕鬆收集通過電子郵件和無授權的直接訪問的結果 - 為管理人員提供個性化結果面板，為使用ENME提供視覺分析好處： - 較低的員工更換 - 提高生產率 - 提高NPS得分 - 最高的人才保留 - 最強大的公司文化 - 更強大的公司文化 - 更強大的公司文化 - 更強大的公司文化
Everyspace
everyspacehq.com
每個空間都是一個社會基因網，可幫助公司集中溝通以更好地吸引和留住員工。每個空間都與現有工具（如Slack，電子郵件，日曆等）集成在一起，以幫助人力資源團隊創建數據驅動的參與程序並衡量影響。
Welliba
welliba.com
Welliba通過超越傳統的員工傾聽和參與技術解決方案來幫助組織解鎖更好的員工體驗（EX）。它通過結合行為科學，以人為中心的技術和強大的數據隱私措施的最佳結合來為組織及其員工帶來更好的成果。由機器學習，生成AI和NLP支持負責的AI功能，已嵌入到系統中，為組織及其人力資源，人員和文化團隊，經理和員工提供更有效，更聰明的解決方案。 Welliba憑藉該領域的全球領先專家團隊，正在破壞員工體驗市場中當前的思維和方法。 人力資源，人員和文化團隊，經理和員工可以訪問預測數據和對員工經驗的個性化見解，以及有關如何改進的建議。 Welliba可以預測關鍵人物和商業指標，例如飛行風險，ENPS/忠誠度，缺勤，信任和增長。這些信息可以告知哪些人計劃，工具和資源可能具有最佳的潛在回報和影響。
Engage2Excel
engage2excel.com
Anging2Excel是一家領先的職業經驗公司，可提供招聘，入職，員工認可，經理髮展和員工調查解決方案，旨在幫助客戶找到和保持其才華。 它屢獲殊榮的創新平台有助於解決當今勞動力中發現的關鍵挑戰，並致力於提升候選人和員工的體驗，推動參與度並提高保留率。
DearEmployee
dearemployee.de
DeareMployee幫助公司密切關注員工的健康，動力和保留。通過基於持續的員工反饋的智能分析，公司始終知道他們正在研究正確的主題，無論是企業文化，讚賞還是預防倦怠。對於每個主題，經理在平台上收到可以快速實施的小型措施的建議，以及可以直接從合格的提供者預訂的支持：即時的社會心理幫助，領導力教練或適合公司的特定健康福利 - 都在一個平台上。 Dearemployee始終是客戶的一面：組織顧問和心理學家通過定期的教練和講習班為公司提供支持。超過300家著名公司與DearEmployee一起促進了健康的工作條件。
Deepler
deepler.io
Deepler |智能調查和後續|輸入。洞察力。影響。 Deepler的AI驅動的人力資源軟件通過詢問有針對性的問題並在不到兩分鐘的時間內向管理人員提供可行的見解來自動研究協商研究。這種獨特的解決方案利用先進的AI技術來增強人力資源過程中的決策和效率，以確保精確的數據驅動的改進。 *釋放集體智能：數字平台促進了員工之間的協作和知識共享。通過釋放這種內部情報，它可以實現更強大的決策，更大的敏捷性和更快樂的組織。 *可行的見解：通過平台，員工成為解決方案的一部分。通過項目管理工具，可以確保輸入的後續措施，從而使明智的決策與執行能力相結合。
Network Perspective
networkperspective.io
Network Perspective是一種分析軟件，可為領導者提供有關團隊協作習慣的數據和可行的見解，以減少工作負載並促進新現實中的幸福感。該平台與協作和溝通工具（G-Suite，Jira，Slack等）同步，並分析了團隊在六個方面的工作模式：會議，深度工作，上下文切換時間，團隊內部的聯繫，跨團隊學習，團隊學習和工作生活和諧，所有這些都以道德和有影響力的方式。它匯集了數據，基準和可行的見解，以幫助人們及其團隊嘗試改善工作習慣和連接性，以使以人為中心且高性能的混合組織。
EmployeeConnect
employeeconnect.com
自1998年啟動旗艦自助服務解決方案的版本1以來，Amploeeconnect已成長為人力資本工作流解決方案的領先國際提供商。憑藉覆蓋澳大利亞，新西蘭和亞太地區的客戶群，僱員是眾多組織的智能員工系統提供商。客戶包括Optus，Amcor，Sanitarium和Chubb等備受矚目的全球公司。 開發策略重點關注企業範圍的集成工作流引擎，該引擎將任何基於紙張的業務程序轉換為有效的基於Web的過程。該解決方案將傳統的人力資源職能轉變為全面的人力資本計劃，從而帶來戰略，財務和競爭優勢。 無論是基本的員工自助服務申請還是需要功能豐富的人力資本解決方案，implyEconnect都可以提供幫助。重要的是，解決方案是靈活的，可以快速部署，而不會對客戶組織進行中斷。該技術與所有最新的工資，ERP和金融系統集成在一起，允許典型的實施僅需數週的時間（而不是幾個月）。
ExtraMile Play
extramileplay.com
Extramile Play是印度領先的SaaS平台，用於全面的員工敬業度，旨在覆蓋整個員工生命週期，從租用前再退休。該平台擁有170多種引人入勝的遊戲和活動，通過多樣性與包容（D＆I），健康，學習，愛好和節日慶祝活動來促進員工的福祉和增長。它提供了無縫互動的體驗，可幫助組織建立積極且相互聯繫的工作場所文化，促進團隊協作並提高員工滿意度。
