Zimyo是一个广泛的HR-Tech平台，可以解决复杂的人力资源挑战，同时简化和自动化日常的人力资源操作。由Bajaj Capital，Yashraj Films，TVF，Shree Maruti，Capital Motion，Soho House，Katar Wire Products等现代组织（例如Bajaj Capital）等现代组织的信任，Zimyo提供了一系列全面的产品，包括人力资源和薪酬，出勤，表现，绩效，出勤，绩效，出勤，绩效，绩效，绩效，绩效，出勤，绩效，绩效，出勤，绩效，绩效，出勤，绩效，绩效，绩效，绩效，绩效，出勤，绩效，绩效，绩效，出勤，绩效，绩效，出勤，绩效，绩效，出勤，绩效，出勤率，绩效，，绩效，出勤，绩效，绩效，绩效，出勤，绩效，绩效，出勤，绩效，出勤，表现申请人跟踪，参与度，LMS和50多个模块。通过利用这些解决方案，任何规模的组织都可以自动化人力资源运营，运行无错误的工资，按时付费，跟踪员工出勤，板上/校外员工，跟踪员工绩效，解析简历，发送报价信件以及做更多的事情。 Zimyo有什么给您的？ *员工敬业度：员工脉冲调查；点对点直接和小组聊天；公告，讨论论坛和民意调查；幸福指数；匿名反馈； Helpdesk＆Tickeing *核心人力资源：员工数据管理；员工自我服务；文件和政策；员工入职；员工卸货；人力资源分析和报告 *工资单：工资核算自动化；费用管理和支出；法定合规管理；多实体工资 *时间与出勤：出勤管理；地理和地理围栏；花名册管理；出勤提醒；现场旅行管理 *绩效管理软件：OKRS；评论（KRA/KPI）；连续反馈；一对一；薪酬和评估管理 *招聘管理软件：候选人管理；人才池管理；访谈日程安排和基于技能的评级反馈；自定义招聘过程流动；技能评估；恢复解析；为了采购的工作委员会集成此外，Zimyo HRMS提供全天候的客户支持，以及时解决您的查询。

Zimyo是一款综合的人力资源管理软件，旨在简化和增强人力资源管理的各个方面。它提供了一个用户友好的界面，该界面使组织能够更有效地管理其劳动力。该平台提供了广泛的功能，包括员工数据管理，自助服务门户网站，时间和出勤跟踪，工资处理以及绩效管理工具。

Zimyo的主要特征包括员工敬业度工具，例如脉冲调查，点对点交流和反馈机制。它还提供核心人力资源功能，例如员工入职和卸货，文档管理和人力资源分析。对于绩效管理，Zimyo支持OKRS，KPI，连续反馈和360度评估。此外，它包括招聘管理功能，具有候选人管理，面试时间表和基于技能的评估等功能。

Zimyo将AI技术集成到自动化过程，例如简历解析，面试管理和福利管理。它还包括AI驱动的帮助办公桌，以增强员工的支持和参与度。该平台优先考虑数据隐私和合规性，确保安全访问并遵守全球标准。

总体而言，Zimyo是寻求优化其人力资源运营，改善员工参与度并简化劳动力管理流程的企业的多功能工具。它的全面模块套件支持组织实现更有效和有效的人力资源管理。

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