替代項 - Klaar

15Five

15Five是一個績效管理平台，提供數據分析和管理工具，幫助企業提升員工參與度和績效。

Profit.co

Profit.co是一款OKR管理軟件，幫助組織制定、跟踪目標，促進團隊協作與高員工參與度，增強戰略執行能力。

Lattice

Lattice是一個人員管理平台，提供績效管理、員工參與調查及職業發展工具，幫助提升員工敬業度和績效。

Zimyo

Zimyo是一款綜合性的人力資源管理平台，提供招聘、考勤、工資、績效等功能，幫助企業簡化人力資源操作。

Appraisd

Appraisd是一款績效管理應用，幫助組織評估員工表現、設定目標，並促進溝通以提升整體生產力和員工發展。

Synergita

Synergita是一款績效管理軟體，幫助企業簡化員工評估、反饋及目標管理，提升員工敬業度與整體績效。

Perdoo

Perdoo是一個整合戰略、目標和績效管理的軟件，幫助組織對齊、追蹤重要KPI和OKR，並提升團隊績效。

Leapsome

Leapsome是一個人力資源平台，幫助企業自動化及簡化員工整個生命週期的流程，包括上線、績效管理和員工參與。

PeopleHum

PeopleHum是一個基於雲的人力資源平台，提供從招聘到退休的管理，並整合AI技術以提高效率和員工參與。

Teamflect

TeamFlect是一款與Microsoft Teams整合的績效管理軟體，旨在提升團隊表現與員工參與，支持目標追蹤和反饋。

Betterworks

Betterworks是一個智慧績效管理平台，幫助組織透過數據分析和AI提升員工績效，增強參與度與經理效率。

Reflektive

Reflektive是一個績效管理平台，透過持續反饋和員工調查提升參與度及生產力，幫助企業改善工作場所文化。

OKRion

OKRion 是一個 AI 驅動的 OKR 平台，協助團隊與機構設定目標、即時追蹤進度，並將績效資料轉為可行的分析，以持續管理執行與成果。

Zoho People

Zoho People是一個人力資源管理平台，負責員工數據、出勤、休假、績效等的管理與自助服務。

Peoplebox

Peoplebox是一款由AI驅動的人才平台，整合招聘、績效管理、目標對齊和員工參與，協助企業提升團隊效能。

UKG

UKG是一個人力資本管理平台，簡化人力資源、工資和勞動力管理，支持全球企業滿足多樣化人力需求。

Smartleader

Smartleader 是一個績效管理系統，提供績效評估、目標管理、OKR、9Box、線上訓練、反饋、1:1會議、PDI、接班與LMS。

Bleexo

Bleexo是一個SaaS平台，利用AI和即時數據分析員工參與度，指出優缺點，設定管理優先事項，並提供360度反饋及量身訂做的解決方案。

ZOKRI

ZOKRI 是一款桌面和手機 SaaS 應用，幫助公司在各層級上進行策略規劃、OKR 設定、文化建設和人力資源最佳實踐。

PeopleGoal

PeopleGoal是一個績效管理平台，幫助企業設定目標、跟踪進度並提升員工參與度，以提高生產力和團隊合作。

Darwinbox

Darwinbox是一個雲端人力資源管理平台，提供招聘、入職、出勤、薪資與績效追蹤等功能，旨在提升員工敬業度和人力資源效率。

Evalflow

Evalflow是一款人力資源管理系統，簡化員工績效管理，提供實時反饋、目標設定及AI生成評估等功能，支持團隊成長。

Workvivo

Workvivo是一個員工體驗平台，簡化企業內部溝通，促進員工參與與聯繫，並支持多媒體共享及調查功能。

Rhabit Analytics

Rhabit Analytics是一個人才管理平台，提供員工績效和參與度的實時分析，幫助企業促進員工發展和制定人力資源策略。

Actus

Actus是一款績效管理軟體，旨在提升員工參與度和生產力，支持目標設定、反饋和人才管理等功能。

Worxmate

Worxmate是一個目標管理平台，利用DEEP-AI技術幫助組織設定、追蹤和達成目標，並促進團隊協作和透明度。

Engagedly

Engagedly是一款性能管理軟體，簡化績效評估並融入員工參與元素，提供360度反饋和持續評審。

Microsoft Viva Goals

Microsoft Viva 目標是一款目標設定和管理工具，幫助用戶通過 OKR 跟踪進度並對齊組織的戰略優先事項。

PatPat360

PatPat360是一個表現管理平台，幫助團隊、領導者和人力資源經理提升員工參與度、表現和生產力，並支援持續反饋與OKR目標設定。

Bonrepublic

Bonrepublic是一個人才管理平台，幫助公司激勵、發展和留住員工，透過績效管理和目標一致性增強員工敬業度。