Sociabble
sociabble.com
Sociabble提供了内部交流，员工倡导和员工敬业度的顶级，移动优先解决方案。作为服务（SaaS）的软件，该平台汇总了来自官方公司渠道（社交网络，公司网站等）和策展平台的内容，以及平台用户（UGC）和管理员建议的内容。 内容是个性化的，并将其组织到主题渠道中，可以在移动设备，台式机，Intranet，企业社交网络和显示屏上查看。授权内容可以单击与用户的社交媒体配置文件共享。除了内容消耗之外，员工还可以参与内置的测验和调查。 功能包括： *新内容和内部公司新闻的通知 *一单击与您所有喜欢的社交媒体平台共享 *内部内容“喜欢”和“评论”功能 *创建自己的消息和内容 *参与并查看最新挑战和奖品 *排行榜的可访问性，以查看您和您的同事的排名 *创建并回应测验和民意调查 Sociabble在各个级别的用户体验中采用用户激活，奖励和认可，以最大程度地提高参与度。它独特的员工沟通和倡导平台使沟通变得容易，快速和引人入胜。员工可以更好地了解公司新闻，更新及其工作场所，从而导致更具参与和有影响力的员工队伍。 公司可以将Sociabble的用途扩展到其合作伙伴，外部影响者或品牌迷。 Sociabble于2014年由一支经验丰富的企业家团队在数字资产管理技术，社交媒体和内容营销方面成立，目前在80多个国家 /地区使用，并收购了一些世界上最负盛名的客户，包括Microsoft，Microsoft，BNP Paribas，L'Oréalal，L'Oréalal和PWC。 Sociabble的总部位于法国巴黎，还在纽约市，伦敦和孟买开展业务。
DSMN8
dsmn8.com
品牌批准的，即将分享的内容在您的员工的指尖上。 通过您行业中最受信任的影响者 - 您的员工的内容分发： ✓可以提高内容范围，而无需提高您的广告预算 ✓驱动管道和缩短销售周期 ✓达到最佳人才并降低成本 DSMN8是排名的员工倡导平台。 DSMN8通过为员工提供简化的方式来在其专业和个人网络中共享品牌批准的内容，帮助品牌利用其第一资产的力量 - 员工。 实现更多内容参与度，更多的入站销售，并使用DSMN8找到您的下一个超级巨星员工。
Forsta
forsta.com
每个客户数据点的背后都是一个人。每个业务决定背后都是一个人。而且由于每个人都是独一无二的，所以第一个要弄清楚的客户就是您。 Forsta是经验和研究技术的新领域，这是一家具有差异的技术公司。不同之处在于它是合作的。它与客户一起听和设计解决方案。 Forsta将其市场领先的经验和研究技术适应客户的需求，而不是相反。它的存在是为了告知和激发决策者。 Forsta为HX（人类体验）平台提供支持，这是一个屡获殊荣的综合经验和研究技术平台，它破坏了CX（客户体验），员工体验（EX）和市场研究之间的孤岛。这使公司能够对受众的经历有了更深入，更完整的了解。 Forsta的技术与其专家顾问团队相结合，协助各个行业的数千个组织，包括金融服务，酒店，市场研究，专业服务，零售和技术。 Forsta被认为是2021年Gartner®MagicQuadrant™的领导者，用于客户的声音和G2GRID®的领导者，用于体验管理软件，文本分析软件和调查软件。屡获殊荣的Forsta HX平台也在TMC客户体验创新奖中得到认可。
Cerkl
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Cerkl Broadcast是最重要的，具有前瞻性的员工通信套件。 与现有的仅通过电子邮件或以平台为中心的移动解决方案不同，广播您现有的员工通讯频道将现代员工体验统一。 员工可以收到其电子邮件，SharePoint，Teams，Broadcast Mobile App等的目标通讯。 广播的跨渠道经验鼓励员工在其首选平台上消费内容。 与您的团队和领导者分享实时的跨渠道分析，以跟踪您的组织通讯目标。 广播功能将使您的员工更快乐，简化流程并帮助您达到Rockstar身份。
Howspace
howspace.com
Howspace是企业公司，学习服务和协会的知识工作者的协作学习与开发软件。借助Howspace，您可以在不牺牲参与度的情况下扩大学习和发展计划的影响。 Howspace赋予组织使他们的员工团结起来学习，协作和做出带来影响的决策。它的平台指南共享旅程，可以与AI进行大规模对话，并确保每个人在创造影响方面发挥作用。 空间是理想的选择： - 远程，混合和异步协作 - 构想和头脑风暴 - 战略规划和咨询 - 研讨会和活动 - 培训计划 - 员工入职和发展 - 组织转型和变革管理 - 网络和社区建设 - 还有更多！
Thrive Global
thriveglobal.com
Thrive Global由Arianna Huffington于2016年创立，是一家领先的行为变革技术公司，其使命是提高生产力和健康成果 - 一次一次缩影。 Thrive通过其AI驱动的行为变化技术平台来帮助个人和组织改善福祉，表现和精神韧性。 Thrive的MicroSteps（可以提高健康和生产力的小型，基于科学支持的步骤）已被160多个组织的200多个组织的员工采用，从前线和中心工作人员到跨国公司的高管。
Sympa
sympa.com
Sympa 是一款完整、完全可定制的 HR 软件，可让您专注于员工和明智的决策。探索我们的解决方案并预订免费演示。
Prodoscore
prodoscore.com
Prodoscore 是一种非侵入性且以员工为中心的数据可视化和员工生产力监控解决方案，可创建日常数字参与的可见性。通过提供植根于数据且可在几秒钟内消化的可行见解，Prodoscore 让领导者能够更好地了解情况并做好更好的准备，同时为员工提供灵活性并为雇主提供问责制。可行的见解有助于推动组织和个人的成功。使用机器学习、人工智能和自然语言处理，我们可以测量您的核心业务应用程序（例如 CRM、办公套件和电话系统）中的数千个日常活动点，以提供生产力智能。我们专有的评分系统可生成可在几秒钟内消化的关键指标，因此领导者可以根据数据做出明智的决策。我们复杂的机器学习算法输出一个分数，让您轻松快速地消化机会。筛选多份报告并进行艰难对话以确定问题领域的日子已经一去不复返了。实施时间不到 15 分钟，并且对最终用户没有影响。衡量员工生产力的原因有很多，但真正有效且易于实施和使用的工具却很少。
Impraise
impraise.com
通过专为人力资源和经理设计的精美一体式绩效管理平台来培养您的员工，通过调整、绩效和发展来建立高绩效团队。与目标或 OKR 保持一致，同时自动评估，支持实时反馈和一对一绩效。寻求反馈和个人目标，然后帮助支持发展。使用敬业度调查和深入的人力资源分析报告您的影响，包括全面的入职培训和客户支持，以确保您的实施取得成功。
Primalogik
primalogik.com
Primalogik是一种灵活且负担得起的员工绩效管理软件，您可以根据自己的需求进行自定义。您可以将平台中的不同模块组合起来以自动化不同的过程： * 360度反馈调查 *绩效评论 *目标跟踪 *员工的反馈和认可 *员工满意度/参与调查 *报告和分析 *一切方便地集成到一个工具中。 Primalogik为人力资源专业人员和经理提供了一种强大的工具，可以通过基准测试和盲点检测来收集有关员工的宝贵信息。 几乎没有初始配置，该系统可供成千上万的用户使用，无需特殊培训。
Zest
zestmeup.com
🎯我们在ZEST的使命是支持组织在整个组织的规模上取得集体成功。 👉法国领域的员工敬业度领导者，Zest是一个全面的网络和移动管理平台，可改变所有人力资源和管理流程。 Zest于2024年1月与Bloomin合并，以更好地应对组织中承诺，绩效和转型的挑战。 🎯我们的管理套件针对人力资源，以及来自250至5,000名员工的组织的所有部门（零售，行业，银行等）的经理。 通过各种用途（年度调查，聆听，参与度的测量，变更管理，绩效管理，年度访谈等），诸如Celio，CréditAgricole，Leroy Merlin，U Brand，U Brand或Susurances Susurances之类的公司与热情的互动和绩效创造了一个善良的圈子。 Zestmeup拥有50名员工，是一家位于巴黎和Biarritz的法国技术公司。
PatPat360
patpat360.com
PATPAT360是一个支持团队，领导者和人力资源经理的绩效管理平台。 ＃旨在提高员工的敬业度，绩效和生产力。 ＃它使用用于连续反馈和OKR目标设定的工具来创新传统的绩效管理系统。 ＃它包括社交网络的典型功能，广泛的微观增值和游戏化。 ＃最好的OKR工具中唯一被WhatMatters.com认可的欧洲软件。
50skills
50skills.com
改变人力资源过程并用50英镑提高生产率。 想象一个世界，组织可以毫不费力地简化复杂的工作流并自动化重复的任务，从而为其人力资源团队提供宝贵的时间，以专注于战略计划和员工参与。 告别繁琐的过程，并向无缝，无压力的人力资源体验打招呼。优先事项是确保人力资源运营顺利，有效地运行，并且符合组织目标。 该平台涵盖了人工智能自动化任务的力量，例如入职文档，候选筛查和管理常规员工查询，从而减少了人力资源团队的心理负担。凭借50英镑，组织不仅在采用技术，还可以释放其团队取得更多成就的潜力。 50skills提供了根据特定需求定制的直观设计和无缝集成，无论是与现有系统集成还是制作自定义工作流程。而且它用一定的个性来完成所有操作，因为人力资源不应该是一个贪食。发现50skills自动化的变革力量，在这种工子队中，以更少的努力实现的不仅是一个目标，而且是现实。
Winningtemp
winningtemp.com
团队成功平台WinningTemp通过倾听员工并通过相关的见解和行动来授权领导者，从而创建获胜的团队和健康组织，从而取得明确的，可衡量的结果。 WinningTemp适应了今天和明天的未来员工的要求。您可以轻松地构建实时数据，不断可视化和共享目标，成就和整体能力。系统的工作方法，用于经理和员工之间的频繁和简短跟进。当前的研究提供了见解，并突出了重要领域，这是明天组织的成功因素。 尖端解决方案与瑞典哥德堡大学的主要研究科学家共同创建，是基于科学的，受数据的推动，并由AI驱动。 WinningTemp可帮助全球组织做出明智，积极主动的决策，以提高团队的参与度，并降低压力水平和员工流动。
CustomInsight
custominsight.com
360度反馈，员工调查和其他人力资源调查申请。在线调查软件和基于Web的工具，用于进行360个反馈和员工参与调查。在线软件（SaaS）。完全托管。员工满意度只是增加绩效的一个方面。与公司目标和战略，与公司和经理的交往保持一致，管理和领导能力比简单的员工满意度或工作满意度更为重要。查看样本，包括360个评估的示例和员工参与调查软件。来自美国，英国和澳大利亚地点的全球客户支持。
Sorwe
sorwebusiness.com
数字员工体验平台Sorwe旨在帮助人力资源专业人员创建一个包容性的参与和性能周期，可以在移动设备上访问。无论是与员工互动还是跟踪他们的绩效，我们的平台都可以使人力资源专业人员能够在一个地方管理所有内容，以更加方便。除此之外，我们的平台还允许员工跟踪自己的表演，找出组织中发生的事情，分享评论并寻求反馈等等！ Sorwe为员工经验和人员分析提供了一种新的方法，通过使所有员工发表声音来创造动力和工作。 Sorwe使实时遵循工作气氛和反馈很容易，同时为您提供每天吸引员工所需的所有工具。
WorkTango
worktango.com
Worktango（以前是Kazoo）是一个创新的员工体验平台，旨在帮助组织增强员工的参与度，提高保留率并提高整体绩效，同时降低运营成本。该平台提供了一套全面的工具，包括员工调查和认可和奖励软件，旨在培养积极的工作场所文化并赋予员工能力。 该平台为各种各样的目标受众提供服务，包括人力资源专业人员，团队负责人和热衷于培养引人入胜的工作环境的组织高管。 Worktango对于希望通过调查从员工那里收集可行的见解的组织以及旨在有效认可和奖励员工成就的组织尤其有益。通过解决这些关键领域，Worktango可以帮助组织创建一个工作场所，使员工感到有价值和动机。 WorkTango的主要功能包括其员工认可和奖励以及调查与见解的双重产品。员工的认可和奖励组成部分使组织能够庆祝个人和团队成就，从而促进欣赏和动力的文化。此功能不仅增强了员工的士气，而且还鼓励团队成员之间的归属感和忠诚感。另一方面，调查与见解模块使组织能够从员工那里收集反馈，提供有价值的数据，这些数据可以为决策提供信息并推动工作场所政策和实践的改进。 这两个解决方案在单个平台内的集成设置了Worktango，与其他员工参与工具不同。用户可以从无缝的体验中受益，因为他们可以同时访问识别和反馈功能而无需多个系统。这种整体方法可确保组织有效地满足员工需求和偏好，从而提高满意度和保留率。通过利用Worktango，组织可以创建一种蓬勃发展的工作场所文化，在那里庆祝成就，员工感到听到和重视。
VideoPeel
videopeel.com
雇员参与度，客户反馈和客户支持的视频调查解决方案。在不到5分钟的时间内开始从员工，客户和候选人那里收集视频。 VideOpeel是企业捕获，响应，分析和分享视频的主要远程视频捕获平台。 VideOpeel帮助企业10倍用户生成的视频内容，因此它们可以驱动20％加上转换，流量，满意度和消费者见解。
AssessTEAM
assessteam.com
IssessTeam是一种流行的基于云的员工绩效管理软件，可帮助组织以一种简单，有趣且有效的方式评估员工绩效 - 在平台上进行了200万个评估！ 支持传统监督审查，目标设定，360度反馈，周年纪念日评估，持续反馈，客户满意度反馈，项目绩效评估等等的每种评估方法，Assesteam是任何小型和中型业务的通用工具快速推出绩效管理系统，而无需签订长期合同。 它的大型专业策划评估模板库使IssessTeam成为需要帮助员工工作职责的公司的绝佳选择。人力资源专业人员和企业主欣赏KPI图书馆，这为他们节省了数周的工作。 该产品是一个简单，有效且易于管理的绩效管理流程，任何企业都可以在几天内实施。该软件与Google Workspace和Microsoft 365密切集成，以启用单登录和团队同步。 IssessTeam的建立旨在鼓励员工的敬业度，指导和生产力报告，所有套件每月每月3美元。永远没有合同！
Tilt 365
tilt365.com
倾斜365采用了认真的角色科学，具有现代，有意义，令人难忘，并且与使组织能够进入健康的积极文化，富有生产力和敏捷的团队以及更多参与的个人。 评估和产品： *真正的倾斜概况：一种一次性的自我评估，可以帮助个人发现最自然的人格倾向，这不仅仅是他们做的事情，而是为什么这样做。它有助于理解自然的优势和特定的发展途径，从而变得更加自我意识，富有成效和创造力。这种自我评估揭示了支持真实领导能力的最高个性（身份）优势。 *积极影响预测指标：一种强大而强大的360反馈工具，允许个人每年365天在一个地方收集和管理自己的进化。用户可以通过调整行为习惯来实时观察反馈中的“当前倾斜”来跟踪变化。 *团队气候概况：一个经过验证的领导策略视觉框架。由必须迅速迭代的团队使用，团队气候概况是团队文化改变的起点，创造了快速创新的机会。 * TILT 365 Web应用程序：一种高度可扩展的工具，旨在帮助新一代领导者发展在当今快节奏的商业环境中取得成功所必需的能力。
Netpresenter
netpresenter.com
NetPresenter一直是员工和紧急通信的先驱，已有30多年的历史了。旨在满足各种类型和规模的组织的需求，其屡获殊荣的通信平台可确保员工的知情，参与，富有成效和安全。 Visual Employe和紧急通信平台提供了全面的Omnichannel方法，其中包含用于PC，电视和移动设备的全面本机工具和应用程序。这包括用于计算机的公司屏幕保护程序，电视屏幕的数字标牌以及用于移动设备的员工应用程序。该平台还包含强大的功能，例如定位，统计，智能广告系列，民意调查，警报和AI助手。此外，NetPresenter与流行的工具和平台（如SharePoint，Teams，Power BI和社交媒体）具有强大的集成，以自动在每个可用屏幕上重新分发现有内容。 NetPresenter受到乔治华盛顿大学医院，约翰逊和约翰逊和DHL等领先组织的信任。每天，其软件都会为90个国家 /地区的500万员工提供支持，从而帮助组织增强沟通，提高参与度并提高工作场所的安全性。
Personify Health
personifyhealth.com
健康和实现目标的生活更容易，并且可以通过人格化健康。 养成健康的习惯，获得个性化的支持，可用的福利并与同事互动。您到一个更健康的目的地是一键访问！ 拟人化健康是第一个也是唯一一个提供健康计划管理，整体健康解决方案和全面的健康导航的个性化健康平台。个性化，以人为本且有力简单的人格化健康，可以帮助企业优化其成员的投资，同时使人们更深入地参与健康。 该公司旨在通过分解医疗保健中发现的传统孤岛并拒绝一定程度的全部心态来解决增加医疗保健成本和复杂性的问题。在数十年的经验和全球运营的支持下，人格化的健康融合了行业领先的健康，福祉，导航和福利解决方案，以提供首次提供的个性化健康平台。端到端平台使通过数据驱动的个性化功能，科学支持的方法和礼宾服务级的临床服务的结合可以更轻松地积极地响应人们在生活中的独特需求。
SMG
smg.com
SMG是一家企业级体验管理（XM）提供商，它提供了具有服务（SWAS）解决方案的软件 - 将技术与动手专业服务结合起来，以帮助组织创造新的收入，增加现有收入，减少搅拌和批评者，以及批评者和批评者，以及驱动操作效率。通过在整个企业中提供见解并在每个接触点上衡量体验，其差异化的合作伙伴模型可帮助客户改变业务方式。
Bonfyre
bonfyreapp.com
Bonfyre is the only "closed loop" employee engagement platform, helping customers like Duke Energy, Medtronic, and Adtalem drive engagement at enterprise scale and save 5-7 figures annually with lower software and rewards costs. The platform brings together multiple engagement tools—Team Activities, Broadcasts, Surveys, Challenges, Recognition, Nominations, Rewards, and more—into the channels employees are already using every day (Microsoft Teams, email, SMS, QR codes, and the native Bonfyre适用于Android/iOS的应用程序。借助文化教练AI，它将参与调查数据转化为直接可测量的，建议的操作，经理可以在2-3点击中采取的行动。 屡获殊荣的认可解决方案正在破坏该行业。 Customers have seen a 2x increase in recognition activity and net cost savings of $35 per person per year. Bonfyre's 800+ digital gift cards across 80 countries allow team members to enjoy immediate, full purchasing power without having to save up points. This also saves customers money on shipping costs and other fees, typically 15% of rewards spend.
CezanneHR
cezannehr.com
Cezanne HR 总部位于英国，受到全球数千名人力资源专业人士的信赖，是一款现代化的一体化人力资源系统，适用于拥有 100 - 3000 名员工的中型组织。 Cezanne HR 充满了智能省时功能，拥有更好地管理、吸引、联系和支持员工所需的一切，无论他们身在何处。 Cezanne HR 涵盖整个员工生命周期，从招聘和入职，到核心人力资源、缺勤和工时表管理，再到绩效、员工认可以及职业和继任规划。除了集成第三方薪资系统外，Cezanne HR 还为英国组织提供智能管理薪资服务。
Rhabit Analytics
rhabitanalytics.com
Rhabit是一个现代的人才管理平台，可以通过员工倾听，绩效管理和针对各种规模的公司的领导力发展计划来建立绩效文化。 Rhabit通过易于使用，移动优先技术和组织心理学融合，从员工的敬业度，领导力发展和绩效管理中消除了痛苦，以提供每个人都喜欢的反馈体验。组织受益于Rhabit美丽，完全可定制的HR Analytics仪表板以及白人爱好帐户管理和支持。无论您是寻找高级参与调查还是强有力的领导力评估，Rhabit都将提供新的见解，以帮助您的公司建立高性能，不可抗拒的文化。
TeamSense
teamsense.com
用文字呼唤。 100％合规性。 0员工纠纷。 管理呼叫是一个危险，混乱的时光，每个人都讨厌！ TeamSense是一个基于文本的出勤管理和大众传播平台，目的是为制造，建筑，仓储和物流领域的前线工人建立的。 - 通过消除此过程的焦虑，无呼叫的未卖出最多70％ - 在报告缺席之前，通过向员工展示自己的观点和出勤历史，将缺勤量减少多达20％。 - 29种语言的翻译和计数！ 通过利用文本消息传递的熟悉性和可访问性，TeamSense正在打破劳动力管理的传统障碍，并通过SMS在制造业的新连通性时代迎来了新时代。 文字是用户友好的，可以快速推出且易于管理，并且每小时员工实际上拥抱它！我们使人力资源能够无缝管理员工出勤率和缺勤，同时提高主管生产率并降低法律风险。
Survale
survale.com
Survale屡获殊荣的人才反馈平台为雇主提供了一种“始终”解决方案，以在招聘过程的每个阶段以及整个人才生命周期的每个阶段自动收集，分析和行动来自候选人，招聘人员，招聘经理和员工的体验数据。 Survale的顶级人力资源产品奖获奖者候选X模块提供数据驱动的候选人体验，Oboardx提供了数据驱动的第一年经验，并且一员优化了所有面临的人才计划。 automatically gathers feedback on virtually all internal talent facing programs. Survale的预测分析优先考虑问题，并通过前所未有的见解对从雇员到退出的招聘和人才运营提供了前所未有的见解，从而使他们能够优化和调整围绕共同指标的人员和流程。
Juno Journey
junojourney.com
Juno Journey是一个个性化的员工开发平台，为企业提供了吸引员工的工具，并通过他们在整个员工的生命周期中（启用，开发和保留他们）的方式来使他们能够专业发展。 Juno之旅是世界上增长最快的公司用来创建员工和合作伙伴喜欢的学习和开发计划的LMS，并带来了底线影响。 只有Juno Journey才能使L+ D团队无缝将相关的外部内容从100个以上的平台集成到每个员工的开发路径中，并轻松跟踪和管理整个公司的学习旅行。结果是L+D团队，他们花费更少的时间管理软件，更多参与的员工以及在全球技术经济中获胜的公司。 高增长公司与Juno的朱诺之旅合作，以成长，互动，提高技能和保留其劳动力，这是传统学习解决方案的一小部分和成本。
Armano
armano.io
Armano 是一款全面的人力资源解决方案，提供时间跟踪、人才管理、文件和文档管理、费用管理、内部沟通和项目管理等功能。它以具有竞争力的价格和用户友好的平台迎合中小型企业的需求。
