參與是一種新的年齡績效管理軟件，可以通過簡化和將員工互動元素納入績效審查過程來重新定義績效評估。通過參與度，您可以輕鬆完成360個反饋和連續的績效評估。設置並運行員工將欣賞的審核過程需要幾分鐘，而不是幾天，幫助管理人員節省時間並為人力資源提供詳細的分析。參與度還將員工參與工具納入了績效審查過程中，通過優雅地索取社交，思想，溝通，獎勵和認可，公司價值對齊，脈搏調查，學習模塊等等。在參與度中烘烤的是一個目標管理系統，它使您可以跨團隊級聯目標並定期檢查進度。參與使績效審查簡單而令人耳目一新。

參與是一個全面的員工參與平台，旨在通過培養持續反饋，認可和增長的文化來增強組織績效。它提供了一套工具，可幫助組織通過可定制的調查來衡量員工情緒，通過民意調查和脈搏調查收集即時反饋，並通過詳細的分析來推動可行的見解。該平台將目標設定，績效管理和360度評論集成到一個用戶友好的界面中，從而使其成為現代勞動力管理的強大解決方案。

參與度的主要特徵包括個性化的獎勵和識別系統，諸如點，徽章和排行榜之類的遊戲化元素，以使學習吸引力以及AI驅動的分析，以將調查數據轉變為可行的策略。該平台還支持在團隊之間輕鬆共享調查，以最大程度地提高響應率和參與度。此外，參與性提供了專家策劃的報告，以幫助組織推動有意義的變化並提高員工的士氣和生產力。它的直觀設計和響應式支持團隊使其成為尋求促進員工敬業度和保留率的人力資源專業人員的有效工具。

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