替代项 - ZOKRI

Perdoo

Perdoo是一个用于战略、目标和绩效管理的软件，帮助组织对齐目标、跟踪关键指标并提高团队责任感。

Profit.co

Profit.co是一款OKR管理软件，帮助组织制定和跟踪目标，提升员工参与度并简化战略执行过程。支持与多种业务应用集成。

Microsoft Viva Goals

Microsoft Viva目标是一款帮助组织设定和管理目标的工具，通过OKR追踪进展，促进团队对齐战略优先事项。

OKRion

OKRion 是一款 AI 驱动的 OKR 平台，帮助团队和机构设定目标、跟踪实时进度，并将绩效数据转化为可执行的洞察。

FlowyTeam

FlowyTeam是一个综合的生产力和绩效管理工具，支持战略规划、项目管理、任务跟踪和员工参与等功能，适合各种规模的企业。

Cascade Strategy

级联战略是一款集中管理的应用，帮助组织制定、执行和跟踪战略计划，提高决策效率和绩效可视化。

Weekdone

Weekdone是一款目标设定和管理工具，帮助团队通过OKR对齐活动，跟踪进展，提高沟通与协作。

Ally.io

Ally.io是一款OKR软件，帮助团队管理和跟踪目标，通过与现有工具集成促进透明和问责。

Quantive

Quantive是一个战略执行平台，帮助组织链接OKR与项目，实时监控进展，优化决策，提高员工参与和满意度。

Zoho People

Zoho People是一个人力资源管理平台，提供员工管理、考勤、绩效和培训等功能，支持移动访问和业务应用集成。

ACELERA

ACELERA是一款全面的敏捷战略执行平台，利用OKRs方法帮助组织目标与所有合作者对齐。

Smartleader

Smartleader是一款绩效管理系统，提供绩效评估、目标管理、在线培训、反馈和职业发展等功能，通过可视化结果支持决策。

Brev.io

Brev.io 将目标、OKR、会议、指标、决策和日常工作连接起来，帮助团队跟踪执行进度、发现风险、协调行动并保持跨部门一致。

Empiraa

Empiraa是一个战略规划与目标追踪平台，帮助企业简化战略实施，确保目标明确并促进团队协作。

WorkBoard

WorkBoard是一款OKR软件，支持团队协作、目标可见性和进度跟踪，帮助组织实现战略目标。

Devokr

Devokr是一款管理OKR（目标与关键结果）的应用程序，帮助组织设定、跟踪目标并促进团队协作，支持战略执行和持续反馈。

Align

Align 是一款用于公司及团队目标管理的软件，帮助规划和沟通优先事项，支持战略目标的可视化和跟踪。

Dploy Solutions

Dploy Solutions 是一款云端战略与绩效管理软件，支持目标设定与级联、KPI 跟踪、行动计划、问题分析、项目协调及数据整合，帮助组织监控运营并持续改进。

Howwe

Howwe是一款帮助企业将战略计划转化为可管理目标和高效活动的SaaS应用，支持实时管理和协作，促进持续增长。

OnStrategy

OnStrategy是一款战略管理软件，帮助企业制定、执行和监控业务策略，以确保各部门目标一致，提升整体绩效。

Teamflect

TeamFlect是一个绩效管理软件，与Microsoft Teams集成，帮助设定和跟踪员工目标，促进反馈和团队协作。

Oboard OKR App

Oboard 由一群高度认可 OKR 框架的人运营，他们致力于打造最优秀的 OKR 软件，推动这一框架的实施与应用。我们的使命是将 OKR 融入日常工作环境

15Five

15Five是一款绩效管理平台，通过数据分析和AI工具，帮助企业提高员工参与度和绩效管理效率。

Klaar

Klaar是一个B2B SaaS平台，提供绩效管理、目标设定、反馈、辅导和员工参与等模块，帮助公司提升团队绩效与员工留存。

Mooncamp

Mooncamp是一个多功能OKR软件平台，帮助组织有效管理和跟踪目标，增强团队协作与参与，适用于各类规模的团队。

Zimyo

Zimyo是一款综合人力资源管理平台，提供员工管理、薪资、考勤和招聘等功能，帮助企业优化人力资源运营。

Betterworks

Betterworks是一个绩效管理软件，帮助组织设定目标、分析员工绩效并促进经理与员工之间的有效沟通。

UKG

UKG是一个全面的人力资本管理平台，提供人力资源、工资和劳动力管理工具，支持复杂劳动力需求的企业。

Dragonboat

Dragonboat是一款产品组合管理工具，帮助团队整合OKR、客户见解与产品策略，实现高效的产品开发与管理。

PatPat360

PatPat360是一款绩效管理平台，支持团队、领导和人力资源经理，提供持续反馈和OKR目标设置，增强员工参与和生产力。