HiPeople
hipeople.io
聘用頂尖人才是一項關鍵任務，需要徹底的篩選過程。現代助教團隊使用 HiPeople 的綜合篩選工具包可減少 95% 的篩選時間。我們最先進的篩選工具包結合了基於人工智慧的評估和自動背景調查的力量，使您能夠做出數據驅動的決策，僱用最適合您的組織的人才。透過我們基於人工智慧的評估，您可以評估候選人的硬技能、軟技能、個性特徵、文化契合度和認知能力。測試候選人數百項特定工作相關技能，從客戶成功經理到對細節的關注。透過分析候選人的結果，您可以比較可行的見解，以評估他們的工作適合度，並確定他們是否具備在您的組織中蓬勃發展所需的技能。我們的自動背景調查可以從過去的經理、同事群體或直接下屬那裡提供對候選人過去表現的寶貴見解。透過消除手動背景調查的需要，我們的自動背景調查簡化了您的招募流程，並最大限度地降低了僱用錯誤人員的風險。透過 HiPeople 的篩選工具包，您可以做出更好的招募決策，降低不良招募的風險，並提高組織的整體品質。有了 HiPeople，您可以放心，您正在招募適合工作的人才。完全自動化 無縫收集和分析豐富的人才和招募分析，比正常流程快 95%。有科學支持 從龐大的有科學支持的模型庫中進行挑選，並獲得值得信賴的深刻見解。或創建您自己的自訂問題。由你決定！一個平台上的統一使用者體驗為您的候選人和招募團隊創造出色的使用者體驗。 HiPeople 是您所有人才和招募分析的一站式商店，可讓您減少 75% 的工具。 Secure HiPeople 的平台採用私人設計，完全符合 GDPR 要求，並經過 SOC 2 Type II 認證。在全球範圍內使用 HiPeople，同時將自訂資料操作策略套用至不同的地理位置。
Gallup
gallup.com
蓋洛普（Gallup）提供了分析和建議，以幫助領導者和組織解決最緊迫的問題。蓋洛普（Gallup）將超過85年的經驗與其全球影響力相結合，對員工，客戶，學生和公民的態度和行為的了解更多，而不是世界上任何其他組織。 蓋洛普（Gallup）訪問是一個平台，可以匯集創建卓越工作場所所需的一切。通過以下功能，發展員工發揮最高潛力，增強團隊文化並有機地改善業務成果。 •調查可以放大員工聲音 •大量的基準測試數據庫 •簡化數據的高級分析和報告 •個性化的學習和建議 •越來越多的員工績效工具 調查只是開始。許多測量公司將調查視為最後一步，但是在蓋洛普訪問時，這僅僅是開始。團隊完成調查後，經理和領導者會以強大的下一步和行動項目向他們致意，從而根據其獨特的數據集向他們提供建議，因此他們始終知道下一步該怎麼做。蓋洛普（Gallup）訪問與年度或半年度調查一起，可為您提供無限的脈搏調查，從而為員工的想法和感覺提供了內在的見解。 不斷以： •與組織績效有關的400多個問題 •基準測試的2.97億響應 •55多種語言的可用性 報告和分析將數據轉化為見解。借助強大的報告和分析工具，蓋洛普訪問使您可以發現數據背後的故事，從而使復雜的數據集可操作。 使用Cliftentsents幫助員工帶來最好的自我工作。通過使用Cliftonstontengts來確定員工最擅長的方法，激發了對組織的奉獻精神，並提高了績效。在蓋洛普訪問時，使用工具和活動來開發優勢只是單擊。員工可以： •使用個性化報告了解他們的獨特優勢 •通過按需學習提高性能 •通過基於團隊的優勢工具促進團隊合作
ProProfs
proprofs.com
Proprofs是SaaS軟件的領先提供商，旨在創建更聰明的員工和更快樂的客戶。借助一套全面的工具，包括培訓製造商，知識庫，測驗製造商，調查製造商，CRM等，促進組織使組織增強學習，簡化支持和推動客戶滿意度。 致力於執行100年客戶喜悅的任務，Proprofs為150多個國家 /地區的1500萬用戶提供服務。 Proprofs產品包括： - 培訓製造商 - 測驗製造商 - 調查製造商 - Qualaroo Insights - 實時聊天 - 服務台 - 知識庫 - 項目管理 - Picreel彈出窗口 - BigContacts CRM - Webinarninja -Courseninja 許多財富500強公司（例如Sony，Acer，Adobe，Accenture，Cisco＆Dell）以及來自鳳凰城，哈佛大學和耶魯大學等領先的教育學院的用戶都使用了智能工具。 該網站以70多種語言託管了超過一百萬個內容。這是一個領先的在線培訓和評估平台，擁有世界上最大的專業測試和測驗庫。
Leapsome
leapsome.com
Lovepsome是AI驅動的人力資源卓越和高性能團隊的人民平台。它可以自動化，連接和簡化整個員工生命週期的所有人力資源流程，從入職和績效管理到員工的敬業度和發展。 超過1,600家具有前瞻性的公司的首席執行官，經理和人力資源團隊信任飛躍，可以通過智能見解來提升他們的人民戰略，以實現更好的人決策，AI的能力，可以使未來的人力資源工具包以及內置的最佳實踐以及開發，吸引人的最佳實踐，並保持頂尖人才。
Ashby
ashbyhq.com
Ashby 讓人才團隊能夠透過可行的分析、內建最佳實踐以及消除附加元件的一體化解決方案來運行世界一流的招募流程。其影響在於即時可靠的數據、始終如一的優秀候選人和招募人員體驗以及單一事實來源。毫不妥協地整合，無限擴展。整合的一體化解決方案 Ashby 將您的 ATS、CRM、調度和分析整合到一個具有同類最佳功能的可擴展解決方案中。消除附加元件並降低招募軟體成本。培訓您的團隊僅使用一種工具來實施世界一流的招募營運流程。強大的招募分析為您的團隊獲取即時可靠的數據和可行的見解，以改善工作流程、與利害關係人無縫溝通並大規模推動流程改善。利用 Ashby 分析成為策略數據講述者、預測招募能力並追蹤和優化招募目標的進度。消除過時的電子表格、報告建立的漫長等待時間以及對數據準確性的任何懷疑。內建最佳實務 Ashby 為您提供所需的內建結構和自動化工作流程，以促進一致、公平的招募成果。始終提供卓越的候選人體驗，同時透過經過審查的模板、可自訂的警報和可共享的管道視覺化節省時間。讓您的團隊專注於他們喜歡的招募中那些有回報且富有挑戰性的方面。
Perdoo
perdoo.com
Perdoo是用於戰略，目標和績效管理的領先軟件。 全世界有2,000多個組織使用Perdoo： *對齊：設定方向並使所有人與該策略保持一致。 *焦點：識別並跟踪最重要的KPI和OKR。 *問責制：定期報告將目標變成結果的進度。 Perdoo的獨特優勢是： *一個地方的一切：戰略，目標和績效都是相互聯繫的。沒有其他工具涵蓋所有區域。 *優越的目標管理：利用優越的功能來利用OKR和KPI管理的全部潛力。 *最佳資源和支持：Perdoo提供了知識和專業知識，以幫助團隊成功執行策略。
Motivosity
motivosity.com
攪拌是人類優先的認可和獎勵軟件，可以通過感激和社會聯繫統一公司並吸引員工。 它獨特的人優先的方法超出了基於成就的禮物和獎勵，並幫助公司連接遠程和混合工人，統一團隊和地點，並通過一致的感激和社交聯繫來激勵和吸引所有年齡段的員工。攪拌在同時幫助人力資源和人民行動團隊的同時，通過簡化流程，簡化溝通並以一個以員工為中心的地方進行管理。
PeopleHum
peoplehum.com
為人們建立的人管理平台。 AI和自動化驅動的僱員以退休人力資源軟件，以供您的人力資源來推動業務成果 PeopleHum是一個直觀，敏捷且集成的平台，旨在憑藉機器學習和自動化的力量，從招聘到績效，參與度和HRM的完整多代員工體驗。 從候選人到員工再到客戶。查看僱用，參與和培養如何真正有效的業務結果。通過數據，見解和分析來加強您的決策，所有這些都可以輕鬆入門和集成。 PeopleHum的目的是讓領導者始終保持其員工的參與並符合業務目標和成果。 *正確租用 現在，使用自動簡歷解析，概率評分，瓶頸修復等有效僱用權利。一個完整的應用程序跟踪平台，可為您提供洞察力和摘要，以有效僱用將在您的組織文化中取得成功的人。 *正確參與 脈衝檢查您的員工，測量NPS和CSAT，了解他們的投訴，跟踪和解決他們，使您的團隊發表聲音。通過Idea Exchange刺激構想，創建任務以遵循以及更多。觸手可及的機器智力的力量。 *正確養育 為您的員工設定明智的目標。評估表現最好的團隊和個人的績效和趨勢。獎勵並認識您的人民。發現與組織區別的區別，找到可改善參與和業務結果的槓桿。
Greenhouse
greenhouse.com
Greenhouse Software（俗稱 Greenhouse）是一家總部位於紐約市的美國科技公司，提供招募軟體即服務。它由 Daniel Chait 和 Jon Stross 於 2012 年創立。 該公司在2013年的種子輪融資中籌集了270萬美元，在2014年的A輪融資中籌集了750萬美元，在2015年的B輪融資中籌集了1360萬美元，在2015年的C輪融資中籌集了3500萬美元，在D輪融資中籌集了5000萬美元2018 年，研究公司CB Insights 在《紐約時報》委託進行的一項研究中將Greenhouse 列為預計將成為獨角獸的50 家新創公司之一，這些公司的估值至少為10 億美元。
Gem
gem.com
Gem 是 TA 團隊喜愛的人工智慧招募平台。它可以幫助您最大限度地提高生產力、加快招募速度並節省資金，同時為招募人員提供他們認為易於使用的解決方案。使用 Gem 作為您的一體化招聘平台，或透過 CRM、採購、日程安排、分析、招聘網站、活動等整合產品增強您現有的 ATS。超過 1,000 家公司（從新創公司到 Airbnb、Wayfair、Cintas、Carmax、Doordash 和 Zillow 等行業領導者）信賴 Gem 能夠快速、輕鬆地進行招募。
Assembly
joinassembly.com
集會是一個現代的AI驅動參與平台，可以簡化整個組織的認可，獎勵，內部溝通和協作。這個單一便利的樞紐提供了全面且通用的參與解決方案，包括公告，AI工作場所助理，比賽，調查等。大會提供了廣泛的獎勵目錄，例如禮品卡，定制贓物，文化獎勵和慈善捐贈，促進了員工感到有價值，讚賞和聯繫的工作場所文化。強大的分析使管理人員能夠深入了解公司情緒，從而確保員工感到被聽到和理解的環境。以有意義的方式認識您的團隊與認可的認可，以鼓勵團隊每天的擁抱。通過巨大的獎勵目錄，包括禮品卡，定制贓物，文化獎勵和慈善捐贈，增強認可。自動化的里程碑和周年紀念日的自動化紀念日和周年紀念日的生日或週年紀念日以自動的自定義大喊。與Microsoft團隊的無縫集成和Slack無縫地與您已經工作的地方無縫互動，並具有安全的集成和實時數據更新。輸入數據一次以立即跨平台同步。增強員工參與度利用CEO和執行更新，各種員工調查，每週檢查和滿意調查來改善參與度。簡化內部通信利用AMA模板，新聞供稿，幫助模板，小組提要，破冰船，想法管理，內部Wiki和會議工具，以增強通信工作流程。提高團隊生產力每日回顧，議程，會議筆記，產品反饋，獲勝列表以及輕巧的銷售CRM，以提高生產率。簡化人力資源和招聘實施調查，以了解員工福利，退出訪談，ENPS分數，內部推薦，面試問題和新租用反饋，以及承包商的時間跟踪和其他HR模板。
Hirebook
hirebook.com
Hirebook是一個以人為中心的平台，可幫助公司通過會議，對話，目標和行動來增強團隊的能力。它使管理人員可以與員工簽到，提供專門的空間來分享進度並討論員工的發展，並將OKR集成到團隊在整個公司中保持一致的一切。 Hirebook的校驗，OKRS，KPI和任務的戰略產品都與全面的會議工具相關聯，它使其成為任何希望提高參與度和績效的組織的成功組合。 *檢查 Hirebook的入住功能使經理及其團隊可以輕鬆地分享進度和未來計劃，同時刪除其團隊的阻滯劑。簽入幫助管理人員了解他們的團隊如何更好地支持和指導他們。通過為組織的文化定制問題，HireBook可以更深入地了解參與和生產力，同時促進經理與員工之間的更牢固的關係。 *會議 HireBook為團隊會議和一對一的人提供了易於使用的框架，幫助組織與團隊在同一頁面上踏上同一頁面，以通過簡化主題，跟踪進度並專注於員工發展，以提高效率和有效性。用戶可以快速安排重複的會議，創建議程，並將OKR，KPI和動作項目與軟件鏈接，以促進更有成果的對話。 * OKRS HireBook可幫助團隊明確定義他們的目標和關鍵結果，以確保對期望的清晰度。它易於使用的儀表板通過展示項目狀態來使團隊受益，從而慶祝勝利或地址處於危險中。評分量表使組織能夠評估是否實現目標，或者是否應該在下一季度重新評估它們。 * 好處 HireBook參與並授權團隊實現戰略目標並改善員工的參與度。它的工具可以促進問責制，成就和可及性 - 任何成功團隊的獲勝組合。
HR Cloud
hrcloud.com
為整個員工生命週期的功能強大且全球識別的HRMS軟件。改善您招募，在船上，參與和管理勞動力的方式（更多！） HR Cloud是HR Software＆HRMS解決方案的領先開發人員，適用於具有較高營業額的中小型業務。 HR Cloud的機上是市場領先的技術，可有效新員工入職，同事可以簡單輕鬆地使員工敬業度。其HRIS成立於2012年，使團隊能夠輕鬆加入新員工，管理員工數據，創建公司社交網絡並支持員工發展。
ClearCompany
clearcompany.com
幫助近3,000個組織招募，坡道，認識和留住員工，ClearCompany的端到端人才管理平台自2004年以來，成千上萬的公司可以通過在員工旅程的每個階段增強人們的能力來最大化人才。 ClearCompany集成了數據驅動的最佳實踐，專家知識的內容以及量身定制的軟件工具，以招募，坡道，識別和保留員工，團結人員和流程以取得業務成功。當人力資源擁有準確計劃，執行人們的計劃所需的工具時，才能實現人才的最大化，並故意建立文化 - 這些人才最大化的基本支柱是其人才管理平台的核心。 ClearCompany是一個全光譜的人才管理平台，可通過團結人員，平台和流程來幫助組織實現其任務，以最大程度地提高員工的才華。它獨特的方法使公司任務成為每個客戶人才流程的中心。作為唯一統一招聘，入職，績效管理和員工參與度的人力資源軟件提供商，ClearCompany平台為整個員工生命週期的組織提供了支持。
Polly
polly.ai
無論工作要在哪裡，參與，授權並調整您的團隊。與民意測驗，調查，問答，建議框，團隊建設等合作！ Polly是Slack，Microsoft團隊和Zoom應用程序的專用應用程序。 Polly可以立即幫助各種規模的內部團隊做出更智能，數據驅動的決策。 這是Polly是Slack中您公司的完美應用程序的一些原因： *專為懈怠 - 專門建造的，可以簡單而精美地工作！ *即時反饋 - 在幾秒鐘內發送匿名或自願的響應。 *智能定位 - 將波莉發送到頻道或直接向頻道中的個人發送，以獲得更快的響應。 *問題選擇 - 多項選擇？評分量表？開放的問題？波莉讓你覆蓋了！ *打破冰 - 將觀眾聚集在一起，通過瑣事等快速而有趣的練習來減輕心情。
Peoplebox
peoplebox.ai
PeopleBox是一個由Genai驅動的一站式人才平台，可在一個地方簡化招聘，績效管理，OKR/目標一致性，員工參與和職業發展。它與所有工作工具集成在一起，以調整團隊並建立高性能的文化。 在招聘方面，PeopleBox使用人才管理見解和AI來篩選您的ATS中的候選人（通常為數千個），並在幾秒鐘內過濾最佳。它還提供了每個候選人的優點和劣勢，包括即使在簡歷上也沒有提及的屬性。 以下是一些功能 - 自動化目標和項目跟踪，基於目標的360評論，目標，能力和價值的自定義權重，最終評級計算，校準，9個盒子，個性化提醒，實時參與見解的高級公式，KPI跟踪，專家構建的模板，針對不同團隊的單一形式定制，並形成個性化。 此外，通過與現有工具和工作流程集成，它使目標對齊和績效管理非常容易。 提供無與倫比的自定義，卓越的客戶支持以及企業級安全和訪問控制，它可以幫助人力資源團隊根據需要實施人員策略。 PeopleBox正在幫助500多家初創公司，包括Razorpay，Whatfix，Redbus，Exotel，Hackerrank等，以及更多僱用，發展和保留頂級人才。
OnceHub
oncehub.com
曾經幫助組織通過預約時間表和數字參與解決方案實時適應其客戶偏好的約會計劃和數字參與解決方案。 以前稱為Schedunce，我們被廣泛認為是在線預訂和日曆方面的領先者，但是我們的產品遠遠超出了市場領先的工具範圍，旨在捕獲，資格，參與和轉換具有最高效率和監管的潛在客戶- 合規的安全性。 自由職業者，所有者- 經營者，代理商，分支機構和內部團隊在每個行業中都依靠我們為他們的數字銷售和營銷提供動力，達到招聘目標，並提供優質的服務，一對一或一對一或團隊中，遠程或兩者兼而有之。 屏幕和重量機會，自動將其路由到適當的人員，管理團隊協作的資源池，並隨時保留房間或設備。當時間正確時，請撥打電話，切換到視頻或現場聊天。 免費開始，然後升級您的計劃。 啟動簡單。不可思議。
Cutshort
cutshort.io
Cutshort 是現代專業人士的職涯發展平台。它帶來了超過 300 萬優質專業人士和先進人工智慧的網絡，幫助 20K 招聘人員僱用或推薦合適的人才、尋找職業機會並分享經驗，而無需遇到通常的麻煩。
FaceUp
faceup.com
Faceup提供了一個全面的匿名報告平台，包括道德熱線和人力資源工具。這是一種安全，直觀的，多合一的解決方案，使員工和學生能夠報告問題或不當行為。僅兩個簡單單擊即可通過專用網站或移動應用程序發送匿名報告。 Faceup平台是一個功能齊全的報告管理和參與工具。有了可自定義的報告表格以及絕對最高水平的數據保護和匿名性 - 大聲疾呼永遠不會感覺好！該平台符合GDPR，ISO 27001認證，並提供E2E加密和2FA。可以輕鬆地通過API與您的公司Intranet，網站或應用程序整合。面貌符合《歐盟舉報方向和舉報人保護法》。它受到全球3,700多個組織的信任 - 已經通過我們的平台提出了20,000多個報告。嘗試免費的14天免費試用。短短5分鐘內快速，輕鬆的設置。讓我們賦予您的員工權力並共同產生社會影響。
Workhuman
workhuman.com
Workhuman成立於1999年，致力於建立人類工作場所，以認識到每個員工的價值和潛力。如今，它可以幫助來自世界上一些最大的組織的人力資源和業務領導者，例如LinkedIn，Cisco，Eaton，Whirlpool和Intuit，並在全球範圍內建立了人類聯繫，以推動投資回報率。積極的員工經歷不再是一個不錯的選擇。他們是業務勢在必行的。 Workhuman Cloud是一個安全的SaaS平台，在180個國家 /地區擁有超過30種語言的600萬用戶，產生了1億個人際關係實例。它的解決方案通過認可，參與，績效，工作生活和諧，包容性和歸屬感來燃料公司文化。結合Workhuman IQ的無與倫比的獨特業務見解，它為領導者提供了積極的洞察力和工具，這些洞察力和工具在任何其他HR解決方案中都找不到。這些見解用於理解問題，並幫助您做出正確的決定，以使業務目標保持一致並立即產生影響。 該公司在馬薩諸塞州弗雷明漢和愛爾蘭都柏林設有雙重總部。它連續八年連續八年在愛爾蘭的好地方出現，並在2019年被評為第一名。這是波士頓環球旅行期間七年工作的地方，是在美國獲得工作認證的好地方。
ChartHop
charthop.com
Charthop是一個充滿活力的人員操作平台，可通過洞察力，一致性和行動來連接和可視化所有人的數據，以增強組織的能力。 Charthop的使命是在組織內建立健康的透明度，以使員工和組織蓬勃發展。 Charthop充滿活力的人員操作平台，通過洞察力，一致性和行動將人們的數據連接並形象化為增強組織的能力。 Charthop的人民運營平台為人力資源提供了新的方法，是人們數據的統一來源，也是日常計劃，流程和計劃的主要行動點。從人和財務高管到經理和員工，夏街是為組織中的每個人設計的。 Charthop通過在HR Tech堆棧中的強大集成使用數十個平台，可以為1Password，Yipitdata，BetterCloud和Starburst提供服務。 Charthop由Ian White於2019年成立，由Andreessen Horowitz和Cox Enterprises的支持。
PeopleForce
peopleforce.io
Peopleforce是一個多合一的人力資源平台，無縫管理您的整個員工體驗，並在員工生命週期的每個階段都簡化了人力資源流程。 作為人力資源生態系統，PeopleForce提供了六種功能和自定義的產品：CoreHR，Recruit，Perform，Perform，Pulse，Time和Desk，滿足企業需求的各種需求，並提供一個綜合平台，以簡化流程並提高運營效率。 借助Peopleforce，您可以靈活地選擇並支付所需的特定產品，從而確保成本效益並最大程度地提高投資價值。 員工可以在應用程序中做什麼： - 跟踪離開餘額信息的最新信息 - 請求和管理時間休息，指定缺席的原因，推動批准者 - 與可搜索的員工目錄快速訪問個人資料和聯繫方式 - 看看今天誰出去了以及他們缺席的原因 - 訪問最新的公司新聞和公告 - 待辦事項，查看和完整分配的任務的概述 - 訪問他們的文件 經理還 - 通過休假請求接收通知，並可以快速審查，批准或拒絕。 - 輕鬆管理您的任務，批准和待辦事項。 Peopleforce的使命是使企業能夠向前發展，同時專注於人，而不是流程，創造賦權和愉快的工作場所環境。 作為改變人力資源專業人員，經理和員工的工作經驗的遊戲規則，Peopleforce已成為600多家企業的首選選擇，包括Deloitte，Rakuten，Reply Reply，Roosh，Roosh，Roosh，Ajax等。
Workrede
workrede.com
Red e應用已被證明可以與非Desk勞動力建立有用，有意義且高效的連接。 從協調護理的高級生活社區到運行安全協議的製造商，賭場團隊為連接遠程站點的採礦業務提供訪客服務 - 證明專業人士不必意味著複雜。 *將您的整個生態系統團結在社區中 *整合團隊實際需要的工具 *通過AI立即訪問信息 *確保一切安全和專業 當組織意識到“足夠好”已經不夠好時，他們會選擇redeapp。
flair HR
flair.hr
flair 是一款一體化人力資源和招募解決方案，為複雜的人員相關流程（無論是本地、全球、遠端或基於辦公室）帶來結構性和簡單性。它具有人力資源團隊改善組織工作生活體驗所需的所有功能。 flair 涵蓋整個員工旅程，並且完全可自訂。從標準功能開始，或根據您組織的獨特需求調整每個流程 - 選擇權在您。透過招募功能吸引人才並減少招募時間，例如我們的拖放職涯頁面建立器和可自訂的候選人管道。透過個人化的入職旅程，將熱情的新手轉變為忠實的品牌擁護者。並簡化核心人力資源任務，例如缺勤管理、薪資、績效評估、時間追蹤等。我們的解決方案基於 Salesforce 構建，讓您能夠受益於世界領先的 CRM 平台的強大功能和安全性。但即使您不使用 Salesforce，我們也會為您提供存取權限。為您的組織增添一些才華，並實現人力資源和諧。
Awardco
award.co
屢獲殊榮，通過價值驅動的認可和獎勵提高生產力，降低支出並建立文化。訪問地球上最大的獎勵網絡，並通過屢獲殊榮與Amazon Business和Deloitte建立獨特的合作夥伴關係，為您的員工獎勵獲得稅收合規支持。在一個簡單，易於使用的平台中享受任何形式的美元識別計劃。
ContactMonkey
contactmonkey.com
ContactMonKey是一種強大的內部通信軟件，使您可以通過電子郵件客戶端（Outlook和gmail）或SMS發送及時的更新給員工。 ContactMonKey正在現代化世界頂級組織的聯繫，交流和與員工互動的方式。在一個快速變化的工作世界中，我們的工具使公司更容易通過一個平台吸引遠程，混合和無桌子的工人。我們幫助內部溝通團隊創建，發送和跟踪員工新聞通訊，SMS更新和危機通信，以提高員工參與度和生產力。借助ContactMonKey，您可以通過短信發送精美的HTML電子郵件新聞通訊或危機通信，收集員工反饋，並測量員工電子郵件分析（開放率，點擊率，讀取費率，ENPS），以了解真正吸引員工的內容。
hireEZ
hireez.com
hideEZ 是一個屢獲殊榮的端到端對外招募平台，它集中了大大小小的招募團隊的所有招募工作，使對外招募變得容易。跨 8 億多個開放網路設定檔和 45 個以上平台體驗快速、簡單的 AI 採購。使用範本、序列、追蹤和日曆安排自動化並建立個人化招募活動。透過我們的人才資料雲，透過近乎零的管理和安全的資料中心來集中、刷新和重新發現先前孤立的數據，從而實現招募品質。欲了解更多信息，請訪問hireez.com。
100Hires
100hires.com
使用者友善的申請人追蹤系統：免費方案、Gmail 和日曆整合。更快吸引、面試和聘用最優秀的候選人。被新創公司、中小企業以及西門子和麥格納等大公司使用。建立您的簡歷資料庫：簡歷解析器、csv 匯入、重複檢測器。發送大量電子郵件活動。安排並進行面試，並對面試官進行回饋提醒。看板可視化您的招募管道。 Chrome 擴充功能可從 Linkedin、Github 等匯入候選人。
Hi5
get5.io
HI5是一個應用程序，可幫助您衡量和促進整個公司的欣賞，目標，文化和幸福。 HI5是一種簡單，簡單的雲解決方案，它使公司內的員工能夠互相認識並對彼此進行評分，從而使管理和人力資源團隊從勞動的管理中釋放。 HI5通過允許員工提供持續的反饋來衡量欣賞，目標，文化和幸福。
SurveySparrow
surveysparrow.com
SurveySparrow是一個端到端的全渠道體驗管理平台，它捆綁了客戶體驗和員工體驗工具，例如NP，離線，聊天，經典和360°調查，這些調查是移動優先，高度吸引力且用戶友好的。會話UI使您的調查能夠提供類似聊天的體驗，並將調查完成率提高40％。 它的主要功能包括： *類似於聊天的調查，這些調查從靜態對話切換到動態對話。 *經典調查一次提出一個問題。 *離線調查，可讓您從最遙不可及的地方收集反饋，無網絡。 *脫機調查應用程序，可作為離線數據收集的信息亭。 * NPS調查以一個問題來衡量客戶情緒。 * NPS Word Cloud和情感分析，以獲得對客戶情感的深入視圖。 * 360°評估以評估各種能力的員工績效並製定個人發展計劃。 *多語言調查將您的調查轉化為您選擇的語言。 *廣泛的問題類型，以收集受訪者的各種數據。 *單擊無儀表板和高級報告過濾器，以生成有見地的報告。 *有效的用戶管理以優化您的工作流程。 *白色標籤以自定義調查的每個元素。 *子帳戶在一個父賬戶下獨立管理調查。 *單次登錄只需單擊即可登錄到我們的平台。 * IP限制僅限制帳戶訪問權限，僅訪問受信任的位置和網絡。 *通過重複模式進行調查自動化，以定期評估客戶或員工脈衝。 *跨大量渠道的調查共享，這些渠道最容易共享選項。 *有效的集成，以避免使用多個軟件的麻煩。 *自定義CSS為每個調查添加您自己的個人風格。 *工作流程以使重複任務自動化並提高動作效率。
